Con el objetivo de modernizar sus procesos y ofrecer una atención más rápida y ordenada, el Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos comenzará a utilizar la plataforma digital Telemedical para la agenda de toma de muestras de Laboratorio a partir de este lunes 1 de junio. Este sistema transformará la modalidad de agenda de citas para el Laboratorio Clínico y la Unidad de Medicina Transfusional del recinto asistencial. Con la implementación de Telemedical, se eliminará definitivamente la atención por orden de llegada, transitando hacia un modelo de citas programadas que busca reducir los tiempos de espera y evitar aglomeraciones. Al respecto, el Tecnólogo Médico, Nicolás Ruiz, destacó el impacto de esta medida en la gestión interna y en los derechos de los usuarios. Este nuevo sistema permitirá respetar los horarios asignados y mantener la atención preferencial de acuerdo a la normativa vigente, enfatizó el profesional. ¿Cómo solicitar una hora en el hospital? Para acceder a este nuevo sistema, los usuarios deben: 1.Acercarse al área de toma de muestras: El módulo de atención está habilitado al costado de la cafetería del hospital. 2.Retirar la citación: El personal administrativo le entregará un comprobante con la fecha y hora de su atención. 3.Indicaciones médicas: En esa instancia, se le entregarán las instrucciones y preparaciones necesarias (como los requerimientos de ayuno). Horarios de atención El hospital ha establecido bloques de horarios diferenciados para la solicitud de citas y la realización de los exámenes: Solicitud de Horas: Lunes a jueves: 11:00 a 16:30 hrs. Viernes: 11:00 a 15:30 hrs. Toma de Muestras (Con cita previa): Lunes a jueves: 08:15 a 16:15 hrs. Viernes: 08:15 a 15:30 hrs. Por su parte, el subdirector médico (s) del establecimiento, Dr. Simón Ríos, relevó la importancia de esta modernización institucional. “Con esta iniciativa, el Hospital de Natales reafirma su compromiso con la mejora continua de la experiencia del paciente, optimizando los tiempos y garantizando una experiencia más cómoda para todos nuestros usuarios”, señaló la autoridad médica.
La Dirección del Trabajo (DT) puso a disposición de micro, pequeños y medianos empleadores y empleadoras un curso digital para aprender normas laborales básicas cuyo incumplimiento significa incurrir en prácticas de informalidad laboral. El curso es gratuito y está disponible desde este mes de abril en la plataforma DT MiPyME, en el link https://mipyme.dt.gob.cl. Se trata de una alternativa importante en una región como Magallanes, donde la tasa de ocupación informal en el último trimestre móvil enero-marzo alcanza, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), al 21,7%, con 21.371 trabajadores y trabajadoras catalogados como ocupados informales. Para la DT, las principales infracciones que conforman una situación de informalidad laboral son: no escrituración del contrato de trabajo, no entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso incorrecto del registro de control de asistencia y declaración y no pago de cotizaciones previsionales. La DT y las Mipymes Esta plataforma online, a cargo de la Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (UNIPYME), dependiente del Departamento de Relaciones Laborales de la DT, permite acceder a cursos sobre normativa laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo, ofreciendo a este segmento empleador una oferta de educación y acompañamiento preventivo ante la infracción. Desde su creación, en el año 2024, ha matriculado en su aula virtual a 2.145 empleadores y empleadoras. Junto con el curso sobre informalidad laboral, actualmente la plataforma ofrece también cursos sobre la Ley Karin, el Decreto Supremo 44 (seguridad laboral), Normativa laboral y también aloja el curso de Sustitución de multas por capacitación para aquellos empleadores que han solicitado este recurso y se les ha aceptado dicha sustitución. Inscripción y características Los empleadores y empleadoras pueden solicitar de forma voluntaria la matrícula para el curso de informalidad laboral en la casilla mipyme@dt.gob.cl. Aparte de su gratuidad, otra característica