Más de 600 personas participaron en la Feria Laboral “Más Empleo 2026”, realizada el 26 de agosto en INACAP Punta Arenas, instancia orientada a conectar a trabajadores y personas en búsqueda de empleo con empresas de distintos sectores productivos de la región. La actividad ofreció más de 700 vacantes laborales, con una importante demanda de puestos vinculados al sector hotelero de cara a la próxima temporada alta. También participaron empresas del área tecnológica, con oportunidades en desarrollo de aplicaciones, programación y sistemas basados en Inteligencia Artificial, además de ofertas en ventas, construcción y retail. La directora regional (s) de SENCE, Doris Manquian Cuminao, señaló que la feria forma parte de un plan de trabajo en materia de intermediación laboral y corresponde a la cuarta iniciativa de este tipo realizada durante el año. Según indicó, a la fecha se han dispuesto cerca de 2.000 vacantes laborales a través de estas instancias. La jornada contó con la participación de representantes de SENCE, OMIL, INACAP y la Seremi del Trabajo y Previsión Social. La vicerrectora de INACAP Punta Arenas, Laura Álvarez Yercic, destacó el trabajo conjunto entre las instituciones para generar oportunidades de empleo y capacitación en la región, mientras que el seremi José Miguel Salas valoró la convocatoria y vinculó la iniciativa con la agenda gubernamental Modo Empleo. Las postulaciones continuaron de manera virtual durante el 27 y 28 de agosto a través de la Bolsa Nacional de Empleo, donde las personas podían revisar las vacantes disponibles y postular utilizando su ClaveÚnica. La comunidad también puede recurrir a la Oficina Municipal de Información Laboral de Punta Arenas para recibir orientación y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
Más de 150 personas participaron en la segunda Feria Vocacional y Laboral de Puerto Williams, iniciativa organizada por la Delegación Presidencial Provincial de la Antártica Chilena, en el marco del programa Gobierno en Terreno, que permitió acercar a la comunidad diversas alternativas de educación superior, capacitación y empleo. La actividad, desarrollada en la Sala de Uso Múltiple (SUM), contó principalmente con la participación de estudiantes de enseñanza media del Liceo Donald Mc Intyre Griffiths, quienes tuvieron la oportunidad de conversar directamente con representantes de instituciones y conocer distintas opciones para proyectar su futuro académico y laboral. La jornada reunió a instituciones de educación superior como la Universidad de Magallanes, Universidad Austral de Chile, Universidad de Los Lagos y el Centro de Formación Técnica de Magallanes. A ellas se sumaron representantes de la Armada, Ejército, Carabineros, Policía de Investigaciones, Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), BancoEstado, Conaf, Senapred, Prodemu y el Hospital Comunitario Cristina Calderón. También participaron empresas y organizaciones vinculadas al ámbito laboral, productivo y educativo, entre ellas Edelmag, Hotel The Cormorant at 55 South, Fundación Antarctica21 y Cedena Puerto Williams. La actividad contó además con la colaboración de DAP, Hotel The Cormorant at 55 South, Hotel Forjadores, Aguas Magallanes y la mencionada empresa de energía eléctrica regional. El delegado presidencial provincial de la Antártica Chilena, Rodolfo Moncada Salazar, valoró la convocatoria y la participación de las distintas instituciones que hicieron posible una actividad que estuvo abierta no sólo a estudiantes, sino también a integrantes de la comunidad interesados en continuar sus estudios, realizar una capacitación o explorar nuevas alternativas laborales. Asimismo, la máxima autoridad provincial relevó que la realización de este evento responde a una necesidad planteada previamente por representantes del Centro de Estudiantes del establecimiento escolar, relacionada con contar con mayor información sobre las alternativas de formación disponibles fuera de la isla. Ellos lo manifestaron como centro de alumnos, que efectivamente de repente les costaba un poquito decidirse qué estudiar, que les faltaba también conocer la oferta académica, la oferta de formación que existe a nivel nacional. Y la verdad que estamos tratando de revertir esa situación, explicó. Esperamos seguir repitiendo estas actividades en el futuro. También esperamos seguir orientando a las personas de Puerto Williams que quieran seguir estudiando y que quieran seguir capacitándose, agregó. Comunidad educativa valora actividad Por su parte, el director del Liceo Donald Mc Intyre Griffiths, Néstor Ríos Cardoza, destacó el impacto que tuvo la