La vicepresidenta de la FENATS Nacional y dirigenta de la mujer de la CUT Chile, Karen Palma Tapia, abordó esta mañana diversos temas vinculados al mundo laboral, el rol de la mujer en el liderazgo sindical y la contingencia nacional durante una entrevista en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones. En la conversación, la dirigenta realizó un análisis del escenario actual para las mujeres trabajadoras, destacando avances, pero también desafíos que aún persisten en materia de equidad laboral y derechos. “ hay un balance de avances en este tiempo en el mundo del trabajo de las mujeres y también hay pendientes, una agenda de genero que ido avanzando y la instalación de temas como la violencia en el mundo del trabajo, la ley Karin ha demostrado esa situación, tenemos algunas problemáticas sobre como agilizar la investigación de los casos, contener a las victimas, etc ”, señaló. Asimismo, Palma subrayó la relevancia de avanzar en políticas públicas que permitan compatibilizar el trabajo remunerado con las labores de cuidado, especialmente para las mujeres. “ el sistema nacional de cuidados es muy importante para las mujeres en el mundo del trabajo, cuando una mujer no busca trabajo o deja de trabajar la mayor causa es que este cuidado a hijos, adultos mayores o a personas en condición de discapacidad ”, indicó. Durante la entrevista también abordó las principales brechas pendientes en el empleo femenino, entre ellas la informalidad laboral, situación que afecta especialmente a sectores vulnerables. “ en los pendientes la informalidad en el empleo femenino, no tienen seguridad social, imposiciones, es un tema que nos preocupa, mujeres del campo que son bastante invisibles, no tienen mucho derecho a organización y con mucha precariedad ”, sostuvo. En ese contexto, Palma también mencionó los nuevos desafíos que enfrenta el mundo laboral frente al avance de la tecnología. “ temas mas nuevos como la robotica y la IA en el trabajo y como ha afectado a las mujeres en el mundo del trabajo ”, agregó. Finalmente, la dirigenta sindical destacó la importancia del diálogo social en el contexto político actual, especialmente en relación con las reformas laborales, la situación del sector público y las expectativas respecto al próximo ciclo gubernamental, enfatizando la necesidad de continuar fortaleciendo las políticas que promuevan mayor equidad y protección para las trabajadoras.
Con un mensaje de reconocimiento, reflexión y proyección hacia el futuro, autoridades regionales, dirigentas sociales, estudiantes y organizaciones de mujeres participaron este lunes en el Acto Oficial Regional de Conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, realizado en el Liceo Sara Braun de Punta Arenas. La actividad, organizada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, se desarrolló bajo el lema “Chile Avanzó con Todas”, destacando los principales avances impulsados en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres durante el período 2022–2026, en el marco del cierre del gobierno del Presidente Gabriel Boric. La jornada reunió a autoridades regionales, estudiantes, dirigentas sociales, organizaciones feministas, integrantes del programa Formar para Incidir y representantes de diversas mesas regionales temáticas, como Mujer y Pesca, Mujer Rural, Cuidadoras, Mujer Migrante y Prevención de Violencia, entre otras. El Delegado Presidencial Regional de Magallanes y de la Antártica Chilena, José Ruiz Pivcevic, destacó el significado de esta conmemoración, señalando que se trata de una instancia para valorar el trabajo colectivo que ha permitido avanzar en mayor igualdad para las mujeres del país. “Esta conmemoración tiene un significado especial. A pocos días del traspaso de gobierno, queremos agradecer profundamente a las mujeres de Magallanes, a las organizaciones sociales y a las dirigentas que han trabajado para avanzar en más derechos, más igualdad y una vida libre de violencia”, enfatizó el Delegado. “Los avances de estos años son fruto de un esfuerzo colectivo que pertenece a la ciudadanía y que esperamos siga proyectándose hacia el futuro”, señaló, agregando que “En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer quisimos reconocer a ocho mujeres de nuestra región, pero sobre todo destacar que los avances logrados en derechos han sido fruto de la organización y la lucha de mujeres durante décadas. Como Gobierno del Presidente Gabriel Boric hemos impulsado medidas concretas: la implementación de la ley integral para erradicar la violencia contra las mujeres, nuevos espacios de atención especializada en Punta Arenas, la renovación del Centro de las Mujeres en Porvenir y proyectos en Puerto Natales para apoyar a víctimas en distintos puntos de la región. También avanzamos con políticas como el Sistema Nacional de Cuidados y la Ley de Responsabilidad Parental, conocida como “Papito Corazón”, que en Magallanes ya