La ceremonia de certificación se realizó en Puerto Natales y marcó el cierre de un proceso formativo ejecutado por Capacitación Integral Limitada, en el marco del Consejo Regional de Capacitación y el Programa de Becas Laborales. La capacitación contempló 168 horas de formación teórico-práctica, desarrolladas entre el 24 de abril y el 12 de junio de 2026, beneficiando a personas que buscan mejorar sus opciones de inserción y permanencia en el mundo del trabajo. El curso es parte del plan anual de capacitaciones aprobado por el Consejo Regional de Capacitación (CRC). En este contexto, el programa “Operación de Grúa Horquilla”, surgió como una respuesta concreta a los requerimientos de sectores productivos que demandan personal calificado para desempeñarse en labores logísticas, de almacenamiento y movimiento de carga, competencias cada vez más solicitadas por las empresas de la región. La directora regional de SENCE Magallanes destacó el impacto territorial de este tipo de iniciativas y el trabajo realizado por el Consejo Regional de Capacitación para ampliar las oportunidades formativas en las distintas provincias. “Uno de los objetivos en materia de capacitación, es poder llegar a todas las provincias de la Región de Magallanes y Antártica Chilena. En dicho contexto, el Consejo Regional de Capacitación ha ido tomando decisiones pertinentes acorde a los requerimientos de los sectores productivos. Por tanto, el Curso de Operación de Grúas Horquillas con Licencia Clase D responde a fortalecer las habilidades y competencias de las personas, posibilitando una búsqueda de empleo acorde a las expectativas, ya que la formación contempló desde lo teórico a lo práctico, con un financiamiento de subsidios diarios, cuidados, seguros y pago por licencia de conducir.”, detalló la directora regional (s), Doris Manquian Cuminao. Con este tipo de iniciativas, SENCE y el Consejo Regional de Capacitación continúan avanzando en la formación de capital humano pertinente para las necesidades del territorio, contribuyendo a mejorar la empleabilidad de las personas y a fortalecer el desarrollo productivo de las distintas provincias de Magallanes.
El Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) participó de la 25° versión del Curso de Instructores en Derechos Humanos Aplicables a la Función Policial, instancia destinada a formar instructores e instructoras en derechos humanos en Carabineros de Chile. Participaron de la actividad 44 funcionarios y funcionarias, incluyendo a dos policías de Ecuador y una funcionaria de las Fuerzas Armadas de Argentina. Paloma Abett de la Torre, coordinadora del área de Educación del INDH señaló que esta instancia es fundamental en tanto no sólo permite dar a conocer nuestro mandato y nuestras funciones, sino también abordar las diversas instancias de colaboración que tenemos junto a Carabineros. En esa línea, la profesional enfatizó que el desarrollo de esta charla se inscribe en un trabajo de muchos años de colaboración entre ambas instituciones. Por parte de Carabineros de Chile, el Teniente Pablo Muñoz Gutiérrez, jefe de la sección Educación del Departamento de Gestión en Derechos Humanos, también valoró el espacio de colaboración. Nos permitió resolver las consultas que tienen nuestros carabineros a lo largo del país, que desarrollan este curso y que el día de mañana van a tener que capacitar a otros carabineros, que desarrollan diversos servicios policiales a lo largo del país. Es fundamental que el INDH pueda abordar todas estas temáticas y que puedan colaborar con nuestra función, aseguró. La charla Mecanismos de rendición de cuentas y derechos humanos en la función policial. Rol del Instituto Nacional de Derechos Humanos en su relación con Carabineros de Chile fue impartida por dos profesionales de la Unidad de Protección de Derechos, Legislación y Justicia (UPDJ) y de la Unidad de Promoción y Educación (UPEP) del Instituto. Cabe señalar que el Instituto Nacional de Derechos Humanos participa regularmente en espacios de formación con Carabineros de Chile. Durante 2025 participaron en instancias de capacitación 1.659 funcionarios y funcionarias de la institución.