favorable de esta iniciativa es que se trata de un curso asincrónico. Es decir, cada alumno y alumna puede incorporarse a él en el momento en que lo decida y cumplir con la malla curricular en la medida de sus tiempos y posibilidades. Y al final del curso, luego de rendir una evaluación, recibe un certificado de participación del curso por parte de la Dirección del Trabajo. “Objetivo primordial de nuestro Servicio” El Director del Trabajo, David Oddó Beas, explicó que “este curso responde a un objetivo primordial de nuestro Servicio -alineado con el objetivo gubernamental de enfrentar la informalidad laboral- que es hacer respetar el cumplimiento de la legislación laboral, no solo a través de la aplicación de multas sino que también enseñando las normas laborales a sectores de empleadores y empleadoras que carecen del conocimiento necesario y de asesoría apropiada y necesitan de estas capacitaciones para modificar positivamente su comportamiento”. Al describir las características específicas, la autoridad precisó que “en este curso revisaremos qué se entiende por informalidad laboral ante la Dirección del Trabajo, abordando su significado, alcances y principales implicancias normativas, con el fin de que empleadores cuenten con información clara y actualizada sobre la normativa vigente”. El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, consideró que “la informalidad laboral no solo afecta el acceso de las y los trabajadores a derechos fundamentales, como la seguridad social, la protección frente a accidentes o el acceso a licencias médicas; sino que también genera condiciones de competencia desleal para aquellas empresas que sí cumplen con la normativa vigente. Por eso, como Gobierno, valoramos este tipo de herramientas preventivas impulsadas por la Dirección del Trabajo, porque permiten acercar la normativa laboral a las micro, pequeñas y medianas empresas de nuestra región, entregando orientación concreta y accesible para fomentar relaciones laborales más justas, formales, equitativas y seguras”. Otras alternativas David Oddó recordó, igualmente, que el Código del Trabajo establece un tratamiento especial para los micro y pequeños empleadores en caso de que incurran en incumplimientos con sus trabajadores y trabajadoras, siempre que no arriesguen de modo inminente su vida y salud. De incurrir en otro tipo de faltas, la DT les da un plazo de, a lo menos, 5 días hábiles para corregir la infracción y así evitar la multa. Asimismo, si una multa ha sido cursada que no sea respecto de infracciones de higiene y seguridad, el empleador o empleadora de micro y pequeñas empresas, es decir, que tenga contratados hasta 49 trabajadores y trabajadoras, puede solicitar a la DT acceder a un curso de capacitación de sustitución de la infracción, el que sí es aceptado y de ser cumplido íntegramente permitiría la sustitución de la sanción.
En una entrevista emitida en el programa #BuenosDiasRegion de Polar Comunicaciones, Clara Vela, coordinadora del programa Conversemos Mamá de la Fundación Luksic, anunció la apertura del proceso de postulación 2026 para esta iniciativa gratuita de acompañamiento virtual dirigida a mujeres embarazadas y madres con hijos recién nacidos de hasta tres meses de edad. El programa, que nació inicialmente con un formato presencial, se transformó a raíz de la pandemia en una plataforma 100% digital que utiliza WhatsApp como su principal canal de comunicación. Esto ha permitido descentralizar la iniciativa y llegar a mujeres de todos los rincones de Chile, cubriendo una etapa fundamental: los primeros 1.000 días de desarrollo de los niños. Combatiendo la soledad y la sobreinformación digital Durante la entrevista, Vela reflexionó sobre los principales desafíos que enfrentan las madres en la actualidad, destacando la saturación de información proveniente de redes sociales como TikTok, Instagram o herramientas de inteligencia artificial. “Las mamás se sobresaturan de información digital, además de los miles de millones de consejos que reciben de amigos o familiares. Por eso es tan importante este espacio, donde entregamos contenido ya digerido y avalado por la evidencia desde