iniciativa entre los estudiantes y planteó la importancia de darle continuidad. Considero que es una instancia fundamental, sobre todo para los jóvenes entre segundo y cuarto medio, pero también para cualquier estudiante. De hecho, nosotros convocamos a toda la enseñanza media a que vengan a la feria, que participen, indicó. La autoridad educativa agregó que los estudiantes pudieron resolver dudas y conocer de primera fuente las características de las distintas alternativas de educación superior. Estuvieron con muchas preguntas, muy interesados en los distintos stands que participaron, así que creemos que es una instancia que debe mantenerse, no solamente que quede en una sola ocasión, particularmente para nuestros jóvenes que no tienen muchas posibilidades de participar de estas instancias, manifestó. Ríos destacó además el valor de que las propias casas de estudios superiores se trasladen hasta Puerto Williams para relacionarse directamente con los estudiantes. Eso acerca al contacto con los muchachos, que ellos ven un poco en la distancia, en lo abstracto, y al conversar con las personas, los profesores que acompañan, por supuesto que les genera un aterrizaje de estas expectativas y de romper mitos, explicó. Una de las participantes fue Consuelo Rojas Durán, estudiante de primero medio y secretaria de Finanzas del Centro de Alumnos del establecimiento, quien valoró la posibilidad de conocer distintas alternativas para el futuro. Me parece que es una actividad excelente para más que nada la enseñanza media, ya que te ayuda mucho para poder decidir tu futuro y oportunidades por tomar, tanto en tu futuro y la carrera que desees estudiar, comentó. La estudiante destacó también la diversidad de instituciones presentes, incluyendo aquellas que ofrecen alternativas de formación y desarrollo profesional vinculadas a las Fuerzas Armadas, policías y servicios públicos. Me parece bien porque muestran, aparte de tanto estudio, el ámbito laboral y cosas a que pueden exponer en sus trabajos, las propias vivencias laborales, señaló. La segunda Feria Vocacional y Laboral de Puerto Williams se consolidó así como un espacio de encuentro entre estudiantes, comunidad, instituciones de educación, organismos públicos y representantes del mundo laboral, acercando oportunidades que habitualmente se encuentran fuera de la Provincia Antártica Chilena y entregando herramientas para que sus habitantes puedan tomar decisiones informadas respecto de sus futuros estudios, capacitaciones y trayectorias laborales.
Previo a la realización de la Feria Vocacional y Laboral que se desarrollará este miércoles 26 de agosto en Puerto Williams, el delegado presidencial provincial de la Antártica Chilena, Rodolfo Moncada Salazar, encabezó una jornada de difusión de esta actividad en ciertos puntos de la ciudad. Durante la instancia, el equipo recorrió el sector comercial de la ciudad y visitó el Liceo Donald Mc Intyre Griffiths, entregando información e invitando a la comunidad a participar de esta instancia, especialmente a estudiantes, jóvenes, trabajadores y personas interesadas en conocer las distintas alternativas disponibles para su desarrollo académico y laboral. La máxima autoridad provincial destacó la importancia de generar espacios que permitan a la comunidad conocer directamente las oportunidades existentes en materia de educación, capacitación y empleo. Queremos invitar a toda la comunidad de Puerto Williams, especialmente a nuestros estudiantes y a quienes están buscando nuevas oportunidades, a participar en esta Feria Vocacional y Laboral. Será una instancia muy valiosa para conocer distintas alternativas de estudios superiores, capacitación y empleo, y para acercar estas oportunidades a nuestra comunidad, señaló. La feria se realizará entre las 15:00 y las 18:00 horas, en la Sala de Uso Múltiple, ubicada en calle Yelcho 130. Participarán instituciones de educación superior como la Universidad de Magallanes, Universidad Austral, Universidad de Los Lagos y el Centro de Formación Técnica de Magallanes, además de representantes de la Armada, Ejército, Fuerza Aérea de Chile —entre las 15:00 y 16:00 horas—, Carabineros, Policía de Investigaciones, BancoEstado, DGAC, Conaf, Senapred, Prodemu, Hospital Comunitario Cristina Calderón, Edelm ag, Hotel The Cormorant at 55 South, Fundación Antarctica21 y Cedena Puerto Williams. La actividad es organizada por la Delegación Presidencial Provincial de la Antártica Chilena, en el marco del programa Gobierno en Terreno, y cuenta con la colaboración de DAP, Hotel The Cormorant at 55 South, Hotel Forjadores, Aguas Magallanes y Edelmag.
