En el contexto de las actividades conmemorativas del mes de la Mujer, un grupo de más de diez dirigentas vecinales, representantes de diferentes agrupaciones de distintos sectores de Punta Arenas, realizó una visita a la Central Tres Puentes de la Empresa Eléctrica de Magallanes. La actividad tuvo como objetivo acercar a las líderes comunitarias al funcionamiento del sistema de generación, transmisión y distribución eléctrica de la región, permitiéndoles conocer en terreno los procesos técnicos y estándares de seguridad que tiene la compañía. La visita, que estuvo guiada por Karen Gallardo, Analista de Planificación y Control de Generación de EDELMAG, comenzó con una charla de seguridad y explicativa de las labores que cumple la empresa en la región, para, posteriormente, iniciar un trayecto por las instalaciones de la central eléctrica. “Hicimos un recorrido entre turbinas, motores, el patio eléctrico, las líneas de transmisión y la central de operadores. Estamos muy contentos que la comunidad se acerque mucho más a nosotros y sobre todo que las mujeres se puedan integrar a sectores que, históricamente, han estado masculinizados” comentó Karen Gallardo. La instancia, fue valorada por Sandra Pérez, representante de la Junta de Vecinos “Mateo de Toro y Zambrano”, quien destacó que “fue una visita muy entretenida e interesante. Estoy muy agradecida de estar acá y de conocer un espacio tan poco conocido. Me gustó mucho y aprendí muchas cosas. Contenta por el recorrido y por la invitación”. En la misma línea, Guadalupe Ulloa, Presidenta de la JJVV “Manuel Bulnes”, expresó que “me pareció una excelente visita. Todo me gustó y lo encontré excelente. En el recorrido nos explicaron cómo funcionan las turbinas y todos los elementos. Muy agradecida con los trabajadores de EDELMAG”. Esta iniciativa permitió fortalecer la relación entre la sociedad civil y EDELMAG, reafirmando el compromiso de la eléctrica con la comunidad magallánica y con la presencia femenina en una industria donde cada vez la presencia femenina cobra más relevancia.
El Ministerio Secretaría General de Gobierno, a través de la División de Organizaciones Sociales, abrió el proceso de postulación para la Segunda edición del Premio Anual Dirigencia Social y Comunitaria 2026, iniciativa que busca destacar a líderes sociales cuyo trabajo ha generado un impacto significativo en sus territorios. En la Región de Magallanes, las organizaciones interesadas tienen plazo hasta el 6 de marzo para presentar sus postulaciones. La convocatoria, que se mantiene abierta desde el 5 de febrero, está dirigida exclusivamente a organizaciones con personalidad jurídica vigente, las que podrán postular a un integrante o incluso a una persona externa que se haya destacado por su liderazgo, compromiso y contribución al bienestar social. A nivel regional, las postulaciones pueden realizarse descargando el formulario desde el sitio www.organizacionessociales.gob.cl y presentando la documentación correspondiente en la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno. Entre los antecedentes exigidos se encuentran una biografía del o la postulada, documentos que respalden su labor dirigencial, firmas de al menos tres dirigentes de otras organizaciones que apoyen la candidatura, una declaración jurada simple y antecedentes que acrediten el impacto de su trabajo, ya sea en innovación social, desarrollo comunitario, aporte cultural, inclusión, defensa de derechos humanos, descentralización u otras áreas relevantes. El premio reconocerá entre una y siete personas a nivel nacional, asegurando una distribución territorial equitativa.
