La Dirección Regional del Trabajo (DRT) divulgó un balance de su actuar operativo en los últimos tres años, destacando los resultados tanto de su responsabilidad fiscalizadora como de la mediadora para prevenir conflictos entre empresas y sindicatos. En lo inspectivo, entre los años 2023 y 2025, la DRT realizó 6.666 fiscalizaciones, al cabo de las cuales fueron aplicadas 2.514 multas, es decir, el 37,7 por ciento. En lo mediador, en igual período la DRT evitó el comienzo de 27 huelgas legales que habían sido aprobadas en el marco de negociaciones colectivas. El director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia, consideró que “estos resultados demuestran que, coherente con su misión histórica, la Dirección Regional del Trabajo ha sabido conjugar en estos últimos años su obligación fiscalizadora para hacer cumplir la ley laboral y su vocación por mejorar las relaciones al interior de las empresas, mediando activamente en negociaciones colectivas y conflictos laborales para ayudar a conseguir acuerdos que dejen satisfechas a las partes involucradas”. Sanciones y montos En lo inspectivo, las cinco principales causales de las sanciones fueron no exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización (500), no llevar el registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo (328), no llevar correctamente el registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo (289), no tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores (151) y no contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales (144). El monto de las multas alcanzaron a los $11.821.295.013. En cuanto a la informalidad laboral, en el período se realizaron 1.415 fiscalizaciones, el 39,6 por ciento de las cuales terminaron con multas. En la Ley de 40 Horas entre los años 2024 y 2025 hubo 256 fiscalizaciones con 28 sanciones. A la vez, la Ley Karin generó 83 fiscalizaciones a partir de agosto de 2024, fecha de su vigencia legal, motivando 58 sanciones. Huelgas y negociaciones colectivas En el ámbito del derecho colectivo la DRT registró 134 negociaciones colectivas que abarcaron a 7.909 trabajadores y trabajadoras. En 31 de estas negociaciones los sindicatos aprobaron la realización de huelgas, pero la intervención de la DRT permitió que solamente 4 de ellas fueran iniciadas, involucrando a 85 trabajadores y trabajadoras. De este modo, 27 huelgas que estaban a punto de comenzar fueron evitadas gracias a la mediación del organismo. Dinero a favor de trabajadores Una tercera responsabilidad de la Dirección del Trabajo es la de procurar acuerdos entre empleadores y trabajadores cuando al término de la relación laboral estos últimos rechazan los finiquitos propuestos por considerar que los montos de dinero propuestos no son los que deben recibir. En esta región las principales causas de los reclamos tuvieron que ver con finiquitos, feriados legales y proporcionales, cotizaciones en las AFP y en el INP y aportes al seguro de cesantía. En los últimos tres años hubo 2.105 reclamos con distintos tipos de término. Los comparendos efectuados por la DRT permitieron alcanzar 3.177 acuerdos totales o parciales. Estos acuerdos permitieron recaudar $8.309.533.388 directamente al bolsillo de los reclamantes, a diferencia de las multas que castigan el común de las infracciones que son de beneficio fiscal.
La diputada Javiera Morales ofició al director del Trabajo (s), Sergio Santibáñez, solicitando antecedentes y acciones adoptadas frente a las reiteradas denuncias laborales que pesan sobre la empresa subcontratista del rubro salmonero Patagonia Fish Services, las que han sido dadas a conocer públicamente durante los últimos días. La solicitud parlamentaria se enmarca en las denuncias realizadas por trabajadores y trabajadoras de la empresa, quienes acusan el no pago de remuneraciones, finiquitos y cotizaciones previsionales, situación que fue abordada recientemente por el diario La Prensa Austral, dando cuenta de millonarias deudas y de causas judiciales en curso. Al respecto, la legisladora indicó que se trata una situación inaceptable la que viven hoy los trabajadores de la industria salmonera, que además, al estar subcontratados, es más complejo resguardar sus derechos. Tenemos un gremio próspero, de las principales exportaciones de nuestra región, lo que no puede ser a costa de las condiciones laborales de las personas. En detalle, pidió informar el número de reclamos administrativos presentados en contra de Patagonia Fish Services, su estado de tramitación, las materias denunciadas, así como las fiscalizaciones realizadas o actualmente en curso. Asimismo, pidió que se detallen las infracciones constatadas y las medidas de cumplimiento exigidas a la empresa. Con este oficio, la diputada Javiera Morales busca reforzar la labor fiscalizadora del Estado y asegurar que se adopten todas las acciones necesarias para proteger los derechos de los trabajadores afectados, especialmente en un sector productivo relevante para la región de Magallanes.