ha permitido emitir órdenes de pago por más de 10 mil millones de pesos. Sabemos que aún queda mucho por avanzar, pero seguiremos fortaleciendo estos derechos para construir un país más justo y solidario”, resaltó Ruiz Pivcevic. Durante la ceremonia también se realizó el reconocimiento a ocho Mujeres Destacadas de Magallanes 2026, quienes han sobresalido por su liderazgo, compromiso social y aporte al desarrollo de sus comunidades: Alicia Andrea Cid Cárdenas, Sandra Tamara Leiva Ampuero, Karolin Rossana Núñez Sánchez, María Francisca Possel González, Catalina Rivera Cárdenas, Mónica Alejandra Liendo Aguilar, Blanca Inés Gálvez Rivera y Constanza Jiménez Contreras. Este reconocimiento busca relevar el trabajo silencioso y perseverante de mujeres que, desde distintos ámbitos sociales, culturales y comunitarios, contribuyen al desarrollo de la región. Sus historias representan el esfuerzo y la dedicación de miles de mujeres magallánicas que día a día sostienen sus comunidades, organizaciones y familias, fortaleciendo el tejido social del territorio. La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Alejandra Ruiz Ovando, destacó que esta conmemoración también permitió realizar un balance de los avances alcanzados durante los últimos años en materia de políticas públicas con enfoque de género. “Hoy conmemoramos el 8M poniendo en valor avances concretos que han impactado en la vida de las mujeres, como la Ley Integral contra la Violencia de Género, la implementación de la Ley de Responsabilidad Parental y Pago Efectivo de Pensiones de Alimentos, conocida como Ley Papito Corazón, o la ampliación de programas de apoyo y autonomía económica. Estos avances han sido posibles gracias al trabajo del Estado, pero también al impulso permanente de las organizaciones de mujeres. Aún tenemos desafíos importantes, como avanzar hacia una ley de sala cuna universal que termine con la discriminación laboral hacia las mujeres y establezca una responsabilidad compartida.”, afirmó. Entre los principales hitos impulsados durante el período 2022–2026 destacan la aprobación de la Ley Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, la ampliación de centros especializados en atención a víctimas de violencia de género, la implementación de la Ley Papito Corazón, avances en corresponsabilidad y conciliación laboral, el fortalecimiento del Sistema Nacional de Cuidados, y medidas para mejorar el acceso a derechos sexuales y reproductivos. En representación de las mujeres reconocidas, tres de las homenajeadas, valoraron el reconocimiento como un reflejo del trabajo que realizan miles de mujeres en la región. Catalina Rivera, de ANECAP manifestó que “Este reconocimiento fue una sorpresa para mí, porque siempre he preferido trabajar de manera más silenciosa. Sin embargo, lo recibo con mucha gratitud hacia quienes pensaron en mí. Creo que el trabajo que hemos hecho durante años ha sido en beneficio de todas, porque aunque yo sea la cara visible, sin las socias no se logra nada. Siempre busco reconocerlas y motivarlas a sentirse orgullosas de lo que hacemos, porque nuestro trabajo es digno y valioso. Juntas hemos alcanzado avances importantes, como mejores condiciones laborales, jornadas de 40 horas y mayor organización. Todo lo logrado ha sido gracias al esfuerzo colectivo de cada una”, expresó. Por su parte, Alicia Cid Cárdenas, presidenta del Club de Leones Mujer Austral, compartió que “Recibir este reconocimiento en un día tan significativo fue muy especial, porque representa el trabajo de muchas mujeres. En nuestro club somos 19 socias que trabajamos codo a codo apoyándonos mutuamente. Nuestro foco está en generar conciencia sobre la detección temprana del cáncer en las mujeres y también en apoyar a niños con cáncer a través de campañas como la recolección de tapitas. Por eso este reconocimiento no es solo para mí, sino para todas las socias que día a día aportan con su compromiso y trabajo solidario”. Asimismo, Sandra Leiva, profesora y participante del plan de alfabetización del Mineduc, indicó “Soy profesora básica jubilada y actualmente participo en el plan de alfabetización del Ministerio de Educación, un espacio que me permite seguir vinculada con la enseñanza. Esta nominación como Mujer Destacada surge también de mi trayectoria como militante del Partido Socialista y de mi trabajo gremial en el Colegio de Profesores, donde fui dirigente en distintas instancias. Creo que es importante relevar el rol de los gremios, porque muchas veces no se dimensiona cuánto pueden aportar a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, especialmente de las mujeres profesoras”. La conmemoración estuvo acompañada de diversas expresiones artísticas que relevaron la identidad cultural regional. La Academia de Danza Contemporánea Alejandra Villarroel y la cantante regional Dajana Scepanovic presentaron números especialmente preparados para la jornada, con el