Señor Director: Punta Arenas históricamente se ha enorgullecido de ser un refugio de tranquilidad en el extremo sur. Todavía en 2024, distintos estudios nos posicionaban como la comuna más segura de Chile. Sin embargo, tal como advirtieron nuestras autoridades locales en su momento, esa estadística no debía generar autocomplacencia. Las calles, los centros comerciales y, lo que es más grave, nuestros espacios educativos, están siendo escenario de una brutalidad impensada. Tengo 20 años y hace muy poco tiempo estaba en el colegio; por eso, me impacta ver cómo las dinámicas han cambiado tan drásticamente. Las riñas estudiantiles han escalado a peleas con armas blancas u objetos contundentes a la salida de clases. A mi generación, y a las anteriores, los deportes y las actividades socioculturales nos entregaron herramientas invaluables. En una cancha aprendimos que el adversario es necesario, que el respeto es intransable y que somos parte de un equipo. Actualmente, es triste ver cómo esos entornos seguros están siendo desplazados por el encierro tecnológico y el abandono del rol formativo. La inseguridad no es un destino ineludible para Magallanes, pero para recuperar nuestra paz, no basta con delegar la responsabilidad al Estado. Es urgente que el mundo adulto retome su rol activo en la crianza y deje de normalizar la violencia. Los niños y adolescentes de hoy no se acostumbraron a estar solos por decisión propia; lamentablemente, la sociedad los fue dejando apartados. Monserrat Chodil Soto Estudiante de Periodismo
Pasó el año 2025, un año de alegría, satisfacción por tener un año más de vida, pero también un año de sentimientos encontrados, de rabia, indignación, por la gran cantidad de colegas desvinculadas (os) de nuestra empresa. Pero eso, no es motivo para olvidarnos que, una vez más, nos encontramos a escasos días de festejar un evento de mucha relevancia para la familia, tal vez el más importante en nuestra vida, nos referimos al “Día de la Madre”, por ello, el Sindicato Profesionales y Técnicos Correos de Chile, en este día tan importante, envía un afectivo y cordial saludo y un abrazo fraterno, a todas nuestras socias, sean Madres o no, como también a todos nuestras ex socias, que ya no están en la empresa, algunas por haberse retirado después de muchos años de trabajo en Correos y otras que fueron injustamente despojadas de su trabajo, vayan para todas, nuestro reconocimiento por su compromiso, entrega y profesionalismo, con el que siempre desarrollaron su trabajo, sin dejar de lado la responsabilidad de ser Madres y como tal además, debían preocuparse de las labores de su hogar, para contribuir al bienestar de su familia. El “ Día de la Madre”, es la oportunidad perfecta, para expresar el amor, agradecimiento y la admiración que sentimos por nuestra Mamá. Un simple gesto o unas palabras de cariño son más importantes que regalos rebuscados, ya que pueden hacer que su día sea aún más memorable. En este día especial, es el momento preciso para reconocer y agradecer la dedicación, el sacrificio, esfuerzo y el amor incondicional de una Madre, para con sus hijos (as), debemos tener presente que, ella siempre es nuestra mayor fuente de amor y fortaleza. Ser Madre es mucho más que una tarea, es un acto de dedicación constante, una entrega sin límites y un amor incondicional. Ellas han demostrado que, en medio de los sacrificios, el verdadero valor está en cuidar a los demás, en brindar apoyo y confianza cuando más se necesita, por eso siempre debemos darles las gracias por cada gesto, por cada sonrisa que escondía el cansancio de largas horas sin dormir y por cada palabra de aliento que, en los momentos más complejos siempre nos entregan. No existe fórmula alguna, para medir lo que ellas hacen en beneficio de su familia, pero sí sabemos y tenemos claro que, gracias a ellas hoy somos lo que somos. Las Madres consiguen como nadie, crear un raro equilibrio entre educar, apoyar, formar, proteger, perdonar y al mismo tiempo amar. Una Madre es Hermosa, elegante, sofisticada, cariñosa, atenta, y al mismo tiempo una gran guerrera, faltan adjetivos en este mundo, para describir su poder y presencia. Madre es una palabra tan corta, pero con un gran significado de amor, que trasciende nuestras vidas, a pesar de las dificultades del día a día, ellas siempre ayudan a ver el lado bonito de las cosas pequeñas. Desde pequeños (as) nos enseñan que no existe desafío alguno que no podamos superar. Ser Madre no es una profesión, es algo que por enseñanza adquiere una Mujer, es un designio de la naturaleza que otorga a las Mujeres capacidad y aptitud para tener hijos, virtud que le permite perpetuar la especie humana que la hace el ser más amoroso, importante de la humanidad. Por todo lo señalado, en este día especial, el Sindicato Profesionales y Técnicos, saluda a todas las Madres, como también a aquellas que no lo son, ya que en toda Mujer siempre existirá una Madre, también brindamos un saludo especial a las Madres que dejaron en nosotros su huella, herencia educadora, sin dejar de imponer disciplina, pero al mismo tiempo demuestran su poder, preocupación, para calmar el dolor de cualquier herida, sufrimiento o dolor que tengamos. Ellas tienen la capacidad de combinar siendo jefas, cuidadoras de su hogar y trabajadoras incansables, para lograr el bienestar de su familia. El mundo está viviendo días extraños, complejos, difíciles, los que también han llegado a Correos de Chile, perjudicando a una gran cantidad de colegas, Madres, que abruptamente las habrían despojado de su trabajo, traspasándoles responsabilidades que nos les correspondían , pero para nuestro Sindicato nunca será extraño nuestro deseo de expresarles nuestro cariño, reconocimiento y homenaje, por su incansable función como trabajadora y dueña de casa, las celebraremos siempre, porque el esfuerzo que ellas entregan, vivirá por siempre en nuestros corazones, inundados de gratitud por todo lo que entregaron a la empresa en largos años de trabajo, en los que siempre demostraron un gran compromiso, responsabilidad y profesionalismo, en el desarrollo de sus labores diarias, algo que quienes ostentan el poder, no habrían sido capaces de reconocer, como Sindicato les damos las gracias y les rendimos un merecido homenaje, por todo lo entregado a la empresa, fueron muchos días, horas, meses, años de trabajo que, por miopía de algunos, no se