La firma del convenio de colaboración que suscribieron el Club Deportivo Prat y el Centro de Cumplimiento Juvenil – dependiente del Servicio de Reinserción Social Juvenil de Magallanes – fue formalizada por el director del Centro IP IRC, Daniel Cerna y la Coordinadora de Oferta, Gabriela Negrón. El objetivo del convenio permitirá fortalecer las redes colaborativas de los profesionales del Centro de Cumplimiento juvenil con técnicos deportivos que permitan orientar acciones para la reinserción social juvenil. El acuerdo además establece la presencia de un preparador físico perteneciente al Club Deportivo Prat, quien se integrará a la oferta programática del Centro IP IRC, en donde llevará a cabo talleres de acondicionamiento físico dirigidos a los jóvenes. Estas actividades se desarrollarán semanalmente, aportando significativamente al bienestar físico, la promoción de hábitos de vida saludable y el uso positivo del tiempo libre de los adolescentes atendidos. Como lo destacó el director del Centro de Cumplimiento Juvenil Daniel Cerna, esta iniciativa contribuirá además a diversificar las estrategias de intervención y fortalecer los procesos de integración social, en coherencia con los lineamientos del sistema de reinserción social juvenil. Por su parte, Gabriela Negrón, encargada de oferta del Centro de Cumplimiento Juvenil, valoró el aporte que tendrá el Club Prat en la reinserción de jóvenes. Desde la oferta programática, el deporte no es solo actividad física: es una herramienta concreta de intervención que ordena rutinas, fortalece la disciplina y el autocontrol, mejora la convivencia y abre oportunidades reales para que los jóvenes construyan un proyecto de vida distinto, con miras a su reinserción social'.
En una significativa ceremonia, el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, SENDA, y Distribuidora Oviedo oficializaron un Acuerdo de Colaboración que permitirá implementar el programa “Trabajar con Calidad de Vida” en la empresa, consolidando su compromiso con la promoción de espacios laborales saludables. SENDA es el organismo público encargado de diseñar e implementar políticas de prevención del consumo de sustancias, así como de tratamiento, rehabilitación e integración social de personas afectadas. En este contexto, impulsa el programa “Trabajar con Calidad de Vida”, una estrategia de prevención ambiental y universal dirigida a trabajadores y trabajadoras en sus espacios laborales. Este programa busca identificar y abordar factores de riesgo asociados al consumo de alcohol y otras drogas, así como fortalecer factores protectores dentro de la organización, considerando la interacción entre la empresa, sus equipos, las familias y el entorno laboral. Su implementación se desarrolla mediante una metodología participativa, autoaplicada y representativa de todos los estamentos de la organización. La directora regional de SENDA, Roxana Arancibia Reyes, destacó la importancia de esta alianza señalando que: “Este acuerdo refleja el compromiso del mundo privado con la construcción de culturas organizacionales preventivas. A través del programa ‘Trabajar con Calidad de Vida’, buscamos fortalecer entornos laborales más saludables, potenciando factores protectores y disminuyendo riesgos asociados al consumo de alcohol y otras drogas”. Por su parte, el gerente general de Oviedo, Cristian Fernández valoró este hito, indicando que: “Como empresa, estamos convencidos de que el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras es fundamental. Este programa nos permitirá seguir avanzando en la instalación de una cultura preventiva sólida, que impacte positivamente en la calidad de vida laboral y en nuestro desarrollo organizacional”. La implementación del programa contempla siete etapas de trabajo, incluyendo asesoramiento permanente por parte de SENDA a través de ocho sesiones de taller distribuidas en un período de dos años, lo que permitirá instalar capacidades internas sostenibles en la organización. El proceso será acompañado por el equipo de SENDA Previene, alojado en la Delegación Presidencial, quienes brindarán apoyo técnico durante todas las fases de implementación, asegurando el cumplimiento de los objetivos del programa. Cabe destacar que Oviedo ha desarrollado previamente diversas estrategias en materia preventiva, evidenciando un alto nivel de compromiso, motivación y proactividad en la promoción de entornos laborales saludables. Con esta firma, ambas instituciones reafirman su compromiso con la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales, avanzando hacia organizaciones más saludables, seguras y con mejor calidad de vida para sus trabajadores y trabajadoras.