Más de 450 vacantes estarán disponibles en la Feria Laboral Más Empleo 2026, iniciativa organizada por SENCE Magallanes junto a INACAP y la OMIL de Punta Arenas, que busca acercar nuevas oportunidades laborales a las personas de la región. La actividad se realizará el miércoles 26 de agosto, entre las 09:00 y las 13:00 horas, en la sede de INACAP Punta Arenas y, reunirá a 18 empresas con 388 vacantes, además de 70 ofertas laborales gestionadas por la OMIL Punta Arenas, sumando un total de 458 oportunidades de empleo. Entre los puestos disponibles destacan vacantes para guías de excursiones, bartenders y personal gastronómico; desarrolladores de Inteligencia Artificial, community managers y diseñadores gráficos; técnicos mecánicos; vendedores; brigadistas forestales; operadores y choferes con licencia profesional; además de oportunidades en comercio, construcción, logística y servicios. La directora regional (s) de SENCE Magallanes, Doris Manquian Cuminao, realizó un llamado a las personas interesadas a prepararse con anticipación: Invitamos a las personas que están buscando trabajo a ingresar desde hoy a la Bolsa Nacional de Empleo, crear o actualizar su perfil y revisar que sus antecedentes estén completos. Llegar a la feria con esta información al día les permitirá aprovechar mejor las oportunidades disponibles y agilizar sus postulaciones ante las empresas participantes. Desde SENCE se recomienda realizar este trámite previamente en www.bne.cl, ya que contar con un perfil actualizado facilita el proceso de búsqueda laboral y mejora la vinculación con las vacantes disponibles. No obstante, quienes requieran apoyo podrán acceder durante la feria a orientación y asistencia para la inscripción o actualización de sus perfiles en la Bolsa Nacional de Empleo. Las Ferias Laborales de SENCE se han consolidado como uno de los principales espacios de encuentro entre empresas y personas que buscan trabajo, contribuyendo a generar entrevistas, derivaciones y contrataciones efectivas. Este esfuerzo se complementa con las distintas actividades de intermediación y reclutamiento que durante el año ha desarrollado la OMIL de Punta Arenas para acercar oportunidades laborales a la comunidad.
