La tasa de desocupación en la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena se posicionó en un 6,9% durante el trimestre móvil abril-junio de 2026, según el informe oficial de empleo publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra representa un incremento de 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior. Si bien Magallanes continúa exhibiendo indicadores destacados de participación (69,0%) y ocupación (64,3%) que la mantienen en los puestos de vanguardia a nivel nacional, los datos confirman una desaceleración en el dinamismo del mercado laboral regional. Aunque la masa de ocupados aumentó un 1,8% anual (1.769 nuevos puestos), la fuerza de trabajo creció a un ritmo del 2,4%, absorbiendo solo de manera parcial a las personas que ingresaron a buscar empleo. Alarma por brecha de género y desplome en el sector construcción El desglose del reporte evidencia una marcada disparidad de género. La tasa de desocupación femenina ascendió al 9,5%, marcando un alza de 2,1 puntos porcentuales en doce meses. Mientras la fuerza de trabajo de las mujeres se expandió en un 3,6%, la creación de empleo para este segmento apenas subió un 1,2%. Esto derivó además en un incremento de la informalidad femenina, que llegó al 26,6%. A nivel sectorial, mientras actividades como alojamiento, servicios de comida, enseñanza e industria manufacturera amortiguaron la caída, el rubro de la construcción sufrió una contracción interanual del 20,4% en personas ocupadas, situándose como la actividad más golpeada en la zona austral, seguida por el comercio y el transporte. El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, destacó que “Magallanes continúa liderando a nivel nacional en participación y ocupación laboral, pero las cifras también muestran que el mercado laboral regional se encuentra en una etapa de menor dinamismo”. La autoridad también detalló que “observamos un comportamiento bastante estable en los principales indicadores, lo que da cuenta de un escenario de estancamiento que nos obliga a concentrar los esfuerzos en mejorar la calidad del empleo”. Por su parte, análisis del Observatorio Laboral de Magallanes vinculan la brusca caída en la construcción con el término y retraso de proyectos de inversión, proyectando que las nuevas licitaciones de obras públicas y privadas deberían reactivar la absorción de mano de obra en los trimestres venideros. En paralelo, la ocupación informal a nivel regional trepó al 21,2%, registrando un alza de 1,5 puntos porcentuales en un año. Fuente: biobiochile.cl
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, José Miguel Salas, analizó este jueves la situación del mercado laboral regional durante una entrevista en el programa Buenos Días Región, de Polar Comunicaciones, donde destacó que la región continúa exhibiendo una de las menores tasas de desocupación del país, aunque advirtió que la principal preocupación está en el crecimiento del empleo informal. La autoridad explicó que mientras a nivel nacional la desocupación alcanza un 9,4%, en Magallanes la cifra llega al 6,5%, manteniendo además una participación laboral cercana al 69%, una de las más altas del país. Tenemos un 6,5% de tasa de desocupación también con una variación anual del 0,5 puntos porcentuales. Y en este caso lo importante es destacar también la participación laboral, nos mantenemos en el top de nivel nacional con un 69%, señaló. No obstante, afirmó que el principal desafío está en la informalidad laboral. Tenemos un 22,3% de informalidad laboral. ¿Esto qué quiere decir? Que son trabajadores que ejecutan actividades laborales, pero que no tienen contrato de trabajo. Y ello conlleva una serie de consecuencias, por ejemplo, el no pago de cotizaciones previsionales, la no oportunidad de acceder a los beneficios de la Seguridad Social. Salas explicó que el fenómeno responde a que cada vez más personas ingresan al mercado laboral, pero el crecimiento del empleo formal no logra absorber esa demanda. Hay más personas que ingresan al mundo del trabajo, pero no hay trabajo formal suficiente para esas personas. Entonces están optando por irse por la informalidad. Productividad y capacitación Durante la conversación, el seremi sostuvo que uno de los principales desafíos del país es elevar la productividad, señalando que Chile aún produce menos que el promedio de los países de la OCDE. Uno de los desafíos importantes es mejorar precisamente la productividad, por ejemplo, mejorar la educación. Tenemos que generar más capacitación, indicó. En esa línea, destacó el trabajo que desarrolla el Ministerio del Trabajo junto a otras instituciones para fortalecer la capacitación y la empleabilidad. Aclara polémica sobre las 52 horas Otro de los temas abordados fue el debate surgido en torno a una eventual jornada laboral de 52 horas. El seremi descartó que exista una propuesta para aumentar la jornada ordinaria de trabajo. No