Cerca de 1.800 personas participaron en la Feria Laboral 2026 organizada por la Municipalidad de Punta Arenas, actividad que reunió a 25 empresas y más de 30 instituciones vinculadas a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL). Durante la jornada se ofrecieron cerca de 700 vacantes en distintos rubros, en un contexto marcado por el aumento de la cesantía en la región. El alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, destacó la alta convocatoria y explicó que este año se decidió adelantar la feria para facilitar la búsqueda de empleo antes del invierno. Según indicó, en las primeras dos horas ya se registraban más de mil asistentes, proyectando un récord que finalmente se concretó. La autoridad comunal señaló que el objetivo fue anticipar los procesos de contratación, considerando que muchas postulaciones tardan semanas en concretarse. En ese sentido, se busca que una parte importante de las vacantes disponibles pueda ser cubierta antes del periodo invernal, que suele presentar mayores dificultades laborales. Además de la oferta de empleos, la actividad incluyó servicios de apoyo a la empleabilidad, como orientación para la elaboración de currículums, postulaciones a través de la OMIL y actualización del Registro Social de Hogares, permitiendo a los asistentes acceder a beneficios del Estado mientras continúan su búsqueda laboral. Desde la administración comunal indicaron que en la versión 2025 participaron cerca de 1.400 personas, con un nivel de colocación entre el 35% y 40%. Para este año, se espera superar esas cifras, considerando el aumento en la asistencia y la anticipación del proceso.
La Municipalidad de Punta Arenas presentó la quinta versión de la Feria Laboral 2026, iniciativa que se realizará el sábado 18 de abril, entre las 9:00 y las 13:00 horas, en el gimnasio de la Escuela Portugal, con una oferta aproximada de 700 vacantes dirigidas a la comunidad. El alcalde Claudio Radonich explicó que la actividad fue adelantada debido al actual escenario de empleo en la región. Hoy estamos con cifras de desocupación muy complejas, de las más altas de los últimos años, y por eso como municipio decidimos anticipar esta feria para generar oportunidades concretas, señaló. La autoridad detalló que del total de cupos, 500 serán ofrecidos de manera presencial por 25 empresas, mientras que los restantes estarán disponibles a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), sumando en total más de 50 empresas participantes. Hay opciones part-time, jornada completa, cargos de servicio y administrativos, para distintos perfiles. Lo importante es generar un contacto directo entre quienes buscan trabajo y quienes lo están ofreciendo, afirmó. La feria contará con un total de 38 stands, incluyendo 25 empresas, 6 módulos municipales y 7 de servicios públicos y privados, lo que permitirá una atención integral a los asistentes. Entre los rubros presentes destacan comercio y servicios, construcción, hotelería y gastronomía, transporte, además del sector pesquero y salmonicultor, con cargos como vendedores, guardias, bodegueros, jornales, maestros de cocina, choferes, mecánicos y operarios especializados. Asimismo, el municipio dispondrá de servicios complementarios durante la jornada. Las personas que no tengan su currículum pueden asistir, porque se los vamos a elaborar. También podrán acceder a orientación laboral, inscripción en la OMIL y a información sobre capacitaciones disponibles a través de SENCE, lo que permite mejorar las opciones de empleabilidad, agregó Radonich. En esa línea, el jefe comunal subrayó el impacto del trabajo municipal en materia de empleo. En 2025 cerca del 35% de las personas que se contactaron a través del municipio lograron insertarse laboralmente, sobre un universo de 2.500 usuarios, lo que demuestra que este tipo de instancias tiene resultados concretos, indicó el edil. En la versión anterior de la feria participaron cerca de 1.400 personas, generándose además más de 2.500 atenciones en servicios de intermediación laboral. Por su parte, la directora de Fomento Productivo y Turismo, Elizabeth Mansilla, destacó la diversidad de oportunidades disponibles. Vamos a tener aproximadamente 700 cargos en áreas como transporte, comercio, servicios, pesca y hotelería, con empleos de jornada completa, part-time y por turnos. Además, dispondremos de stands de servicios como FOSIS, SENCE, INACAP, Servicio de Migraciones y unidades municipales, explicó. La jornada también incluirá apoyo directo a los asistentes, como elaboración e impresión de currículum, fotocopias y orientación en trámites del Registro Social de Hogares. Queremos que las personas no solo busquen empleo, sino que también puedan mejorar sus herramientas para acceder a una oportunidad laboral o incluso encontrar una mejor opción, agregó Mansilla. Desde el sector privado, Patricia Donoso, de Constructora Salfa, valoró la instancia y adelantó parte de la oferta disponible. Tenemos una proyección de cerca de 100 vacantes en áreas como enfierradores, carpinteros, albañiles, operadores de maquinaria y personal administrativo. Vamos a estar presentes recibiendo currículum y orientando a los postulantes, indicó. En tanto, Raúl Pinilla, de Transportes Eugenio Vilicic, informó que el holding requiere cubrir 26 cupos en el corto plazo. Buscamos choferes, ayudantes mecánicos y soldadores, pero también estamos abiertos a personas sin experiencia, que quieran integrarse y desarrollarse en la empresa, señaló. Finalmente, el alcalde Radonich reiteró la invitación a la comunidad a participar de esta instancia. No queremos quedarnos solo en el diagnóstico, sino generar acciones concretas. Esta feria es una oportunidad real para quienes están buscando empleo y también para realizar trámites importantes vinculados a beneficios sociales, concluyó.