las neurociencias”, señaló la coordinadora. Asimismo, alertó sobre los altos índices de depresión postnatal en el país, que afectan a casi el 20% de las mujeres en Chile. Ante la falta de redes de apoyo y el aislamiento en el que muchas viven la maternidad, Conversemos Mamá se erige como una comunidad y un espacio seguro de contención guiado por psicólogas expertas en salud mental perinatal, crianza y desarrollo. Un modelo innovador de alto impacto Con más de cinco años de trayectoria, el programa ha beneficiado a más de 2.600 mujeres. Para este nuevo ciclo, la meta es integrar a 400 nuevas participantes: 200 mujeres embarazadas y 200 madres con recién nacidos, con lo que se espera superar la barrera de las 3.000 beneficiarias históricas. El programa cuenta además con el respaldo de la Sociedad Chilena de Pediatría (SOCHIPE) y un equipo multidisciplinario de profesionales voluntarios —entre ellos nutricionistas, pediatras, ginecólogos, matronas y asesoras de sueño y lactancia— encargados de dictar talleres online interactivos para derribar mitos comunes sobre la crianza y el apego. Plazos de postulación Las interesadas en sumarse a la comunidad tienen plazo para postular hasta el lunes 18 de mayo, tarde en la noche. Los requisitos para ingresar en el ciclo de junio son: Embarazadas: contar con entre 12 y 25 semanas de gestación. Madres: tener un bebé recién nacido que cumpla hasta 3 meses de edad en junio. La postulación se realiza de forma directa completando un formulario en el sitio web oficial de la institución: fundacionluksic.cl o a través del enlace disponible en sus redes sociales oficiales.
Con el objetivo de convertir a nuestro país en un hub digital y a futuro en el nuevo Silicon Valley de nuestra región, el Canciller Francisco Pérez Mackenna junto a la titular de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Ximena Lincolao, viajaron a Estados Unidos donde sostuvieron reuniones con los ejecutivos de las más grandes empresas tecnológicas del mundo. Los encuentros se dieron como parte de una gira a California para promover el proyecto Choose Chile (Elige Chile), y se iniciaron con reuniones con representantes de Nvidia y Google, esto con el objetivo de atraer inversiones, especialmente en el área tecnológica. En la primera reunión, con ejecutivos de NVIDIA -uno de los motores globales de la inteligencia artificial- se abordó la aceleración del desarrollo de esta tecnología, las capacidades para su uso en Chile y la importancia de la IA para impulsar el crecimiento, la seguridad y el desarrollo del talento y capital humano. Luego, los ministros visitaron el Cloud Space de Google y se reunieron con representantes de la compañía. Allí analizaron las oportunidades de desarrollo de la inteligencia artificial y su aplicación en beneficios directos para las personas en áreas desde la salud hasta la educación, el desarrollo de infraestructura digital y el potencial de la innovación de las empresas tecnológicas en Chile. Los ministros Pérez Mackenna y Lincolao también recorrieron las instalaciones de Apple en Cupertino, California. Reuniones con Meta, OpenAI y Salesforce Durante la última jornada de reuniones, los ministros sostuvieron una reunión con ejecutivos de Meta, en las oficinas de la compañía en Menlo Park, California. En la ocasión, las autoridades nacionales destacaron los incentivos a la inversión en Chile y los beneficios del país para el sector tecnológico, como el acceso a energía y minerales críticos. Además, se abordó el nuevo modelo Muse Spark de inteligencia artificial y sus múltiples aplicaciones para la vida de las personas. “Chile tiene enormes ventajas comparativas: contamos con energías renovables, certeza jurídica, conectividad, capacidades científicas y un ecosistema de innovación que sigue creciendo. Nuestro objetivo es que esas fortalezas se traduzcan en más inversión, transferencia tecnológica, empleos de calidad y mayores oportunidades para las futuras generaciones. Queremos que Chile se consolide como un hub tecnológico para Latinoamérica y un puente entre el talento, la ciencia y el desarrollo productivo”, Ximena Lincolao, ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación. Posteriormente, los ministros sostuvieron un encuentro con representantes de dos empresas fuertemente volcadas a la inteligencia artificial: OpenAI -compañía matriz de Chat GPT- y Salesforce, que ya está presente en Chile. “Nos vamos muy contentos porque Chile se puede consolidar como un hub digital en la región, un polo de innovación que impulse cambios hacia un futuro más próspero, con una matriz productiva más sofisticada y que ello genere beneficios concretos para las personas. Es una tarea de largo aliento, pero seguiremos trabajando para que así ocurra”, señaló el ministro Pérez Mackenna. Por su parte, la titular de Ciencia, Ximena Lincolao, destacó que “estamos viviendo una transformación tecnológica profunda a nivel global, y Chile no puede quedarse atrás. Esta gira nos ha permitido abrir conversaciones estratégicas con empresas líderes en inteligencia artificial, innovación y desarrollo tecnológico, para posicionar a nuestro país como un actor relevante en la economía del conocimiento”. Fuente: gob.cl
En el marco de la agenda de modernización del Estado, el Seremi de Justicia y DD.HH., Cristóbal Fernández Jofré, se reunió con el Conservador de Bienes Raíces de Punta Arenas, Igor Trincado Urra, para conocer de primera mano los avances en la digitalización del servicio. La autoridad de Justicia valoró positivamente la implementación del sitio www.cbrmagallanes.cl, herramienta que permite a la ciudadanía gestionar sus trámites de manera remota a partir de este mes. Para el Seremi Fernández, este hito representa un avance concreto en la implementación de la nueva Ley de Notarios y Conservadores (vigente desde el 2 de abril), cuyo objetivo es simplificar la relación entre las instituciones y las personas: Estamos muy contentos de ver cómo se materializan estos avances tecnológicos en beneficio de la región. Todos los impulsos que damos, ya sean tecnológicos o legales, van en beneficio de facilitar el acceso a los servicios. A través de herramientas como ésta, se facilita tremendamente la vida a las personas, ahorrando tiempo, y dinero, al evitar traslados presenciales. Ahora la tecnología permite mayor comodidad para los magallánicos, señaló el Seremi. Fomento a la Modernización del Estado Durante el encuentro, el Seremi fue informado sobre el proceso de transformación que ha liderado el Conservador Igor Trincado para adaptarse a las nuevas exigencias legales. Esto incluye no solo la plataforma digital —donde el usuario puede solicitar, cotizar, pagar y recibir sus documentos vía correo electrónico— sino también un robustecimiento de la capacidad operativa, aumentando la dotación de 12 a 27 funcionarios y mejorando la infraestructura física. Trincado detalló cómo el sistema simplifica la experiencia del usuario, señalando que las personas “pueden ahora ingresar su solicitud, se hace la cotización, se paga a través de la misma página web y luego se hace el trabajo, y el resultado del mismo llega a su propio correo electrónico”. El Seremi Fernández hizo hincapié en que estas mejoras son fundamentales para que la reforma al sistema Notarial y Registral cumpla su objetivo de transparencia y eficiencia. “El Sr. Conservador no sólo ha hecho avances en dotación e infraestructura, sino que también un aporte arquitectónico a la ciudad al recuperar este histórico edificio, y que el sistema digital esté hoy implementándose es una excelente noticia para la comodidad de la gente”, agregó. El nuevo marco legal La autoridad regional recordó que la actual reforma busca modernizar el sistema en sus aspectos orgánicos y funcionales, favoreciendo la competencia y la calidad del servicio. Si bien la supervigilancia funcional de estos auxiliares de la administración de justicia corresponde legalmente a la Fiscalía Judicial y las Cortes respectivas, el Seremi subrayó el rol del Ejecutivo al promover que estos servicios operen con la máxima transparencia y eficiencia: Bajo la conducción de nuestro Ministerio seguiremos apoyando todos los avances que transparentan el rubro y fortalecen la institucionalidad en beneficio de todos los usuarios, concluyó Fernández Jofré.