se está proponiendo establecer una jornada ordinaria de 52 horas. Lo que se plantea, en definitiva, en el informe de la mesa de reactivación laboral es evaluar los mecanismos de flexibilidad para distribuir la jornada. Añadió que la propuesta apunta a permitir una distribución distinta de las horas laborales en determinadas circunstancias. Van a haber semanas de mayor trabajo en condiciones complejas, pero después van a haber semanas con menor trabajo... Entonces eso es lo que la gente no ha querido entender... se quiere aumentar la jornada a 52 horas y eso no es efectivo. Sala cuna universal y teletrabajo Respecto a la agenda legislativa, Salas destacó la importancia del proyecto de Sala Cuna Universal, señalando que busca facilitar la incorporación de más mujeres al mercado laboral. La sala cuna universal viene de cierta forma a permitir que las trabajadoras puedan acceder al mercado laboral cuando tienen hijos menores de dos años. Asimismo, explicó que la iniciativa busca eliminar la desigualdad que actualmente genera el artículo 203 del Código del Trabajo respecto del financiamiento de este beneficio. En cuanto al teletrabajo, sostuvo que la normativa vigente seguirá siendo evaluada considerando las necesidades de las personas cuidadoras. Hay trabajos que evidentemente permiten el teletrabajo... pero también tiene que verse la compatibilidad. La ley de teletrabajo está vigente, tiene sus causales y en ese sentido se sigue aplicando.
La Región de Magallanes continúa exhibiendo uno de los mejores desempeños laborales del país, manteniéndose entre las regiones con menor desocupación y mayores niveles de ocupación y participación laboral. Así lo reflejan las cifras correspondientes al trimestre marzo-mayo de 2026 dadas a conocer este martes por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), las que fueron analizadas por la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social junto al Observatorio Laboral de Magallanes. De acuerdo con el informe, la tasa de desocupación regional se ubicó en 6,5%, mientras que la población ocupada aumentó en 1.908 personas respecto del mismo período del año anterior, equivalente a un crecimiento de 2,0%. Asimismo, la fuerza de trabajo registró un incremento de 2,4%, impulsado principalmente por el aumento de la participación femenina. El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, valoró que la región continúe liderando diversos indicadores laborales a nivel nacional, aunque advirtió que el escenario económico comienza a mostrar señales que también se observan en el resto del país. Magallanes mantiene una posición destacada en materia laboral, con indicadores que siguen ubicándonos entre las regiones con menor desocupación y mayor participación del país. Sin embargo, los antecedentes técnicos muestran que nuestra región comienza a reflejar una tendencia nacional que requiere especial atención: el empleo continúa creciendo, pero una parte importante de ese crecimiento está siendo impulsada por ocupaciones informales, señaló la autoridad. El análisis desarrollado por el Observatorio Laboral establece que, si bien continúa la creación de puestos de trabajo, el crecimiento está siendo explicado principalmente por el aumento de los asalariados informales, que registraron un alza anual de 8,8%, mientras que los asalariados formales crecieron un 1,6%. En la misma línea, la tasa de ocupación informal alcanzó el 22,3%, aumentando 0,7 puntos porcentuales respecto del mismo trimestre del año anterior, manteniendo una trayectoria ascendente observada durante los últimos períodos. Como Gobierno, nuestro desafío no es solamente generar más empleo, sino avanzar hacia empleos de calidad, con acceso a protección social, seguridad laboral y mejores condiciones para las y los trabajadores. Por ello continuaremos impulsando políticas públicas orientadas a fortalecer la formalización del empleo y promover relaciones laborales más estables y protegidas, agregó Salas. El informe también evidencia que el crecimiento del empleo regional fue explicado principalmente por las mujeres, quienes registraron un aumento de 5,0% en la población ocupada y de 5,8% en la fuerza de trabajo. Asimismo, las mayores variaciones en las tasas de ocupación, participación y desocupación correspondieron al segmento femenino, reflejando el importante dinamismo que actualmente presenta la participación de las mujeres en el mercado laboral regional. Asimismo, el sector Comercio continúa mostrando dinamismo, con un crecimiento económico de 8,6%. Finalmente, desde el Observatorio Laboral se proyecta que durante el próximo trimestre no deberían registrarse cambios abruptos en el comportamiento del mercado laboral regional, estimándose que la informalidad seguirá siendo un fenómeno relevante que requerirá seguimiento permanente para avanzar hacia un desarrollo económico acompañado de empleo formal y de mayor calidad.