Esta instancia es fruto de una gestión institucional transversal dirigida a los miembros del Sindicato de Portuarios Unidos de Punta Arenas. Fue licitada por OTIC Sofofa a través del programa Becas Laborales del SENCE y ejecutada por la OTEC Capacitación Marítima Global Ltda. Tuvo una duración de 43 horas y forma parte de las capacitaciones aprobadas por el Consejo Regional de Capacitación durante 2025. Mantener vigente la tarjeta roja (el documento habilitante) es clave, ya que les abre una fuente laboral inmediata y faculta el desempeño en cualquier puerto del país. “Esta habilitación permitió su contrato de manera inmediata, lo que va en directo beneficio en actualización y en competencias a los trabajadores en Punta Arenas. Felicitaciones a cada uno de ellos que obtuvieron su carnet rojo” sostuvo el Gobernador Regional Jorge Flies. “Hice el curso de seguridad para renovar el carnet portuario que ya tenía, el que obtuve originalmente gracias a SENCE. Estoy muy agradecida por las capacitaciones que nos dan, ya que nos entregan más herramientas laborales, experiencia y muchas oportunidades de desarrollo”, destacó Daniela Mansilla Ruíz, alumna que aprobó el curso. Por su parte, el seremi de Hacienda, Manuel José Correa, valoró de gran forma la iniciativa. “(…) deseo también a quienes obtuvieron su certificación, que esto les permita seguir trabajando en sus actividades portuarias y que puedan tener un beneficio para su familia y seguridad del trabajo”. En tanto, el seremi del Trabajo, José Miguel Salas, resaltó la inclusión femenina y el impacto real del programa: “Hay trabajadores que están realizando ya funciones y por eso no pudieron estar en estas certificaciones (…) es un bálsamo escuchar este tipo de testimonios de estudiantes que gracias a estos cursos pueden ganarse su fuente laboral”. Actualmente el 100% de las personas que realizaron y aprobaron el curso de capacitación, se encuentran trabajando en faenas portuarias, según informaron fuentes desde el Sindicato de Portuarios Unidos.
El Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC) abrió una nueva versión del curso online gratuito “Obligaciones de las Empresas y Derechos de las Personas Consumidoras”, iniciativa orientada a fortalecer el conocimiento de la Ley del Consumidor entre trabajadores de empresas, emprendedores, encargados de atención al cliente y equipos legales o comerciales. La entidad explicó que esta capacitación busca entregar herramientas que permitan a las empresas conocer sus obligaciones legales y los derechos de las personas consumidoras, promoviendo una gestión empresarial responsable, inclusiva y sostenible en las relaciones de consumo. El programa está compuesto por cinco módulos, cada uno con una dedicación estimada de tres horas cronológicas. Entre las materias abordadas se encuentran los derechos y deberes de los consumidores, garantía legal, publicidad y prácticas comerciales, seguridad en el consumo, comercio electrónico y otros temas vinculados a la normativa vigente. A través del Aula Virtual de SERNAC, los participantes podrán acceder a los contenidos, revisar material audiovisual y rendir las evaluaciones correspondientes. Quienes completen y aprueben todas las actividades podrán descargar un diploma de participación junto con los contenidos del curso en formato PDF. El director regional del SERNAC, Matías Salazar Barrera, señaló que esta instancia permitirá a quienes trabajan en el comercio actualizar conocimientos sobre derechos de los consumidores y obligaciones empresariales relacionadas con garantía legal, publicidad, seguridad en el consumo, comercio electrónico, discriminación y la plataforma de interoperabilidad SERNAC-Empresas.
El Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos finalizó con éxito el Curso de Lengua de Señas Nivel II, una instancia que este año se consolida como parte de su Plan Anual de Capacitaciones (PAC), dirigida a potenciar las competencias de las y los funcionarios del establecimiento. Tras el gran éxito del nivel I realizado el año pasado, esta estrategia de formación continua dio pie a un segundo nivel formativo, contando con el apoyo pedagógico de la Escuela Hablemos con las manos. De esta forma, el hospital busca asegurar que las herramientas de comunicación inclusiva se transformen en un estándar institucional para brindar una atención oportuna y digna para todos los usuarios del recinto de salud. La instancia ha sido altamente valorada por los funcionarios de distintas áreas del establecimiento, especialmente por aquellos que se desempeñan en la primera línea de atención al público. Fernando Gómez, funcionario del Servicio de Atención Médica de Urgencia (SAMU) y participante de la capacitación, destacó el impacto de este aprendizaje en su labor: Fue muy enriquecedor aprender de un mundo distinto para nosotros que es la comunidad sorda. Es segunda vez que realizamos este curso y vamos ampliando nuestro vocabulario para poder entendernos con usuarios sordos. Por su parte, la Instructora de Lengua de Señas - Hablemos con las manos, Betsabeth Pastén, relevó la importancia de que las instituciones públicas abran estos espacios. “Estamos muy contentos de apoyar esta iniciativa y esperamos que otras instituciones al observar esto avancen en inclusión y se motiven a aprender lengua de señas, señaló. Con la ejecución de este programa formativo, el Hospital de Puerto Natales reafirma su compromiso con la comunidad de la Provincia de Última Esperanza, consolidando un modelo de atención de salud que no solo destaca por su calidad técnica, sino también por ser cada vez más humana, empática y accesible para todos y todas.
