La agencia regional Gestoo, microempresa magallánica y existente desde hace más de 13 años, recibió esta semana su esperado Sello 40 Horas de manos de la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, y junto con todo el equipo creativo de la firma, que hoy se destaca por ser una de las 27 organizaciones regionales que acreditaron sus buenas prácticas laborales a partir de la reducción de la jornada. La certificación “Sello 40 horas” que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es un reconocimiento público de carácter promocional, que se otorga a las empresas de cualquier rubro o tamaño, que implementen una jornada laboral ordinaria de 40 horas semanales o menos, anticipándose de manera voluntaria a la vigencia plena de la ley. Con esto, las empresas dan cuenta, a través de una acción concreta, de su afán de promover el trabajo decente y espacios laborales saludables para sus trabajadores y trabajadoras. Así lo confirmó la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa Mayorga, tras la entrega de este nuevo certificado regional. “Como ministerio y, principalmente, como parte del gobierno del Presidente Boric, creemos que es un deber destacar a aquellas organizaciones magallánicas pioneras en disminuir su jornada de trabajo semanal, por cuanto, son un ejemplo fehaciente y real de una de las medidas más importantes implementadas por nuestro gobierno”. Por su parte, el fundador y director de Gestoo, Jaime Almonacid, expresó que “para nuestra agencia, dar cumplimiento a este sello de las 40 horas, es una tarea que nosotros ya habíamos puesto en práctica antes de que fuera ley, por cuanto teníamos la intención de que con quienes trabajamos, pudieran tener tiempo disponible para hacer sus tareas particulares y lo que les compete familiarmente”. A esto añadió que: “Creemos firmemente que un tiempo que demanda productividad, pero que es un tiempo bien trabajado, se puede optimizar y no es necesario trabajar más horas durante la semana si es que se trabaja bien cada día. Para nosotros, el principal factor son las personas y en nuestro equipo de seis, respetamos no solo la legislación, sino que respetamos a las personas y esperamos que otras empresas también puedan dar cumplimiento a esta ley y comprometerse con la gente con quienes trabajan. Así que, muy contentos por este sello que nos entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, destacó. Estas 27 empresas, hoy certificadas en la región de Magallanes, han establecido un cambio de paradigma de las relaciones laborales tradicionales, siendo promotoras de cambios importantes en la cultura organizacional de sus lugares de trabajo, poniendo el foco en la salud mental y bienestar de sus trabajadores/as. Por ello, la invitación que hacen, tanto la autoridad laboral como las propias empresas, es a que otras firmas regionales -grandes y pequeñas- se motiven a establecer su jornada anticipada de 40 horas y postular al Sello. Para hacer efectiva esta postulación, se debe hacer ingreso al sitio web www.mintrab.gob.cl y acceder al banner “40 Horas”, donde encontrarán un enlace a la “Certificación Sello 40 Horas” en la cual se podrá ingresar directamente al formulario, a través de la Clave Tributaria que entrega el Servicio de Impuestos Internos (SII). .