Con una alta convocatoria, la Municipalidad de Punta Arenas dio inicio a la Escuela de Verano para la Formación Dirigencial de Personas Mayores, una instancia formativa orientada a fortalecer el liderazgo comunitario y el trabajo organizacional de dirigentes y vecinos mayores de 60 años de la comuna. La actividad, organizada por la Oficina del Adulto Mayor, considera un ciclo de talleres que se desarrollará durante febrero, combinando contenidos teóricos y prácticos vinculados al rol dirigencial, el marco legal de las organizaciones comunitarias y el acceso a distintas fuentes de financiamiento público. El alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, destacó la relevancia de este tipo de espacios, considerando el importante número de personas mayores que residen en la comuna. Nuestra ciudad cuenta con cerca de 130 clubes de adultos mayores, pero también con muchos vecinos que no están organizados. Por eso es clave invitarlos a participar, a capacitarse y a conocer las herramientas que ofrece el municipio, desde talleres abiertos para toda la comunidad hasta fondos concursables para proyectos sociales, culturales o recreativos, señaló. En esa línea, el jefe comunal valoró el rol de los dirigentes como nexo entre el municipio y la comunidad. Los dirigentes son verdaderos puentes para llegar a los vecinos. Capacitarse les permite postular mejor a fondos, gestionar iniciativas y aprovechar los distintos programas municipales que están disponibles, agregó el edil, agradeciendo además la disposición de cerca de 60 dirigentes que participan de esta escuela durante el periodo estival. Por su parte, el monitor y profesional de la Oficina del Adulto Mayor, Pablo Trujillo, explicó que esta es la primera vez que se realiza una Escuela de Verano con foco en formación dirigencial. Esta iniciativa surge a partir de una necesidad expresada por los propios adultos mayores, donde se detecta poco recambio en los cargos directivos. El objetivo es formar nuevos liderazgos y entregar herramientas a quienes ya cumplen funciones dirigenciales, indicó. Trujillo detalló que el programa se estructura en talleres participativos, que combinan exposiciones con trabajo práctico. Se entrega información sobre marco legal, servicios públicos, financiamiento y funcionamiento de las organizaciones, y luego se aplica ese conocimiento mediante ejercicios individuales y grupales, siempre considerando la experiencia de los propios participantes, explicó. Desde la Municipalidad de Punta Arenas señalaron que esta escuela forma parte de una estrategia más amplia de fortalecimiento y participación social de las personas mayores, a través de la promoción de herramientas para incidir positivamente en sus comunidades.
Fue la tarde del pasado martes que 49 dirigentes sociales de diferentes áreas recibieron sus certificados tras participar del curso: “ Escuela de Formación para el Liderazgo Social y Comunitario ”, impulsado por el Gobierno Regional de Magallanes y de la Antártica Chilena, y la Universidad de Magallanes. Fueron cuatro módulos los impartidos en cuatro meses, que trataron de participación ciudadana y cultura democrática; liderazgo y trabajo en equipo; resolución de conflictos y acercamiento al financiamiento público. El objetivo, contó Edmundo Leiva, profesional de la división de Desarrollo Social y Humano, es “ vincular al Gobierno Regional con la ciudadanía, generando, además, una oportunidad para que ellos puedan formar parte de otros procesos que estamos organizando acá : por ejemplo, el próximo año tendremos elecciones del Consejo de la Sociedad Civil ”: “ Este trabajo también tiene que ver con generar masa crítica, en términos de que cada vez tengamos más cercanía y vinculación con los dirigentes sociales y comunitarios”. La alta participación fue una demostración de un alto interés en la participación “si uno lo canaliza como tema correctamente. Es decir, para poder desarrollar la participación, hay que hablar de ella”, precisó el profesional. El Gobernador Jorge Flies, tras entregar los correspondientes certificados, destacó: “ Quiero agradecerles el tiempo que ustedes le han dedicado a este curso, a este trabajo, a compartir estas semanas, a estar hoy ”. La máxima autoridad regional se mostró ambicioso, a propósito de los resultados satisfactorios del curso, tanto para el