La Municipalidad de Porvenir impugnará la sentencia laboral del juzgado de Porvenir por el caso de Nataly Vivar Tras análisis del fallo, la Municipalidad concluye que deducirá un recurso de nulidad porque es jurídicamente procedente, éticamente correcto y humanamente necesario, para proteger a quienes fueron víctimas conforme al proceso sumarial que no fue objeto de reproche por parte del tribunal, indica el jefe comunal. La Municipalidad de Porvenir reafirmó el sumario administrativo que concluyó con la destitución de la ex secretaria municipal Nataly Vivar, luego de que un reciente fallo judicial ordenara su eventual restitución, generando preocupación tanto en la administración como en los funcionarios del municipio. De acuerdo a los antecedentes jurídicos analizados por la defensa municipal, el propio tribunal reconoce expresamente que la investigación sumarial se llevó a cabo conforme a la normativa vigente, sin cuestionar los hechos acreditados durante el proceso. Dichos antecedentes incluyeron conductas constitutivas de acoso laboral, las que fueron debidamente establecidas en el marco del procedimiento administrativo. Sin embargo, el fallo basa su resolución en una interpretación relativa al principio de imparcialidad, al considerar que la participación del alcalde en distintas etapas del proceso —como autoridad que instruye el sumario, testigo citado y posteriormente como jefe superior que aplica la sanción— configuraría una vulneración formal. Según el análisis jurídico del municipio, esta interpretación desconoce que la declaración de la autoridad se realizó en calidad de funcionario obligado a comparecer, sin incidir en la determinación de los hechos ni en la gravedad de las conductas sancionadas. Desde el municipio se enfatizó que “los hechos investigados y acreditados en el sumario son independientes de las actuaciones formales cuestionadas por el tribunal, y revisten la suficiente gravedad como para justificar plenamente la medida disciplinaria adoptada”. Preocupación de funcionarios A esta situación se suma la inquietud manifestada por la Asociación de Funcionarios Municipales (ACOFUM), que expresó su rechazo a una eventual reincorporación de la ex funcionaria. La organización advirtió que dicha medida podría afectar gravemente el ambiente laboral y vulnerar derechos fundamentales de quienes participaron en el proceso sumarial, especialmente testigos. Asimismo, ACOFUM alertó sobre el impacto que podría tener la restitución en la carrera funcionaria, particularmente en el caso del actual secretario municipal, quien accedió al cargo conforme a los mecanismos legales de ascenso y mérito establecidos en la normativa vigente. En su declaración, los funcionarios solicitaron a la autoridad comunal agotar todas las instancias legales disponibles, implementar medidas de protección para los trabajadores involucrados y garantizar que cualquier actuación derivada del fallo se ejecute con estricto apego al principio de juridicidad. Compromiso institucional Para el alcalde, José Gabriel Parada Aguilar, el mundo se divide en dos: entre quienes protegen a las personas y sus derechos, y los maltratadores y maltratadoras laborales. Él, afirma, está entre los primeros, razón por la cual reiterara su compromiso con la defensa de un ambiente laboral digno, el respeto a la normativa administrativa y la protección de los derechos de sus funcionarios, subrayando que las decisiones adoptadas han estado siempre orientadas a resguardar el buen funcionamiento del servicio público. Ver en link declaración de ACOFUM. Declaración ACOFUM por resolución Fuente: municipioradio.cl
Sesenta funcionarios de la Corporación Municipal de Punta Arenas fueron sometidos a procesos disciplinarios por estar involucrados en el Caso de Licencia Médica, todos instruidos por la Contraloría General de la República. De los procesos disciplinarios, se destituyeron a 23 funcionarios de los cuales 17 fueron sometidos a recursos de protección. La abogada de la Corporación Municipal, Silvana Jaramillo, detalló que lo anterior, por que “se cumplió con el proceso de estos sumarios administrativos”. La profesional detalló que hubo cuatro casos de absoluciones, y otros casos de censura, multa y suspensión de actividades. “Eso se ha ido aplicando a medida que fueron terminando estos procesos sancionatorios y estas sanciones han sido cursadas, y en el caso de las suspensiones de los funcionarios ya se han ido cumpliendo”, finalizó la abogada Jaramillo. Fuente: biobiochile.cl
La Corte Suprema confirmó la destitución de la exdelegada presidencial de Magallanes, Luz Bermúdez Sandoval, en el marco de un proceso administrativo relacionado con el uso de licencias médicas mientras se desempeñaba como psicóloga en la atención primaria de salud de Punta Arenas. La medida había sido adoptada previamente por la Corporación Municipal de Punta Arenas tras la realización de un sumario administrativo que concluyó con su desvinculación en octubre de 2025. La investigación estableció que la funcionaria realizó viajes al extranjero durante periodos en los que se encontraba con reposo médico. Los hechos ocurrieron cuando Bermúdez trabajaba en el CESFAM Mateo Bencur de la capital regional. La detección de las salidas del país durante licencias médicas motivó la apertura del proceso administrativo que posteriormente derivó en la sanción. Con el fallo emitido el 9 de marzo de 2026, la Corte Suprema rechazó los recursos presentados por la defensa, dejando firme la decisión adoptada por la Corporación Municipal y dando por cerrado el proceso judicial. El caso se enmarca en una serie de investigaciones a nivel nacional sobre el uso indebido de licencias médicas en el sector público, situación que ha sido objeto de revisión por distintos organismos fiscalizadores.
