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Hasta el 12 de mayo podr谩n postular organizaciones de todo Chile.
SE ABRE FONDO CONCURSABLE PARA PROYECTOS QUE PROMUEVAN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
19-04-2017 - 08:27:54

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A partir de hoy, organizaciones de todo Chile podr谩n postular al 聯Fondo Concursable Capital Social: Mujeres por la Equidad聰, presentando proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

La iniciativa, con 11 a帽os de trayectoria, y que cuenta con el apoyo de Lipigas, entregar谩 a las organizaciones ganadoras acompa帽amiento en la implementaci贸n de sus proyectos, mentor铆a para el fortalecimiento de su gesti贸n y apoyo para la generaci贸n de estrategias de comunicaci贸n y redes, adem谩s de los recursos econ贸micos para su ejecuci贸n.

En estos a帽os de trayectoria, el Fondo ha premiado a 43 organizaciones de todo el pa铆s. Asimismo, se han recibido m谩s de 2.300 postulaciones, de las cuales 70% proviene de regiones. 聯A lo largo de estos a帽os, las organizaciones territoriales nos han demostrado el potencial de las relaciones de confianza y reciprocidad que pueden darse en una comunidad que se organiza en torno a un inter茅s compartido聰, se帽ala Esperanza Cueto, presidenta de ComunidadMujer.

聯Ser parte de este Fondo es muy importante para Lipigas. Nos sumamos por cuarto a帽o consecutivo con mucha alegr铆a, renovando nuestro compromiso con las mujeres de Chile, pues creemos firmemente en la energ铆a que entregan diariamente en los distintos 谩mbitos donde se desempe帽an y en el aporte que a trav茅s de sus iniciativas, hacen para mejorar la calidad de vida, lo que es uno de nuestros prop贸sitos como compa帽铆a聰, explica Mylene Iribarne, gerente de Personas de Empresas Lipigas.

En la versi贸n 2016 de este fondo, destac贸 el proyecto liderado por la Red de Monitoras contra la Violencia de Lo Prado, un grupo de mujeres que busc贸 visibilizar -a trav茅s de una serie de murales- los distintos tipos de violencia de g茅nero. La iniciativa les permiti贸 posicionarse como organizaci贸n en la comuna, proyectando su liderazgo local en tem谩ticas de g茅nero y reuniendo el apoyo de distintas autoridades.

聯Gracias al Fondo de ComunidadMujer nos pudimos visibilizar como red, dar a conocer nuestro objetivo y generar un debate en la comunidad sobre la violencia que sufren las mujeres. Tambi茅n, vimos el impacto de los murales entre las vecinas, quienes acuden ahora a nosotras para pedir informaci贸n o contarnos, por ejemplo, sobre alguien que sufre violencia聰, cuentan desde esta organizaci贸n.

Sobre la trayectoria de la iniciativa, Esperanza Cueto sostiene: 聯Hemos encontrado historias de mujeres incre铆bles y empoderadas, que nos hablan del Chile que podemos construir entre todos, uno que integra e innova desde lo social. Hay coraje, alma, valor en los proyectos y un importante prop贸sito: trabajar por las mujeres y ni帽as, desde los m谩s diversos contextos y realidades聰.

Postulaci贸n
Hasta el viernes 12 de mayo pueden postular a este Fondo proyectos de organizaciones formales e informales que est茅n conformadas en m谩s de un 50% por mujeres, las que, adem谩s, deben ser parte de la directiva de dicha organizaci贸n. Para ello deben completar el formulario disponible en www.comunidadmujer.cl y enviarlo por mail al correo [email protected] En la misma web las organizaciones encontrar谩n las bases t茅cnicas y administrativas del Fondo, as铆 como la Gu铆a para la Elaboraci贸n de Proyectos.

Una de las innovaciones del Fondo es que este a帽o incorpora dos categor铆as para postular. La primera, 聯Activa tu comunidad聰, para proyectos de 3 meses de duraci贸n (m谩ximo), que contempla la participaci贸n en 4 talleres de formaci贸n en g茅nero, liderazgo, gesti贸n y evaluaci贸n de proyectos; apoyo en la gesti贸n de redes y financiamiento de hasta $1.000.000 para la ejecuci贸n del proyecto. La segunda, 聯Moviliza tu comunidad聰, para proyectos de 5 meses de duraci贸n (m谩ximo), participaci贸n en 5 talleres de formaci贸n en g茅nero, liderazgo, gesti贸n, evaluaci贸n de proyectos y mapeo de actores sociales, apoyo en la gesti贸n de redes y financiamiento de hasta $3.000.000 para la ejecuci贸n del proyecto.









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