les habría reconocido y la guinda de la torta habría sido dejarlas sin trabajo. Medida que, una vez más rechazamos y repudiamos, por considerarla injusta y abusiva, ya que ustedes no tenían responsabilidad alguna en la mala gestión de muchos Gerentes, que administraron esta empresa estatal y que la habrían llevado a la crisis que en este momento estaría viviendo nuestra empresa, en la que las (os) trabajadoras (es) de nivel intermedio no tienen responsabilidad alguna. Al mismo tiempo, hacemos un llamado a quienes tienen la suerte de administrar Correos de Chile, para que terminen con los constantes despidos, sus medidas injustas han dejado a muchas (os) colegas sin trabajo, un número importante de colegas mujeres que, por largos años trabajaban en esta empresa estatal y sin mayor explicación que: “Necesidades de la Empresa”, habrían sido despojadas de su trabajo, bajo el argumento que la empresa estaría pasando por una crisis financiera, lo inaudito de todo, es que la responsabilidad del mal momento que viviría Correos de Chile, bajo ningún aspecto sería responsabilidad de trabajadoras (es) de nivel intermedio, en nuestra opinión, eso sería producto de malas determinaciones que, por muchos años, habrían tomado quienes la han administrado, recibiendo sueldos muy atractivos y no habrían entregado un real aporte a una gestión de excelencia, para mantener a esta empresa estatal, con más de 278 años de existencia, en el lugar que siempre tuvo: “una empresa confiable, creíble para nuestros clientes ”, y que por esas malas administraciones habríamos perdido, y lo sorprendente de todo es, que no habrían asumido responsabilidad alguna por sus malas determinaciones. Llegó el momento, para que quienes actualmente administran esta empresa estatal, muestren qué proyectos importantes, ideas nuevas tienen, para sacar a Correos de Chile del complejo momento que viviría. Despedir trabajadores (as) sería una medida fácil y no solucionaría el problema de fondo. Lo único que se conseguiría, sería tener trabajadoras (es), nerviosas (os), asustadas(os) y con el gran temor de perder su trabajo. Infinitas gracias a todas las Madres del mundo, a las Madres socias de nuestro sindicato, a las Madres de nuestra familia, y a nuestras propias madres, como también para nuestras amigas que son Madres, especialmente para aquellas Madres que ya no están en este mundo terrenal, las que por siempre estarán en nuestro corazón, mirando al cielo haremos un brindis por ellas, dándoles las gracias por todo lo que nos dieron. En este 10 de Mayo, en todos los hogares de nuestro país nos reunimos, no solo para celebrar una fecha más del calendario, lo hacemos para rendir un reconocimiento, homenaje a las Madres que son la fuerza, el motor y combustible que, sin duda alguna mueve al mundo. Por un momento las (os) invitamos a que se imaginen algo. “Una mujer que, antes de que amanezca, ya está en pie, prepara el desayuno, organiza las tareas de la familia, preocupándose del más mínimo detalle y luego con la misma energía, sale de su hogar para asumir su jornada laboral completa”. Esa Mujer no es un personaje de ficción, o de alguna película, es una destacada compañera de trabajo, es una ejemplar Madre trabajadora. Su trabajo no termina cuando marca su salida, las Madres siempre llevan consigo otra jornada de trabajo, más exigente que las mantiene sin dormir por largas horas, con el único propósito de: “Criar, educar, cuidar, proteger a sus hijos (as) y sostener sus hogares ”. Terminamos este especial saludo en el día de la Madre, haciendo una pausa en nuestras labores diarias, para reflexionar sobre los sacrificios que nuestras Madres han hecho por nosotros, sacrificios que rara vez reclaman créditos y casi siempre pasan desapercibidos. Este es el gran momento para reconocer que cada sonrisa, cada consejo, cada abrazo, enseñanza, ha sido esencial y un regalo invaluable en nuestra formación. Por ello, a todas las Madres y a las que no lo son y a aquellas que llevamos en nuestro corazón, les brindamos nuestro profundo agradecimiento. Deben saber que su amor y enseñanzas, son el faro que guiará por siempre nuestras vidas, todos los días del año celebramos su existencia y el impacto imborrable que han tenido y tendrán por siempre en nuestra vida. Fraternalmente, Directiva Sindicato Profesionales y Técnicos Correos de Chile
Sr. director: El pasado jueves, Punta Arenas volvió a vivir un nuevo simulacro de tsunami que implicó la evacuación total del borde costero. Comercios, colegios, oficinas públicas, empresas e industrias debieron suspender sus actividades para que miles de personas caminaran varias cuadras hacia zonas altas de la ciudad. Nadie discute la importancia de la prevención. Prepararse para emergencias puede salvar vidas, y en eso existe consenso. Sin embargo, resulta legítimo abrir una pregunta que hasta ahora no ha tenido respuesta clara: ¿es razonable repetir este ejercicio todos los años bajo las mismas condiciones? Diversos expertos han señalado en reiteradas ocasiones que la probabilidad de un tsunami en el Estrecho de Magallanes es extremadamente baja. Aun considerando que el riesgo nunca es cero, la región ya ha demostrado capacidad de respuesta. Basta recordar que en 2025 se enfrentó una alerta real tras un sismo en el Mar de Drake, donde la evacuación se realizó de manera ordenada y efectiva. Entonces, ¿qué se está evaluando realmente con estos simulacros anuales que ya han mostrado resultados positivos? ¿Por qué no ajustar su frecuencia a cada dos o tres años, como ocurre en otros contextos de bajo riesgo? A lo anterior se suma una realidad local que no puede ignorarse. Punta Arenas es una ciudad de clima extremo. Obligar a la población a permanecer largos períodos a la intemperie, en pleno otoño o invierno, sin condiciones básicas como resguardo o servicios higiénicos, no es un detalle menor. Tampoco lo es la paralización casi total de la actividad económica durante varias horas. Surge entonces otra interrogante de fondo: ¿quién evalúa el costo-beneficio de estas decisiones? ¿Qué autoridad asume la responsabilidad de definir la periodicidad de estos ejercicios? La prevención es indispensable, pero también lo es la proporcionalidad. Prepararse no debiera significar someter año a año a toda una ciudad a un esfuerzo que, dadas sus condiciones particulares, podría revisarse con mayor criterio. Un auditor magallánico.