La Municipalidad de Porvenir impugnará la sentencia laboral del juzgado de Porvenir por el caso de Nataly Vivar Tras análisis del fallo, la Municipalidad concluye que deducirá un recurso de nulidad porque es jurídicamente procedente, éticamente correcto y humanamente necesario, para proteger a quienes fueron víctimas conforme al proceso sumarial que no fue objeto de reproche por parte del tribunal, indica el jefe comunal. La Municipalidad de Porvenir reafirmó el sumario administrativo que concluyó con la destitución de la ex secretaria municipal Nataly Vivar, luego de que un reciente fallo judicial ordenara su eventual restitución, generando preocupación tanto en la administración como en los funcionarios del municipio. De acuerdo a los antecedentes jurídicos analizados por la defensa municipal, el propio tribunal reconoce expresamente que la investigación sumarial se llevó a cabo conforme a la normativa vigente, sin cuestionar los hechos acreditados durante el proceso. Dichos antecedentes incluyeron conductas constitutivas de acoso laboral, las que fueron debidamente establecidas en el marco del procedimiento administrativo. Sin embargo, el fallo basa su resolución en una interpretación relativa al principio de imparcialidad, al considerar que la participación del alcalde en distintas etapas del proceso —como autoridad que instruye el sumario, testigo citado y posteriormente como jefe superior que aplica la sanción— configuraría una vulneración formal. Según el análisis jurídico del municipio, esta interpretación desconoce que la declaración de la autoridad se realizó en calidad de funcionario obligado a comparecer, sin incidir en la determinación de los hechos ni en la gravedad de las conductas sancionadas. Desde el municipio se enfatizó que “los hechos investigados y acreditados en el sumario son independientes de las actuaciones formales cuestionadas por el tribunal, y revisten la suficiente gravedad como para justificar plenamente la medida disciplinaria adoptada”. Preocupación de funcionarios A esta situación se suma la inquietud manifestada por la Asociación de Funcionarios Municipales (ACOFUM), que expresó su rechazo a una eventual reincorporación de la ex funcionaria. La organización advirtió que dicha medida podría afectar gravemente el ambiente laboral y vulnerar derechos fundamentales de quienes participaron en el proceso sumarial, especialmente testigos. Asimismo, ACOFUM alertó sobre el impacto que podría tener la restitución en la carrera funcionaria, particularmente en el caso del actual secretario municipal, quien accedió al cargo conforme a los mecanismos legales de ascenso y mérito establecidos en la normativa vigente. En su declaración, los funcionarios solicitaron a la autoridad comunal agotar todas las instancias legales disponibles, implementar medidas de protección para los trabajadores involucrados y garantizar que cualquier actuación derivada del fallo se ejecute con estricto apego al principio de juridicidad. Compromiso institucional Para el alcalde, José Gabriel Parada Aguilar, el mundo se divide en dos: entre quienes protegen a las personas y sus derechos, y los maltratadores y maltratadoras laborales. Él, afirma, está entre los primeros, razón por la cual reiterara su compromiso con la defensa de un ambiente laboral digno, el respeto a la normativa administrativa y la protección de los derechos de sus funcionarios, subrayando que las decisiones adoptadas han estado siempre orientadas a resguardar el buen funcionamiento del servicio público. Ver en link declaración de ACOFUM. Declaración ACOFUM por resolución Fuente: municipioradio.cl
Sesenta funcionarios de la Corporación Municipal de Punta Arenas fueron sometidos a procesos disciplinarios por estar involucrados en el Caso de Licencia Médica, todos instruidos por la Contraloría General de la República. De los procesos disciplinarios, se destituyeron a 23 funcionarios de los cuales 17 fueron sometidos a recursos de protección. La abogada de la Corporación Municipal, Silvana Jaramillo, detalló que lo anterior, por que “se cumplió con el proceso de estos sumarios administrativos”. La profesional detalló que hubo cuatro casos de absoluciones, y otros casos de censura, multa y suspensión de actividades. “Eso se ha ido aplicando a medida que fueron terminando estos procesos sancionatorios y estas sanciones han sido cursadas, y en el caso de las suspensiones de los funcionarios ya se han ido cumpliendo”, finalizó la abogada Jaramillo. Fuente: biobiochile.cl
La Corte Suprema confirmó la destitución de la exdelegada presidencial de Magallanes, Luz Bermúdez Sandoval, en el marco de un proceso administrativo relacionado con el uso de licencias médicas mientras se desempeñaba como psicóloga en la atención primaria de salud de Punta Arenas. La medida había sido adoptada previamente por la Corporación Municipal de Punta Arenas tras la realización de un sumario administrativo que concluyó con su desvinculación en octubre de 2025. La investigación estableció que la funcionaria realizó viajes al extranjero durante periodos en los que se encontraba con reposo médico. Los hechos ocurrieron cuando Bermúdez trabajaba en el CESFAM Mateo Bencur de la capital regional. La detección de las salidas del país durante licencias médicas motivó la apertura del proceso administrativo que posteriormente derivó en la sanción. Con el fallo emitido el 9 de marzo de 2026, la Corte Suprema rechazó los recursos presentados por la defensa, dejando firme la decisión adoptada por la Corporación Municipal y dando por cerrado el proceso judicial. El caso se enmarca en una serie de investigaciones a nivel nacional sobre el uso indebido de licencias médicas en el sector público, situación que ha sido objeto de revisión por distintos organismos fiscalizadores.