Este miércoles 29 de abril, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) emitió un nuevo boletín del empleo, correspondiente al trimestre móvil de enero – marzo de 2026, señalando una tasa de desocupación de un 6,6% para la región y de un 8,9% a nivel nacional. Según el reporte, esta alza se debe a un aumento de un 2,2% de la fuerza de trabajo, mayor al incremento de las personas ocupadas, que fue de un 0,3% durante este período. A su vez, el informe señala que las personas desocupadas aumentaron en un 39,8% respecto al año anterior. En palabras del seremi del Trabajo de Magallanes, José Miguel Salas, “si bien la región continúa mostrando un desempleo bastante por debajo de la media a nivel país, eso no significa que podamos relajarnos. Nos preocupa el incremento que sufrió la tasa de desocupación regional que fue de 1,8 puntos porcentuales en los últimos doce meses, según lo publicado por el Ine”. “Un punto que nos preocupa, especialmente, es que, si bien ha habido crecimiento de personas ocupadas, este crecimiento se está dando en espacios de informalidad, lo que muchas veces implica menor protección social, menor estabilidad y precariedad laboral. Algo en lo que, sin duda, tenemos que trabajar”, agregó la autoridad. En ese ámbito, de acuerdo con los antecedentes revisados en el informe de empleo y en conjunto con las y los profesionales del Observatorio Laboral de Magallanes, con quienes el Seremi se reunió para hacer este análisis, la tasa de ocupación informal en la zona llegó a 21,7%, aumentando 1,4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, lo que constituye una señal relevante para el seguimiento de los próximos meses en esta materia. Asimismo, se abordó la situación del empleo femenino, donde la tasa de desocupación de las mujeres alcanzó un 8,6%, cifra superior a la de los varones, quienes registraron un 4,9%, evidenciando brechas visibles en el acceso al trabajo. “Esto pone de manifiesto que el desafío no es sólo la creación de empleos, sino la generación de empleos de calidad, con seguridad social, derechos y mejores oportunidades de desarrollo. Desde el Gobierno del Presidente José Antonio Kast y junto al ministro Tomás Rau, impulsaremos medidas orientadas a aquello, a fin de fortalecer el mercado regional, con especial foco en mujeres, jóvenes y sectores productivos estratégicos, avanzando en empleos formales y estables”, añadió Salas. Finalmente, la autoridad informó que el próximo jueves 7 de mayo se conocerá una nueva edición del Termómetro Laboral, instrumento elaborado por el Observatorio Laboral de Magallanes, que permitirá seguir monitoreando la evolución del empleo en la región y adoptar decisiones oportunas basadas en la evidencia.