equipo del Gobierno Regional como para los participantes: “ Creo que podemos ir un poquito más allá: que esto se transforme en un diplomado. Eso significa tener, probablemente, el respaldo. Lo vamos a hablar con la Subsecretaría de Desarrollo Social. Eso significa, por ejemplo, hacer 200 horas, ya sea virtual o presencial. Eso les sirve curricularmente y también como historia, como esfuerzo personal y familiar. Vamos, tomemos el desafío, me parece una excelente idea”. En función del diálogo como tema medular de esta misma formación, el Gobernador relevó: “ Es interesante la democracia, porque a pesar de que podemos estar a favor o en contra (de una idea), la democracia enriquece las visiones y el país que queremos construir. Y se los menciono porque va a haber desafíos interesantes (…) Tenemos que aprender, en democracia, a conversar con los que nos sentimos más identificados y con aquellos con los que a veces estamos más alejados en nuestro pensamiento. Y hay que hacerlo porque así es la democracia (…) La belleza de esto es que no todos pensamos igual, y eso enriquece al ser humano ”. Hacia el final, Flies subrayó: “ Me siento orgulloso de las mujeres y hombres que están en este salón, porque si alguien merece el reconocimiento es de aquellos que no solamente entregan su servicio, sino que su vida por el prójimo. Y ustedes lo hacen todos los días. Muchas gracias”. Raquel Álvarez, presidenta de la Unión Comunal Hernando de Magallanes y egresada de la escuela, resumió su participación: “Estos cuatro meses que estuvimos en la capacitación, en lo personal, fueron muy enriquecedores: estar con tus pares, conversar de lo mismo, hacer la resolución de conflicto. Fue una buena instancia de conocer otras organizaciones y poder avanzar del liderazgo en otras organizaciones. Aprender de la ley que nos rige es también algo importante. La escuelita nos dejó mucho más que capacitación: fue amistad ”. Manuel Muñoz, presidente de la Junta de Vecinos N°29 Muñoz Gamero y presidente del Comité de Seguridad Ciudadana de Punta Arenas, y también alumno de la escuela, valoró: “ Si hubiera que ponerle una palabra, fue un curso muy productivo. Pero estamos transitando hacia algo maravilloso, que es la capacitación del dirigente vecinal, entregarle herramientas para ser un buen interlocutor de la autoridad, para poder hacer cosas diferentes”. Los egresados fueron: Leoncio Castreje. Sandra Oyarzo. Carmen Luz Martínez. María Alvarado. Francisca Gallardo. María Gómez. Carlos Ampuero. José Montiel. Inés Vidal. Yarlin Alvarado. Alejandro Miranda. Manuel Muñoz. Patricia Bahamondez. Celia Eliana. Verónica Olivares. Jacqueline Venegas. Patricio Riquelme. Pedro Moreno. Caroline Pávez. Ximena Jaramillo. Maddy Agurto. Tamara Zamorano. Luis Triñanes. Benjamín Alvarado. Luisa Quezada. Gladis Alvarado. Sandra Pérez. Guadalupe Ulloa. Gloria Chodil. José Santana. Marion Gómez. Marta Triñanes. Nelly Breca. Luís Pacheco. Ximena Cárdenas. Jaime Gutiérrez. Sandra Bustamante. Mirtha Saldivia. Fernando Adones. Galicia Lemus. José Valladares. Berta Soto. Bladimiro López. César Paredes. Jaime Masle. Guillermo Grove. Raquel Álvarez. Francisca Gatica. Fabián Segovia.
Con una masiva asistencia de más de 200 dirigentes de distintos clubes de adultos mayores, la Municipalidad de Punta Arenas realizó el cierre del ciclo de encuentros anuales impulsados por la Unidad del Adulto Mayor, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). La actividad se desarrolló este martes 28 de octubre en dependencias del Casino Dreams, marcando el término de un año de trabajo dedicado al fortalecimiento organizacional y la participación de las personas mayores de la comuna. Durante 2025, la Unidad de Adulto Mayor realizó cuatro jornadas formativas en las que participaron 110 clubes y más de 120 dirigentes, abordando temáticas como fondos concursables, subvenciones municipales, vigencia de directorios, personalidad jurídica y roles dentro de las organizaciones. El objetivo de estos encuentros ha sido promover la autonomía, el liderazgo y la gestión eficiente de los clubes, fomentando la integración y el trabajo colaborativo. El alcalde Claudio Radonich destacó el rol de los dirigentes y la importancia de fortalecer su labor comunitaria. En nuestra ciudad son 128 clubes de adultos mayores y este año trabajamos con 110. La idea es