El pasado viernes 26 de septiembre, en Punta Arenas, la Agencia de Calidad de la Educación, en conjunto con el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Magallanes, realizaron un taller dirigido a directoras, directores y jefaturas de UTP de establecimientos de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA). La actividad tuvo lugar en la Biblioteca del Liceo Sara Braun y reunió a representantes del CEIA Punta Arenas, INSUCO, Liceo Industrial, Liceo Sara Braun y Colegio Andino. La jornada abordó temas claves para fortalecer esta modalidad educativa, entre ellos: los apoyos y dispositivos que entrega la Agencia de Calidad; un panorama general de los resultados del proceso de observación de clases a nivel nacional; el levantamiento de necesidades específicas de la EPJA, y la presentación de la plataforma Enfoque Docente, pensada como herramienta de apoyo para equipos directivos y de UTP. Esta iniciativa, en la que participaron el UATP Ricardo Villarroel en representación del SLEP y Mónica Cerro Jefa de MZA de la Agencia Cynthia Muñoz, coordinadora técnica de la Macrozona Austral , surge del trabajo colaborativo con el SLEP Magallanes y constituye una experiencia pionera en el acompañamiento a la modalidad EPJA, contemplada en la Ley 20.529. Con esto, se avanza en acercar los apoyos de la Agencia de Calidad de la Educación a comunidades educativas que brindan oportunidades a personas jóvenes y adultas para completar sus estudios o fortalecer sus aprendizajes. Fuente: agenciaeducacion.cl
El Ministerio de Energía, en conjunto con la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE), invita a participar en el Concurso de Auditorías Energéticas para Medianas Empresas; una iniciativa que busca promover la eficiencia energética en el sector productivo nacional, apoyando directamente a empresas de tamaño mediano en la identificación de oportunidades de mejora de eficiencia energética. El concurso contempla la entrega de financiamiento total o parcial para la realización de auditorías energéticas en empresas medianas, definidas como aquellas con ventas anuales entre 25.000 y 100.000 UF. Estas auditorías deben permitir detectar medidas de mejora de eficiencia energética (MMEE) que se traduzcan en una reducción efectiva del consumo energético y una optimización de los procesos productivos. En esta línea, el Seremi de Energía de Magallanes, Sergio Cuitiño, invitó a las medianas empresas regionales que cumplan con los requisitos para la postulación y sean beneficiados por estas auditorías podrán identificar oportunidades de mejora en eficiencia energética que les ayude a optimizar sus procesos de modo tal que su consumo energético sea menor y la productividad se mantenga o incluso mejore, planteó Cuitiño. La autoridad regional del ramo explicó que con esto el Ministerio quiere incentivar y apoyar a las empresas generando este primer impulso de levantamiento de brechas, pues éstas muchas veces no tienen la capacidad de evaluar. En cuanto a los resultados que estas medidas consiguen, se ha demostrado que pueden generar beneficios a quienes los adopten, y es por ello seguiremos promoviéndolas tanto a nivel nacional como local. POSTULACIONES Las postulaciones deben ser presentadas de manera conjunta entre la empresa mediana y un/a consultor/a energético/a que esté debidamente registrado/a y vigente en el Registro Energético de la AgenciaSE. Existen dos modalidades de financiamiento, con o sin copago, y los montos disponibles varían según el tipo de auditoría a realizar y la fecha en que se presente la postulación. Cabe destacar que el plazo máximo para la ejecución de la auditoría es de 120 días desde la adjudicación del concurso. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de octubre de 2025 a través del sitio web de la AgenciaSE: https://www.agenciase.org/concurso-de-auditorias-energeticas-en-medianas-empresas/. Para más información sobre bases, requisitos y criterios de evaluación, se invita a los y las interesados/as a visitar el sitio web de la AgenciaSE o escribir a los canales oficiales de contacto allí dispuestos.
Toyota Chile continúa su compromiso con la innovación y la movilidad sustentable, a través de su plan piloto, el cual busca promover el uso de hidrógeno verde en el país. Como parte de esta iniciativa, se realizó el préstamo de un Toyota Mirai —el primer vehículo con celdas de combustible de hidrógeno homologado en Chile— a la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE). Este programa tiene como objetivo potenciar el desarrollo del hidrógeno verde en Chile, dando a conocer sus beneficios y aplicaciones prácticas, particularmente en el mundo automotor. La iniciativa busca visibilizar cómo esta tecnología innovadora puede transformar la movilidad sustentable, demostrando en terreno las ventajas de los vehículos impulsados por hidrógeno. El plan piloto de préstamos también apunta a educar sobre las posibilidades reales del hidrógeno como vector energético limpio para el transporte, generando mayor conocimiento y aceptación entre los diversos actores del ecosistema nacional. El Toyota Mirai, se posiciona como una solución eficiente y sostenible para el futuro del transporte, especialmente por su tecnología, la cual permite cargar una autonomía de 650 km sin generar emisiones contaminantes (por el contrario, solo se genera agua). “Creemos firmemente en el potencial del