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, conversó con la ciudadanía sobre diversas iniciativas laborales, destacando la implementación de la Ley de 40 Horas, el plan de reconstrucción nacional en materia de empleo, y la situación del desempleo tanto a nivel nacional como regional. En relación con la reducción de la jornada laboral, la autoridad explicó que “desde el 26 de abril se baja a 42hrs semanales, esa medida se mantiene”, subrayando además que “la aplicabilidad de esta reforma se haga conformo a criterios mas flexibles”. Asimismo, enfatizó que el éxito de esta política depende del contexto económico: “lo que va de la mano para que esta iniciativa funcione es el crecimiento económico, al haber crecimiento económico van a haber mas empleos”. Respecto al plan de reconstrucción nacional en el ámbito laboral, Salas indicó que este contempla medidas orientadas a impulsar el crecimiento y fortalecer a las pequeñas y medianas empresas. En ese sentido, destacó que “vemos medidas que van relacionadas a generar un crecimiento y también toma de decisiones que van para mejorar las condiciones de las pequeñas y medianas empresas”. También abordó la informalidad laboral, señalando que “tenemos un 26,8% del empleo en chile que es informal, necesitamos que la gente tenga acceso a la seguridad social”, agregando que “el empleo informal es el vicio que tiene el trabajo en todos los países del mundo”. El Seremi advirtió además sobre las cifras de desempleo a nivel país: “tenemos una cifra que va en los 8.3 puntos de desempleo a nivel país, llevamos 38 meses sobre el 8% de desempleo es una suma muy alta”. Frente a este escenario, explicó que el plan contempla incentivos concretos, como “un crédito tributario por contratación hasta un 15% del sueldo”, aplicable a remuneraciones entre 7,8 y 12 UTM, lo que “va a reducir los costos de contratación, beneficia a las pymes y grandes empresas y además alcanza a mas de 4.2 millones de trabajadores”. En esa línea, recalcó que “contratar y formalizar va a ser mas fácil”. En materia tributaria, la autoridad señaló que se avanza en una “reforma tributaria procrecimiento”, indicando que “se va a rebajar el impuesto corporativo porque tenemos que sacarnos esa idea de que mientras mas impuestos se cobre mas crecimiento hay esa es una idea que no tiene que apoyarse”. Detalló que la tasa bajará “de un 27% a 23% lo que será gradual”, con el objetivo de incentivar la inversión. Sobre la Ley Karin y su implementación, Salas afirmó que “la agenda del gobierno tiene enfoque en un gobierno de emergencia” y que “por el momento no estamos con intenciones de modificar esas iniciativas”, aunque precisó que “el rol de la dirección del trabajo tenga la facultad de interpretar la normativa, deben revisarse los dictámenes”. No obstante, aseguró que “la protección de los derechos fundamentales que se vinieron reforzar con esta ley se van a mantener”. Finalmente, al referirse a la realidad regional, destacó que “magallanes tenemos un 6% de desempleo”, cifra inferior al promedio nacional, pero que igualmente implica desafíos. “Hay rubros de suma importancia como la salmonicultura, turismo, portuario, existe una preocupación de ir mejorando estas cifras y combatir el aumento del desempleo”, concluyó.
La tasa de desocupación en la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena se posicionó en un 6,9% durante el trimestre móvil abril-junio de 2026, según el informe oficial de empleo publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra representa un incremento de 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior. Si bien Magallanes continúa exhibiendo indicadores destacados de participación (69,0%) y ocupación (64,3%) que la mantienen en los puestos de vanguardia a nivel nacional, los datos confirman una desaceleración en el dinamismo del mercado laboral regional. Aunque la masa de ocupados aumentó un 1,8% anual (1.769 nuevos puestos), la fuerza de trabajo creció a un ritmo del 2,4%, absorbiendo solo de manera parcial a las personas que ingresaron a buscar empleo. Alarma por brecha de género y desplome en el sector construcción El desglose del reporte evidencia una marcada disparidad de género. La tasa de desocupación femenina ascendió al 9,5%, marcando un alza de 2,1 puntos porcentuales en doce meses. Mientras la fuerza de trabajo de las mujeres se expandió en un 3,6%, la creación de empleo para este segmento apenas subió un 1,2%. Esto derivó además en un incremento de la informalidad femenina, que llegó al 26,6%. A nivel sectorial, mientras actividades como alojamiento, servicios de comida, enseñanza e industria manufacturera amortiguaron la caída, el rubro de la construcción sufrió una contracción interanual del 20,4% en personas ocupadas, situándose como la actividad más golpeada en la zona