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INE confirm贸 que las mujeres de nuestro pa铆s que han realizado un postgrado pueden ganar hasta un 29% menos de remuneraci贸n que un hombre en las mismas condiciones.
MAYOR NIVEL EDUCACIONAL AUMENTA LA BRECHA DE INGRESO PARA LAS CHILENAS
08-03-2016 - 15:27:48

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En grupos de menor nivel educacional, en tanto, las diferencias se reducen y pueden llegar a un 14,9% con similares niveles de educaci贸n b谩sica.
Las mujeres chilenas enfrentan una importante brecha salarial respecto de los hombres, incluso si acceden a niveles mayores de educaci贸n formal, como son los postgrados.

As铆 se desprende del documento G茅nero e Ingresos, elaborado por el Instituto Nacional de Estad铆sticas (INE) y que caracteriza la distribuci贸n de los ingresos y sus brechas, asociadas seg煤n el sexo de las personas sobre la base de la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI), cuya 煤ltima medici贸n fue publicada en 2015.

La NESI es un m贸dulo complementario que se aplica en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) y se levanta una vez al a帽o en el trimestre octubre-diciembre y cuyo objetivo es la caracterizaci贸n de los ingresos laborales de las personas ocupadas y, en menor medida, de aquellos correspondientes a otras fuentes dentro del hogar.

Con datos referidos a los principales indicadores de esta encuesta, el documento del INE describe las brechas en los ingresos de la ocupaci贸n principal entre mujeres y hombres en el mercado laboral chileno, identificando las brechas de g茅nero.


DIFERENCIAS A TODO NIVEL
El an谩lisis del INE indica que, en todo el per铆odo cubierto por la Encuesta (2010-2014), los ingresos medios mensuales de las mujeres son definitivamente menores a los de los hombres.

En el 煤ltimo a帽o publicado (2014) la brecha de g茅nero en el ingreso medio mensual de las personas ocupadas disminuy贸 en comparaci贸n a los a帽os anteriores, pero se mantuvo alta y muestra que, en el per铆odo, las chilenas percibieron en promedio un 29,7% menos que ingreso medio mensual de los hombres.
La brecha de g茅nero en el ingreso medio mensual presenta variaciones a nivel regional y es posible determinar que los extremos se presentan en la Regi贸n de Antofagasta, con una brecha de 42,7% en contra de las mujeres, y en Magallanes y la Ant谩rtica Chilena, con mujeres que ganan un 20,6% menos que los hombres.

Por su parte, la brecha de g茅nero en los ingresos medios mensuales es mayor cuando se tiene un postgrado. Las mujeres perciben, en igualdad de condiciones, un 29% menos que el ingreso medio mensual de los hombres que han continuado sus estudios tras obtener un postgrado.

Y si bien siempre se mantienen las diferencias de salarios seg煤n sexo, estas son menores en distintos niveles educacionales. De esta manera, por ejemplo, las mujeres que solo tienen educaci贸n primaria ganan un 14,9% menos que los hombres; las que tienen educaci贸n media, un 20,9% menos; las que cuentan con formaci贸n t茅cnica, un 19,1% menos; en tanto que aquellas que tienen educaci贸n universitaria perciben un ingreso del 20,6% menor al de sus pares varones.

Asimismo, la brecha de g茅nero en los ingresos medios mensuales es mayor en quienes trabajan por cuenta propia: las mujeres en este segmento ganan un 40,6% menos que los hombres, en comparaci贸n con trabajadoras y trabajadores asalariados, empleadores y servicio dom茅stico.

TAMBI脡N POR HORA
Al analizar las brechas de ingreso medio, mensual y por hora, el estudio del INE se帽ala que las mujeres asalariadas obtuvieron un ingreso medio mensual un 17,9% menor que el de los hombres. Y, al analizar por hora, la brecha se reduce a 10,3% en contra de las mujeres, la menor cifra desde 2010.

Respecto de los asalariados a tiempo parcial, las mujeres registran una brecha de ingreso medio por hora que es un 15,4% menor que la remuneraci贸n que reciben los hombres en este segmento.

Asimismo, cuando se examina la brecha del Ingreso por hora seg煤n nivel educacional, queda claro que el nivel educacional con la mayor cantidad de ocupados es Educaci贸n Secundaria, en cuyo grupo el ingreso medio por hora corresponde a $1.717 para mujeres y $2.169 para hombres, lo que se traduce en una brecha de g茅nero de 20,9%, en desmedro de las mujeres.









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