La Feria Laboral INACAP–CPC 2025, la instancia de empleabilidad más grande del país, ya se está desarrollando en todo Chile y también en INACAP Punta Arenas, reuniendo a más de 1.200 empresas nacionales y ofreciendo más de 25 mil puestos de trabajo para estudiantes, egresados y la comunidad general. En la región, la feria se vivió de forma presencial hoy 4 de noviembre, pero mañana 5 de noviembre tendremos una nueva jornada en las dependencias de INACAP Punta Arenas, donde más de 20 empresas locales —entre ellas Aguas Magallanes, OMIL, Oviedo, Corcoran y Hotel Explora Torres del Paine— ofrecen vacantes reales y diversas oportunidades de desarrollo laboral. “La Feria Laboral 2025 de INACAP es una herramienta concreta y efectiva para enfrentar el desempleo de estudiantes o egresados, mejorar la empleabilidad y fortalecer el desarrollo económico y social de la región”, destacó Denise Alvarado, Encargada de Emplea, Egresados y Práctica de INACAP Punta Arenas. A nivel nacional, la feria fue inaugurada por el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; la Presidenta de la CPC, Susana Jiménez; y el Rector de INACAP, Lucas Palacios, quienes coincidieron en el impacto de esta iniciativa como puente entre la educación, la empresa y el desarrollo del país. “Esta feria que ofrece más de 25 mil puestos de trabajo nos llena de esperanza para avanzar en la búsqueda de un mejor futuro para las personas y las empresas. Es una acción concreta para ofrecer más oportunidades de desarrollo y movilidad social”, señaló Susana Jiménez, presidenta de la CPC. Por su parte, el Rector de INACAP, Lucas Palacios, afirmó que “cada año más empresas se suman a esta feria, reafirmando que cuando el mundo público, empresarial y académico se une, podemos impactar positivamente en todos los rincones del país”. La Feria Laboral INACAP–CPC se desarrolla de forma presencial en todas las sedes de INACAP —incluyendo Punta Arenas— y también en formato online hasta el 7 de noviembre en www.inacap.cl/ferialaboral, donde cualquier persona puede postular a ofertas desde cualquier lugar de Chile. Además, los asistentes podrán acceder a talleres y asesorías personalizadas para mejorar su currículum, prepararse para entrevistas laborales y fortalecer sus habilidades de empleabilidad. Emplea Chile INACAP: la nueva plataforma nacional de empleabilidad Durante la inauguración nacional, se presentó Emplea Chile INACAP (emplea.inacap.cl), una plataforma gratuita abierta a toda la comunidad, que busca convertirse en la red de empleabilidad más grande del país. A través de la tecnología y la inteligencia artificial, esta herramienta permitirá conectar oportunidades laborales durante todo el año, ofrecer entrenamiento para entrevistas con IA y asistencia personalizada tanto a trabajadores como a empresas. En INACAP Punta Arenas, la Feria Laboral se consolida como un espacio clave para impulsar el empleo local, conectar talentos regionales con el mundo productivo y contribuir al desarrollo económico y social de Magallanes. 📍 Feria Laboral INACAP–CPC 2025 🗓️ 4 y 5 de noviembre | INACAP Punta Arenas 💻 Postulaciones abiertas hasta el 7 de noviembre en www.inacap.cl/ferialaboral
Cerca de 1.800 personas participaron en la Feria Laboral 2026 organizada por la Municipalidad de Punta Arenas, actividad que reunió a 25 empresas y más de 30 instituciones vinculadas a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL). Durante la jornada se ofrecieron cerca de 700 vacantes en distintos rubros, en un contexto marcado por el aumento de la cesantía en la región. El alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, destacó la alta convocatoria y explicó que este año se decidió adelantar la feria para facilitar la búsqueda de empleo antes del invierno. Según indicó, en las primeras dos horas ya se registraban más de mil asistentes, proyectando un récord que finalmente se concretó. La autoridad comunal señaló que el objetivo fue anticipar los procesos de contratación, considerando que muchas postulaciones tardan semanas en concretarse. En ese sentido, se busca que una parte importante de las vacantes disponibles pueda ser cubierta antes del periodo invernal, que suele presentar mayores dificultades laborales. Además de la oferta de empleos, la actividad incluyó servicios de apoyo a la empleabilidad, como orientación para la elaboración de currículums, postulaciones a través de la OMIL y actualización del Registro Social de Hogares, permitiendo a los asistentes acceder a beneficios del Estado mientras continúan su búsqueda laboral. Desde la administración comunal indicaron que en la versión 2025 participaron cerca de 1.400 personas, con un nivel de colocación entre el 35% y 40%. Para este año, se espera superar esas cifras, considerando el aumento en la asistencia y la anticipación del proceso.
