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Soy reportero.
DIRECTORIO REGIONAL Y COMUNAL DEL COLEGIO DE PROFESORES PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES
17-10-2019 - 16:29:54

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Directorio Regional y Comunal del colegio de profesores para las próximas elecciones a efectuarse el 27 de Noviembre del presente año y además adjuntamos un Plan de Trabajo a realizar por ambos directorios.-

Regional
1,. Soledad Ovando Ulloa. Educadora de Párvulos.
2,. Eduardo Yáñez Rivas, Licenciado en Filosofía.
3,.Gusmenia Rain Cayún, Profesora de Educación General Básica.
4,. Violeta Andrade Velásquez, Educado Diferencial y Magister en Ciencias de la Educación.
5.- Alexis Luengo Miranda, Profesor de Educación Musical.

Programa de trabajo de lista “Por la defensa docente, Unidad consecuente”
Objetivo: Propender hacia el fortalecimiento de la organización con una fuerte campaña de colegiatura.
1.- Fomentar Comisión de Educación Regional.
2.- Crear nexos con las Comunas y provincias para activar las diferentes comisiones.
3.- Promover un encuentro Regional de Educación.
4.- Crear nexos con Instituciones educativas de nivel superior de la región de manera de promover formación y desarrollo docente.
5.- Fortalecer charlas y foros en el desarrollo de los docentes en formación a través de los estudiantes de pedagogía de la región sobre temáticas que afecten a nuestra profesión y sobre el movimiento del magisterio.
6.- Realizar encuentro regional de inducción sobre orgánica de nuestra organización a los nuevos dirigentes de la región.
7.- Mejorar la gestión dirigencial realizando escuela de formación de líderes.
8.- Fortalecer el trabajo con las provincias y comunas a través de intercambio de experiencias.


9.- Promover el desarrollo de investigación regional de los temas de salud laboral de los docentes.
10.- Establecer nexos con instituciones que tengan relación con el área de salud.
11.- Realizar campañas de promoción de las temáticas creando vínculos con organizaciones que tengan relación con las temáticas de género y que propicien los derechos e igualdad de condiciones.
12.- Fortalecer los vínculos con todas las organizaciones que tengan relación con los movimientos sociales, organizaciones sindicales y gremiales.
13.- Promover el desarrollo de las grandes temáticas de la región ( No + AFP, etc)
14.- Fortalecer el trabajo para acercar a los sindicatos que guarden relación con la educación.
15.- Aumentar la difusión permanente sobre la deuda histórica, utilizando los medios tecnológicos para lograr el cumplimiento con nuestros profesores afectados .-
16.- Trabajar para la reactivación del grupo folclórico del magisterio.
17.- Generar los espacios a través del colegio de profesores para promover encuentros culturales y artísticos, grupo de teatro, coro, exposiciones.-
18.- Propender al trabajo transversal, asumiendo los lineamientos nacionales.-
19.- Crear página regional para mantener informado a la región y promover las acciones que realiza el colegio de profesores.
20.- Aumentar el vínculo con las Provincias y Comunas calendarizando las visitas para mantener la presencia permanente con las comunas.
21.- Aunar criterios para realizar actividades conjuntas en la región, sobre todo en fechas importantes y trascendentes.
22.- Comunicar a nuestros socios y la comunidad manteniendo nexos y presencia permanente a través de los medios de comunicación.
23.- Realizar un trabajo con toda la región en función de discutir las necesidades de docentes y la mirada política con las autoridades de turno.
24.- Fortalecer la relación con las organizaciones de docentes jubilados, de tal forma de poder abordar y atender sus principales necesidades.
25.- Generar mayores espacios de participación de los docentes jubilados (a lo menos una vez al mes)articulando las reuniones con el comunal, de manera de conocer en forma efectiva sus necesidades y recoger sus aportes a la discusión.
26.- Propiciar la presencia del regional en las actividades que se realizan en las comunas otorgando prioridad al desarrollo de los vínculos docentes.-
27.- Participar activamente de las actividades que realizan los jubilados en la región.
28.- Promover un estudio sobre situación de los colegas jubilados para desarrollar políticas de apoyo con insumos a los docentes.
Comunal
1.- Alicia Aguilante Vargas, Profesora de Educación General Básica.
2.- Ana María Díaz Guerrero, Profesora de Historia y Ciencias Sociales y licenciada en Educación.
3.- Mirna Verdún Berdún, Profesora de Educación General Básica con mención en Música.
4.- Manuel Bahamóndez Venegas, Profesor de Educación General Básica con Licenciatura en Educación.
5.- Álvaro Gabriel Moris Torres, Profesor de Historia y Geografía.

• Encuentros de educación dentro de la comuna.
• Fortalecer nexos que permitan realizar estudios con instituciones educativas y de investigación en el área de salud, educación. Y así desarrollar acciones en beneficio de los docentes.
• Mantener mesas de diálogo constante con nuestro empleador e instituciones relacionadas con educación.
• Mantener reuniones con delegados gremiales mensuales y extraordinarios según sea la contingencia.
• Participar de proyectos que vayan en beneficio del desarrollo integral de los docentes en el área de arte, la cultura y deporte.
• Realizar visitas a los establecimientos educacionales de la comuna.
• Brindar apoyo a docentes que presenten problemas de agobio laboral.
• Brindar asesoría informativa en situaciones laborales que afecten a los docentes de la comuna.
• Impulsar un seguro complementario de salud entre la corporación y los docentes.









Ud. es el visitante nro.:
453130848

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