En las páginas del libro “Se puede”, que acaba de publicar la Agencia de Calidad de la Educación, se destacan trece experiencias de distintos establecimientos educacionales del país que han permitido alcanzar mejoras significativas en la calidad de la enseñanza. El texto incluye a la Escuela Elba Ojeda Gómez de Punta Arenas con una descripción de su iniciativa denominada “Comunidad de aprendizaje para el desarrollo profesional” que se ejecuta desde el año 2018. La directora de la escuela, Alejandra Correa Vargas, explicó que “nuestra comunidad de aprendizaje funciona de forma sistemática potenciando las habilidades, las competencias profesionales de nuestros docentes y también de nuestros asistentes de la educación a través de diferentes actividades que vamos realizando durante el año, potenciando el capital humano que hay dentro de nuestra escuela para tener mejores aprendizajes para nuestros estudiantes”. Se trata de una instancia de reflexión, colaboración y formación para mejorar las prácticas pedagógicas y el aprendizaje de los estudiantes, liderada por un comité de desarrollo profesional que integran docentes que se articulan con el equipo directivo para tener reuniones semanales en las que analizan las necesidades de mejora e implementan las estrategias para abordarlas. En el caso de la Escuela Elba Ojeda Gómez se aprecian avances en la evaluación docente y los aprendizajes de los estudiantes en la parte pedagógica y socioemocional, explicó su directora. La jefa de la Macrozona Austral de la Agencia de Calidad de la Educación, Mónica Cerro, indicó que el libro “Se puede” recopila buenas prácticas a nivel nacional “que nos muestran de qué manera un establecimiento puede mejorar y hacer sostenible en el tiempo sus mejoras y avances”. En la presentación del texto participó el secretario ejecutivo de la Agencia de Calidad de la Educación, Gino Cortez Bolados, junto a representantes de distintas comunidades educativas. Los contenidos del libro se pueden conocer también en internet: https://sepuede.agenciaeducacion.cl/
La agencia regional Gestoo, microempresa magallánica y existente desde hace más de 13 años, recibió esta semana su esperado Sello 40 Horas de manos de la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, y junto con todo el equipo creativo de la firma, que hoy se destaca por ser una de las 27 organizaciones regionales que acreditaron sus buenas prácticas laborales a partir de la reducción de la jornada. La certificación “Sello 40 horas” que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es un reconocimiento público de carácter promocional, que se otorga a las empresas de cualquier rubro o tamaño, que implementen una jornada laboral ordinaria de 40 horas semanales o menos, anticipándose de manera voluntaria a la vigencia plena de la ley. Con esto, las empresas dan cuenta, a través de una acción concreta, de su afán de promover el trabajo decente y espacios laborales saludables para sus trabajadores y trabajadoras. Así lo confirmó la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa Mayorga, tras la entrega de este nuevo certificado regional. “Como ministerio y, principalmente, como parte del gobierno del Presidente Boric, creemos que es un deber destacar a aquellas organizaciones magallánicas pioneras en disminuir su jornada de trabajo semanal, por cuanto, son un ejemplo fehaciente y real de una de las medidas más importantes implementadas por nuestro gobierno”. Por su parte, el fundador y director de Gestoo, Jaime Almonacid, expresó que “para nuestra agencia, dar cumplimiento a este sello de las 40 horas, es una tarea que nosotros ya habíamos puesto en práctica antes de que fuera ley, por cuanto teníamos la intención de que con quienes trabajamos, pudieran tener tiempo disponible para hacer sus tareas particulares y lo que les compete familiarmente”. A esto añadió que: “Creemos firmemente que un tiempo que demanda productividad, pero que es un tiempo bien trabajado, se puede optimizar y no es necesario trabajar más horas durante la semana si es que se trabaja bien cada día. Para nosotros, el principal factor son las personas y en nuestro equipo de seis, respetamos no solo la legislación, sino que respetamos a las personas y esperamos que otras empresas también puedan dar cumplimiento a esta ley y comprometerse con la gente con quienes trabajan. Así que, muy contentos por este sello que nos entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, destacó. Estas 27 empresas, hoy certificadas en la región de Magallanes, han establecido un cambio de paradigma de las relaciones laborales tradicionales, siendo promotoras de cambios importantes en la cultura organizacional de sus lugares de trabajo, poniendo el foco en la salud mental y bienestar de sus trabajadores/as. Por ello, la invitación que hacen, tanto la autoridad laboral como las propias empresas, es a que otras firmas regionales -grandes y pequeñas- se motiven a establecer su jornada anticipada de 40 horas y postular al Sello. Para hacer efectiva esta postulación, se debe hacer ingreso al sitio web www.mintrab.gob.cl y acceder al banner “40 Horas”, donde encontrarán un enlace a la “Certificación Sello 40 Horas” en la cual se podrá ingresar directamente al formulario, a través de la Clave Tributaria que entrega el Servicio de Impuestos Internos (SII). .