austral, seguida por el comercio y el transporte. El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, destacó que “Magallanes continúa liderando a nivel nacional en participación y ocupación laboral, pero las cifras también muestran que el mercado laboral regional se encuentra en una etapa de menor dinamismo”. La autoridad también detalló que “observamos un comportamiento bastante estable en los principales indicadores, lo que da cuenta de un escenario de estancamiento que nos obliga a concentrar los esfuerzos en mejorar la calidad del empleo”. Por su parte, análisis del Observatorio Laboral de Magallanes vinculan la brusca caída en la construcción con el término y retraso de proyectos de inversión, proyectando que las nuevas licitaciones de obras públicas y privadas deberían reactivar la absorción de mano de obra en los trimestres venideros. En paralelo, la ocupación informal a nivel regional trepó al 21,2%, registrando un alza de 1,5 puntos porcentuales en un año. Fuente: biobiochile.cl
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, José Miguel Salas, analizó este jueves la situación del mercado laboral regional durante una entrevista en el programa Buenos Días Región, de Polar Comunicaciones, donde destacó que la región continúa exhibiendo una de las menores tasas de desocupación del país, aunque advirtió que la principal preocupación está en el crecimiento del empleo informal. La autoridad explicó que mientras a nivel nacional la desocupación alcanza un 9,4%, en Magallanes la cifra llega al 6,5%, manteniendo además una participación laboral cercana al 69%, una de las más altas del país. Tenemos un 6,5% de tasa de desocupación también con una variación anual del 0,5 puntos porcentuales. Y en este caso lo importante es destacar también la participación laboral, nos mantenemos en el top de nivel nacional con un 69%, señaló. No obstante, afirmó que el principal desafío está en la informalidad laboral. Tenemos un 22,3% de informalidad laboral. ¿Esto qué quiere decir? Que son trabajadores que ejecutan actividades laborales, pero que no tienen contrato de trabajo. Y ello conlleva una serie de consecuencias, por ejemplo, el no pago de cotizaciones previsionales, la no oportunidad de acceder a los beneficios de la Seguridad Social. Salas explicó que el fenómeno responde a que cada vez más personas ingresan al mercado laboral, pero el crecimiento del empleo formal no logra absorber esa demanda. Hay más personas que ingresan al mundo del trabajo, pero no hay trabajo formal suficiente para esas personas. Entonces están optando por irse por la informalidad. Productividad y capacitación Durante la conversación, el seremi sostuvo que uno de los principales desafíos del país es elevar la productividad, señalando que Chile aún produce menos que el promedio de los países de la OCDE. Uno de los desafíos importantes es mejorar precisamente la productividad, por ejemplo, mejorar la educación. Tenemos que generar más capacitación, indicó. En esa línea, destacó el trabajo que desarrolla el Ministerio del Trabajo junto a otras instituciones para fortalecer la capacitación y la empleabilidad. Aclara polémica sobre las 52 horas Otro de los temas abordados fue el debate surgido en torno a una eventual jornada laboral de 52 horas. El seremi descartó que exista una propuesta para aumentar la jornada ordinaria de trabajo. No se está proponiendo establecer una jornada ordinaria de 52 horas. Lo que se plantea, en definitiva, en el informe de la mesa de reactivación laboral es evaluar los mecanismos de flexibilidad para distribuir la jornada. Añadió que la propuesta apunta a permitir una distribución distinta de las horas laborales en determinadas circunstancias. Van a haber semanas de mayor trabajo en condiciones complejas, pero después van a haber semanas con menor trabajo... Entonces eso es lo que la gente no ha querido entender... se quiere aumentar la jornada a 52 horas y eso no es efectivo. Sala cuna universal y teletrabajo Respecto a la agenda legislativa, Salas destacó la importancia del proyecto de Sala Cuna Universal, señalando que busca facilitar la incorporación de más mujeres al mercado laboral. La sala cuna universal viene de cierta forma a permitir que las trabajadoras puedan acceder al mercado laboral cuando tienen hijos menores de dos años. Asimismo, explicó que la iniciativa busca eliminar la desigualdad que actualmente genera el artículo 203 del Código del Trabajo respecto del financiamiento de este beneficio. En cuanto al teletrabajo, sostuvo que la normativa vigente seguirá siendo evaluada considerando las necesidades de las personas cuidadoras. Hay trabajos que evidentemente permiten el teletrabajo... pero también tiene que verse la compatibilidad. La ley de teletrabajo está vigente, tiene sus causales y en ese sentido se sigue aplicando.