hidrógeno verde como un pilar fundamental para alcanzar la neutralidad de carbono. A través de este plan piloto, no solo buscamos mostrar las capacidades de nuestra tecnología, sino que también incentivar el desarrollo de una infraestructura adecuada que permita la adopción masiva de esta alternativa energética en Chile”, señaló el director de Toyota Chile, Ignacio Funés. Por su parte, Cristina Victoriano —subdirectora ejecutiva de AgenciaSE— explicó que “desde el punto de vista de la agencia, impulsar tecnologías sostenibles está en el corazón de nuestro quehacer. El hecho de poder utilizar el Toyota Mirai en recorridos dentro de la RM, nos permitió comprobar que este vehículo, es muy cómodo y cuenta con múltiples sensores que facilitan adaptarse al entorno, sumado a que la autonomía no resulta ser un problema”. Toyota Beyond Zero Toyota Chile, con sus marcas Toyota y Lexus, aterrizó hace más de 40 años en el país y hoy lidera el mercado nacional automotriz. Como una empresa mundial, líder en innovación, ha sido pionera en la búsqueda de soluciones de movilidad sustentable, posicionándose como uno de los actores con más experiencia y trayectoria en tecnologías de cero y bajas emisiones. Toyota Chile cuenta con una amplia red de puntos de venta, abarcando todas las regiones del país —desde Arica a Punta Arenas— a través de 17 concesionarios. Gracias a su trabajo de calidad, mejora continua y oferta de excelencia, la compañía es líder en diferentes segmentos. Toyota Chile busca alcanzar la carbononeutralidad en 2050; para lograrlo, promueve la adopción de múltiples soluciones, especialmente las tecnologías híbridas y, más recientemente, los vehículos de hidrógeno. Bajo la concepción de que el carbón es el enemigo, Toyota Beyond Zero busca impulsar un cambio de mentalidad que dé paso a una movilidad sustentable al alcance de todos. Ese impulso ha permitido que un 70% de los vehículos híbridos que hoy circulan sean Toyota y Lexus, evidenciando el compromiso de las marcas y sus clientes con el combate al cambio climático. Lee más notas sobre Electromovilidad aquí Fuente: tourinnovacion.cl
La agencia regional Gestoo, microempresa magallánica y existente desde hace más de 13 años, recibió esta semana su esperado Sello 40 Horas de manos de la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, y junto con todo el equipo creativo de la firma, que hoy se destaca por ser una de las 27 organizaciones regionales que acreditaron sus buenas prácticas laborales a partir de la reducción de la jornada. La certificación “Sello 40 horas” que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es un reconocimiento público de carácter promocional, que se otorga a las empresas de cualquier rubro o tamaño, que implementen una jornada laboral ordinaria de 40 horas semanales o menos, anticipándose de manera voluntaria a la vigencia plena de la ley. Con esto, las empresas dan cuenta, a través de una acción concreta, de su afán de promover el trabajo decente y espacios laborales saludables para sus trabajadores y trabajadoras. Así lo confirmó la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa Mayorga, tras la entrega de este nuevo certificado regional. “Como ministerio y, principalmente, como parte del gobierno del Presidente Boric, creemos que es un deber destacar a aquellas organizaciones magallánicas pioneras en disminuir su jornada de trabajo semanal, por cuanto, son un ejemplo fehaciente y real de una de las medidas más importantes implementadas por nuestro gobierno”. Por su parte, el fundador y director de Gestoo, Jaime Almonacid, expresó que “para nuestra agencia, dar cumplimiento a este sello de las 40 horas, es una tarea que nosotros ya habíamos puesto en práctica antes de que fuera ley, por cuanto teníamos la intención de que con quienes trabajamos, pudieran tener tiempo disponible para hacer sus tareas particulares y lo que les compete familiarmente”. A esto añadió que: “Creemos firmemente que un tiempo que demanda productividad, pero que es un tiempo bien trabajado, se puede optimizar y no es necesario trabajar más horas durante la semana si es que se trabaja bien cada día. Para nosotros, el principal factor son las personas y en nuestro equipo de seis, respetamos no solo la legislación, sino que respetamos a las personas y esperamos que otras empresas también puedan dar cumplimiento a esta ley y comprometerse con la gente con quienes trabajan. Así que, muy contentos por este sello que nos entrega el Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, destacó. Estas 27 empresas, hoy certificadas en la región de Magallanes, han establecido un cambio de paradigma de las relaciones laborales tradicionales, siendo promotoras de cambios importantes en la cultura organizacional de sus lugares de trabajo, poniendo el foco en la salud mental y bienestar de sus trabajadores/as. Por ello, la invitación que hacen, tanto la autoridad laboral como las propias empresas, es a que otras firmas regionales -grandes y pequeñas- se motiven a establecer su jornada anticipada de 40 horas y postular al Sello. Para hacer efectiva esta postulación, se debe hacer ingreso al sitio web www.mintrab.gob.cl y acceder al banner “40 Horas”, donde encontrarán un enlace a la “Certificación Sello 40 Horas” en la cual se podrá ingresar directamente al formulario, a través de la Clave Tributaria que entrega el Servicio de Impuestos Internos (SII). .