Esta mañana, las autoridades laborales de la región informaron el balance del proceso de fiscalización realizado durante la jornada de elecciones presidenciales y parlamentarias del día de ayer, domingo 16 de noviembre, tras el cual, en Magallanes no se detectaron incumplimientos a la normativa laboral. A nivel nacional, sin embargo, la Dirección del Trabajo cursó un total de 22 multas por más de 57 millones de pesos y un total de 111 trabajadores con turnos suspendidos en su fiscalización por el derecho a sufragio y el feriado de trabajadoras y trabajadores en establecimientos comerciales, tales como malls, strip centers y otros durante las elecciones. Durante estos comicios obligatorios, las y los trabajadores que debieron laborar contaron con un período de tres horas para acudir a votar. Asimismo, por ley, contaron con el tiempo necesario para cumplir con sus responsabilidades cívicas quienes fueron designados como vocales de mesa y miembros de colegios escrutadores y delegados ante la Junta Electoral. Según informó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jessica Bengoa, “efectivamente, luego de conversar con el director regional del Trabajo de Magallanes, tras finalizar la jornada de elecciones del día de ayer, constatamos que, durante la ronda de fiscalizaciones realizadas en la zona, no se constataron infracciones a las leyes laborales que rigen para estos efectos y, asimismo, tampoco se registraron denuncias por incumplimientos laborales en la región”. Al respecto, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia, expresó que “tal como se realiza en cada período de elecciones, funcionarios de la Dirección del Trabajo realizaron un recorrido para constatar el cumplimiento, especialmente, en lo que respecta al feriado obligatorio que regía para algunos dependientes del comercio que estuvieran administrados bajo una misma razón social. Y, a su vez, estuvimos atentos a la eventual recepción de denuncias por los canales habituales. No obstante, no se registró ninguna denuncia por incumplimiento laboral durante la jornada”. Resultados a nivel nacional La DT efectuó 61 fiscalizaciones en respuesta a denuncias hechas a su Canal de Atención Telefónica (CAT) 600 450 4000. Los resultados preliminares indican que las fiscalizaciones terminaron con 22 multas por un monto de $57.372.600. Las suspensiones fueron por no respetar el feriado de trabajadores y trabajadoras de malls y strip center regidos por una razón social única. En estas fiscalizaciones fueron suspendidos los turnos de 111 trabajadores y trabajadoras. Las regiones con trabajadores suspendidos fueron: Metropolitana (55), Los Lagos (19), Ñuble (16), Valparaíso (15), Maule (5) y la Araucanía (1).
Un llamado a respetar la normativa que resguarda los derechos de las y los trabajadores durante las próximas elecciones presidenciales y parlamentarias de este domingo 16 de noviembre, realizaron la Seremi del Trabajo y la Dirección regional del Trabajo durante la presente jornada. El objetivo es hacer un llamado, tanto a empleadores como a trabajadoras y trabajadores, a informarse sobre las leyes laborales y electorales que rigen durante este domingo, a fin de cumplir, por un lado, con el cierre de los establecimientos comerciales que corresponde y, por otro lado, respetar el derecho a sufragio de quienes laboran ese día, que otorga tres horas para ejercer su votación. En cuanto a este punto, recalcaron el carácter de feriado legal para quienes, en el caso de Punta Arenas, laboran en el Mall, en Zona Franca, en strip centers y recintos administrados bajo una misma razón social, recordando que dichos recintos deberán permanecer cerrados durante toda la jornada electoral, iniciando a las 21:00 horas del sábado 15 hasta las 06:00 horas del lunes 17 de noviembre. En cambio, otros comercios -como supermercados, grandes tiendas o locales independientes- podrán operar de manera regular, siempre que se garantice el derecho a voto de sus trabajadores y trabajadoras. Así lo indicó la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, durante la jornada. “Como sabemos, nos encontramos ad-portas de una muy importante jornada, este domingo, en que tendremos un nuevo proceso de elecciones presidenciales y parlamentarias al que todas y todos estamos convocados a participar con nuestro voto. Por eso, hemos querido desarrollar esta instancia de difusión para recordar a las trabajadoras y trabajadores que deben cumplir funciones ese día, que existe por ley laboral y electoral un permiso de, a lo menos, tres horas para acudir a ejercer su derecho a sufragio, el cual no puede conllevar ningún tipo de descuento en sus remuneraciones o menoscabo en sus días de descanso”. “Al mismo tiempo, decir que este día de elecciones constituye también un feriado irrenunciable para algunos dependientes del comercio, como son, en nuestro caso, el Mall y Zona Franca, entre otros. Por tanto, como gobierno, hacemos un fuerte llamado a dar cumplimiento a esta normativa para que tengamos una ejemplar jornada de