Una reunión celebrada esta tarde en Puerto Natales y calificada como muy fructífera por los participantes permitió aclarar algunas materias que preocupan a los asistentes de la educación del SLEP Magallanes que trabajan en esta ciudad y que se mantuvieron en paro durante la jornada. El diálogo permitió aclarar dudas y alcanzar acuerdos, entre ellos la decisión de deponer la movilización y el reintegro de los trabajadores y trabajadoras a sus labores en los establecimientos educacionales a contar de mañana. En la ocasión se aclaró que el pago de la asignación de zona a los asistentes de la educación se efectúa con los recursos que la Dirección de Presupuestos descuenta del Fondo Común Municipal y que dicho trámite está en pleno desarrollo. De esa forma, una vez que los fondos sean transferidos al SLEP Magallanes se procederá a depositarlos en las cuentas de los trabajadores. Igualmente, se informó que el SLEP Magallanes hará una consulta a la Contraloría General de la República para solicitar que se aclaren los alcances del dictamen emitido por ese organismo en enero, en el que se pronunció sobre esta asignación en términos que causaron inquietud entre los asistentes de la educación. En otras materias que plantearon los dirigentes sobre distintas situaciones de su interés, el SLEP Magallanes se comprometió a dar respuesta durante la semana. Tanto el director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública, Jorge Valdés, como el presidente de los asistentes de la educación de Puerto Natales, Osvaldo Sánchez, destacaron el ánimo constructivo del encuentro. Cabe recordar que el próximo miércoles 4 de marzo regresarán a las aulas de la educación pública cerca de 14 mil estudiantes en toda la región de Magallanes.
HIF Global , la empresa líder en e-Combustibles, y la compañía alemana German eFuel One, pionera en soluciones de energía limpia, firmaron un acuerdo preliminar (Heads of Agreement - HoA) para el suministro a largo plazo de e-Metanol de la cartera de proyectos de HIF Global. Se prevé que el e-Metanol suministrado provenga del proyecto HIF Paysandú en Uruguay, lo que subraya el valor del acceso temprano a nuestra producción inicial a medida que los mercados globales de e-Metanol comienzan a escalar. El acuerdo establece el marco para que HIF suministre a German eFuel One aproximadamente 100.000 toneladas de e-Metanol al año, apoyando la transición hacia una movilidad sostenible. El HoA define los principales términos comerciales para la negociación de un acuerdo de compra definitivo. El e-Metanol suministrado bajo este esquema cumplirá con las rigurosas especificaciones de la Asociación Internacional de Productores y Consumidores de Metanol (IMPCA) y estará certificado bajo los estándares EU RED III RFNBO. Este acuerdo marca un paso significativo en la expansión del alcance de los combustibles sostenibles. Al trabajar con German eFuel One, avanzamos en la descarbonización del transporte y la industria global, aprovechando nuestra experiencia comprobada operando y exportando e-Combustibles durante más de tres años desde HIF Haru Oni en el sur de Chile, así como de nuestra cartera global de proyectos, para entregar e-Metanol confiable y certificado al mercado, destacó Diego Fettweis, director Comercial de HIF Global. Este anuncio se suma a los esfuerzos continuos de HIF Global por expandir su presencia en el mercado europeo, siguiendo al acuerdo de compra de e-Fuels anunciado en 2025 con Mabanaft, otra destacada empresa energética alemana. Con este acuerdo establecemos las bases para una producción de e-Combustibles a escala industrial y confiable, un elemento esencial para la urgente neutralidad climática del transporte, que debe estar abierta a todas las tecnologías. Para el Puerto de Hamburgo, como potencial centro logístico e importador de energía para Europa, la importación confiable de moléculas verdes es de vital importancia. No solo fortalece las industrias regionales, sino que también apoya al Gobierno Federal alemán en garantizar la seguridad energética