La Región de Magallanes continúa exhibiendo uno de los mejores desempeños laborales del país, manteniéndose entre las regiones con menor desocupación y mayores niveles de ocupación y participación laboral. Así lo reflejan las cifras correspondientes al trimestre marzo-mayo de 2026 dadas a conocer este martes por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), las que fueron analizadas por la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social junto al Observatorio Laboral de Magallanes. De acuerdo con el informe, la tasa de desocupación regional se ubicó en 6,5%, mientras que la población ocupada aumentó en 1.908 personas respecto del mismo período del año anterior, equivalente a un crecimiento de 2,0%. Asimismo, la fuerza de trabajo registró un incremento de 2,4%, impulsado principalmente por el aumento de la participación femenina. El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, valoró que la región continúe liderando diversos indicadores laborales a nivel nacional, aunque advirtió que el escenario económico comienza a mostrar señales que también se observan en el resto del país. Magallanes mantiene una posición destacada en materia laboral, con indicadores que siguen ubicándonos entre las regiones con menor desocupación y mayor participación del país. Sin embargo, los antecedentes técnicos muestran que nuestra región comienza a reflejar una tendencia nacional que requiere especial atención: el empleo continúa creciendo, pero una parte importante de ese crecimiento está siendo impulsada por ocupaciones informales, señaló la autoridad. El análisis desarrollado por el Observatorio Laboral establece que, si bien continúa la creación de puestos de trabajo, el crecimiento está siendo explicado principalmente por el aumento de los asalariados informales, que registraron un alza anual de 8,8%, mientras que los asalariados formales crecieron un 1,6%. En la misma línea, la tasa de ocupación informal alcanzó el 22,3%, aumentando 0,7 puntos porcentuales respecto del mismo trimestre del año anterior, manteniendo una trayectoria ascendente observada durante los últimos períodos. Como Gobierno, nuestro desafío no es solamente generar más empleo, sino avanzar hacia empleos de calidad, con acceso a protección social, seguridad laboral y mejores condiciones para las y los trabajadores. Por ello continuaremos impulsando políticas públicas orientadas a fortalecer la formalización del empleo y promover relaciones laborales más estables y protegidas, agregó Salas. El informe también evidencia que el crecimiento del empleo regional fue explicado principalmente por las mujeres, quienes registraron un aumento de 5,0% en la población ocupada y de 5,8% en la fuerza de trabajo. Asimismo, las mayores variaciones en las tasas de ocupación, participación y desocupación correspondieron al segmento femenino, reflejando el importante dinamismo que actualmente presenta la participación de las mujeres en el mercado laboral regional. Asimismo, el sector Comercio continúa mostrando dinamismo, con un crecimiento económico de 8,6%. Finalmente, desde el Observatorio Laboral se proyecta que durante el próximo trimestre no deberían registrarse cambios abruptos en el comportamiento del mercado laboral regional, estimándose que la informalidad seguirá siendo un fenómeno relevante que requerirá seguimiento permanente para avanzar hacia un desarrollo económico acompañado de empleo formal y de mayor calidad.
Este miércoles 29 de abril, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) emitió un nuevo boletín del empleo, correspondiente al trimestre móvil de enero – marzo de 2026, señalando una tasa de desocupación de un 6,6% para la región y de un 8,9% a nivel nacional. Según el reporte, esta alza se debe a un aumento de un 2,2% de la fuerza de trabajo, mayor al incremento de las personas ocupadas, que fue de un 0,3% durante este período. A su vez, el informe señala que las personas desocupadas aumentaron en un 39,8% respecto al año anterior. En palabras del seremi del Trabajo de Magallanes, José Miguel Salas, “si bien la región continúa mostrando un desempleo bastante por debajo de la media a nivel país, eso no significa que podamos relajarnos. Nos preocupa el incremento que sufrió la tasa de desocupación regional que fue de 1,8 puntos porcentuales en los últimos doce meses, según lo publicado por el Ine”. “Un punto que nos preocupa, especialmente, es que, si bien ha habido crecimiento de personas ocupadas, este crecimiento se está dando en espacios de informalidad, lo que muchas veces implica menor protección social, menor estabilidad y precariedad laboral. Algo en lo que, sin duda, tenemos que trabajar”, agregó la autoridad. En ese ámbito, de acuerdo con los antecedentes revisados en el informe de empleo y en conjunto con las y los profesionales del Observatorio Laboral de Magallanes, con quienes el Seremi se reunió para hacer este análisis, la tasa de ocupación informal en la zona llegó a 21,7%, aumentando 1,4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, lo que constituye una señal relevante para el seguimiento de los próximos meses en esta materia. Asimismo, se abordó la situación del empleo femenino, donde la tasa de desocupación de las mujeres alcanzó un 8,6%, cifra superior a la de los varones, quienes registraron un 4,9%, evidenciando brechas visibles en el acceso al trabajo. “Esto pone de manifiesto que el desafío no es sólo la creación de empleos, sino la generación de empleos de calidad, con seguridad social, derechos y mejores oportunidades de desarrollo. Desde el Gobierno del Presidente José Antonio Kast y junto al ministro Tomás Rau, impulsaremos medidas orientadas a aquello, a fin de fortalecer el mercado regional, con especial foco en mujeres, jóvenes y sectores productivos estratégicos, avanzando en empleos formales y estables”, añadió Salas. Finalmente, la autoridad informó que el próximo jueves 7 de mayo se conocerá una nueva edición del Termómetro Laboral, instrumento elaborado por el Observatorio Laboral de Magallanes, que permitirá seguir monitoreando la evolución del empleo en la región y adoptar decisiones oportunas basadas en la evidencia.