Sr. Director: Mediante esta carta abierta, nos dirigimos a las nuevas Autoridades que asumieron el pasado 11 de marzo de 2026, para Gobernar nuestro País, a quienes, respetuosamente les solicitamos, nombren un nuevo Directorio en Correos de Chile, nos preocupa que pasen los días y el actual Directorio tome determinaciones y sigan planificando, elaborando proyectos a mediano y largo plazo en esta Empresa Estatal, con más de 275 años de existencia y con presencia a nivel nacional, especialmente en los lugares más apartados, donde no llegarían las empresas privadas del rubro, por no ser rentable, sin embargo, Correos de Chile, por ser una empresa del estado y por cumplir un rol social llega, manteniendo comunicados a las personas que habitan esos alejados lugares. Como dirigentes del Sindicato Profesionales y Técnicos, estamos preocupados por el complejo momento que viviría esta empresa estatal, que por más de 10 años habría sido mal administrada, con Directorios integrados por personas, que, a nuestro juicio, la mayoría no habría tenido una trayectoria comprobada en cargos de ese nivel, lo que habría generado nombramientos de un importante número de Gerentes, Subgerentes, sin una trayectoria exitosa en cargos de ese nivel, lo que a nuestro juicio, durante mucho tiempo habría perjudicado a la empresa, lo que se habría traducido en malas administraciones, con la creación de muchos cargos Directivos que no se habrían justificado y que no habrían entregado un real aporte a una gestión eficiente. Esas malas administraciones, solo se habrían preocupado de nombrar en esos cargos a sus amigos (as), quienes se habrían preocupado de administrar sus parcelas, haciendo pequeñas cosas, para mantenerse en sus cargos y de esa forma recibir cada mes sus importantes sueldos, los que incluso habrían sido superiores a los de un Ministro (a), Diputadas (os), Senadores (as). Situación que se habría traducido en Balances con cifras rojas durante varios años, quienes administraban la empresa solo se habrían preocupado de realizar, cada cierto tiempo, planes de egresos incentivados para los (as) trabajadores (as) Sindicalizados, sin tocar a la plana Directiva de Gerentes y Subgerentes, teniendo en cuenta que Correos de Chile tenía una mega estructura, con cargos Directivos que no se justificarían, medida que no solucionaba el problema de fondo y la situación de la empresa se complicaría cada día más. Durante más de 10 años denunciamos y señalamos nuestra preocupación por la situación que vivía Correos de Chile, tanto a quienes administraban la empresa como a diferentes autoridades de Gobierno: “Presidente, Ministros (as), Diputadas (os) Senadores (as) y SEP”, como también, mediante cartas abiertas publicadas en algunos medios de prensa de regiones, ya que la prensa y TV del nivel central no se habrían interesado en ese problema. Como respuesta de quienes administraban la empresa, nos señalaban que estábamos equivocados, que su gestión era buena y que la empresa no tenía problemas y varias veces nos habrían amenazado con demandarnos por entregar información que no era real. Sin temor a esas amenazas seguimos denunciando los problemas de Correos de Chile y nadie nos escuchó y la crisis seguía aumentando, la que se habría agudizado con las autoridades que el Gobierno saliente nombra en el Directorio de Correos, y por intermedio de este se nombra una Gerenta General y esta a su vez, nombra varios Gerentes (as) de primera línea. La mayoría de esas Autoridades, a nuestro parecer, no habrían tenido experiencia en cargos de ese nivel en otras empresas, lo que habría generado que su gestión, no habría entregado un valor agregado a la gestión de la empresa. El tiempo nos dio la razón, los problemas se agudizaron y la cuenta la habrían pagado un importante número de trabajadores (as) que fueron desvinculados en abril y septiembre del año 2025, sobre 700 personas, que no tenían responsabilidad alguna en la toma de determinaciones y en la administración de la empresa, despidos que continuaron en abril de 2026, amparados en el artículo 161 del CDT, al pedir a la empresa que expliquen los motivos de estos nuevos despidos nos señalan: “Problemas de mala gestión”, algo que no compartimos, ya que en Correos de Chile jamás se habría trabajado con las Organizaciones Sindicales un “Proyecto de Evaluación de Desempeño”, se crea uno para los Gerentes, Subgerentes, y la administración de la empresa, posteriormente lo aplican en forma unilateral a todos los trabajadores (as), algo que no compartimos y consideramos un abuso. Después de más de 10 años negándose a revisar, achicar la plana Directiva, con exceso de cargos de Gerentes y Subgerentes, con excelentes sueldos, a nuestro parecer, cargos que no se justificarían, en abril del año 2025 se desvincularon algunos Gerentes y Subgerentes, que no habrían sido un real aporte a la gestión de la empresa, pero a nuestro juicio, aún quedarían cargos de ese nivel que no se justificarían y no estarían entregando un valor agregado a una gestión de excelencia en esta empresa estatal. Nos preocupa lo que estaría ocurriendo en Correos de Chile, los trabajadores (as) están preocupados (as) y muy asustados (as), ya que, al llegar cada día a sus puestos de trabajo, tienen miedo a que les señalen que estarían despedidos (as), esa situación estaría generando un clima laboral raro, de temor y sicosis, como también de muchos rumores que estarían perjudicando la salud mental de esos (as) trabajadores (as), algo que debe terminar a la brevedad. Correos de Chile es una empresa estatal, que ha demostrado ser rentable con buenas administraciones, con Gerentes y Subgerentes con comprobada trayectoria en cargos de nivel Gerencial, Directivos que vengan a hacer gestión y no a pasar el tiempo, para recibir un interesante sueldo, sin ser un real aporte a una buena gestión de la empresa. Esta Empresa Estatal fue creada por el DFL 10 del 8 de febrero de 