Con el objetivo de modernizar sus procesos y ofrecer una atención más rápida y ordenada, el Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos comenzará a utilizar la plataforma digital Telemedical para la agenda de toma de muestras de Laboratorio a partir de este lunes 1 de junio. Este sistema transformará la modalidad de agenda de citas para el Laboratorio Clínico y la Unidad de Medicina Transfusional del recinto asistencial. Con la implementación de Telemedical, se eliminará definitivamente la atención por orden de llegada, transitando hacia un modelo de citas programadas que busca reducir los tiempos de espera y evitar aglomeraciones. Al respecto, el Tecnólogo Médico, Nicolás Ruiz, destacó el impacto de esta medida en la gestión interna y en los derechos de los usuarios. Este nuevo sistema permitirá respetar los horarios asignados y mantener la atención preferencial de acuerdo a la normativa vigente, enfatizó el profesional. ¿Cómo solicitar una hora en el hospital? Para acceder a este nuevo sistema, los usuarios deben: 1.Acercarse al área de toma de muestras: El módulo de atención está habilitado al costado de la cafetería del hospital. 2.Retirar la citación: El personal administrativo le entregará un comprobante con la fecha y hora de su atención. 3.Indicaciones médicas: En esa instancia, se le entregarán las instrucciones y preparaciones necesarias (como los requerimientos de ayuno). Horarios de atención El hospital ha establecido bloques de horarios diferenciados para la solicitud de citas y la realización de los exámenes: Solicitud de Horas: Lunes a jueves: 11:00 a 16:30 hrs. Viernes: 11:00 a 15:30 hrs. Toma de Muestras (Con cita previa): Lunes a jueves: 08:15 a 16:15 hrs. Viernes: 08:15 a 15:30 hrs. Por su parte, el subdirector médico (s) del establecimiento, Dr. Simón Ríos, relevó la importancia de esta modernización institucional. “Con esta iniciativa, el Hospital de Natales reafirma su compromiso con la mejora continua de la experiencia del paciente, optimizando los tiempos y garantizando una experiencia más cómoda para todos nuestros usuarios”, señaló la autoridad médica.
La Dirección del Trabajo (DT) puso a disposición de micro, pequeños y medianos empleadores y empleadoras un curso digital para aprender normas laborales básicas cuyo incumplimiento significa incurrir en prácticas de informalidad laboral. El curso es gratuito y está disponible desde este mes de abril en la plataforma DT MiPyME, en el link https://mipyme.dt.gob.cl. Se trata de una alternativa importante en una región como Magallanes, donde la tasa de ocupación informal en el último trimestre móvil enero-marzo alcanza, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), al 21,7%, con 21.371 trabajadores y trabajadoras catalogados como ocupados informales. Para la DT, las principales infracciones que conforman una situación de informalidad laboral son: no escrituración del contrato de trabajo, no entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso incorrecto del registro de control de asistencia y declaración y no pago de cotizaciones previsionales. La DT y las Mipymes Esta plataforma online, a cargo de la Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (UNIPYME), dependiente del Departamento de Relaciones Laborales de la DT, permite acceder a cursos sobre normativa laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo, ofreciendo a este segmento empleador una oferta de educación y acompañamiento preventivo ante la infracción. Desde su creación, en el año 2024, ha matriculado en su aula virtual a 2.145 empleadores y empleadoras. Junto con el curso sobre informalidad laboral, actualmente la plataforma ofrece también cursos sobre la Ley Karin, el Decreto Supremo 44 (seguridad laboral), Normativa laboral y también aloja el curso de Sustitución de multas por capacitación para aquellos empleadores que han solicitado este recurso y se les ha aceptado dicha sustitución. Inscripción y características Los empleadores y empleadoras pueden solicitar de forma voluntaria la matrícula para el curso de informalidad laboral en la casilla mipyme@dt.gob.cl. Aparte de su gratuidad, otra característica