elecciones”, subrayó la autoridad. Por su parte, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia, precisó que este feriado obligatorio aplica únicamente a trabajadores y trabajadoras del comercio que laboran en malls o strip centers administrados bajo una sola razón social, e insistió en que los empleadores deben respetar tanto este descanso como el permiso electoral para ir a votar. “Es muy importante recordar que nuestra legislación vigente contempla, además del permiso de tres horas para acudir a votar, un permiso especial con goce de remuneraciones, para aquellas personas que hayan sido designadas como vocales de mesa, miembros de los colegios escrutadores o delegados ante la Junta Electoral y este permiso debe ser otorgado durante todo el tiempo en que deban desarrollarse estas funciones”, señaló el director. En cuanto a los procesos de fiscalización que lleva delante de manera habitual la Dirección del Trabajo durante las jornadas de procesos eleccionarios, se informó que el servicio estará recibiendo denuncias el domingo 16 de noviembre, desde las 9:00 a las 14:00 horas a través de su Canal de Atención Telefónica (CAT): 600 450 4000 y que aquellas materias que pueden fiscalizarse son: el no otorgamiento del feriado obligatorio a trabajadores y trabajadoras del comercio mencionados anteriormente, así como la negativa a otorgar el permiso a vocales de mesa o el incumplimiento al permiso de tres horas para votar. Las multas, en caso de detectarse estos incumplimientos, van desde las 3 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) hasta las 60 UTM, vale decir, entre los $208.626 y los $4.172.520 por trabajador/a, según el tamaño de la empresa.
La Dirección Regional del Trabajo (DRT) divulgó un balance de su actuar operativo en los últimos tres años, destacando los resultados tanto de su responsabilidad fiscalizadora como de la mediadora para prevenir conflictos entre empresas y sindicatos. En lo inspectivo, entre los años 2023 y 2025, la DRT realizó 6.666 fiscalizaciones, al cabo de las cuales fueron aplicadas 2.514 multas, es decir, el 37,7 por ciento. En lo mediador, en igual período la DRT evitó el comienzo de 27 huelgas legales que habían sido aprobadas en el marco de negociaciones colectivas. El director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia, consideró que “estos resultados demuestran que, coherente con su misión histórica, la Dirección Regional del Trabajo ha sabido conjugar en estos últimos años su obligación fiscalizadora para hacer cumplir la ley laboral y su vocación por mejorar las relaciones al interior de las empresas, mediando activamente en negociaciones colectivas y conflictos laborales para ayudar a conseguir acuerdos que dejen satisfechas a las partes involucradas”. Sanciones y montos En lo inspectivo, las cinco principales causales de las sanciones fueron no exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización (500), no llevar el registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo (328), no llevar correctamente el registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo (289), no tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores (151) y no contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales (144). El monto de las multas alcanzaron a los $11.821.295.013. En cuanto a la informalidad laboral, en el período se realizaron 1.415 fiscalizaciones, el 39,6 por ciento de las cuales terminaron con multas. En la Ley de 40 Horas entre los años 2024 y 2025 hubo 256 fiscalizaciones con 28 sanciones. A la vez, la Ley Karin generó 83 fiscalizaciones a partir de agosto de 2024, fecha de su vigencia legal, motivando 58 sanciones. Huelgas y negociaciones colectivas En el ámbito del derecho colectivo la DRT registró 134 negociaciones colectivas que abarcaron a 7.909 trabajadores y trabajadoras. En 31 de estas negociaciones los sindicatos aprobaron la realización de huelgas, pero la intervención de la DRT permitió que solamente 4 de ellas fueran iniciadas, involucrando a 85 trabajadores y trabajadoras. De este modo, 27 huelgas que estaban a punto de comenzar fueron evitadas gracias a la mediación del organismo. Dinero a favor de trabajadores Una tercera responsabilidad de la Dirección del Trabajo es la de procurar acuerdos entre empleadores y trabajadores cuando al término de la relación laboral estos últimos rechazan los finiquitos propuestos por considerar que los montos de dinero propuestos no son los que deben recibir. En esta región las principales causas de los reclamos tuvieron que ver con finiquitos, feriados legales y proporcionales, cotizaciones en las AFP y en el INP y aportes al seguro de cesantía. En los últimos tres años hubo 2.105 reclamos con distintos tipos de término. Los comparendos efectuados por la DRT permitieron alcanzar 3.177 acuerdos totales o parciales. Estos acuerdos permitieron recaudar $8.309.533.388 directamente al bolsillo de los reclamantes, a diferencia de las multas que castigan el común de las infracciones que son de beneficio fiscal.