1982 y lo más importante: “Debe autofinanciarse, eso significa que no recibe ningún aporte económico del Estado”, todo lo contrario, vía impuestos, Correos entrega aporte al estado, esto hay que destacarlo, ya que algunos nuevos parlamentarios se equivocan, cuando señalan que el estado entregaría aporte a Correos de Chile. Faltan algunos días, para que las nuevas autoridades que Gobiernan nuestro País cumplan un mes en sus cargos y por la prensa hemos visto cómo algunas autoridades de Empresas del Estado, que fueron nombradas por el gobierno anterior, han presentado la renuncia a sus cargos: Banco Estado, Enap, Codelco, etc ., situación que sería bueno que también deberían realizar los integrantes del Directorio de Correos de Chile, donde existiría una persona, que en el Gobierno del Presidente Frei Ruiz Tagle llega a Correos, por tener la misma sensibilidad política, lo sorprendente de ello, es que al fin de ese Gobierno habría renunciado a esa tendencia política, situación que le habría permitido seguir en su importante cargo en los diferentes cambios de Gobierno, llegando hasta el primer Gobierno del Presidente Piñera, incluso habría tratado de continuar en el segundo gobierno del Presidente Piñera. Sorprendentemente, al llegar el gobierno del Presidente Boric, esa persona asume un cargo importante en el Directorio de una Empresa del Estado, ubicada en el norte de nuestro país y después, sorpresivamente llega a ocupar el cargo de Presidente en el Directorio de Correos de Chile y desde ese importante cargo estaría opinando, para definir el futuro de esta empresa estatal. Por ello, creemos que al menos esa persona debería dar un paso al costado y renunciar a su cargo, para que el nuevo Gobierno nombre a otra persona, con experiencia y trayectoria comprobada en ese cargo. Como Dirigentes Sindicales, no conocemos a todos los integrantes del Directorio de Correos, ya que jamás han sido presentados, solo conocemos la trayectoria del Abogado señor Jaime Arellano, que fue Subsecretario de Justicia y en nuestra opinión, fue un buen Subsecretario, al resto de los (as) integrantes no los (as) conocemos y no sabemos si en su trayectoria laboral habrían ocupado cargos de ese nivel. Por el bien de Correos de Chile, sustentabilidad, viabilidad de la empresa, la estabilidad laboral y tranquilidad de sus trabajadores (as), hacemos un llamado al nuevo Gobierno, para que en lo posible nombre a la brevedad al nuevo Directorio de Correos de Chile, como también hacemos un llamado a los integrantes del Directorio, nombrados por el anterior Gobierno, a renunciar a sus cargos, para que las nuevas autoridades de Gobierno, nombren lo antes posible un nuevo Directorio, todo ello, por el bien y viabilidad de la empresa y la estabilidad laboral de sus trabajadores (as), quienes están preocupados, asustados y con temor a perder su trabajo, ya que los despidos de trabajadores (as) de Correos siguen, bajo el argumento, que la empresa estaría complicada y los ingresos serían bajos, lo sorprendente, es que se despide a buenos y comprometidos trabajadores (as) y seguirían existiendo cargos de Directivos, Subgerentes que, a nuestro juicio, no se justificarían. Solo nombraremos la situación de la Planta CEP de la Región Metropolitana, unidad que tendría un Jefe de Planta y sobre ellos un Subgerente, también podríamos señalar el traslado de una Jefatura de Coyhaique, que habría llegado a Correos por ser amigo de un Gerente, a pesar de que su gestión no habría sido buena, sorpresivamente habría sido premiado y lo trasladan a Arica, seguramente dicho traslado habría tenido un alto costo para Correos de Chile. Sobre la gestión de esa persona, en el extremo sur de nuestro país, sólo mencionaremos lo que habría ocurrido, cuando desvincularon al Jefe de Sucursal Puerto Natales por un faltante de caja, lo habría desvinculado mediante el Artículo 161 CDT y después le habría rogado en un terminal de buses, para que acepte cambio de causal, para despedirlo mediante el Artículo 160 del CDT. Frente a ello, sería bueno que, quienes administran Correos de Chile, y que serían tan drásticos para tomar medidas, nos indiquen si esa actuación de ese jefe se enmarcaría en una buena, eficiente gestión para Correos de Chile, como también nos indiquen: por qué sería premiado y trasladado a Arica. Como ese caso existirían otros. Reiteramos nuestro llamado a las autoridades de gobierno de este país, para que nombren a la brevedad un nuevo Directorio en esta empresa estatal, para que se terminen todos los abusos y se focalicen todas las energías, para mejorar la gestión, asegurando la viabilidad y la permanencia en el mercado de nuestra empresa y por ende la estabilidad laboral de sus trabajadores (as) y con ello, asegurar la conectividad integral de todos los chilenos. Atentamente, Luis Castillo Aravena Gloria Cárcamo Calisto Arturo Cornejo Vargas Rigoberto Espinoza Sazo Enrique Nieto Villarroel Presidente Secretaria General Tesorero Director Director Tel.: 226982810
Señor Director: Punta Arenas históricamente se ha enorgullecido de ser un refugio de tranquilidad en el extremo sur. Todavía en 2024, distintos estudios nos posicionaban como la comuna más segura de Chile. Sin embargo, tal como advirtieron nuestras autoridades locales en su momento, esa estadística no debía generar autocomplacencia. Las calles, los centros comerciales y, lo que es más grave, nuestros espacios educativos, están siendo escenario de una brutalidad impensada. Tengo 20 años y hace muy poco tiempo estaba en el colegio; por eso, me impacta ver cómo las dinámicas han cambiado tan drásticamente. Las riñas estudiantiles han escalado a peleas con armas blancas u objetos contundentes a la salida de clases. A mi generación, y a las anteriores, los deportes y las actividades socioculturales nos entregaron herramientas invaluables. En una cancha aprendimos que el adversario es necesario, que el respeto es intransable y que somos parte de un equipo. Actualmente, es triste ver cómo esos entornos seguros están siendo desplazados por el encierro tecnológico y el abandono del rol formativo. La inseguridad no es un destino ineludible para Magallanes, pero para recuperar nuestra paz, no basta con delegar la responsabilidad al Estado. Es urgente que el mundo adulto retome su rol activo en la crianza y deje de normalizar la violencia. Los niños y adolescentes de hoy no se acostumbraron a estar solos por decisión propia; lamentablemente, la sociedad los fue dejando apartados. Monserrat Chodil Soto Estudiante de Periodismo