favorable de esta iniciativa es que se trata de un curso asincrónico. Es decir, cada alumno y alumna puede incorporarse a él en el momento en que lo decida y cumplir con la malla curricular en la medida de sus tiempos y posibilidades. Y al final del curso, luego de rendir una evaluación, recibe un certificado de participación del curso por parte de la Dirección del Trabajo. “Objetivo primordial de nuestro Servicio” El Director del Trabajo, David Oddó Beas, explicó que “este curso responde a un objetivo primordial de nuestro Servicio -alineado con el objetivo gubernamental de enfrentar la informalidad laboral- que es hacer respetar el cumplimiento de la legislación laboral, no solo a través de la aplicación de multas sino que también enseñando las normas laborales a sectores de empleadores y empleadoras que carecen del conocimiento necesario y de asesoría apropiada y necesitan de estas capacitaciones para modificar positivamente su comportamiento”. Al describir las características específicas, la autoridad precisó que “en este curso revisaremos qué se entiende por informalidad laboral ante la Dirección del Trabajo, abordando su significado, alcances y principales implicancias normativas, con el fin de que empleadores cuenten con información clara y actualizada sobre la normativa vigente”. El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, consideró que “la informalidad laboral no solo afecta el acceso de las y los trabajadores a derechos fundamentales, como la seguridad social, la protección frente a accidentes o el acceso a licencias médicas; sino que también genera condiciones de competencia desleal para aquellas empresas que sí cumplen con la normativa vigente. Por eso, como Gobierno, valoramos este tipo de herramientas preventivas impulsadas por la Dirección del Trabajo, porque permiten acercar la normativa laboral a las micro, pequeñas y medianas empresas de nuestra región, entregando orientación concreta y accesible para fomentar relaciones laborales más justas, formales, equitativas y seguras”. Otras alternativas David Oddó recordó, igualmente, que el Código del Trabajo establece un tratamiento especial para los micro y pequeños empleadores en caso de que incurran en incumplimientos con sus trabajadores y trabajadoras, siempre que no arriesguen de modo inminente su vida y salud. De incurrir en otro tipo de faltas, la DT les da un plazo de, a lo menos, 5 días hábiles para corregir la infracción y así evitar la multa. Asimismo, si una multa ha sido cursada que no sea respecto de infracciones de higiene y seguridad, el empleador o empleadora de micro y pequeñas empresas, es decir, que tenga contratados hasta 49 trabajadores y trabajadoras, puede solicitar a la DT acceder a un curso de capacitación de sustitución de la infracción, el que sí es aceptado y de ser cumplido íntegramente permitiría la sustitución de la sanción.
En una entrevista emitida en el programa #BuenosDiasRegion de Polar Comunicaciones, Clara Vela, coordinadora del programa Conversemos Mamá de la Fundación Luksic, anunció la apertura del proceso de postulación 2026 para esta iniciativa gratuita de acompañamiento virtual dirigida a mujeres embarazadas y madres con hijos recién nacidos de hasta tres meses de edad. El programa, que nació inicialmente con un formato presencial, se transformó a raíz de la pandemia en una plataforma 100% digital que utiliza WhatsApp como su principal canal de comunicación. Esto ha permitido descentralizar la iniciativa y llegar a mujeres de todos los rincones de Chile, cubriendo una etapa fundamental: los primeros 1.000 días de desarrollo de los niños. Combatiendo la soledad y la sobreinformación digital Durante la entrevista, Vela reflexionó sobre los principales desafíos que enfrentan las madres en la actualidad, destacando la saturación de información proveniente de redes sociales como TikTok, Instagram o herramientas de inteligencia artificial. “Las mamás se sobresaturan de información digital, además de los miles de millones de consejos que reciben de amigos o familiares. Por eso es tan importante este espacio, donde entregamos contenido ya digerido y avalado por la evidencia desde