La Municipalidad de Punta Arenas presentó la quinta versión de la Feria Laboral 2026, iniciativa que se realizará el sábado 18 de abril, entre las 9:00 y las 13:00 horas, en el gimnasio de la Escuela Portugal, con una oferta aproximada de 700 vacantes dirigidas a la comunidad. El alcalde Claudio Radonich explicó que la actividad fue adelantada debido al actual escenario de empleo en la región. Hoy estamos con cifras de desocupación muy complejas, de las más altas de los últimos años, y por eso como municipio decidimos anticipar esta feria para generar oportunidades concretas, señaló. La autoridad detalló que del total de cupos, 500 serán ofrecidos de manera presencial por 25 empresas, mientras que los restantes estarán disponibles a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), sumando en total más de 50 empresas participantes. Hay opciones part-time, jornada completa, cargos de servicio y administrativos, para distintos perfiles. Lo importante es generar un contacto directo entre quienes buscan trabajo y quienes lo están ofreciendo, afirmó. La feria contará con un total de 38 stands, incluyendo 25 empresas, 6 módulos municipales y 7 de servicios públicos y privados, lo que permitirá una atención integral a los asistentes. Entre los rubros presentes destacan comercio y servicios, construcción, hotelería y gastronomía, transporte, además del sector pesquero y salmonicultor, con cargos como vendedores, guardias, bodegueros, jornales, maestros de cocina, choferes, mecánicos y operarios especializados. Asimismo, el municipio dispondrá de servicios complementarios durante la jornada. Las personas que no tengan su currículum pueden asistir, porque se los vamos a elaborar. También podrán acceder a orientación laboral, inscripción en la OMIL y a información sobre capacitaciones disponibles a través de SENCE, lo que permite mejorar las opciones de empleabilidad, agregó Radonich. En esa línea, el jefe comunal subrayó el impacto del trabajo municipal en materia de empleo. En 2025 cerca del 35% de las personas que se contactaron a través del municipio lograron insertarse laboralmente, sobre un universo de 2.500 usuarios, lo que demuestra que este tipo de instancias tiene resultados concretos, indicó el edil. En la versión anterior de la feria participaron cerca de 1.400 personas, generándose además más de 2.500 atenciones en servicios de intermediación laboral. Por su parte, la directora de Fomento Productivo y Turismo, Elizabeth Mansilla, destacó la diversidad de oportunidades disponibles. Vamos a tener aproximadamente 700 cargos en áreas como transporte, comercio, servicios, pesca y hotelería, con empleos de jornada completa, part-time y por turnos. Además, dispondremos de stands de servicios como FOSIS, SENCE, INACAP, Servicio de Migraciones y unidades municipales, explicó. La jornada también incluirá apoyo directo a los asistentes, como elaboración e impresión de currículum, fotocopias y orientación en trámites del Registro Social de Hogares. Queremos que las personas no solo busquen empleo, sino que también puedan mejorar sus herramientas para acceder a una oportunidad laboral o incluso encontrar una mejor opción, agregó Mansilla. Desde el sector privado, Patricia Donoso, de Constructora Salfa, valoró la instancia y adelantó parte de la oferta disponible. Tenemos una proyección de cerca de 100 vacantes en áreas como enfierradores, carpinteros, albañiles, operadores de maquinaria y personal administrativo. Vamos a estar presentes recibiendo currículum y orientando a los postulantes, indicó. En tanto, Raúl Pinilla, de Transportes Eugenio Vilicic, informó que el holding requiere cubrir 26 cupos en el corto plazo. Buscamos choferes, ayudantes mecánicos y soldadores, pero también estamos abiertos a personas sin experiencia, que quieran integrarse y desarrollarse en la empresa, señaló. Finalmente, el alcalde Radonich reiteró la invitación a la comunidad a participar de esta instancia. No queremos quedarnos solo en el diagnóstico, sino generar acciones concretas. Esta feria es una oportunidad real para quienes están buscando empleo y también para realizar trámites importantes vinculados a beneficios sociales, concluyó.