necesaria para acelerar la defosilización de Alemania. Juntos, demostramos que la movilidad sostenible no es una visión del futuro, sino que comienza hoy, agregó Christian Hanke, director General de German eFuel One. Sobre el e-Metanol El e-Metanol es un combustible sintético producido mediante la combinación de hidrógeno verde con dióxido de carbono reciclado. El resultado es un e-Combustible que puede utilizarse en motores e infraestructura existentes sin necesidad de modificaciones. Su versatilidad lo convierte en una solución para diversos sectores: puede usarse directamente en el transporte marítimo e industrial, o convertirse en otros combustibles sostenibles como e-Gasolina para automóviles o e-SAF para aviones. Su flexibilidad permite que compañías de diversos sectores puedan avanzar en sus metas de descarbonización, utilizando una tecnología probada y adaptable. El futuro acuerdo de compra entre HIF Global y German eFuel One establecerá un marco a largo plazo para el suministro anual de e-Metanol certificado, el cual estará disponible tras la ejecución del contrato y el escalamiento de las capacidades de producción internacional de e-Combustibles. Los proyectos de HIF se ubican en regiones con orientación sostenible en todo el mundo, mientras que los e-Combustibles llegarán a Hamburgo, Alemania, un nodo energético clave para Europa. Sobre HIF Global Es la empresa líder mundial en e-Fuels que desarrolla proyectos de infraestructura a gran escala para reciclar CO₂ capturado y producir combustibles sintéticos. HIF ya produce e-Fuels en su planta Haru Oni en el sur de Chile y desarrolla proyectos en EE. UU., Uruguay, Brasil, Australia y Chile. Más información en www.hifglobal.com Sobre German eFuel One Es la primera instalación comercial de e-Gasolina en Alemania y establece nuevos estándares para la descarbonizacón del sector. La planta produce combustibles sintéticos -llamados e-Combustibles- basados en hidrógeno verde y CO₂ reciclado, reemplazando fuentes fósiles en la movilidad y la industria. Con la producción de e-Metanol y sus derivados, el Proyecto contribuye a la consecución de los objetivos climáticos de Alemania y Europa, así como el fortalecimiento de un sistema energético sostenible y tecnológicamente abierto. Más información en www.gef1.de
La firma del convenio de colaboración que suscribieron el Club Deportivo Prat y el Centro de Cumplimiento Juvenil – dependiente del Servicio de Reinserción Social Juvenil de Magallanes – fue formalizada por el director del Centro IP IRC, Daniel Cerna y la Coordinadora de Oferta, Gabriela Negrón. El objetivo del convenio permitirá fortalecer las redes colaborativas de los profesionales del Centro de Cumplimiento juvenil con técnicos deportivos que permitan orientar acciones para la reinserción social juvenil. El acuerdo además establece la presencia de un preparador físico perteneciente al Club Deportivo Prat, quien se integrará a la oferta programática del Centro IP IRC, en donde llevará a cabo talleres de acondicionamiento físico dirigidos a los jóvenes. Estas actividades se desarrollarán semanalmente, aportando significativamente al bienestar físico, la promoción de hábitos de vida saludable y el uso positivo del tiempo libre de los adolescentes atendidos. Como lo destacó el director del Centro de Cumplimiento Juvenil Daniel Cerna, esta iniciativa contribuirá además a diversificar las estrategias de intervención y fortalecer los procesos de integración social, en coherencia con los lineamientos del sistema de reinserción social juvenil. Por su parte, Gabriela Negrón, encargada de oferta del Centro de Cumplimiento Juvenil, valoró el aporte que tendrá el Club Prat en la reinserción de jóvenes. Desde la oferta programática, el deporte no es solo actividad física: es una herramienta concreta de intervención que ordena rutinas, fortalece la disciplina y el autocontrol, mejora la convivencia y abre oportunidades reales para que los jóvenes construyan un proyecto de vida distinto, con miras a su reinserción social'.