que los dirigentes se preparen y conozcan los fondos y programas municipales, porque hay muchos que aún no saben cómo postular. Cerca de 40 agrupaciones recibieron subvenciones este año, y queremos que sean muchas más en el futuro. Además, mantenemos más de 1.200 cupos en talleres anuales, que son gratuitos, y buscamos que sean pertinentes a las necesidades que ellos mismos plantean. Esta es una población muy activa, y nuestro objetivo es seguir colaborando directamente con ellos, señaló el jefe comunal. La encargada de la Unidad del Adulto Mayor, Carolina Barrientos, explicó que este encuentro cerró las actividades del Mes de las Personas Mayores y fue, además, una instancia de reconocimiento al compromiso de quienes lideran las agrupaciones. Para nosotros este cierre tiene un sentido especial, porque es un reconocimiento al dirigente, a su responsabilidad y al trabajo constante que realiza para sus pares durante todo el año. Hoy reunimos a más de 200 dirigentes de 120 organizaciones, y nos alegra ver cómo siguen formándose y compartiendo experiencias, comentó. Durante la jornada, los participantes participaron en dinámicas grupales, presentaciones musicales y espacios de conversación que permitieron evaluar el trabajo desarrollado durante el año y proyectar nuevas iniciativas para 2026, orientadas a la formación de nuevos líderes mayores. Entre los asistentes, Gloria Vargas, integrante de la Sociedad Femenina de Socorros Mutuos, valoró el apoyo constante del municipio. Es muy lindo y entretenido, porque nos alegra, nos da ánimo y nos hace seguir adelante. En el municipio tenemos mucho apoyo, hay muchas actividades gratuitas para los adultos mayores y siempre hay personas dispuestas a ayudarnos. En estos años he aprendido mucho, a compartir y a ayudar a otros, y eso me hace muy feliz, expresó. Un cierre de ciclos de encuentro con el que la administración comunal busca continuar fortaleciendo a las organizaciones de personas mayores, a través del reconocimiento de su rol activo y su aporte a la comunidad. Las personas mayores son una parte esencial de nuestra sociedad, con experiencia y sabiduría que son un verdadero legado. Vamos a seguir trabajando junto a ellos, promoviendo su liderazgo y su participación, concluyó el alcalde Radonich.
En el contexto de las actividades conmemorativas del mes de la Mujer, un grupo de más de diez dirigentas vecinales, representantes de diferentes agrupaciones de distintos sectores de Punta Arenas, realizó una visita a la Central Tres Puentes de la Empresa Eléctrica de Magallanes. La actividad tuvo como objetivo acercar a las líderes comunitarias al funcionamiento del sistema de generación, transmisión y distribución eléctrica de la región, permitiéndoles conocer en terreno los procesos técnicos y estándares de seguridad que tiene la compañía. La visita, que estuvo guiada por Karen Gallardo, Analista de Planificación y Control de Generación de EDELMAG, comenzó con una charla de seguridad y explicativa de las labores que cumple la empresa en la región, para, posteriormente, iniciar un trayecto por las instalaciones de la central eléctrica. “Hicimos un recorrido entre turbinas, motores, el patio eléctrico, las líneas de transmisión y la central de operadores. Estamos muy contentos que la comunidad se acerque mucho más a nosotros y sobre todo que las mujeres se puedan integrar a sectores que, históricamente, han estado masculinizados” comentó Karen Gallardo. La instancia, fue valorada por Sandra Pérez, representante de la Junta de Vecinos “Mateo de Toro y Zambrano”, quien destacó que “fue una visita muy entretenida e interesante. Estoy muy agradecida de estar acá y de conocer un espacio tan poco conocido. Me gustó mucho y aprendí muchas cosas. Contenta por el recorrido y por la invitación”. En la misma línea, Guadalupe Ulloa, Presidenta de la JJVV “Manuel Bulnes”, expresó que “me pareció una excelente visita. Todo me gustó y lo encontré excelente. En el recorrido nos explicaron cómo funcionan las turbinas y todos los elementos. Muy agradecida con los trabajadores de EDELMAG”. Esta iniciativa permitió fortalecer la relación entre la sociedad civil y EDELMAG, reafirmando el compromiso de la eléctrica con la comunidad magallánica y con la presencia femenina en una industria donde cada vez la presencia femenina cobra más relevancia.