El pasado viernes 26 de septiembre, en Punta Arenas, la Agencia de Calidad de la Educación, en conjunto con el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Magallanes, realizaron un taller dirigido a directoras, directores y jefaturas de UTP de establecimientos de Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA). La actividad tuvo lugar en la Biblioteca del Liceo Sara Braun y reunió a representantes del CEIA Punta Arenas, INSUCO, Liceo Industrial, Liceo Sara Braun y Colegio Andino. La jornada abordó temas claves para fortalecer esta modalidad educativa, entre ellos: los apoyos y dispositivos que entrega la Agencia de Calidad; un panorama general de los resultados del proceso de observación de clases a nivel nacional; el levantamiento de necesidades específicas de la EPJA, y la presentación de la plataforma Enfoque Docente, pensada como herramienta de apoyo para equipos directivos y de UTP. Esta iniciativa, en la que participaron el UATP Ricardo Villarroel en representación del SLEP y Mónica Cerro Jefa de MZA de la Agencia Cynthia Muñoz, coordinadora técnica de la Macrozona Austral , surge del trabajo colaborativo con el SLEP Magallanes y constituye una experiencia pionera en el acompañamiento a la modalidad EPJA, contemplada en la Ley 20.529. Con esto, se avanza en acercar los apoyos de la Agencia de Calidad de la Educación a comunidades educativas que brindan oportunidades a personas jóvenes y adultas para completar sus estudios o fortalecer sus aprendizajes. Fuente: agenciaeducacion.cl
El Ministerio de Energía, en conjunto con la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE), invita a participar en el Concurso de Auditorías Energéticas para Medianas Empresas; una iniciativa que busca promover la eficiencia energética en el sector productivo nacional, apoyando directamente a empresas de tamaño mediano en la identificación de oportunidades de mejora de eficiencia energética. El concurso contempla la entrega de financiamiento total o parcial para la realización de auditorías energéticas en empresas medianas, definidas como aquellas con ventas anuales entre 25.000 y 100.000 UF. Estas auditorías deben permitir detectar medidas de mejora de eficiencia energética (MMEE) que se traduzcan en una reducción efectiva del consumo energético y una optimización de los procesos productivos. En esta línea, el Seremi de Energía de Magallanes, Sergio Cuitiño, invitó a las medianas empresas regionales que cumplan con los requisitos para la postulación y sean beneficiados por estas auditorías podrán identificar oportunidades de mejora en eficiencia energética que les ayude a optimizar sus procesos de modo tal que su consumo energético sea menor y la productividad se mantenga o incluso mejore, planteó Cuitiño. La autoridad regional del ramo explicó que con esto el Ministerio quiere incentivar y apoyar a las empresas generando este primer impulso de levantamiento de brechas, pues éstas muchas veces no tienen la capacidad de evaluar. En cuanto a los resultados que estas medidas consiguen, se ha demostrado que pueden generar beneficios a quienes los adopten, y es por ello seguiremos promoviéndolas tanto a nivel nacional como local. POSTULACIONES Las postulaciones deben ser presentadas de manera conjunta entre la empresa mediana y un/a consultor/a energético/a que esté debidamente registrado/a y vigente en el Registro Energético de la AgenciaSE. Existen dos modalidades de financiamiento, con o sin copago, y los montos disponibles varían según el tipo de auditoría a realizar y la fecha en que se presente la postulación. Cabe destacar que el plazo máximo para la ejecución de la auditoría es de 120 días desde la adjudicación del concurso. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de octubre de 2025 a través del sitio web de la AgenciaSE: https://www.agenciase.org/concurso-de-auditorias-energeticas-en-medianas-empresas/. Para más información sobre bases, requisitos y criterios de evaluación, se invita a los y las interesados/as a visitar el sitio web de la AgenciaSE o escribir a los canales oficiales de contacto allí dispuestos.
