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En el programa de Polar Comunicaciones Al Pan Pan, Vino Vino conducido por la Trabajadora Social y Psic贸loga Silvana G贸mez Oyarzo.
AN脕LISIS DE LA LEY N潞 19.404 DE TRABAJOS PESADOS: BENEFICIOS, DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES/AS Y EMPLEADORES
16-08-2019 - 14:03:14

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Los invitados expertos que participaron en el programa fueron: Patricia Rold谩n Maldonado Jefa de Gabinete de la secretaria ministerial del Trabajo y Danilo C谩rdenas C谩rcamo Dirigente sindical de los Trabajadores Municipales.
Al inicio de este programa se analiza el art铆culo publicado en el diario online Sindical con el titular: 鈥淟EY SOBRE TRABAJO PESADO POCOS HAN HECHO USO DE ESTE BENEFICIO鈥

La CUT organiz贸 el seminario-taller sobre la 鈥淟ey 19.404 de Trabajo Pesado y Leyes Complementarias鈥 que se realiz贸 en la sede de la Corporaci贸n Cultural de Recoleta, y que congreg贸 a trabajadores(as) de distintos sectores productivos como metal煤rgico, construcci贸n, salud y municipales.

As铆 lo se帽al贸 Jorge Gonz谩lez, consejero nacional de la CUT y representante de la Central en la Comisi贸n Ergon贸mica Nacional (CEN).
Esta ley permite acogerse a una jubilaci贸n anticipada a aquellas personas que realizan trabajos calificados como 鈥減esados鈥 siendo lo concreto que si se jubila por esta ley, va a sacar lo que iba a sacar si se jubilara a los 65 a帽os. Sin embargo, son pocos los trabajadores que s铆 han hecho uso de este derecho adquirido. (Publicado en Sindical el 28-06-2018).

En relaci贸n al art铆culo, Patricia Rold谩n Maldonado Jefa de Gabinete de la secretaria ministerial del Trabajo y previsi贸n social se帽al贸: 鈥淓fectivamente, esta ley es la 煤nica que permite jubilar al trabajador anticipadamente. Hemos hecho el trabajo de salir a las empresas de toda la regi贸n para capacitar sobre este tema a los trabajadores y empresarios, pero son muy pocas las solicitudes que llegan finalmente al escritorio. (鈥) ESTAMOS LLANOS A COLABORAR A LLENAR EL FORMULARIO. La solicitud la puede hacer: el trabajador, el empleador, el dirigente sindical o el jefe del personal. No culpemos solamente al empleador (鈥)鈥

Siguiendo con el an谩lisis, el dirigente sindical de la asociaci贸n de trabajadores municipales Danilo C谩rdenas C谩rcamo agreg贸: 鈥淓sta efectivamente no es una ley nueva, es del a帽o 95, pero s铆 ES UNA LEY QUE HA ESTADO ESCONDIDA, primero para la empresa privada si tengo 100 trabajadores que descargan sacos de papa o harina y me plantean que est谩n dispuestos a jubilarse antes y que est谩n dispuestos a cotizar el 2%, obvio que me voy a hacer el leso, es una ley que a m铆 como empresario privado me conviene tenerla escondida. (鈥) HOY D脥A EL TRABAJADOR NO SE ATREVE A CRUZAR LA VEREDA DEL FRENTE PARA VER SUS PROBLEMAS DEL PUNTO DE VISTA DE SUS DERECHOS O SINDICAL鈥

En relaci贸n a la situaci贸n de los trabajadores del municipio, el dirigente dijo que: 鈥淣o hay ning煤n trabajador municipal en Magallanes que haya sido calificado y ninguno ha postulado a esta calificaci贸n (鈥) El municipio tiene trabajadores que perfectamente califican en la ley de trabajo pesado (鈥) TENEMOS TRABAJADORES CON HERNIA, LESIONES EN LOS HOMBROS Y CINTURA. Y CLARO, QUE NO QUIEREN LLEGAR HASTA LOS 65 A脩OS TRABAJANDO鈥.

En el segundo bloque del programa, se abord贸 junto a la invitada Patricia Rold谩n el tema de las instituciones que han sido calificadas por la ley de trabajo pesado y se expuso un video educativo sobre ergonom铆a y trabajos pesados, en el cual se expresaron diferentes tipos de trabajo pesado que podemos encontrar en nuestra vida laboral: f铆sico, ambiental, mental y organizacional.

Poniendo en atenci贸n la invitada Patricia Rold谩n que: 鈥淟AS TRABAJADORAS DE JUNJI A NIVEL NACIONAL SON CALIFICADAS COMO TRABAJO PESADO, Y EST脕N HACIENDO SU COTIZACI脫N鈥 Cuando se le cuestion贸 sobre la condici贸n de Integra 茅sta neg贸 la condici贸n en la actualidad dejando entrever que esto corresponde m谩s a una ausencia de realizaci贸n de la solicitud, poniendo 茅nfasis en la importancia de realizar este tr谩mite.