El Ministerio Secretaría General de Gobierno, a través de la División de Organizaciones Sociales, abrió el proceso de postulación para la Segunda edición del Premio Anual Dirigencia Social y Comunitaria 2026, iniciativa que busca destacar a líderes sociales cuyo trabajo ha generado un impacto significativo en sus territorios. En la Región de Magallanes, las organizaciones interesadas tienen plazo hasta el 6 de marzo para presentar sus postulaciones. La convocatoria, que se mantiene abierta desde el 5 de febrero, está dirigida exclusivamente a organizaciones con personalidad jurídica vigente, las que podrán postular a un integrante o incluso a una persona externa que se haya destacado por su liderazgo, compromiso y contribución al bienestar social. A nivel regional, las postulaciones pueden realizarse descargando el formulario desde el sitio www.organizacionessociales.gob.cl y presentando la documentación correspondiente en la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno. Entre los antecedentes exigidos se encuentran una biografía del o la postulada, documentos que respalden su labor dirigencial, firmas de al menos tres dirigentes de otras organizaciones que apoyen la candidatura, una declaración jurada simple y antecedentes que acrediten el impacto de su trabajo, ya sea en innovación social, desarrollo comunitario, aporte cultural, inclusión, defensa de derechos humanos, descentralización u otras áreas relevantes. El premio reconocerá entre una y siete personas a nivel nacional, asegurando una distribución territorial equitativa.
Con una alta convocatoria, la Municipalidad de Punta Arenas dio inicio a la Escuela de Verano para la Formación Dirigencial de Personas Mayores, una instancia formativa orientada a fortalecer el liderazgo comunitario y el trabajo organizacional de dirigentes y vecinos mayores de 60 años de la comuna. La actividad, organizada por la Oficina del Adulto Mayor, considera un ciclo de talleres que se desarrollará durante febrero, combinando contenidos teóricos y prácticos vinculados al rol dirigencial, el marco legal de las organizaciones comunitarias y el acceso a distintas fuentes de financiamiento público. El alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, destacó la relevancia de este tipo de espacios, considerando el importante número de personas mayores que residen en la comuna. Nuestra ciudad cuenta con cerca de 130 clubes de adultos mayores, pero también con muchos vecinos que no están organizados. Por eso es clave invitarlos a participar, a capacitarse y a conocer las herramientas que ofrece el municipio, desde talleres abiertos para toda la comunidad hasta fondos concursables para proyectos sociales, culturales o recreativos, señaló. En esa línea, el jefe comunal valoró el rol de los dirigentes como nexo entre el municipio y la comunidad. Los dirigentes son verdaderos puentes para llegar a los vecinos. Capacitarse les permite postular mejor a fondos, gestionar iniciativas y aprovechar los distintos programas municipales que están disponibles, agregó el edil, agradeciendo además la disposición de cerca de 60 dirigentes que participan de esta escuela durante el periodo estival. Por su parte, el monitor y profesional de la Oficina del Adulto Mayor, Pablo Trujillo, explicó que esta es la primera vez que se realiza una Escuela de Verano con foco en formación dirigencial. Esta iniciativa surge a partir de una necesidad expresada por los propios adultos mayores, donde se detecta poco recambio en los cargos directivos. El objetivo es formar nuevos liderazgos y entregar herramientas a quienes ya cumplen funciones dirigenciales, indicó. Trujillo detalló que el programa se estructura en talleres participativos, que combinan exposiciones con trabajo práctico. Se entrega información sobre marco legal, servicios públicos, financiamiento y funcionamiento de las organizaciones, y luego se aplica ese conocimiento mediante ejercicios individuales y grupales, siempre considerando la experiencia de los propios participantes, explicó. Desde la Municipalidad de Punta Arenas señalaron que esta escuela forma parte de una estrategia más amplia de fortalecimiento y participación social de las personas mayores, a través de la promoción de herramientas para incidir positivamente en sus comunidades.