apoyo de la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio. Asimismo, en el acceso del establecimiento se instaló una exposición pictórica de la agrupación de mujeres Matices, Punto de Cultura Comunitario conformado por más de quince mujeres —principalmente adultas mayores— quienes han desarrollado de manera autodidacta diversas técnicas artísticas inspiradas en la identidad y el paisaje de Magallanes. La jornada concluyó con un llamado a cuidar, proyectar y profundizar los avances alcanzados en materia de igualdad de género, reafirmando que el progreso en derechos de las mujeres ha sido posible gracias al trabajo conjunto entre el Estado y la sociedad civil. “Chile avanzó con todas, y el desafío es seguir avanzando sin retroceder en los derechos de las mujeres”, fue uno de los mensajes centrales de la conmemoración.
En conversación esta mañana en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, el presidente de la Confederación General de Trabajadores de Chile (CGT), Manuel Ahumada Lillo, abordó el estado actual del movimiento sindical, el balance político tras el gobierno de Gabriel Boric y el acompañamiento del gremio a trabajadores en conflicto en Punta Arenas. Respecto de la relación con el Ejecutivo saliente, Ahumada fue crítico al señalar que “después de 4 años del Pdte boric o la ministra del trabajo nadie nos respondió siquiera las solicitudes de audiencia, cambio hubo sin duda, el gobierno de Boric se va a destacar por haber hecho el mayor aumento del sueldo mínimo, eso lo obligo a ceder en otros espacios que el había definido como normas para mejorar en su gobierno, me puede gustar o no Gabriel Boric pero hay un rol definido por el sistema hay cosas que no van a avanzar mas allá, el presidente electo yo no se si esas cosas que dijo las podrá cumplir”. El dirigente reconoció avances, particularmente en materia de salario mínimo, aunque advirtió que existen límites estructurales que condicionan la acción de cualquier administración. En esa línea, enfatizó la necesidad de fortalecer las organizaciones sindicales como herramienta clave para la defensa de derechos laborales, afirmando que “ si no tenemos organizaciones fuertes y poderosas no vamos a poder pelear por nuestros derechos”. Durante la entrevista también se refirió al conflicto laboral que afectó durante el 2025 a trabajadores de la distribuidora de Chevrolet en Punta Arenas, donde el Sindicato Divemotor inició una huelga acusando negativa a negociar y prácticas antisindicales por parte de la gerencia. Ahumada indicó que la CGT acompañó a los trabajadores en este proceso, reafirmando el respaldo de la organización a las movilizaciones que buscan mejores condiciones laborales y respeto a la negociación colectiva.
Fundación Integra Magallanes y la Defensoría de la Niñez firmaron un convenio de colaboración que busca fortalecer el trabajo conjunto para la promoción, prevención y resguardo de los derechos de niñas y niños, promoviendo la importancia de una cultura institucional de protección integral y enfoque de derechos en los procesos educativos, a través de acciones articuladas con los equipos educativos y profesionales de la Dirección Regional. Este convenio contribuye a relevar el rol de garantes de derechos, promover espacios de participación, desarrollar actividades de formación, disponer materiales y recursos didácticos, implementar experiencias pedagógicas que favorezcan el aprendizaje a través del juego, y certificaciones a los equipos en esta materia. El director regional de Fundación Integra, Alan Carrasco Concha, afirmó que “valoramos profundamente esta alianza, que nos permite avanzar en el logro de nuevos desafíos y el mejoramiento continuo de la calidad en educación parvularia, aportando a la construcción de una sociedad inclusiva, respetuosa y solidaria, a través de una relación interinstitucional fortalecida y la implementación de acciones, iniciativas y proyectos que irán en directo beneficio de niñas, niños, familias y equipos educativos de nuestras salas cuna y jardines infantiles”. Por su parte, la coordinadora de la Defensoría de la Niñez en Magallanes, Viviana Bazán Cárcamo, destacó que “la firma del convenio entre la Defensoría de la Niñez y Fundación Integra en la Región de Magallanes marca un hito en la protección y promoción de derechos en la primera infancia. La presencia de la Defensoría con las comunidades educativas permitirá un trabajo con equipos educativos, párvulos y familias, promoviendo orientación y acompañamiento directo reforzando una articulación que impulsa acciones intersectoriales efectivas que fortalecen la prevención, promoción y difusión de derechos de niñas y niños”. La presentación del convenio de colaboración se llevó a cabo en dependencias de la sala cuna y jardín infantil Akar, con participación del equipo educativo y de la jefa Territorial de Calidad Educativa de Fundación Integra, Marisol Pérez Pérez.