El pasado viernes 26 de septiembre, en Punta Arenas, la Agencia de Calidad de la Educación, en conjunto con el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Magallanes, realizaron un taller dirigido a directoras, directores y jefaturas de UTP de establecimientos de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA). La actividad tuvo lugar en la Biblioteca del Liceo Sara Braun y reunió a representantes del CEIA Punta Arenas, INSUCO, Liceo Industrial, Liceo Sara Braun y Colegio Andino. La jornada abordó temas claves para fortalecer esta modalidad educativa, entre ellos: los apoyos y dispositivos que entrega la Agencia de Calidad; un panorama general de los resultados del proceso de observación de clases a nivel nacional; el levantamiento de necesidades específicas de la EPJA, y la presentación de la plataforma Enfoque Docente, pensada como herramienta de apoyo para equipos directivos y de UTP. Esta iniciativa, en la que participaron el UATP Ricardo Villarroel en representación del SLEP y Mónica Cerro Jefa de MZA de la Agencia Cynthia Muñoz, coordinadora técnica de la Macrozona Austral , surge del trabajo colaborativo con el SLEP Magallanes y constituye una experiencia pionera en el acompañamiento a la modalidad EPJA, contemplada en la Ley 20.529. Con esto, se avanza en acercar los apoyos de la Agencia de Calidad de la Educación a comunidades educativas que brindan oportunidades a personas jóvenes y adultas para completar sus estudios o fortalecer sus aprendizajes. Fuente: agenciaeducacion.cl
En las páginas del libro “Se puede”, que acaba de publicar la Agencia de Calidad de la Educación, se destacan trece experiencias de distintos establecimientos educacionales del país que han permitido alcanzar mejoras significativas en la calidad de la enseñanza. El texto incluye a la Escuela Elba Ojeda Gómez de Punta Arenas con una descripción de su iniciativa denominada “Comunidad de aprendizaje para el desarrollo profesional” que se ejecuta desde el año 2018. La directora de la escuela, Alejandra Correa Vargas, explicó que “nuestra comunidad de aprendizaje funciona de forma sistemática potenciando las habilidades, las competencias profesionales de nuestros docentes y también de nuestros asistentes de la educación a través de diferentes actividades que vamos realizando durante el año, potenciando el capital humano que hay dentro de nuestra escuela para tener mejores aprendizajes para nuestros estudiantes”. Se trata de una instancia de reflexión, colaboración y formación para mejorar las prácticas pedagógicas y el aprendizaje de los estudiantes, liderada por un comité de desarrollo profesional que integran docentes que se articulan con el equipo directivo para tener reuniones semanales en las que analizan las necesidades de mejora e implementan las estrategias para abordarlas. En el caso de la Escuela Elba Ojeda Gómez se aprecian avances en la evaluación docente y los aprendizajes de los estudiantes en la parte pedagógica y socioemocional, explicó su directora. La jefa de la Macrozona Austral de la Agencia de Calidad de la Educación, Mónica Cerro, indicó que el libro “Se puede” recopila buenas prácticas a nivel nacional “que nos muestran de qué manera un establecimiento puede mejorar y hacer sostenible en el tiempo sus mejoras y avances”. En la presentación del texto participó el secretario ejecutivo de la Agencia de Calidad de la Educación, Gino Cortez Bolados, junto a representantes de distintas comunidades educativas. Los contenidos del libro se pueden conocer también en internet: https://sepuede.agenciaeducacion.cl/