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, conversó con la ciudadanía sobre diversas iniciativas laborales, destacando la implementación de la Ley de 40 Horas, el plan de reconstrucción nacional en materia de empleo, y la situación del desempleo tanto a nivel nacional como regional. En relación con la reducción de la jornada laboral, la autoridad explicó que “desde el 26 de abril se baja a 42hrs semanales, esa medida se mantiene”, subrayando además que “la aplicabilidad de esta reforma se haga conformo a criterios mas flexibles”. Asimismo, enfatizó que el éxito de esta política depende del contexto económico: “lo que va de la mano para que esta iniciativa funcione es el crecimiento económico, al haber crecimiento económico van a haber mas empleos”. Respecto al plan de reconstrucción nacional en el ámbito laboral, Salas indicó que este contempla medidas orientadas a impulsar el crecimiento y fortalecer a las pequeñas y medianas empresas. En ese sentido, destacó que “vemos medidas que van relacionadas a generar un crecimiento y también toma de decisiones que van para mejorar las condiciones de las pequeñas y medianas empresas”. También abordó la informalidad laboral, señalando que “tenemos un 26,8% del empleo en chile que es informal, necesitamos que la gente tenga acceso a la seguridad social”, agregando que “el empleo informal es el vicio que tiene el trabajo en todos los países del mundo”. El Seremi advirtió además sobre las cifras de desempleo a nivel país: “tenemos una cifra que va en los 8.3 puntos de desempleo a nivel país, llevamos 38 meses sobre el 8% de desempleo es una suma muy alta”. Frente a este escenario, explicó que el plan contempla incentivos concretos, como “un crédito tributario por contratación hasta un 15% del sueldo”, aplicable a remuneraciones entre 7,8 y 12 UTM, lo que “va a reducir los costos de contratación, beneficia a las pymes y grandes empresas y además alcanza a mas de 4.2 millones de trabajadores”. En esa línea, recalcó que “contratar y formalizar va a ser mas fácil”. En materia tributaria, la autoridad señaló que se avanza en una “reforma tributaria procrecimiento”, indicando que “se va a rebajar el impuesto corporativo porque tenemos que sacarnos esa idea de que mientras mas impuestos se cobre mas crecimiento hay esa es una idea que no tiene que apoyarse”. Detalló que la tasa bajará “de un 27% a 23% lo que será gradual”, con el objetivo de incentivar la inversión. Sobre la Ley Karin y su implementación, Salas afirmó que “la agenda del gobierno tiene enfoque en un gobierno de emergencia” y que “por el momento no estamos con intenciones de modificar esas iniciativas”, aunque precisó que “el rol de la dirección del trabajo tenga la facultad de interpretar la normativa, deben revisarse los dictámenes”. No obstante, aseguró que “la protección de los derechos fundamentales que se vinieron reforzar con esta ley se van a mantener”. Finalmente, al referirse a la realidad regional, destacó que “magallanes tenemos un 6% de desempleo”, cifra inferior al promedio nacional, pero que igualmente implica desafíos. “Hay rubros de suma importancia como la salmonicultura, turismo, portuario, existe una preocupación de ir mejorando estas cifras y combatir el aumento del desempleo”, concluyó.