La diputada Javiera Morales ofició al director del Trabajo (s), Sergio Santibáñez, solicitando antecedentes y acciones adoptadas frente a las reiteradas denuncias laborales que pesan sobre la empresa subcontratista del rubro salmonero Patagonia Fish Services, las que han sido dadas a conocer públicamente durante los últimos días. La solicitud parlamentaria se enmarca en las denuncias realizadas por trabajadores y trabajadoras de la empresa, quienes acusan el no pago de remuneraciones, finiquitos y cotizaciones previsionales, situación que fue abordada recientemente por el diario La Prensa Austral, dando cuenta de millonarias deudas y de causas judiciales en curso. Al respecto, la legisladora indicó que se trata una situación inaceptable la que viven hoy los trabajadores de la industria salmonera, que además, al estar subcontratados, es más complejo resguardar sus derechos. Tenemos un gremio próspero, de las principales exportaciones de nuestra región, lo que no puede ser a costa de las condiciones laborales de las personas. En detalle, pidió informar el número de reclamos administrativos presentados en contra de Patagonia Fish Services, su estado de tramitación, las materias denunciadas, así como las fiscalizaciones realizadas o actualmente en curso. Asimismo, pidió que se detallen las infracciones constatadas y las medidas de cumplimiento exigidas a la empresa. Con este oficio, la diputada Javiera Morales busca reforzar la labor fiscalizadora del Estado y asegurar que se adopten todas las acciones necesarias para proteger los derechos de los trabajadores afectados, especialmente en un sector productivo relevante para la región de Magallanes.
Esta mañana, las autoridades laborales de la región informaron el balance del proceso de fiscalización realizado durante la jornada de elecciones presidenciales y parlamentarias del día de ayer, domingo 16 de noviembre, tras el cual, en Magallanes no se detectaron incumplimientos a la normativa laboral. A nivel nacional, sin embargo, la Dirección del Trabajo cursó un total de 22 multas por más de 57 millones de pesos y un total de 111 trabajadores con turnos suspendidos en su fiscalización por el derecho a sufragio y el feriado de trabajadoras y trabajadores en establecimientos comerciales, tales como malls, strip centers y otros durante las elecciones. Durante estos comicios obligatorios, las y los trabajadores que debieron laborar contaron con un período de tres horas para acudir a votar. Asimismo, por ley, contaron con el tiempo necesario para cumplir con sus responsabilidades cívicas quienes fueron designados como vocales de mesa y miembros de colegios escrutadores y delegados ante la Junta Electoral. Según informó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jessica Bengoa, “efectivamente, luego de conversar con el director regional del Trabajo de Magallanes, tras finalizar la jornada de elecciones del día de ayer, constatamos que, durante la ronda de fiscalizaciones realizadas en la zona, no se constataron infracciones a las leyes laborales que rigen para estos efectos y, asimismo, tampoco se registraron denuncias por incumplimientos laborales en la región”. Al respecto, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia, expresó que “tal como se realiza en cada período de elecciones, funcionarios de la Dirección del Trabajo realizaron un recorrido para constatar el cumplimiento, especialmente, en lo que respecta al feriado obligatorio que regía para algunos dependientes del comercio que estuvieran administrados bajo una misma razón social. Y, a su vez, estuvimos atentos a la eventual recepción de denuncias por los canales habituales. No obstante, no se registró ninguna denuncia por incumplimiento laboral durante la jornada”. Resultados a nivel nacional La DT efectuó 61 fiscalizaciones en respuesta a denuncias hechas a su Canal de Atención Telefónica (CAT) 600 450 4000. Los resultados preliminares indican que las fiscalizaciones terminaron con 22 multas por un monto de $57.372.600. Las suspensiones fueron por no respetar el feriado de trabajadores y trabajadoras de malls y strip center regidos por una razón social única. En estas fiscalizaciones fueron suspendidos los turnos de 111 trabajadores y trabajadoras. Las regiones con trabajadores suspendidos fueron: Metropolitana (55), Los Lagos (19), Ñuble (16), Valparaíso (15), Maule (5) y la Araucanía (1).