Los avances sustantivos que ha significado la implementación de la Ley de Entrevista Investigativa Videograbada (Ley N°21.057) en la Región de Magallanes fueron abordados en la última sesión del año de la Comisión Regional de Coordinación del Sistema de Justicia Penal, instancia encabezada por la Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Michelle Peutat. A seis años de la entrada en vigor de esta normativa en la región, la autoridad destacó el impacto positivo que ha tenido el sistema de entrevistas videograbadas en la persecución penal, especialmente en la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes víctimas de delitos graves. En este contexto, la Seremi de Justicia y Derechos Humanos relevó el trabajo articulado de las instituciones que forman parte del sistema, así como el compromiso de las y los funcionarios que intervienen en su implementación: “La entrevista investigativa videograbada representa un cambio estructural en la forma en que el Estado se relaciona con niños, niñas y adolescentes víctimas de delitos graves. Su correcta implementación permite garantizar su derecho a ser oídos, evitando la revictimización y resguardando su dignidad e integridad durante todo el proceso penal. Estos avances no serían posibles sin el compromiso técnico y humano de las instituciones que conforman el sistema en la región”, señaló. Asimismo, la autoridad valoró la activa participación de los equipos profesionales de las Oficinas Locales de la Niñez (OLN), quienes se han capacitado en los estándares de interacción que deben regir el trato con niños, niñas y adolescentes en las etapas de denuncia, investigación y juzgamiento de los delitos contemplados en el artículo 1° de la Ley N°21.057. Desde el Poder Judicial, el Presidente de la Corte de Apelaciones de Punta Arenas, Marcos Kusanovic, destacó el indudable aporte de las entrevistas investigativas videograbadas a la persecución penal y a la mejora en la administración de justicia. “Se trata de un sistema que aporta información de alta calidad y genera el resguardo necesario para que las víctimas puedan participar del proceso penal. Desde esa perspectiva, se puede decir que hasta ahora ha cumplido su objetivo y ha operado sin mayores inconvenientes, contribuyendo a un mejor juzgamiento para los fines para los cuales fue diseñada”. En la misma línea, el Fiscal Regional de Magallanes, Cristian Crisosto, afirmó que la entrevista investigativa videograbada “ha sido una de las políticas públicas más importantes que hemos tenido en el sistema de justicia penal para la protección de víctimas infantojuveniles”, destacando que constituye un avance sustantivo en la forma en que el sistema penal se relaciona con ellos resguardando sus derechos y su dignidad sin perjudicar la persecución penal. La entrevista videograbada en cifras De acuerdo con la subcomisión de implementación de la Entrevista Investigativa Videograbada en Magallanes, entre enero y junio de 2024 se recibieron 372 denuncias, mientras que en el primer semestre de 2025 estas alcanzaron las 190. En cuanto a entrevistas investigativas videograbadas, durante 2024 se realizaron 164, y al mes de junio de 2025 se contabilizaban 85. Durante 2025, el 37,6% de las entrevistas correspondieron a niñas y niños y el 62,4% a adolescentes. Por institución, el Ministerio Público concentró el 49,4% de las EIV realizadas, seguido por la Policía de Investigaciones y Carabineros. La región cuenta actualmente con 12 entrevistadores acreditados y siete salas especiales de entrevista videograbada, distribuidas en fiscalías, tribunales y Carabineros, lo que consolida una infraestructura adecuada para garantizar una implementación eficaz y con enfoque de derechos.