La Feria Laboral INACAP–CPC 2025, la instancia de empleabilidad más grande del país, ya se está desarrollando en todo Chile y también en INACAP Punta Arenas, reuniendo a más de 1.200 empresas nacionales y ofreciendo más de 25 mil puestos de trabajo para estudiantes, egresados y la comunidad general. En la región, la feria se vivió de forma presencial hoy 4 de noviembre, pero mañana 5 de noviembre tendremos una nueva jornada en las dependencias de INACAP Punta Arenas, donde más de 20 empresas locales —entre ellas Aguas Magallanes, OMIL, Oviedo, Corcoran y Hotel Explora Torres del Paine— ofrecen vacantes reales y diversas oportunidades de desarrollo laboral. “La Feria Laboral 2025 de INACAP es una herramienta concreta y efectiva para enfrentar el desempleo de estudiantes o egresados, mejorar la empleabilidad y fortalecer el desarrollo económico y social de la región”, destacó Denise Alvarado, Encargada de Emplea, Egresados y Práctica de INACAP Punta Arenas. A nivel nacional, la feria fue inaugurada por el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; la Presidenta de la CPC, Susana Jiménez; y el Rector de INACAP, Lucas Palacios, quienes coincidieron en el impacto de esta iniciativa como puente entre la educación, la empresa y el desarrollo del país. “Esta feria que ofrece más de 25 mil puestos de trabajo nos llena de esperanza para avanzar en la búsqueda de un mejor futuro para las personas y las empresas. Es una acción concreta para ofrecer más oportunidades de desarrollo y movilidad social”, señaló Susana Jiménez, presidenta de la CPC. Por su parte, el Rector de INACAP, Lucas Palacios, afirmó que “cada año más empresas se suman a esta feria, reafirmando que cuando el mundo público, empresarial y académico se une, podemos impactar positivamente en todos los rincones del país”. La Feria Laboral INACAP–CPC se desarrolla de forma presencial en todas las sedes de INACAP —incluyendo Punta Arenas— y también en formato online hasta el 7 de noviembre en www.inacap.cl/ferialaboral, donde cualquier persona puede postular a ofertas desde cualquier lugar de Chile. Además, los asistentes podrán acceder a talleres y asesorías personalizadas para mejorar su currículum, prepararse para entrevistas laborales y fortalecer sus habilidades de empleabilidad. Emplea Chile INACAP: la nueva plataforma nacional de empleabilidad Durante la inauguración nacional, se presentó Emplea Chile INACAP (emplea.inacap.cl), una plataforma gratuita abierta a toda la comunidad, que busca convertirse en la red de empleabilidad más grande del país. A través de la tecnología y la inteligencia artificial, esta herramienta permitirá conectar oportunidades laborales durante todo el año, ofrecer entrenamiento para entrevistas con IA y asistencia personalizada tanto a trabajadores como a empresas. En INACAP Punta Arenas, la Feria Laboral se consolida como un espacio clave para impulsar el empleo local, conectar talentos regionales con el mundo productivo y contribuir al desarrollo económico y social de Magallanes. 📍 Feria Laboral INACAP–CPC 2025 🗓️ 4 y 5 de noviembre | INACAP Punta Arenas 💻 Postulaciones abiertas hasta el 7 de noviembre en www.inacap.cl/ferialaboral