las neurociencias”, señaló la coordinadora. Asimismo, alertó sobre los altos índices de depresión postnatal en el país, que afectan a casi el 20% de las mujeres en Chile. Ante la falta de redes de apoyo y el aislamiento en el que muchas viven la maternidad, Conversemos Mamá se erige como una comunidad y un espacio seguro de contención guiado por psicólogas expertas en salud mental perinatal, crianza y desarrollo. Un modelo innovador de alto impacto Con más de cinco años de trayectoria, el programa ha beneficiado a más de 2.600 mujeres. Para este nuevo ciclo, la meta es integrar a 400 nuevas participantes: 200 mujeres embarazadas y 200 madres con recién nacidos, con lo que se espera superar la barrera de las 3.000 beneficiarias históricas. El programa cuenta además con el respaldo de la Sociedad Chilena de Pediatría (SOCHIPE) y un equipo multidisciplinario de profesionales voluntarios —entre ellos nutricionistas, pediatras, ginecólogos, matronas y asesoras de sueño y lactancia— encargados de dictar talleres online interactivos para derribar mitos comunes sobre la crianza y el apego. Plazos de postulación Las interesadas en sumarse a la comunidad tienen plazo para postular hasta el lunes 18 de mayo, tarde en la noche. Los requisitos para ingresar en el ciclo de junio son: Embarazadas: contar con entre 12 y 25 semanas de gestación. Madres: tener un bebé recién nacido que cumpla hasta 3 meses de edad en junio. La postulación se realiza de forma directa completando un formulario en el sitio web oficial de la institución: fundacionluksic.cl o a través del enlace disponible en sus redes sociales oficiales.
Con el objetivo de convertir a nuestro país en un hub digital y a futuro en el nuevo Silicon Valley de nuestra región, el Canciller Francisco Pérez Mackenna junto a la titular de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Ximena Lincolao, viajaron a Estados Unidos donde sostuvieron reuniones con los ejecutivos de las más grandes empresas tecnológicas del mundo. Los encuentros se dieron como parte de una gira a California para promover el proyecto Choose Chile (Elige Chile), y se iniciaron con reuniones con representantes de Nvidia y Google, esto con el objetivo de atraer inversiones, especialmente en el área tecnológica. En la primera reunión, con ejecutivos de NVIDIA -uno de los motores globales de la inteligencia artificial- se abordó la aceleración del desarrollo de esta tecnología, las capacidades para su uso en Chile y la importancia de la IA para impulsar el crecimiento, la seguridad y el desarrollo del talento y capital humano. Luego, los ministros visitaron el Cloud Space de Google y se reunieron con representantes de la compañía. Allí analizaron las oportunidades de desarrollo de la inteligencia artificial y su aplicación en beneficios directos para las personas en áreas desde la salud hasta la educación, el desarrollo de infraestructura digital y el potencial de la innovación de las empresas tecnológicas en Chile. Los ministros Pérez Mackenna y Lincolao también recorrieron las instalaciones de Apple en Cupertino, California. Reuniones con Meta, OpenAI y Salesforce Durante la última jornada de reuniones, los ministros sostuvieron una reunión con ejecutivos de Meta, en las oficinas de la compañía en Menlo Park, California. En la ocasión, las autoridades nacionales destacaron los incentivos a la inversión en Chile y los beneficios del país para el sector tecnológico, como el acceso a energía y minerales críticos. Además, se abordó el nuevo modelo Muse Spark de inteligencia artificial y sus múltiples aplicaciones para la vida de las personas. “Chile tiene enormes ventajas comparativas: contamos con energías renovables, certeza jurídica, conectividad, capacidades científicas y un ecosistema de innovación que sigue creciendo. Nuestro objetivo es que esas fortalezas se traduzcan en más inversión, transferencia tecnológica, empleos de calidad y mayores oportunidades para las futuras generaciones. Queremos que Chile se consolide como un hub tecnológico para Latinoamérica y un puente entre el talento, la ciencia y el desarrollo productivo”, Ximena Lincolao, ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación. Posteriormente, los ministros sostuvieron un encuentro con representantes de dos empresas fuertemente volcadas a la inteligencia artificial: OpenAI -compañía matriz de Chat GPT- y Salesforce, que ya está presente en Chile. “Nos vamos muy contentos porque Chile se puede consolidar como un hub digital en la región, un polo de innovación que impulse cambios hacia un futuro más próspero, con una matriz productiva más sofisticada y que ello genere beneficios concretos para las personas. Es una tarea de largo aliento, pero seguiremos trabajando para que así ocurra”, señaló el ministro Pérez Mackenna. Por su parte, la titular de Ciencia, Ximena Lincolao, destacó que “estamos viviendo una transformación tecnológica profunda a nivel global, y Chile no puede quedarse atrás. Esta gira nos ha permitido abrir conversaciones estratégicas con empresas líderes en inteligencia artificial, innovación y desarrollo tecnológico, para posicionar a nuestro país como un actor relevante en la economía del conocimiento”. Fuente: gob.cl
En el marco de la agenda de modernización del Estado, el Seremi de Justicia y DD.HH., Cristóbal Fernández Jofré, se reunió con el Conservador de Bienes Raíces de Punta Arenas, Igor Trincado Urra, para conocer de primera mano los avances en la digitalización del servicio. La autoridad de Justicia valoró positivamente la implementación del sitio www.cbrmagallanes.cl, herramienta que permite a la ciudadanía gestionar sus trámites de manera remota a partir de este mes. Para el Seremi Fernández, este hito representa un avance concreto en la implementación de la nueva Ley de Notarios y Conservadores (vigente desde el 2 de abril), cuyo objetivo es simplificar la relación entre las instituciones y las personas: Estamos muy contentos de ver cómo se materializan estos avances tecnológicos en beneficio de la región. Todos los impulsos que damos, ya sean tecnológicos o legales, van en beneficio de facilitar el acceso a los servicios. A través de herramientas como ésta, se facilita tremendamente la vida a las personas, ahorrando tiempo, y dinero, al evitar traslados presenciales. Ahora la tecnología permite mayor comodidad para los magallánicos, señaló el Seremi. Fomento a la Modernización del Estado Durante el encuentro, el Seremi fue informado sobre el proceso de transformación que ha liderado el Conservador Igor Trincado para adaptarse a las nuevas exigencias legales. Esto incluye no solo la plataforma digital —donde el usuario puede solicitar, cotizar, pagar y recibir sus documentos vía correo electrónico— sino también un robustecimiento de la capacidad operativa, aumentando la dotación de 12 a 27 funcionarios y mejorando la infraestructura física. Trincado detalló cómo el sistema simplifica la experiencia del usuario, señalando que las personas “pueden ahora ingresar su solicitud, se hace la cotización, se paga a través de la misma página web y luego se hace el trabajo, y el resultado del mismo llega a su propio correo electrónico”. El Seremi Fernández hizo hincapié en que estas mejoras son fundamentales para que la reforma al sistema Notarial y Registral cumpla su objetivo de transparencia y eficiencia. “El Sr. Conservador no sólo ha hecho avances en dotación e infraestructura, sino que también un aporte arquitectónico a la ciudad al recuperar este histórico edificio, y que el sistema digital esté hoy implementándose es una excelente noticia para la comodidad de la gente”, agregó. El nuevo marco legal La autoridad regional recordó que la actual reforma busca modernizar el sistema en sus aspectos orgánicos y funcionales, favoreciendo la competencia y la calidad del servicio. Si bien la supervigilancia funcional de estos auxiliares de la administración de justicia corresponde legalmente a la Fiscalía Judicial y las Cortes respectivas, el Seremi subrayó el rol del Ejecutivo al promover que estos servicios operen con la máxima transparencia y eficiencia: Bajo la conducción de nuestro Ministerio seguiremos apoyando todos los avances que transparentan el rubro y fortalecen la institucionalidad en beneficio de todos los usuarios, concluyó Fernández Jofré.