La ceremonia de certificación se realizó en Puerto Natales y marcó el cierre de un proceso formativo ejecutado por Capacitación Integral Limitada, en el marco del Consejo Regional de Capacitación y el Programa de Becas Laborales. La capacitación contempló 168 horas de formación teórico-práctica, desarrolladas entre el 24 de abril y el 12 de junio de 2026, beneficiando a personas que buscan mejorar sus opciones de inserción y permanencia en el mundo del trabajo. El curso es parte del plan anual de capacitaciones aprobado por el Consejo Regional de Capacitación (CRC). En este contexto, el programa “Operación de Grúa Horquilla”, surgió como una respuesta concreta a los requerimientos de sectores productivos que demandan personal calificado para desempeñarse en labores logísticas, de almacenamiento y movimiento de carga, competencias cada vez más solicitadas por las empresas de la región. La directora regional de SENCE Magallanes destacó el impacto territorial de este tipo de iniciativas y el trabajo realizado por el Consejo Regional de Capacitación para ampliar las oportunidades formativas en las distintas provincias. “Uno de los objetivos en materia de capacitación, es poder llegar a todas las provincias de la Región de Magallanes y Antártica Chilena. En dicho contexto, el Consejo Regional de Capacitación ha ido tomando decisiones pertinentes acorde a los requerimientos de los sectores productivos. Por tanto, el Curso de Operación de Grúas Horquillas con Licencia Clase D responde a fortalecer las habilidades y competencias de las personas, posibilitando una búsqueda de empleo acorde a las expectativas, ya que la formación contempló desde lo teórico a lo práctico, con un financiamiento de subsidios diarios, cuidados, seguros y pago por licencia de conducir.”, detalló la directora regional (s), Doris Manquian Cuminao. Con este tipo de iniciativas, SENCE y el Consejo Regional de Capacitación continúan avanzando en la formación de capital humano pertinente para las necesidades del territorio, contribuyendo a mejorar la empleabilidad de las personas y a fortalecer el desarrollo productivo de las distintas provincias de Magallanes.
El Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) participó de la 25° versión del Curso de Instructores en Derechos Humanos Aplicables a la Función Policial, instancia destinada a formar instructores e instructoras en derechos humanos en Carabineros de Chile. Participaron de la actividad 44 funcionarios y funcionarias, incluyendo a dos policías de Ecuador y una funcionaria de las Fuerzas Armadas de Argentina. Paloma Abett de la Torre, coordinadora del área de Educación del INDH señaló que esta instancia es fundamental en tanto no sólo permite dar a conocer nuestro mandato y nuestras funciones, sino también abordar las diversas instancias de colaboración que tenemos junto a Carabineros. En esa línea, la profesional enfatizó que el desarrollo de esta charla se inscribe en un trabajo de muchos años de colaboración entre ambas instituciones. Por parte de Carabineros de Chile, el Teniente Pablo Muñoz Gutiérrez, jefe de la sección Educación del Departamento de Gestión en Derechos Humanos, también valoró el espacio de colaboración. Nos permitió resolver las consultas que tienen nuestros carabineros a lo largo del país, que desarrollan este curso y que el día de mañana van a tener que capacitar a otros carabineros, que desarrollan diversos servicios policiales a lo largo del país. Es fundamental que el INDH pueda abordar todas estas temáticas y que puedan colaborar con nuestra función, aseguró. La charla Mecanismos de rendición de cuentas y derechos humanos en la función policial. Rol del Instituto Nacional de Derechos Humanos en su relación con Carabineros de Chile fue impartida por dos profesionales de la Unidad de Protección de Derechos, Legislación y Justicia (UPDJ) y de la Unidad de Promoción y Educación (UPEP) del Instituto. Cabe señalar que el Instituto Nacional de Derechos Humanos participa regularmente en espacios de formación con Carabineros de Chile. Durante 2025 participaron en instancias de capacitación 1.659 funcionarios y funcionarias de la institución.