Pasó el año 2025, un año de alegría, satisfacción por tener un año más de vida, pero también un año de sentimientos encontrados, de rabia, indignación, por la gran cantidad de colegas desvinculadas (os) de nuestra empresa. Pero eso, no es motivo para olvidarnos que, una vez más, nos encontramos a escasos días de festejar un evento de mucha relevancia para la familia, tal vez el más importante en nuestra vida, nos referimos al “Día de la Madre”, por ello, el Sindicato Profesionales y Técnicos Correos de Chile, en este día tan importante, envía un afectivo y cordial saludo y un abrazo fraterno, a todas nuestras socias, sean Madres o no, como también a todos nuestras ex socias, que ya no están en la empresa, algunas por haberse retirado después de muchos años de trabajo en Correos y otras que fueron injustamente despojadas de su trabajo, vayan para todas, nuestro reconocimiento por su compromiso, entrega y profesionalismo, con el que siempre desarrollaron su trabajo, sin dejar de lado la responsabilidad de ser Madres y como tal además, debían preocuparse de las labores de su hogar, para contribuir al bienestar de su familia. El “ Día de la Madre”, es la oportunidad perfecta, para expresar el amor, agradecimiento y la admiración que sentimos por nuestra Mamá. Un simple gesto o unas palabras de cariño son más importantes que regalos rebuscados, ya que pueden hacer que su día sea aún más memorable. En este día especial, es el momento preciso para reconocer y agradecer la dedicación, el sacrificio, esfuerzo y el amor incondicional de una Madre, para con sus hijos (as), debemos tener presente que, ella siempre es nuestra mayor fuente de amor y fortaleza. Ser Madre es mucho más que una tarea, es un acto de dedicación constante, una entrega sin límites y un amor incondicional. Ellas han demostrado que, en medio de los sacrificios, el verdadero valor está en cuidar a los demás, en brindar apoyo y confianza cuando más se necesita, por eso siempre debemos darles las gracias por cada gesto, por cada sonrisa que escondía el cansancio de largas horas sin dormir y por cada palabra de aliento que, en los momentos más complejos siempre nos entregan. No existe fórmula alguna, para medir lo que ellas hacen en beneficio de su familia, pero sí sabemos y tenemos claro que, gracias a ellas hoy somos lo que somos. Las Madres consiguen como nadie, crear un raro equilibrio entre educar, apoyar, formar, proteger, perdonar y al mismo tiempo amar. Una Madre es Hermosa, elegante, sofisticada, cariñosa, atenta, y al mismo tiempo una gran guerrera, faltan adjetivos en este mundo, para describir su poder y presencia. Madre es una palabra tan corta, pero con un gran significado de amor, que trasciende nuestras vidas, a pesar de las dificultades del día a día, ellas siempre ayudan a ver el lado bonito de las cosas pequeñas. Desde pequeños (as) nos enseñan que no existe desafío alguno que no podamos superar. Ser Madre no es una profesión, es algo que por enseñanza adquiere una Mujer, es un designio de la naturaleza que otorga a las Mujeres capacidad y aptitud para tener hijos, virtud que le permite perpetuar la especie humana que la hace el ser más amoroso, importante de la humanidad. Por todo lo señalado, en este día especial, el Sindicato Profesionales y Técnicos, saluda a todas las Madres, como también a aquellas que no lo son, ya que en toda Mujer siempre existirá una Madre, también brindamos un saludo especial a las Madres que dejaron en nosotros su huella, herencia educadora, sin dejar de imponer disciplina, pero al mismo tiempo demuestran su poder, preocupación, para calmar el dolor de cualquier herida, sufrimiento o dolor que tengamos. Ellas tienen la capacidad de combinar siendo jefas, cuidadoras de su hogar y trabajadoras incansables, para lograr el bienestar de su familia. El mundo está viviendo días extraños, complejos, difíciles, los que también han llegado a Correos de Chile, perjudicando a una gran cantidad de colegas, Madres, que abruptamente las habrían despojado de su trabajo, traspasándoles responsabilidades que nos les correspondían , pero para nuestro Sindicato nunca será extraño nuestro deseo de expresarles nuestro cariño, reconocimiento y homenaje, por su incansable función como trabajadora y dueña de casa, las celebraremos siempre, porque el esfuerzo que ellas entregan, vivirá por siempre en nuestros corazones, inundados de gratitud por todo lo que entregaron a la empresa en largos años de trabajo, en los que siempre demostraron un gran compromiso, responsabilidad y profesionalismo, en el desarrollo de sus labores diarias, algo que quienes ostentan el poder, no habrían sido capaces de reconocer, como Sindicato les damos las gracias y les rendimos un merecido homenaje, por todo lo entregado a la empresa, fueron muchos días, horas, meses, años de trabajo que, por miopía de algunos, no se les habría reconocido y la guinda de la torta habría sido dejarlas sin trabajo. Medida que, una vez más rechazamos y repudiamos, por considerarla injusta y abusiva, ya que ustedes no tenían responsabilidad alguna en la mala gestión de muchos Gerentes, que administraron esta empresa estatal y que la habrían llevado a la crisis que en este momento estaría viviendo nuestra empresa, en la que las (os) trabajadoras (es) de nivel intermedio no tienen responsabilidad alguna. Al