驴Qu茅 pasa por ejemplo con una secretaria del servicio p煤blico?
A lo que la Jefa de Gabinete respondi贸: Igualmente, a modo de ejemplo las funcionarias p煤blicas del registro civil hicieron la solicitud de calificaci贸n de trabajo pesado. Fue aceptado por la comisi贸n ergon贸mica, pero despu茅s la empresa hizo apelaci贸n y al parecer sali贸 en beneficio de la empresa y no se calific贸 (鈥) Aunque nosotros comprobamos.

驴Cu谩ndo hay muchas licencias afecta en la calificaci贸n?
No, las licencias tienen relaci贸n con estr茅s laboral y mutualidad. No significa una pensi贸n anticipada.
En relaci贸n al comentario de un auditor trabajador del cementerio municipal, que puso en evidencia la dificultad que le significaba que sus licencias fueran aceptadas por la mutual, el dirigente Danilo C谩rdenas C谩rcamo coment贸 que la mutual en estos casos no da ninguna soluci贸n que permita su correcta recuperaci贸n y no atribuye en muchos casos estas condiciones como una hernia o problemas de columna en el caso de un trabajador a una dolencia de tipo laboral, aunque esta muchas veces deriva de la misma condici贸n de trabajar en condiciones donde se necesita cargar o esfuerzo f铆sico.
鈥淢I COMPROMISO CON EL COLEGA (auditor)鈥 ES QUE VAMOS A TRABAJAR PARA QUE PUEDA JUBILAR ANTES鈥 sentenci贸.
Ante la consulta sobre qu茅 otras instituciones contaban con esta calificaci贸n por parte de la entrevistadora, la invitada Patricia Rold谩n respondi贸: Muchos puestos de trabajo del hospital cl铆nico (鈥) cualquier enfermera con cuarto turno est谩n calificadas como trabajo pesado, pero eso fue un trabajo de las asociaciones de funcionarias que se preocuparon de hacer la solicitud de calificaci贸n, pero de oficio nada. (鈥)Efectivamente, esto es por el trabajo de los dirigentes sindicales que se preocuparon de calificar muchos puestos de trabajo (鈥). Yo no puedo calificar a una enfermera, tiene que ser: Enfermera cuarto turno UCI, tiene que ser enfermera cuarto turno ginecolog铆a鈥n fin, por puesto de trabajo. Por ejemplo si nosotros hici茅ramos una solicitud calificaci贸n de la enfermera en Somir, no ser铆a calificada como trabajo pesado porque tiene un horario de ocho a cinco, no hace turno no trabaja los fines de semana.
(鈥) En punta Arenas tambi茅n tenemos la empresa de correos de Chile, Empresa Nacional del Petr贸leo, Empresa Geopark, se curs贸 la solicitud para el centro de rehabilitaci贸n Cruz del Sur.鈥
Durante esta intervenci贸n la invitada tambi茅n puso 茅nfasis en algunos casos en que se hizo las charlas para informar sobre esta ley, pero finalmente no se curs贸 solicitud alguna por los trabajadores o la empresa, aunque podr铆an hacer uso de este beneficio.
Ante la consulta, si un trabajador en solitario puede cursar la solicitud y c贸mo la ley le protege, Patricia Rold谩n afirm贸:
鈥淓L TRABAJADOR PUEDE HACER LA SOLICITUD, PERO A SU VEZ, ESE PUESTO DE TRABAJO NO SE CALIFICA SOLO (鈥). Lo importante es conversar con el resto de tus compa帽eros de trabajo, porque si se califica ese puesto de trabajo todas las personas con el mismo contrato de trabajo tendr谩 que comenzar a cotizar.
Para finalizar, Danilo C谩rdenas C谩rcamo hizo un llamado a todos los trabajadores de Magallanes a que no se ahuyenten porque tienen que pagar un 1% m谩s a su pensi贸n, hoy d铆a es m谩s importante la salud y que se atrevan a postular a este beneficio. Y por otro lado, hizo un segundo llamado a las funcionarias municipales mujeres, a las secretarias mujeres, a las colegas que trabajan en la ficha de protecci贸n social que soportan una gran carga de peso emocional en su funci贸n, a inscribirse y acercarse a sus dirigentes.

El Programa 鈥淎l Pan Pan, Vino Vino鈥 se transmite todo los mi茅rcoles de 21:00 a 22:00 horas en Polar Comunicaciones.

El programa completo se encuentra en youtube y facebook


Andrea Barria Rain







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