En una significativa ceremonia, el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, SENDA, y Distribuidora Oviedo oficializaron un Acuerdo de Colaboración que permitirá implementar el programa “Trabajar con Calidad de Vida” en la empresa, consolidando su compromiso con la promoción de espacios laborales saludables. SENDA es el organismo público encargado de diseñar e implementar políticas de prevención del consumo de sustancias, así como de tratamiento, rehabilitación e integración social de personas afectadas. En este contexto, impulsa el programa “Trabajar con Calidad de Vida”, una estrategia de prevención ambiental y universal dirigida a trabajadores y trabajadoras en sus espacios laborales. Este programa busca identificar y abordar factores de riesgo asociados al consumo de alcohol y otras drogas, así como fortalecer factores protectores dentro de la organización, considerando la interacción entre la empresa, sus equipos, las familias y el entorno laboral. Su implementación se desarrolla mediante una metodología participativa, autoaplicada y representativa de todos los estamentos de la organización. La directora regional de SENDA, Roxana Arancibia Reyes, destacó la importancia de esta alianza señalando que: “Este acuerdo refleja el compromiso del mundo privado con la construcción de culturas organizacionales preventivas. A través del programa ‘Trabajar con Calidad de Vida’, buscamos fortalecer entornos laborales más saludables, potenciando factores protectores y disminuyendo riesgos asociados al consumo de alcohol y otras drogas”. Por su parte, el gerente general de Oviedo, Cristian Fernández valoró este hito, indicando que: “Como empresa, estamos convencidos de que el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras es fundamental. Este programa nos permitirá seguir avanzando en la instalación de una cultura preventiva sólida, que impacte positivamente en la calidad de vida laboral y en nuestro desarrollo organizacional”. La implementación del programa contempla siete etapas de trabajo, incluyendo asesoramiento permanente por parte de SENDA a través de ocho sesiones de taller distribuidas en un período de dos años, lo que permitirá instalar capacidades internas sostenibles en la organización. El proceso será acompañado por el equipo de SENDA Previene, alojado en la Delegación Presidencial, quienes brindarán apoyo técnico durante todas las fases de implementación, asegurando el cumplimiento de los objetivos del programa. Cabe destacar que Oviedo ha desarrollado previamente diversas estrategias en materia preventiva, evidenciando un alto nivel de compromiso, motivación y proactividad en la promoción de entornos laborales saludables. Con esta firma, ambas instituciones reafirman su compromiso con la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales, avanzando hacia organizaciones más saludables, seguras y con mejor calidad de vida para sus trabajadores y trabajadoras.
Una reunión celebrada esta tarde en Puerto Natales y calificada como muy fructífera por los participantes permitió aclarar algunas materias que preocupan a los asistentes de la educación del SLEP Magallanes que trabajan en esta ciudad y que se mantuvieron en paro durante la jornada. El diálogo permitió aclarar dudas y alcanzar acuerdos, entre ellos la decisión de deponer la movilización y el reintegro de los trabajadores y trabajadoras a sus labores en los establecimientos educacionales a contar de mañana. En la ocasión se aclaró que el pago de la asignación de zona a los asistentes de la educación se efectúa con los recursos que la Dirección de Presupuestos descuenta del Fondo Común Municipal y que dicho trámite está en pleno desarrollo. De esa forma, una vez que los fondos sean transferidos al SLEP Magallanes se procederá a depositarlos en las cuentas de los trabajadores. Igualmente, se informó que el SLEP Magallanes hará una consulta a la Contraloría General de la República para solicitar que se aclaren los alcances del dictamen emitido por ese organismo en enero, en el que se pronunció sobre esta asignación en términos que causaron inquietud entre los asistentes de la educación. En otras materias que plantearon los dirigentes sobre distintas situaciones de su interés, el SLEP Magallanes se comprometió a dar respuesta durante la semana. Tanto el director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública, Jorge Valdés, como el presidente de los asistentes de la educación de Puerto Natales, Osvaldo Sánchez, destacaron el ánimo constructivo del encuentro. Cabe recordar que el próximo miércoles 4 de marzo regresarán a las aulas de la educación pública cerca de 14 mil estudiantes en toda la región de Magallanes.