Toyota Chile continúa su compromiso con la innovación y la movilidad sustentable, a través de su plan piloto, el cual busca promover el uso de hidrógeno verde en el país. Como parte de esta iniciativa, se realizó el préstamo de un Toyota Mirai —el primer vehículo con celdas de combustible de hidrógeno homologado en Chile— a la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE). Este programa tiene como objetivo potenciar el desarrollo del hidrógeno verde en Chile, dando a conocer sus beneficios y aplicaciones prácticas, particularmente en el mundo automotor. La iniciativa busca visibilizar cómo esta tecnología innovadora puede transformar la movilidad sustentable, demostrando en terreno las ventajas de los vehículos impulsados por hidrógeno. El plan piloto de préstamos también apunta a educar sobre las posibilidades reales del hidrógeno como vector energético limpio para el transporte, generando mayor conocimiento y aceptación entre los diversos actores del ecosistema nacional. El Toyota Mirai, se posiciona como una solución eficiente y sostenible para el futuro del transporte, especialmente por su tecnología, la cual permite cargar una autonomía de 650 km sin generar emisiones contaminantes (por el contrario, solo se genera agua). “Creemos firmemente en el potencial del hidrógeno verde como un pilar fundamental para alcanzar la neutralidad de carbono. A través de este plan piloto, no solo buscamos mostrar las capacidades de nuestra tecnología, sino que también incentivar el desarrollo de una infraestructura adecuada que permita la adopción masiva de esta alternativa energética en Chile”, señaló el director de Toyota Chile, Ignacio Funés. Por su parte, Cristina Victoriano —subdirectora ejecutiva de AgenciaSE— explicó que “desde el punto de vista de la agencia, impulsar tecnologías sostenibles está en el corazón de nuestro quehacer. El hecho de poder utilizar el Toyota Mirai en recorridos dentro de la RM, nos permitió comprobar que este vehículo, es muy cómodo y cuenta con múltiples sensores que facilitan adaptarse al entorno, sumado a que la autonomía no resulta ser un problema”. Toyota Beyond Zero Toyota Chile, con sus marcas Toyota y Lexus, aterrizó hace más de 40 años en el país y hoy lidera el mercado nacional automotriz. Como una empresa mundial, líder en innovación, ha sido pionera en la búsqueda de soluciones de movilidad sustentable, posicionándose como uno de los actores con más experiencia y trayectoria en tecnologías de cero y bajas emisiones. Toyota Chile cuenta con una amplia red de puntos de venta, abarcando todas las regiones del país —desde Arica a Punta Arenas— a través de 17 concesionarios. Gracias a su trabajo de calidad, mejora continua y oferta de excelencia, la compañía es líder en diferentes segmentos. Toyota Chile busca alcanzar la carbononeutralidad en 2050; para lograrlo, promueve la adopción de múltiples soluciones, especialmente las tecnologías híbridas y, más recientemente, los vehículos de hidrógeno. Bajo la concepción de que el carbón es el enemigo, Toyota Beyond Zero busca impulsar un cambio de mentalidad que dé paso a una movilidad sustentable al alcance de todos. Ese impulso ha permitido que un 70% de los vehículos híbridos que hoy circulan sean Toyota y Lexus, evidenciando el compromiso de las marcas y sus clientes con el combate al cambio climático. Lee más notas sobre Electromovilidad aquí Fuente: tourinnovacion.cl