Fue la tarde del pasado martes que 49 dirigentes sociales de diferentes áreas recibieron sus certificados tras participar del curso: “ Escuela de Formación para el Liderazgo Social y Comunitario ”, impulsado por el Gobierno Regional de Magallanes y de la Antártica Chilena, y la Universidad de Magallanes. Fueron cuatro módulos los impartidos en cuatro meses, que trataron de participación ciudadana y cultura democrática; liderazgo y trabajo en equipo; resolución de conflictos y acercamiento al financiamiento público. El objetivo, contó Edmundo Leiva, profesional de la división de Desarrollo Social y Humano, es “ vincular al Gobierno Regional con la ciudadanía, generando, además, una oportunidad para que ellos puedan formar parte de otros procesos que estamos organizando acá : por ejemplo, el próximo año tendremos elecciones del Consejo de la Sociedad Civil ”: “ Este trabajo también tiene que ver con generar masa crítica, en términos de que cada vez tengamos más cercanía y vinculación con los dirigentes sociales y comunitarios”. La alta participación fue una demostración de un alto interés en la participación “si uno lo canaliza como tema correctamente. Es decir, para poder desarrollar la participación, hay que hablar de ella”, precisó el profesional. El Gobernador Jorge Flies, tras entregar los correspondientes certificados, destacó: “ Quiero agradecerles el tiempo que ustedes le han dedicado a este curso, a este trabajo, a compartir estas semanas, a estar hoy ”. La máxima autoridad regional se mostró ambicioso, a propósito de los resultados satisfactorios del curso, tanto para el equipo del Gobierno Regional como para los participantes: “ Creo que podemos ir un poquito más allá: que esto se transforme en un diplomado. Eso significa tener, probablemente, el respaldo. Lo vamos a hablar con la Subsecretaría de Desarrollo Social. Eso significa, por ejemplo, hacer 200 horas, ya sea virtual o presencial. Eso les sirve curricularmente y también como historia, como esfuerzo personal y familiar. Vamos, tomemos el desafío, me parece una excelente idea”. En función del diálogo como tema medular de esta misma formación, el Gobernador relevó: “ Es interesante la democracia, porque a pesar de que podemos estar a favor o en contra (de una idea), la democracia enriquece las visiones y el país que queremos construir. Y se los menciono porque va a haber desafíos interesantes (…) Tenemos que aprender, en democracia, a conversar con los que nos sentimos más identificados y con aquellos con los que a veces estamos más alejados en nuestro pensamiento. Y hay que hacerlo porque así es la democracia (…) La belleza de esto es que no todos pensamos igual, y eso enriquece al ser humano ”. Hacia el final, Flies subrayó: “ Me siento orgulloso de las mujeres y hombres que están en este salón, porque si alguien merece el reconocimiento es de aquellos que no solamente entregan su servicio, sino que su vida por el prójimo. Y ustedes lo hacen todos los días. Muchas gracias”. Raquel Álvarez, presidenta de la Unión Comunal Hernando de Magallanes y egresada de la escuela, resumió su participación: “Estos cuatro meses que estuvimos en la capacitación, en lo personal, fueron muy enriquecedores: estar con tus pares, conversar de lo mismo, hacer la resolución de conflicto. Fue una buena instancia de conocer otras organizaciones y poder avanzar del liderazgo en otras organizaciones. Aprender de la ley que nos rige es también algo importante. La escuelita nos dejó mucho más que capacitación: fue amistad ”. Manuel Muñoz, presidente de la Junta de Vecinos N°29 Muñoz Gamero y presidente del Comité de Seguridad Ciudadana de Punta Arenas, y también alumno de la escuela, valoró: “ Si hubiera que ponerle una palabra, fue un curso muy productivo. Pero estamos transitando hacia algo maravilloso, que es la capacitación del dirigente vecinal, entregarle herramientas para ser un buen interlocutor de la autoridad, para poder hacer cosas diferentes”. Los egresados fueron: Leoncio Castreje. Sandra Oyarzo. Carmen Luz Martínez. María Alvarado. Francisca Gallardo. María Gómez. Carlos Ampuero. José Montiel. Inés Vidal. Yarlin Alvarado. Alejandro Miranda. Manuel Muñoz. Patricia Bahamondez. Celia Eliana. Verónica Olivares. Jacqueline Venegas. Patricio Riquelme. Pedro Moreno. Caroline Pávez. Ximena Jaramillo. Maddy Agurto. Tamara Zamorano. Luis Triñanes. Benjamín Alvarado. Luisa Quezada. Gladis Alvarado. Sandra Pérez. Guadalupe Ulloa. Gloria Chodil. José Santana. Marion Gómez. Marta Triñanes. Nelly Breca. Luís Pacheco. Ximena Cárdenas. Jaime Gutiérrez. Sandra Bustamante. Mirtha Saldivia. Fernando Adones. Galicia Lemus. José Valladares. Berta Soto. Bladimiro López. César Paredes. Jaime Masle. Guillermo Grove. Raquel Álvarez. Francisca Gatica. Fabián Segovia.