La agencia regional Gestoo, microempresa magallánica y existente desde hace más de 13 años, recibió esta semana su esperado Sello 40 Horas de manos de la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, y junto con todo el equipo creativo de la firma, que hoy se destaca por ser una de las 27 organizaciones regionales que acreditaron sus buenas prácticas laborales a partir de la reducción de la jornada. La certificación “Sello 40 horas” que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es un reconocimiento público de carácter promocional, que se otorga a las empresas de cualquier rubro o tamaño, que implementen una jornada laboral ordinaria de 40 horas semanales o menos, anticipándose de manera voluntaria a la vigencia plena de la ley. Con esto, las empresas dan cuenta, a través de una acción concreta, de su afán de promover el trabajo decente y espacios laborales saludables para sus trabajadores y trabajadoras. Así lo confirmó la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa Mayorga, tras la entrega de este nuevo certificado regional. “Como ministerio y, principalmente, como parte del gobierno del Presidente Boric, creemos que es un deber destacar a aquellas organizaciones magallánicas pioneras en disminuir su jornada de trabajo semanal, por cuanto, son un ejemplo fehaciente y real de una de las medidas más importantes implementadas por nuestro gobierno”. Por su parte, el fundador y director de Gestoo, Jaime Almonacid, expresó que “para nuestra agencia, dar cumplimiento a este sello de las 40 horas, es una tarea que nosotros ya habíamos puesto en práctica antes de que fuera ley, por cuanto teníamos la intención de que con quienes trabajamos, pudieran tener tiempo disponible para hacer sus tareas particulares y lo que les compete familiarmente”. A esto añadió que: “Creemos firmemente que un tiempo que demanda productividad, pero que es un tiempo bien trabajado, se puede optimizar y no es necesario trabajar más horas durante la semana si es que se trabaja bien cada día. Para nosotros, el principal factor son las personas y en nuestro equipo de seis, respetamos no solo la legislación, sino que respetamos a las personas y esperamos que otras empresas también puedan dar cumplimiento a esta ley y comprometerse con la gente con quienes trabajan. Así que, muy contentos por este sello que nos entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, destacó. Estas 27 empresas, hoy certificadas en la región de Magallanes, han establecido un cambio de paradigma de las relaciones laborales tradicionales, siendo promotoras de cambios importantes en la cultura organizacional de sus lugares de trabajo, poniendo el foco en la salud mental y bienestar de sus trabajadores/as. Por ello, la invitación que hacen, tanto la autoridad laboral como las propias empresas, es a que otras firmas regionales -grandes y pequeñas- se motiven a establecer su jornada anticipada de 40 horas y postular al Sello. Para hacer efectiva esta postulación, se debe hacer ingreso al sitio web www.mintrab.gob.cl y acceder al banner “40 Horas”, donde encontrarán un enlace a la “Certificación Sello 40 Horas” en la cual se podrá ingresar directamente al formulario, a través de la Clave Tributaria que entrega el Servicio de Impuestos Internos (SII). .
El pasado viernes 26 de septiembre, en Punta Arenas, la Agencia de Calidad de la Educación, en conjunto con el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Magallanes, realizaron un taller dirigido a directoras, directores y jefaturas de UTP de establecimientos de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA). La actividad tuvo lugar en la Biblioteca del Liceo Sara Braun y reunió a representantes del CEIA Punta Arenas, INSUCO, Liceo Industrial, Liceo Sara Braun y Colegio Andino. La jornada abordó temas claves para fortalecer esta modalidad educativa, entre ellos: los apoyos y dispositivos que entrega la Agencia de Calidad; un panorama general de los resultados del proceso de observación de clases a nivel nacional; el levantamiento de necesidades específicas de la EPJA, y la presentación de la plataforma Enfoque Docente, pensada como herramienta de apoyo para equipos directivos y de UTP. Esta iniciativa, en la que participaron el UATP Ricardo Villarroel en representación del SLEP y Mónica Cerro Jefa de MZA de la Agencia Cynthia Muñoz, coordinadora técnica de la Macrozona Austral , surge del trabajo colaborativo con el SLEP Magallanes y constituye una experiencia pionera en el acompañamiento a la modalidad EPJA, contemplada en la Ley 20.529. Con esto, se avanza en acercar los apoyos de la Agencia de Calidad de la Educación a comunidades educativas que brindan oportunidades a personas jóvenes y adultas para completar sus estudios o fortalecer sus aprendizajes. Fuente: agenciaeducacion.cl