Un llamado a respetar la normativa que resguarda los derechos de las y los trabajadores durante las próximas elecciones presidenciales y parlamentarias de este domingo 16 de noviembre, realizaron la Seremi del Trabajo y la Dirección regional del Trabajo durante la presente jornada. El objetivo es hacer un llamado, tanto a empleadores como a trabajadoras y trabajadores, a informarse sobre las leyes laborales y electorales que rigen durante este domingo, a fin de cumplir, por un lado, con el cierre de los establecimientos comerciales que corresponde y, por otro lado, respetar el derecho a sufragio de quienes laboran ese día, que otorga tres horas para ejercer su votación. En cuanto a este punto, recalcaron el carácter de feriado legal para quienes, en el caso de Punta Arenas, laboran en el Mall, en Zona Franca, en strip centers y recintos administrados bajo una misma razón social, recordando que dichos recintos deberán permanecer cerrados durante toda la jornada electoral, iniciando a las 21:00 horas del sábado 15 hasta las 06:00 horas del lunes 17 de noviembre. En cambio, otros comercios -como supermercados, grandes tiendas o locales independientes- podrán operar de manera regular, siempre que se garantice el derecho a voto de sus trabajadores y trabajadoras. Así lo indicó la Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, durante la jornada. “Como sabemos, nos encontramos ad-portas de una muy importante jornada, este domingo, en que tendremos un nuevo proceso de elecciones presidenciales y parlamentarias al que todas y todos estamos convocados a participar con nuestro voto. Por eso, hemos querido desarrollar esta instancia de difusión para recordar a las trabajadoras y trabajadores que deben cumplir funciones ese día, que existe por ley laboral y electoral un permiso de, a lo menos, tres horas para acudir a ejercer su derecho a sufragio, el cual no puede conllevar ningún tipo de descuento en sus remuneraciones o menoscabo en sus días de descanso”. “Al mismo tiempo, decir que este día de elecciones constituye también un feriado irrenunciable para algunos dependientes del comercio, como son, en nuestro caso, el Mall y Zona Franca, entre otros. Por tanto, como gobierno, hacemos un fuerte llamado a dar cumplimiento a esta normativa para que tengamos una ejemplar jornada de elecciones”, subrayó la autoridad. Por su parte, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia, precisó que este feriado obligatorio aplica únicamente a trabajadores y trabajadoras del comercio que laboran en malls o strip centers administrados bajo una sola razón social, e insistió en que los empleadores deben respetar tanto este descanso como el permiso electoral para ir a votar. “Es muy importante recordar que nuestra legislación vigente contempla, además del permiso de tres horas para acudir a votar, un permiso especial con goce de remuneraciones, para aquellas personas que hayan sido designadas como vocales de mesa, miembros de los colegios escrutadores o delegados ante la Junta Electoral y este permiso debe ser otorgado durante todo el tiempo en que deban desarrollarse estas funciones”, señaló el director. En cuanto a los procesos de fiscalización que lleva delante de manera habitual la Dirección del Trabajo durante las jornadas de procesos eleccionarios, se informó que el servicio estará recibiendo denuncias el domingo 16 de noviembre, desde las 9:00 a las 14:00 horas a través de su Canal de Atención Telefónica (CAT): 600 450 4000 y que aquellas materias que pueden fiscalizarse son: el no otorgamiento del feriado obligatorio a trabajadores y trabajadoras del comercio mencionados anteriormente, así como la negativa a otorgar el permiso a vocales de mesa o el incumplimiento al permiso de tres horas para votar. Las multas, en caso de detectarse estos incumplimientos, van desde las 3 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) hasta las 60 UTM, vale decir, entre los $208.626 y los $4.172.520 por trabajador/a, según el tamaño de la empresa.