Esta instancia es fruto de una gestión institucional transversal dirigida a los miembros del Sindicato de Portuarios Unidos de Punta Arenas. Fue licitada por OTIC Sofofa a través del programa Becas Laborales del SENCE y ejecutada por la OTEC Capacitación Marítima Global Ltda. Tuvo una duración de 43 horas y forma parte de las capacitaciones aprobadas por el Consejo Regional de Capacitación durante 2025. Mantener vigente la tarjeta roja (el documento habilitante) es clave, ya que les abre una fuente laboral inmediata y faculta el desempeño en cualquier puerto del país. “Esta habilitación permitió su contrato de manera inmediata, lo que va en directo beneficio en actualización y en competencias a los trabajadores en Punta Arenas. Felicitaciones a cada uno de ellos que obtuvieron su carnet rojo” sostuvo el Gobernador Regional Jorge Flies. “Hice el curso de seguridad para renovar el carnet portuario que ya tenía, el que obtuve originalmente gracias a SENCE. Estoy muy agradecida por las capacitaciones que nos dan, ya que nos entregan más herramientas laborales, experiencia y muchas oportunidades de desarrollo”, destacó Daniela Mansilla Ruíz, alumna que aprobó el curso. Por su parte, el seremi de Hacienda, Manuel José Correa, valoró de gran forma la iniciativa. “(…) deseo también a quienes obtuvieron su certificación, que esto les permita seguir trabajando en sus actividades portuarias y que puedan tener un beneficio para su familia y seguridad del trabajo”. En tanto, el seremi del Trabajo, José Miguel Salas, resaltó la inclusión femenina y el impacto real del programa: “Hay trabajadores que están realizando ya funciones y por eso no pudieron estar en estas certificaciones (…) es un bálsamo escuchar este tipo de testimonios de estudiantes que gracias a estos cursos pueden ganarse su fuente laboral”. Actualmente el 100% de las personas que realizaron y aprobaron el curso de capacitación, se encuentran trabajando en faenas portuarias, según informaron fuentes desde el Sindicato de Portuarios Unidos.
El Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC) abrió una nueva versión del curso online gratuito “Obligaciones de las Empresas y Derechos de las Personas Consumidoras”, iniciativa orientada a fortalecer el conocimiento de la Ley del Consumidor entre trabajadores de empresas, emprendedores, encargados de atención al cliente y equipos legales o comerciales. La entidad explicó que esta capacitación busca entregar herramientas que permitan a las empresas conocer sus obligaciones legales y los derechos de las personas consumidoras, promoviendo una gestión empresarial responsable, inclusiva y sostenible en las relaciones de consumo. El programa está compuesto por cinco módulos, cada uno con una dedicación estimada de tres horas cronológicas. Entre las materias abordadas se encuentran los derechos y deberes de los consumidores, garantía legal, publicidad y prácticas comerciales, seguridad en el consumo, comercio electrónico y otros temas vinculados a la normativa vigente. A través del Aula Virtual de SERNAC, los participantes podrán acceder a los contenidos, revisar material audiovisual y rendir las evaluaciones correspondientes. Quienes completen y aprueben todas las actividades podrán descargar un diploma de participación junto con los contenidos del curso en formato PDF. El director regional del SERNAC, Matías Salazar Barrera, señaló que esta instancia permitirá a quienes trabajan en el comercio actualizar conocimientos sobre derechos de los consumidores y obligaciones empresariales relacionadas con garantía legal, publicidad, seguridad en el consumo, comercio electrónico, discriminación y la plataforma de interoperabilidad SERNAC-Empresas.
El Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos finalizó con éxito el Curso de Lengua de Señas Nivel II, una instancia que este año se consolida como parte de su Plan Anual de Capacitaciones (PAC), dirigida a potenciar las competencias de las y los funcionarios del establecimiento. Tras el gran éxito del nivel I realizado el año pasado, esta estrategia de formación continua dio pie a un segundo nivel formativo, contando con el apoyo pedagógico de la Escuela Hablemos con las manos. De esta forma, el hospital busca asegurar que las herramientas de comunicación inclusiva se transformen en un estándar institucional para brindar una atención oportuna y digna para todos los usuarios del recinto de salud. La instancia ha sido altamente valorada por los funcionarios de distintas áreas del establecimiento, especialmente por aquellos que se desempeñan en la primera línea de atención al público. Fernando Gómez, funcionario del Servicio de Atención Médica de Urgencia (SAMU) y participante de la capacitación, destacó el impacto de este aprendizaje en su labor: Fue muy enriquecedor aprender de un mundo distinto para nosotros que es la comunidad sorda. Es segunda vez que realizamos este curso y vamos ampliando nuestro vocabulario para poder entendernos con usuarios sordos. Por su parte, la Instructora de Lengua de Señas - Hablemos con las manos, Betsabeth Pastén, relevó la importancia de que las instituciones públicas abran estos espacios. “Estamos muy contentos de apoyar esta iniciativa y esperamos que otras instituciones al observar esto avancen en inclusión y se motiven a aprender lengua de señas, señaló. Con la ejecución de este programa formativo, el Hospital de Puerto Natales reafirma su compromiso con la comunidad de la Provincia de Última Esperanza, consolidando un modelo de atención de salud que no solo destaca por su calidad técnica, sino también por ser cada vez más humana, empática y accesible para todos y todas.