La vicepresidenta de la FENATS Nacional y dirigenta de la mujer de la CUT Chile, Karen Palma Tapia, abordó esta mañana diversos temas vinculados al mundo laboral, el rol de la mujer en el liderazgo sindical y la contingencia nacional durante una entrevista en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones. En la conversación, la dirigenta realizó un análisis del escenario actual para las mujeres trabajadoras, destacando avances, pero también desafíos que aún persisten en materia de equidad laboral y derechos. “ hay un balance de avances en este tiempo en el mundo del trabajo de las mujeres y también hay pendientes, una agenda de genero que ido avanzando y la instalación de temas como la violencia en el mundo del trabajo, la ley Karin ha demostrado esa situación, tenemos algunas problemáticas sobre como agilizar la investigación de los casos, contener a las victimas, etc ”, señaló. Asimismo, Palma subrayó la relevancia de avanzar en políticas públicas que permitan compatibilizar el trabajo remunerado con las labores de cuidado, especialmente para las mujeres. “ el sistema nacional de cuidados es muy importante para las mujeres en el mundo del trabajo, cuando una mujer no busca trabajo o deja de trabajar la mayor causa es que este cuidado a hijos, adultos mayores o a personas en condición de discapacidad ”, indicó. Durante la entrevista también abordó las principales brechas pendientes en el empleo femenino, entre ellas la informalidad laboral, situación que afecta especialmente a sectores vulnerables. “ en los pendientes la informalidad en el empleo femenino, no tienen seguridad social, imposiciones, es un tema que nos preocupa, mujeres del campo que son bastante invisibles, no tienen mucho derecho a organización y con mucha precariedad ”, sostuvo. En ese contexto, Palma también mencionó los nuevos desafíos que enfrenta el mundo laboral frente al avance de la tecnología. “ temas mas nuevos como la robotica y la IA en el trabajo y como ha afectado a las mujeres en el mundo del trabajo ”, agregó. Finalmente, la dirigenta sindical destacó la importancia del diálogo social en el contexto político actual, especialmente en relación con las reformas laborales, la situación del sector público y las expectativas respecto al próximo ciclo gubernamental, enfatizando la necesidad de continuar fortaleciendo las políticas que promuevan mayor equidad y protección para las trabajadoras.
Con un mensaje de reconocimiento, reflexión y proyección hacia el futuro, autoridades regionales, dirigentas sociales, estudiantes y organizaciones de mujeres participaron este lunes en el Acto Oficial Regional de Conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, realizado en el Liceo Sara Braun de Punta Arenas. La actividad, organizada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, se desarrolló bajo el lema “Chile Avanzó con Todas”, destacando los principales avances impulsados en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres durante el período 2022–2026, en el marco del cierre del gobierno del Presidente Gabriel Boric. La jornada reunió a autoridades regionales, estudiantes, dirigentas sociales, organizaciones feministas, integrantes del programa Formar para Incidir y representantes de diversas mesas regionales temáticas, como Mujer y Pesca, Mujer Rural, Cuidadoras, Mujer Migrante y Prevención de Violencia, entre otras. El Delegado Presidencial Regional de Magallanes y de la Antártica Chilena, José Ruiz Pivcevic, destacó el significado de esta conmemoración, señalando que se trata de una instancia para valorar el trabajo colectivo que ha permitido avanzar en mayor igualdad para las mujeres del país. “Esta conmemoración tiene un significado especial. A pocos días del traspaso de gobierno, queremos agradecer profundamente a las mujeres de Magallanes, a las organizaciones sociales y a las dirigentas que han trabajado para avanzar en más derechos, más igualdad y una vida libre de violencia”, enfatizó el Delegado. “Los avances de estos años son fruto de un esfuerzo colectivo que pertenece a la ciudadanía y que esperamos siga proyectándose hacia el futuro”, señaló, agregando que “En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer quisimos reconocer a ocho mujeres de nuestra región, pero sobre todo destacar que los avances logrados en derechos han sido fruto de la organización y la lucha de mujeres durante décadas. Como Gobierno del Presidente Gabriel Boric hemos impulsado medidas concretas: la implementación de la ley integral para erradicar la violencia contra las mujeres, nuevos espacios de atención especializada en Punta Arenas, la renovación del Centro de las Mujeres en Porvenir y proyectos en Puerto Natales para apoyar a víctimas en distintos puntos de la región. También avanzamos con políticas como el Sistema Nacional de Cuidados y la Ley de Responsabilidad Parental, conocida como “Papito Corazón”, que en Magallanes ya