HIF Global , la empresa líder en e-Combustibles, y la compañía alemana German eFuel One, pionera en soluciones de energía limpia, firmaron un acuerdo preliminar (Heads of Agreement - HoA) para el suministro a largo plazo de e-Metanol de la cartera de proyectos de HIF Global. Se prevé que el e-Metanol suministrado provenga del proyecto HIF Paysandú en Uruguay, lo que subraya el valor del acceso temprano a nuestra producción inicial a medida que los mercados globales de e-Metanol comienzan a escalar. El acuerdo establece el marco para que HIF suministre a German eFuel One aproximadamente 100.000 toneladas de e-Metanol al año, apoyando la transición hacia una movilidad sostenible. El HoA define los principales términos comerciales para la negociación de un acuerdo de compra definitivo. El e-Metanol suministrado bajo este esquema cumplirá con las rigurosas especificaciones de la Asociación Internacional de Productores y Consumidores de Metanol (IMPCA) y estará certificado bajo los estándares EU RED III RFNBO. Este acuerdo marca un paso significativo en la expansión del alcance de los combustibles sostenibles. Al trabajar con German eFuel One, avanzamos en la descarbonización del transporte y la industria global, aprovechando nuestra experiencia comprobada operando y exportando e-Combustibles durante más de tres años desde HIF Haru Oni en el sur de Chile, así como de nuestra cartera global de proyectos, para entregar e-Metanol confiable y certificado al mercado, destacó Diego Fettweis, director Comercial de HIF Global. Este anuncio se suma a los esfuerzos continuos de HIF Global por expandir su presencia en el mercado europeo, siguiendo al acuerdo de compra de e-Fuels anunciado en 2025 con Mabanaft, otra destacada empresa energética alemana. Con este acuerdo establecemos las bases para una producción de e-Combustibles a escala industrial y confiable, un elemento esencial para la urgente neutralidad climática del transporte, que debe estar abierta a todas las tecnologías. Para el Puerto de Hamburgo, como potencial centro logístico e importador de energía para Europa, la importación confiable de moléculas verdes es de vital importancia. No solo fortalece las industrias regionales, sino que también apoya al Gobierno Federal alemán en garantizar la seguridad energética necesaria para acelerar la defosilización de Alemania. Juntos, demostramos que la movilidad sostenible no es una visión del futuro, sino que comienza hoy, agregó Christian Hanke, director General de German eFuel One. Sobre el e-Metanol El e-Metanol es un combustible sintético producido mediante la combinación de hidrógeno verde con dióxido de carbono reciclado. El resultado es un e-Combustible que puede utilizarse en motores e infraestructura existentes sin necesidad de modificaciones. Su versatilidad lo convierte en una solución para diversos sectores: puede usarse directamente en el transporte marítimo e industrial, o convertirse en otros combustibles sostenibles como e-Gasolina para automóviles o e-SAF para aviones. Su flexibilidad permite que compañías de diversos sectores puedan avanzar en sus metas de descarbonización, utilizando una tecnología probada y adaptable. El futuro acuerdo de compra entre HIF Global y German eFuel One establecerá un marco a largo plazo para el suministro anual de e-Metanol certificado, el cual estará disponible tras la ejecución del contrato y el escalamiento de las capacidades de producción internacional de e-Combustibles. Los proyectos de HIF se ubican en regiones con orientación sostenible en todo el mundo, mientras que los e-Combustibles llegarán a Hamburgo, Alemania, un nodo energético clave para Europa. Sobre HIF Global Es la empresa líder mundial en e-Fuels que desarrolla proyectos de infraestructura a gran escala para reciclar CO₂ capturado y producir combustibles sintéticos. HIF ya produce e-Fuels en su planta Haru Oni en el sur de Chile y desarrolla proyectos en EE. UU., Uruguay, Brasil, Australia y Chile. Más información en www.hifglobal.com Sobre German eFuel One Es la primera instalación comercial de e-Gasolina en Alemania y establece nuevos estándares para la descarbonizacón del sector. La planta produce combustibles sintéticos -llamados e-Combustibles- basados en hidrógeno verde y CO₂ reciclado, reemplazando fuentes fósiles en la movilidad y la industria. Con la producción de e-Metanol y sus derivados, el Proyecto contribuye a la consecución de los objetivos climáticos de Alemania y Europa, así como el fortalecimiento de un sistema energético sostenible y tecnológicamente abierto. Más información en www.gef1.de