mismo tiempo, hacemos un llamado a quienes tienen la suerte de administrar Correos de Chile, para que terminen con los constantes despidos, sus medidas injustas han dejado a muchas (os) colegas sin trabajo, un número importante de colegas mujeres que, por largos años trabajaban en esta empresa estatal y sin mayor explicación que: “Necesidades de la Empresa”, habrían sido despojadas de su trabajo, bajo el argumento que la empresa estaría pasando por una crisis financiera, lo inaudito de todo, es que la responsabilidad del mal momento que viviría Correos de Chile, bajo ningún aspecto sería responsabilidad de trabajadoras (es) de nivel intermedio, en nuestra opinión, eso sería producto de malas determinaciones que, por muchos años, habrían tomado quienes la han administrado, recibiendo sueldos muy atractivos y no habrían entregado un real aporte a una gestión de excelencia, para mantener a esta empresa estatal, con más de 278 años de existencia, en el lugar que siempre tuvo: “una empresa confiable, creíble para nuestros clientes ”, y que por esas malas administraciones habríamos perdido, y lo sorprendente de todo es, que no habrían asumido responsabilidad alguna por sus malas determinaciones. Llegó el momento, para que quienes actualmente administran esta empresa estatal, muestren qué proyectos importantes, ideas nuevas tienen, para sacar a Correos de Chile del complejo momento que viviría. Despedir trabajadores (as) sería una medida fácil y no solucionaría el problema de fondo. Lo único que se conseguiría, sería tener trabajadoras (es), nerviosas (os), asustadas(os) y con el gran temor de perder su trabajo. Infinitas gracias a todas las Madres del mundo, a las Madres socias de nuestro sindicato, a las Madres de nuestra familia, y a nuestras propias madres, como también para nuestras amigas que son Madres, especialmente para aquellas Madres que ya no están en este mundo terrenal, las que por siempre estarán en nuestro corazón, mirando al cielo haremos un brindis por ellas, dándoles las gracias por todo lo que nos dieron. En este 10 de Mayo, en todos los hogares de nuestro país nos reunimos, no solo para celebrar una fecha más del calendario, lo hacemos para rendir un reconocimiento, homenaje a las Madres que son la fuerza, el motor y combustible que, sin duda alguna mueve al mundo. Por un momento las (os) invitamos a que se imaginen algo. “Una mujer que, antes de que amanezca, ya está en pie, prepara el desayuno, organiza las tareas de la familia, preocupándose del más mínimo detalle y luego con la misma energía, sale de su hogar para asumir su jornada laboral completa”. Esa Mujer no es un personaje de ficción, o de alguna película, es una destacada compañera de trabajo, es una ejemplar Madre trabajadora. Su trabajo no termina cuando marca su salida, las Madres siempre llevan consigo otra jornada de trabajo, más exigente que las mantiene sin dormir por largas horas, con el único propósito de: “Criar, educar, cuidar, proteger a sus hijos (as) y sostener sus hogares ”. Terminamos este especial saludo en el día de la Madre, haciendo una pausa en nuestras labores diarias, para reflexionar sobre los sacrificios que nuestras Madres han hecho por nosotros, sacrificios que rara vez reclaman créditos y casi siempre pasan desapercibidos. Este es el gran momento para reconocer que cada sonrisa, cada consejo, cada abrazo, enseñanza, ha sido esencial y un regalo invaluable en nuestra formación. Por ello, a todas las Madres y a las que no lo son y a aquellas que llevamos en nuestro corazón, les brindamos nuestro profundo agradecimiento. Deben saber que su amor y enseñanzas, son el faro que guiará por siempre nuestras vidas, todos los días del año celebramos su existencia y el impacto imborrable que han tenido y tendrán por siempre en nuestra vida. Fraternalmente, Directiva Sindicato Profesionales y Técnicos Correos de Chile
Sr. director: El pasado jueves, Punta Arenas volvió a vivir un nuevo simulacro de tsunami que implicó la evacuación total del borde costero. Comercios, colegios, oficinas públicas, empresas e industrias debieron suspender sus actividades para que miles de personas caminaran varias cuadras hacia zonas altas de la ciudad. Nadie discute la importancia de la prevención. Prepararse para emergencias puede salvar vidas, y en eso existe consenso. Sin embargo, resulta legítimo abrir una pregunta que hasta ahora no ha tenido respuesta clara: ¿es razonable repetir este ejercicio todos los años bajo las mismas condiciones? Diversos expertos han señalado en reiteradas ocasiones que la probabilidad de un tsunami en el Estrecho de Magallanes es extremadamente baja. Aun considerando que el riesgo nunca es cero, la región ya ha demostrado capacidad de respuesta. Basta recordar que en 2025 se enfrentó una alerta real tras un sismo en el Mar de Drake, donde la evacuación se realizó de manera ordenada y efectiva. Entonces, ¿qué se está evaluando realmente con estos simulacros anuales que ya han mostrado resultados positivos? ¿Por qué no ajustar su frecuencia a cada dos o tres años, como ocurre en otros contextos de bajo riesgo? A lo anterior se suma una realidad local que no puede ignorarse. Punta Arenas es una ciudad de clima extremo. Obligar a la población a permanecer largos períodos a la intemperie, en pleno otoño o invierno, sin condiciones básicas como resguardo o servicios higiénicos, no es un detalle menor. Tampoco lo es la paralización casi total de la actividad económica durante varias horas. Surge entonces otra interrogante de fondo: ¿quién evalúa el costo-beneficio de estas decisiones? ¿Qué autoridad asume la responsabilidad de definir la periodicidad de estos ejercicios? La prevención es indispensable, pero también lo es la proporcionalidad. Prepararse no debiera significar someter año a año a toda una ciudad a un esfuerzo que, dadas sus condiciones particulares, podría revisarse con mayor criterio. Un auditor magallánico.