ha permitido emitir órdenes de pago por más de 10 mil millones de pesos. Sabemos que aún queda mucho por avanzar, pero seguiremos fortaleciendo estos derechos para construir un país más justo y solidario”, resaltó Ruiz Pivcevic. Durante la ceremonia también se realizó el reconocimiento a ocho Mujeres Destacadas de Magallanes 2026, quienes han sobresalido por su liderazgo, compromiso social y aporte al desarrollo de sus comunidades: Alicia Andrea Cid Cárdenas, Sandra Tamara Leiva Ampuero, Karolin Rossana Núñez Sánchez, María Francisca Possel González, Catalina Rivera Cárdenas, Mónica Alejandra Liendo Aguilar, Blanca Inés Gálvez Rivera y Constanza Jiménez Contreras. Este reconocimiento busca relevar el trabajo silencioso y perseverante de mujeres que, desde distintos ámbitos sociales, culturales y comunitarios, contribuyen al desarrollo de la región. Sus historias representan el esfuerzo y la dedicación de miles de mujeres magallánicas que día a día sostienen sus comunidades, organizaciones y familias, fortaleciendo el tejido social del territorio. La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Alejandra Ruiz Ovando, destacó que esta conmemoración también permitió realizar un balance de los avances alcanzados durante los últimos años en materia de políticas públicas con enfoque de género. “Hoy conmemoramos el 8M poniendo en valor avances concretos que han impactado en la vida de las mujeres, como la Ley Integral contra la Violencia de Género, la implementación de la Ley de Responsabilidad Parental y Pago Efectivo de Pensiones de Alimentos, conocida como Ley Papito Corazón, o la ampliación de programas de apoyo y autonomía económica. Estos avances han sido posibles gracias al trabajo del Estado, pero también al impulso permanente de las organizaciones de mujeres. Aún tenemos desafíos importantes, como avanzar hacia una ley de sala cuna universal que termine con la discriminación laboral hacia las mujeres y establezca una responsabilidad compartida.”, afirmó. Entre los principales hitos impulsados durante el período 2022–2026 destacan la aprobación de la Ley Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, la ampliación de centros especializados en atención a víctimas de violencia de género, la implementación de la Ley Papito Corazón, avances en corresponsabilidad y conciliación laboral, el fortalecimiento del Sistema Nacional de Cuidados, y medidas para mejorar el acceso a derechos sexuales y reproductivos. En representación de las mujeres reconocidas, tres de las homenajeadas, valoraron el reconocimiento como un reflejo del trabajo que realizan miles de mujeres en la región. Catalina Rivera, de ANECAP manifestó que “Este reconocimiento fue una sorpresa para mí, porque siempre he preferido trabajar de manera más silenciosa. Sin embargo, lo recibo con mucha gratitud hacia quienes pensaron en mí. Creo que el trabajo que hemos hecho durante años ha sido en beneficio de todas, porque aunque yo sea la cara visible, sin las socias no se logra nada. Siempre busco reconocerlas y motivarlas a sentirse orgullosas de lo que hacemos, porque nuestro trabajo es digno y valioso. Juntas hemos alcanzado avances importantes, como mejores condiciones laborales, jornadas de 40 horas y mayor organización. Todo lo logrado ha sido gracias al esfuerzo colectivo de cada una”, expresó. Por su parte, Alicia Cid Cárdenas, presidenta del Club de Leones Mujer Austral, compartió que “Recibir este reconocimiento en un día tan significativo fue muy especial, porque representa el trabajo de muchas mujeres. En nuestro club somos 19 socias que trabajamos codo a codo apoyándonos mutuamente. Nuestro foco está en generar conciencia sobre la detección temprana del cáncer en las mujeres y también en apoyar a niños con cáncer a través de campañas como la recolección de tapitas. Por eso este reconocimiento no es solo para mí, sino para todas las socias que día a día aportan con su compromiso y trabajo solidario”. Asimismo, Sandra Leiva, profesora y participante del plan de alfabetización del Mineduc, indicó “Soy profesora básica jubilada y actualmente participo en el plan de alfabetización del Ministerio de Educación, un espacio que me permite seguir vinculada con la enseñanza. Esta nominación como Mujer Destacada surge también de mi trayectoria como militante del Partido Socialista y de mi trabajo gremial en el Colegio de Profesores, donde fui dirigente en distintas instancias. Creo que es importante relevar el rol de los gremios, porque muchas veces no se dimensiona cuánto pueden aportar a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, especialmente de las mujeres profesoras”. La conmemoración estuvo acompañada de diversas expresiones artísticas que relevaron la identidad cultural regional. La Academia de Danza Contemporánea Alejandra Villarroel y la cantante regional Dajana Scepanovic presentaron números especialmente preparados para la jornada, con el