Un total de 458 vacantes de empleo estarán disponibles en una nueva feria laboral organizada con apoyo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Magallanes, actividad que tendrá una jornada presencial el miércoles 26 de agosto y que posteriormente mantendrá sus oportunidades laborales disponibles en modalidad online durante los días jueves y viernes. Así lo dio a conocer esta mañana el director regional (s) de Sence Magallanes, Roberto Vargas Molina, durante una entrevista en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, instancia en la que abordó las principales acciones que actualmente desarrolla el servicio en materia de capacitación, orientación e inserción laboral. La feria presencial se desarrollará entre las 9:00 y las 13:00 horas en la sede de INACAP Punta Arenas, y contará con ofertas provenientes de distintos sectores productivos. Según explicó Vargas Molina, el objetivo de estas iniciativas es generar un espacio de encuentro entre las empresas que requieren trabajadores y las personas que buscan incorporarse o cambiar de empleo. “ Uno de los desafíos de las ferias laborales básicamente es generar el desafío Sence, generar un espacio donde se encuentre por un lado la demanda de las empresas, finalmente, con el perfil de trabajador que ahora quiere contratar y por otro lado juntar a las personas que están o los buscadores de empleo que están buscando empleo para poder insertarse en el mercado y que ese match se pueda dar ahí. En un encuentro un poco más masivo, por decirlo de alguna forma ”, explicó el director (s) regional. La jornada contempla 458 vacantes de empleo, correspondientes a diferentes áreas de actividad económica presentes en Magallanes. Entre ellas se encuentran el comercio, turismo, salmonicultura y construcción, entre otros rubros. Vargas Molina destacó además que la modalidad de la actividad será híbrida, buscando facilitar el acceso tanto a quienes puedan acudir presencialmente como a quienes, por distintas razones, no tengan la posibilidad de asistir a la jornada en INACAP. “ Para esta feria laboral, el día miércoles 26, el horario de funcionamiento va a ser desde las 9 a las 13 horas, esta es una feria también importante mencionar que es una feria híbrida. Ya eso qué quiere decir que va a ser un día presencial y durante dos días va a ser virtual, o sea el día miércoles presencial y jueves y viernes online ”, detalló. De esta manera, quienes no puedan participar presencialmente tendrán la posibilidad de revisar y postular a las mismas oportunidades durante el jueves y viernes, a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). La importancia de llegar preparado al mercado laboral Durante la conversación, el director (s) de Sence Magallanes también destacó que el trabajo del servicio no se limita a conectar a trabajadores con empresas, sino que contempla un proceso más amplio de preparación para la búsqueda de empleo. En ese sentido, explicó que Sence desarrolla durante todo el año acciones de orientación y colocación laboral mediante convenios de fortalecimiento con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de Punta Arenas y Puerto Natales. “ Nosotros siempre hemos sido conocidos por los procesos de capacitación, pero también tenemos nuestra unidad de subsidios. Como bien mencionó nuestro director nacional subrogante y estamos en el proceso de implementación de subsidios a la contrata. Eso ha ido avanzando, ya tenemos cerca de un poco más de 80 postulaciones a este beneficio por parte de las empresas y también obviamente estamos, durante el mes de agosto, en un proceso de ferias laborales ”, señaló. El funcionario relevó particularmente la importancia de entregar herramientas que pueden parecer básicas, pero que resultan determinantes al momento de enfrentar un proceso de selección, como la elaboración de un currículum o la preparación para una entrevista laboral. “ Son temas que también son importantes para que las personas fortalezcan sus habilidades blandas, por decirlo de alguna manera, y puedan efectivamente insertarse al mercado laboral. Porque yo puedo ser el mejor soldador de la región, pero nadie va a conocer que soy, si no logro hacer un buen proceso de selección para que me contraten en una empresa determinada ”, afirmó. Capacitación para jóvenes y trabajadores con experiencia Otro de los ámbitos abordados durante la entrevista fue la capacitación dirigida a distintos perfiles de trabajadores. Vargas Molina explicó que Sence trabaja tanto con personas que se están incorporando por primera vez al mercado laboral como con trabajadores que cuentan con años de experiencia, pero que necesitan actualizar o certificar sus conocimientos. En este último caso, destacó la posibilidad de formalizar competencias adquiridas mediante la experiencia y acceder a nuevas