Con una masiva asistencia de más de 200 dirigentes de distintos clubes de adultos mayores, la Municipalidad de Punta Arenas realizó el cierre del ciclo de encuentros anuales impulsados por la Unidad del Adulto Mayor, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). La actividad se desarrolló este martes 28 de octubre en dependencias del Casino Dreams, marcando el término de un año de trabajo dedicado al fortalecimiento organizacional y la participación de las personas mayores de la comuna. Durante 2025, la Unidad de Adulto Mayor realizó cuatro jornadas formativas en las que participaron 110 clubes y más de 120 dirigentes, abordando temáticas como fondos concursables, subvenciones municipales, vigencia de directorios, personalidad jurídica y roles dentro de las organizaciones. El objetivo de estos encuentros ha sido promover la autonomía, el liderazgo y la gestión eficiente de los clubes, fomentando la integración y el trabajo colaborativo. El alcalde Claudio Radonich destacó el rol de los dirigentes y la importancia de fortalecer su labor comunitaria. En nuestra ciudad son 128 clubes de adultos mayores y este año trabajamos con 110. La idea es que los dirigentes se preparen y conozcan los fondos y programas municipales, porque hay muchos que aún no saben cómo postular. Cerca de 40 agrupaciones recibieron subvenciones este año, y queremos que sean muchas más en el futuro. Además, mantenemos más de 1.200 cupos en talleres anuales, que son gratuitos, y buscamos que sean pertinentes a las necesidades que ellos mismos plantean. Esta es una población muy activa, y nuestro objetivo es seguir colaborando directamente con ellos, señaló el jefe comunal. La encargada de la Unidad del Adulto Mayor, Carolina Barrientos, explicó que este encuentro cerró las actividades del Mes de las Personas Mayores y fue, además, una instancia de reconocimiento al compromiso de quienes lideran las agrupaciones. Para nosotros este cierre tiene un sentido especial, porque es un reconocimiento al dirigente, a su responsabilidad y al trabajo constante que realiza para sus pares durante todo el año. Hoy reunimos a más de 200 dirigentes de 120 organizaciones, y nos alegra ver cómo siguen formándose y compartiendo experiencias, comentó. Durante la jornada, los participantes participaron en dinámicas grupales, presentaciones musicales y espacios de conversación que permitieron evaluar el trabajo desarrollado durante el año y proyectar nuevas iniciativas para 2026, orientadas a la formación de nuevos líderes mayores. Entre los asistentes, Gloria Vargas, integrante de la Sociedad Femenina de Socorros Mutuos, valoró el apoyo constante del municipio. Es muy lindo y entretenido, porque nos alegra, nos da ánimo y nos hace seguir adelante. En el municipio tenemos mucho apoyo, hay muchas actividades gratuitas para los adultos mayores y siempre hay personas dispuestas a ayudarnos. En estos años he aprendido mucho, a compartir y a ayudar a otros, y eso me hace muy feliz, expresó. Un cierre de ciclos de encuentro con el que la administración comunal busca continuar fortaleciendo a las organizaciones de personas mayores, a través del reconocimiento de su rol activo y su aporte a la comunidad. Las personas mayores son una parte esencial de nuestra sociedad, con experiencia y sabiduría que son un verdadero legado. Vamos a seguir trabajando junto a ellos, promoviendo su liderazgo y su participación, concluyó el alcalde Radonich.