apoyo de la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio. Asimismo, en el acceso del establecimiento se instaló una exposición pictórica de la agrupación de mujeres Matices, Punto de Cultura Comunitario conformado por más de quince mujeres —principalmente adultas mayores— quienes han desarrollado de manera autodidacta diversas técnicas artísticas inspiradas en la identidad y el paisaje de Magallanes. La jornada concluyó con un llamado a cuidar, proyectar y profundizar los avances alcanzados en materia de igualdad de género, reafirmando que el progreso en derechos de las mujeres ha sido posible gracias al trabajo conjunto entre el Estado y la sociedad civil. “Chile avanzó con todas, y el desafío es seguir avanzando sin retroceder en los derechos de las mujeres”, fue uno de los mensajes centrales de la conmemoración.
En conversación esta mañana en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, el presidente de la Confederación General de Trabajadores de Chile (CGT), Manuel Ahumada Lillo, abordó el estado actual del movimiento sindical, el balance político tras el gobierno de Gabriel Boric y el acompañamiento del gremio a trabajadores en conflicto en Punta Arenas. Respecto de la relación con el Ejecutivo saliente, Ahumada fue crítico al señalar que “después de 4 años del Pdte boric o la ministra del trabajo nadie nos respondió siquiera las solicitudes de audiencia, cambio hubo sin duda, el gobierno de Boric se va a destacar por haber hecho el mayor aumento del sueldo mínimo, eso lo obligo a ceder en otros espacios que el había definido como normas para mejorar en su gobierno, me puede gustar o no Gabriel Boric pero hay un rol definido por el sistema hay cosas que no van a avanzar mas allá, el presidente electo yo no se si esas cosas que dijo las podrá cumplir”. El dirigente reconoció avances, particularmente en materia de salario mínimo, aunque advirtió que existen límites estructurales que condicionan la acción de cualquier administración. En esa línea, enfatizó la necesidad de fortalecer las organizaciones sindicales como herramienta clave para la defensa de derechos laborales, afirmando que “ si no tenemos organizaciones fuertes y poderosas no vamos a poder pelear por nuestros derechos”. Durante la entrevista también se refirió al conflicto laboral que afectó durante el 2025 a trabajadores de la distribuidora de Chevrolet en Punta Arenas, donde el Sindicato Divemotor inició una huelga acusando negativa a negociar y prácticas antisindicales por parte de la gerencia. Ahumada indicó que la CGT acompañó a los trabajadores en este proceso, reafirmando el respaldo de la organización a las movilizaciones que buscan mejores condiciones laborales y respeto a la negociación colectiva.
Fundación Integra Magallanes y la Defensoría de la Niñez firmaron un convenio de colaboración que busca fortalecer el trabajo conjunto para la promoción, prevención y resguardo de los derechos de niñas y niños, promoviendo la importancia de una cultura institucional de protección integral y enfoque de derechos en los procesos educativos, a través de acciones articuladas con los equipos educativos y profesionales de la Dirección Regional. Este convenio contribuye a relevar el rol de garantes de derechos, promover espacios de participación, desarrollar actividades de formación, disponer materiales y recursos didácticos, implementar experiencias pedagógicas que favorezcan el aprendizaje a través del juego, y certificaciones a los equipos en esta materia. El director regional de Fundación Integra, Alan Carrasco Concha, afirmó que “valoramos profundamente esta alianza, que nos permite avanzar en el logro de nuevos desafíos y el mejoramiento continuo de la calidad en educación parvularia, aportando a la construcción de una sociedad inclusiva, respetuosa y solidaria, a través de una relación interinstitucional fortalecida y la implementación de acciones, iniciativas y proyectos que irán en directo beneficio de niñas, niños, familias y equipos educativos de nuestras salas cuna y jardines infantiles”. Por su parte, la coordinadora de la Defensoría de la Niñez en Magallanes, Viviana Bazán Cárcamo, destacó que “la firma del convenio entre la Defensoría de la Niñez y Fundación Integra en la Región de Magallanes marca un hito en la protección y promoción de derechos en la primera infancia. La presencia de la Defensoría con las comunidades educativas permitirá un trabajo con equipos educativos, párvulos y familias, promoviendo orientación y acompañamiento directo reforzando una articulación que impulsa acciones intersectoriales efectivas que fortalecen la prevención, promoción y difusión de derechos de niñas y niños”. La presentación del convenio de colaboración se llevó a cabo en dependencias de la sala cuna y jardín infantil Akar, con participación del equipo educativo y de la jefa Territorial de Calidad Educativa de Fundación Integra, Marisol Pérez Pérez.