Sr. Director: Mediante esta carta abierta, nos dirigimos a las nuevas Autoridades que asumieron el pasado 11 de marzo de 2026, para Gobernar nuestro País, a quienes, respetuosamente les solicitamos, nombren un nuevo Directorio en Correos de Chile, nos preocupa que pasen los días y el actual Directorio tome determinaciones y sigan planificando, elaborando proyectos a mediano y largo plazo en esta Empresa Estatal, con más de 275 años de existencia y con presencia a nivel nacional, especialmente en los lugares más apartados, donde no llegarían las empresas privadas del rubro, por no ser rentable, sin embargo, Correos de Chile, por ser una empresa del estado y por cumplir un rol social llega, manteniendo comunicados a las personas que habitan esos alejados lugares. Como dirigentes del Sindicato Profesionales y Técnicos, estamos preocupados por el complejo momento que viviría esta empresa estatal, que por más de 10 años habría sido mal administrada, con Directorios integrados por personas, que, a nuestro juicio, la mayoría no habría tenido una trayectoria comprobada en cargos de ese nivel, lo que habría generado nombramientos de un importante número de Gerentes, Subgerentes, sin una trayectoria exitosa en cargos de ese nivel, lo que a nuestro juicio, durante mucho tiempo habría perjudicado a la empresa, lo que se habría traducido en malas administraciones, con la creación de muchos cargos Directivos que no se habrían justificado y que no habrían entregado un real aporte a una gestión eficiente. Esas malas administraciones, solo se habrían preocupado de nombrar en esos cargos a sus amigos (as), quienes se habrían preocupado de administrar sus parcelas, haciendo pequeñas cosas, para mantenerse en sus cargos y de esa forma recibir cada mes sus importantes sueldos, los que incluso habrían sido superiores a los de un Ministro (a), Diputadas (os), Senadores (as). Situación que se habría traducido en Balances con cifras rojas durante varios años, quienes administraban la empresa solo se habrían preocupado de realizar, cada cierto tiempo, planes de egresos incentivados para los (as) trabajadores (as) Sindicalizados, sin tocar a la plana Directiva de Gerentes y Subgerentes, teniendo en cuenta que Correos de Chile tenía una mega estructura, con cargos Directivos que no se justificarían, medida que no solucionaba el problema de fondo y la situación de la empresa se complicaría cada día más. Durante más de 10 años denunciamos y señalamos nuestra preocupación por la situación que vivía Correos de Chile, tanto a quienes administraban la empresa como a diferentes autoridades de Gobierno: “Presidente, Ministros (as), Diputadas (os) Senadores (as) y SEP”, como también, mediante cartas abiertas publicadas en algunos medios de prensa de regiones, ya que la prensa y TV del nivel central no se habrían interesado en ese problema. Como respuesta de quienes administraban la empresa, nos señalaban que estábamos equivocados, que su gestión era buena y que la empresa no tenía problemas y varias veces nos habrían amenazado con demandarnos por entregar información que no era real. Sin temor a esas amenazas seguimos denunciando los problemas de Correos de Chile y nadie nos escuchó y la crisis seguía aumentando, la que se habría agudizado con las autoridades que el Gobierno saliente nombra en el Directorio de Correos, y por intermedio de este se nombra una Gerenta General y esta a su vez, nombra varios Gerentes (as) de primera línea. La mayoría de esas Autoridades, a nuestro parecer, no habrían tenido experiencia en cargos de ese nivel en otras empresas, lo que habría generado que su gestión, no habría entregado un valor agregado a la gestión de la empresa. El tiempo nos dio la razón, los problemas se agudizaron y la cuenta la habrían pagado un importante número de trabajadores (as) que fueron desvinculados en abril y septiembre del año 2025, sobre 700 personas, que no tenían responsabilidad alguna en la toma de determinaciones y en la administración de la empresa, despidos que continuaron en abril de 2026, amparados en el artículo 161 del CDT, al pedir a la empresa que expliquen los motivos de estos nuevos despidos nos señalan: “Problemas de mala gestión”, algo que no compartimos, ya que en Correos de Chile jamás se habría trabajado con las Organizaciones Sindicales un “Proyecto de Evaluación de Desempeño”, se crea uno para los Gerentes, Subgerentes, y la administración de la empresa, posteriormente lo aplican en forma unilateral a todos los trabajadores (as), algo que no compartimos y consideramos un abuso. Después de más de 10 años negándose a revisar, achicar la plana Directiva, con exceso de cargos de Gerentes y Subgerentes, con excelentes sueldos, a nuestro parecer, cargos que no se justificarían, en abril del año 2025 se desvincularon algunos Gerentes y Subgerentes, que no habrían sido un real aporte a la gestión de la empresa, pero a nuestro juicio, aún quedarían cargos de ese nivel que no se justificarían y no estarían entregando un valor agregado a una gestión de excelencia en esta empresa estatal. Nos preocupa lo que estaría ocurriendo en Correos de Chile, los trabajadores (as) están preocupados (as) y muy asustados (as), ya que, al llegar cada día a sus puestos de trabajo, tienen miedo a que les señalen que estarían despedidos (as), esa situación estaría generando un clima laboral raro, de temor y sicosis, como también de muchos rumores que estarían perjudicando la salud mental de esos (as) trabajadores (as), algo que debe terminar a la brevedad. Correos de Chile es una empresa estatal, que ha demostrado ser rentable con buenas administraciones, con Gerentes y Subgerentes con comprobada trayectoria en cargos de nivel Gerencial, Directivos que vengan a hacer gestión y no a pasar el tiempo, para recibir un interesante sueldo, sin ser un real aporte a una buena gestión de la empresa. Esta Empresa Estatal fue creada por el DFL 10 del 8 de febrero de 1982 y lo más importante: “Debe autofinanciarse, eso significa que no recibe ningún aporte económico del Estado”, todo lo contrario, vía impuestos, Correos entrega aporte al estado, esto hay que destacarlo, ya que algunos nuevos parlamentarios se equivocan, cuando señalan que el estado entregaría aporte a Correos de Chile. Faltan algunos días, para que las nuevas autoridades que Gobiernan nuestro País cumplan un mes en sus cargos y por la prensa hemos visto cómo algunas autoridades de Empresas del Estado, que fueron nombradas por el gobierno anterior, han presentado la renuncia a sus cargos: Banco Estado, Enap, Codelco, etc ., situación que sería bueno que también deberían realizar los integrantes del Directorio de Correos de Chile, donde existiría una persona, que en el Gobierno del Presidente Frei Ruiz Tagle llega a Correos, por tener la misma sensibilidad política, lo sorprendente de ello, es que al fin de ese Gobierno habría renunciado a esa tendencia política, situación que le habría permitido seguir en su importante cargo en los diferentes cambios de Gobierno, llegando hasta el primer Gobierno del Presidente Piñera, incluso habría tratado de continuar en el segundo gobierno del Presidente Piñera. Sorprendentemente, al llegar el gobierno del Presidente Boric, esa persona asume un cargo importante en el Directorio de una Empresa del Estado, ubicada en el norte de nuestro país y después, sorpresivamente llega a ocupar el cargo de Presidente en el Directorio de Correos de Chile y desde ese importante cargo estaría opinando, para definir el futuro de esta empresa estatal. Por ello, creemos que al menos esa persona debería dar un paso al costado y renunciar a su cargo, para que el nuevo Gobierno nombre a otra persona, con experiencia y trayectoria comprobada en ese cargo. Como Dirigentes Sindicales, no conocemos a todos los integrantes del Directorio de Correos, ya que jamás han sido presentados, solo conocemos la trayectoria del Abogado señor Jaime Arellano, que fue Subsecretario de Justicia y en nuestra opinión, fue un buen Subsecretario, al resto de los (as) integrantes no los (as) conocemos y no sabemos si en su trayectoria laboral habrían ocupado cargos de ese nivel. Por el bien de Correos de Chile, sustentabilidad, viabilidad de la empresa, la estabilidad laboral y tranquilidad de sus trabajadores (as), hacemos un llamado al nuevo Gobierno, para que en lo posible nombre a la brevedad al nuevo Directorio de Correos de Chile, como también hacemos un llamado a los integrantes del Directorio, nombrados por el anterior Gobierno, a renunciar a sus cargos, para que las nuevas autoridades de Gobierno, nombren lo antes posible un nuevo Directorio, todo ello, por el bien y viabilidad de la empresa y la estabilidad laboral de sus trabajadores (as), quienes están preocupados, asustados y con temor a perder su trabajo, ya que los despidos de trabajadores (as) de Correos siguen, bajo el argumento, que la empresa estaría complicada y los ingresos serían bajos, lo sorprendente, es que se despide a buenos y comprometidos trabajadores (as) y seguirían existiendo cargos de Directivos, Subgerentes que, a nuestro juicio, no se justificarían. Solo nombraremos la situación de la Planta CEP de la Región Metropolitana, unidad que tendría un Jefe de Planta y sobre ellos un Subgerente, también podríamos señalar el traslado de una Jefatura de Coyhaique, que habría llegado a Correos por ser amigo de un Gerente, a pesar de que su gestión no habría sido buena, sorpresivamente habría sido premiado y lo trasladan a Arica, seguramente dicho traslado habría tenido un alto costo para Correos de Chile. Sobre la gestión de esa persona, en el extremo sur de nuestro país, sólo mencionaremos lo que habría ocurrido, cuando desvincularon al Jefe de Sucursal Puerto Natales por un faltante de caja, lo habría desvinculado mediante el Artículo 161 CDT y después le habría rogado en un terminal de buses, para que acepte cambio de causal, para despedirlo mediante el Artículo 160 del CDT. Frente a ello, sería bueno que, quienes administran Correos de Chile, y que serían tan drásticos para tomar medidas, nos indiquen si esa actuación de ese jefe se enmarcaría en una buena, eficiente gestión para Correos de Chile, como también nos indiquen: por qué sería premiado y trasladado a Arica. Como ese caso existirían otros. Reiteramos nuestro llamado a las autoridades de gobierno de este país, para que nombren a la brevedad un nuevo Directorio en esta empresa estatal, para que se terminen todos los abusos y se focalicen todas las energías, para mejorar la gestión, asegurando la viabilidad y la permanencia en el mercado de nuestra empresa y por ende la estabilidad laboral de sus trabajadores (as) y con ello, asegurar la conectividad integral de todos los chilenos. Atentamente, Luis Castillo Aravena Gloria Cárcamo Calisto Arturo Cornejo Vargas Rigoberto Espinoza Sazo Enrique Nieto Villarroel Presidente Secretaria General Tesorero Director Director Tel.: 226982810
