La Federación Nacional de Acceso a la Justicia (FENADAJ) manifestó su profunda preocupación por las iniciativas contenidas en la agenda laboral impulsada por el Gobierno, advirtiendo que varias de ellas representan un serio retroceso en materia de derechos laborales y protección social. La organización que reúne a las y los funcionarios de las Corporaciones de Asistencia Judicial, sostuvo que propuestas como la flexibilización de la jornada laboral mediante el cálculo anual de las 40 horas, la promoción de contratos por hora, eventuales modificaciones a la indemnización por años de servicio y el fortalecimiento de acuerdos individuales entre empleadores y trabajadores ponen en riesgo conquistas históricas alcanzadas por el movimiento sindical. Desde FENADAJ señalaron que estas medidas podrían traducirse en una mayor precarización del empleo, jornadas menos predecibles, ingresos inestables y un debilitamiento de las garantías frente al despido, afectando especialmente a quienes se encuentran en una posición más vulnerable dentro del mercado laboral. La crisis del empleo no puede enfrentarse sacrificando derechos laborales. Chile necesita generar más y mejores empleos, con estabilidad, protección y respeto por la dignidad de las y los trabajadores, no mediante la flexibilización de garantías fundamentales, señalaron al interior de la Federación. FENADAJ advirtió además que promover una mayor negociación individual entre empleadores y trabajadores desconoce las asimetrías existentes en las relaciones laborales, especialmente en un contexto de desaceleración económica y altas tasas de desempleo, donde el poder de negociación de las y los trabajadores se ve considerablemente reducido. La Federación reafirmó que el desarrollo económico del país debe construirse sobre la base del trabajo decente, el fortalecimiento de la negociación colectiva y el respeto irrestricto de los derechos laborales, y no sobre mecanismos que puedan favorecer la precarización del empleo. Finalmente, la entidad gremial hizo un llamado al Gobierno, al Congreso Nacional y a todos los actores sociales a abrir un diálogo amplio y responsable que permita impulsar políticas públicas orientadas a la creación de empleo de calidad, resguardando los derechos conquistados por las y los trabajadores y evitando cualquier retroceso en materia laboral.
El presidente nacional del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Mario Aguilar Arévalo, realizó un llamado a la unidad del mundo laboral ante lo que calificó como posibles amenazas a derechos laborales y sociales. El dirigente gremial recordó el origen histórico de la fecha, destacando la lucha por la jornada laboral de ocho horas, e indicó que la conmemoración también debe servir para reflexionar sobre el escenario actual. En esa línea, sostuvo que existen señales que apuntan a eventuales retrocesos en derechos que hoy forman parte de la legislación laboral. Aguilar advirtió que estas situaciones no serían solo teóricas, sino que podrían traducirse en cambios concretos en materias laborales y sociales. Entre los aspectos mencionados, se refirió a posibles modificaciones en garantías laborales y en programas vinculados a educación, salud y alimentación escolar. Asimismo, el presidente del gremio docente enfatizó la necesidad de fortalecer la organización de las y los trabajadores, señalando que la defensa de condiciones laborales, estabilidad en el empleo y derechos sociales requiere de unidad y coordinación entre distintos sectores. El llamado del Colegio de Profesores se da en un contexto donde distintas organizaciones han planteado inquietudes respecto del futuro de políticas públicas sociales, abriendo un debate que también impacta a comunidades a lo largo del país, incluyendo regiones como Magallanes.
La Federación Nacional de Acceso a la Justicia (FENADAJ) manifestó su profunda preocupación por las iniciativas contenidas en la agenda laboral impulsada por el Gobierno, advirtiendo que varias de ellas representan un serio retroceso en materia de derechos laborales y protección social. La organización que reúne a las y los funcionarios de las Corporaciones de Asistencia Judicial, sostuvo que propuestas como la flexibilización de la jornada laboral mediante el cálculo anual de las 40 horas, la promoción de contratos por hora, eventuales modificaciones a la indemnización por años de servicio y el fortalecimiento de acuerdos individuales entre empleadores y trabajadores ponen en riesgo conquistas históricas alcanzadas por el movimiento sindical. Desde FENADAJ señalaron que estas medidas podrían traducirse en una mayor precarización del empleo, jornadas menos predecibles, ingresos inestables y un debilitamiento de las garantías frente al despido, afectando especialmente a quienes se encuentran en una posición más vulnerable dentro del mercado laboral. La crisis del empleo no puede enfrentarse sacrificando derechos laborales. Chile necesita generar más y mejores empleos, con estabilidad, protección y respeto por la dignidad de las y los trabajadores, no mediante la flexibilización de garantías fundamentales, señalaron al interior de la Federación. FENADAJ advirtió además que promover una mayor negociación individual entre empleadores y trabajadores desconoce las asimetrías existentes en las relaciones laborales, especialmente en un contexto de desaceleración económica y altas tasas de desempleo, donde el poder de negociación de las y los trabajadores se ve considerablemente reducido. La Federación reafirmó que el desarrollo económico del país debe construirse sobre la base del trabajo decente, el fortalecimiento de la negociación colectiva y el respeto irrestricto de los derechos laborales, y no sobre mecanismos que puedan favorecer la precarización del empleo. Finalmente, la entidad gremial hizo un llamado al Gobierno, al Congreso Nacional y a todos los actores sociales a abrir un diálogo amplio y responsable que permita impulsar políticas públicas orientadas a la creación de empleo de calidad, resguardando los derechos conquistados por las y los trabajadores y evitando cualquier retroceso en materia laboral.
El presidente nacional del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Mario Aguilar Arévalo, realizó un llamado a la unidad del mundo laboral ante lo que calificó como posibles amenazas a derechos laborales y sociales. El dirigente gremial recordó el origen histórico de la fecha, destacando la lucha por la jornada laboral de ocho horas, e indicó que la conmemoración también debe servir para reflexionar sobre el escenario actual. En esa línea, sostuvo que existen señales que apuntan a eventuales retrocesos en derechos que hoy forman parte de la legislación laboral. Aguilar advirtió que estas situaciones no serían solo teóricas, sino que podrían traducirse en cambios concretos en materias laborales y sociales. Entre los aspectos mencionados, se refirió a posibles modificaciones en garantías laborales y en programas vinculados a educación, salud y alimentación escolar. Asimismo, el presidente del gremio docente enfatizó la necesidad de fortalecer la organización de las y los trabajadores, señalando que la defensa de condiciones laborales, estabilidad en el empleo y derechos sociales requiere de unidad y coordinación entre distintos sectores. El llamado del Colegio de Profesores se da en un contexto donde distintas organizaciones han planteado inquietudes respecto del futuro de políticas públicas sociales, abriendo un debate que también impacta a comunidades a lo largo del país, incluyendo regiones como Magallanes.