Los avances sustantivos que ha significado la implementación de la Ley de Entrevista Investigativa Videograbada (Ley N°21.057) en la Región de Magallanes fueron abordados en la última sesión del año de la Comisión Regional de Coordinación del Sistema de Justicia Penal, instancia encabezada por la Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Michelle Peutat. A seis años de la entrada en vigor de esta normativa en la región, la autoridad destacó el impacto positivo que ha tenido el sistema de entrevistas videograbadas en la persecución penal, especialmente en la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes víctimas de delitos graves. En este contexto, la Seremi de Justicia y Derechos Humanos relevó el trabajo articulado de las instituciones que forman parte del sistema, así como el compromiso de las y los funcionarios que intervienen en su implementación: “La entrevista investigativa videograbada representa un cambio estructural en la forma en que el Estado se relaciona con niños, niñas y adolescentes víctimas de delitos graves. Su correcta implementación permite garantizar su derecho a ser oídos, evitando la revictimización y resguardando su dignidad e integridad durante todo el proceso penal. Estos avances no serían posibles sin el compromiso técnico y humano de las instituciones que conforman el sistema en la región”, señaló. Asimismo, la autoridad valoró la activa participación de los equipos profesionales de las Oficinas Locales de la Niñez (OLN), quienes se han capacitado en los estándares de interacción que deben regir el trato con niños, niñas y adolescentes en las etapas de denuncia, investigación y juzgamiento de los delitos contemplados en el artículo 1° de la Ley N°21.057. Desde el Poder Judicial, el Presidente de la Corte de Apelaciones de Punta Arenas, Marcos Kusanovic, destacó el indudable aporte de las entrevistas investigativas videograbadas a la persecución penal y a la mejora en la administración de justicia. “Se trata de un sistema que aporta información de alta calidad y genera el resguardo necesario para que las víctimas puedan participar del proceso penal. Desde esa perspectiva, se puede decir que hasta ahora ha cumplido su objetivo y ha operado sin mayores inconvenientes, contribuyendo a un mejor juzgamiento para los fines para los cuales fue diseñada”. En la misma línea, el Fiscal Regional de Magallanes, Cristian Crisosto, afirmó que la entrevista investigativa videograbada “ha sido una de las políticas públicas más importantes que hemos tenido en el sistema de justicia penal para la protección de víctimas infantojuveniles”, destacando que constituye un avance sustantivo en la forma en que el sistema penal se relaciona con ellos resguardando sus derechos y su dignidad sin perjudicar la persecución penal. La entrevista videograbada en cifras De acuerdo con la subcomisión de implementación de la Entrevista Investigativa Videograbada en Magallanes, entre enero y junio de 2024 se recibieron 372 denuncias, mientras que en el primer semestre de 2025 estas alcanzaron las 190. En cuanto a entrevistas investigativas videograbadas, durante 2024 se realizaron 164, y al mes de junio de 2025 se contabilizaban 85. Durante 2025, el 37,6% de las entrevistas correspondieron a niñas y niños y el 62,4% a adolescentes. Por institución, el Ministerio Público concentró el 49,4% de las EIV realizadas, seguido por la Policía de Investigaciones y Carabineros. La región cuenta actualmente con 12 entrevistadores acreditados y siete salas especiales de entrevista videograbada, distribuidas en fiscalías, tribunales y Carabineros, lo que consolida una infraestructura adecuada para garantizar una implementación eficaz y con enfoque de derechos.