herramientas que permitan mejorar las posibilidades de empleabilidad. “ Nuestros usuarios son distintos y en base a eso también nosotros tenemos oferta de capacitación distinta, también focalizada para personas que están, por ejemplo, cesantes o gente que necesita distintas competencias. Como dices tú, trabajamos con gente que tiene años de práctica en su oficio, pero quizá no tenía la posibilidad de capacitarse por distintas razones y hoy en día también nosotros como servicio entregamos esa opción para que las personas se capaciten ”, indicó. Asimismo, Sence ha puesto especial atención en los estudiantes de establecimientos técnico-profesionales, mediante talleres destinados a preparar a los jóvenes para su primera experiencia laboral. El director (s) explicó que durante los últimos dos años se ha trabajado con estudiantes de cuarto medio para entregarles herramientas relacionadas con la búsqueda de empleo, considerando que muchos cuentan con conocimientos técnicos, pero no necesariamente con experiencia en procesos de selección. “ El chico tenía el conocimiento técnico, pero no tenía esa capacidad de poder, de saber cómo me inserto al mercado. O sea, ¿cómo hago un currículum? ¿Hago tres hojas, diez hojas, una hoja o coloco todo lo que yo sé y si no tengo expertiz qué coloco? ”, planteó. Estas acciones se han desarrollado en distintos establecimientos de Punta Arenas, Puerto Natales y Porvenir, además de iniciativas destinadas a llegar a estudiantes de otras localidades de la región. Capacitación vinculada a las necesidades productivas Vargas Molina también explicó que la definición de los cursos de capacitación busca responder a las necesidades reales del mercado laboral regional. Para ello, Sence considera información proveniente de los sectores productivos y del Observatorio Laboral. “ Nosotros trabajamos en base a las necesidades de los sectores productivos, por un lado, que son los que contratan finalmente, pero también en base a antecedentes estadísticos e informes de evaluación que se hace a través del Observatorio Laboral. Nosotros tenemos ciertas instancias donde levantamos información y demandas de capacitación en determinados periodos del año, con la finalidad de que esa propuesta y esa demanda de capacitación sea pertinente a las necesidades de los sectores productivos de la región ”, explicó. Entre los sectores considerados se encuentran comercio, construcción, pesca y turismo, además de actividades vinculadas a los servicios asociados a estas industrias. El objetivo, señaló, es que la capacitación tenga una relación directa con las posibilidades de inserción laboral posteriores, aumentando las probabilidades de que las personas que acceden a estos cursos puedan encontrar oportunidades de trabajo. Subsidio a la contratación mantiene postulaciones abiertas Otro de los instrumentos destacados durante la entrevista fue el subsidio a la contratación, beneficio que dispone de 399 cupos para la Región de Magallanes. De acuerdo con lo informado por Vargas Molina, hasta ahora se han registrado algo más de 80 postulaciones de empresas, por lo que Sence mantiene el llamado a empleadores interesados en utilizar este mecanismo. El beneficio contempla un subsidio equivalente al 50% del ingreso mínimo mensual en el caso de trabajadores hombres y 60% para trabajadoras mujeres, de acuerdo con los parámetros señalados durante la entrevista. El director (s) enfatizó que se trata de una herramienta que puede ser especialmente útil para pequeñas y medianas empresas, ya que permite contar con apoyo estatal durante los primeros meses de contratación. “ Es un muy buen subsidio, porque permite finalmente un financiamiento en el caso de contratar personas que están desempleadas con un proceso de al menos tres meses de antigüedad que no estén trabajando y lo que permite que tenga un subsidio del 50% en el caso de que contrates hombres y un 60% en el caso de que contrates mujeres ”, sostuvo. Las postulaciones al beneficio se mantienen abiertas hasta el 15 de octubre, aunque Vargas Molina llamó a las empresas a realizar el trámite con anticipación, considerando que la duración del aporte depende del momento en que se efectúe la postulación. “ Este subsidio se paga por un tope de cuatro meses como máximo y va decreciendo en la medida que tú postules. Si tú postulas durante julio, obviamente vas a recibir cuatro pagos; si postulas en agosto, tres y así sucesivamente hasta llegar al 15 de octubre va a tener un pago, por eso que la invitación es que lo haga lo antes posible porque es un subsidio bien potente para las empresas ”, explicó. Formación digital e inteligencia artificial La transformación digital también forma parte de los desafíos abordados por Sence, especialmente considerando las dificultades que todavía enfrentan algunas personas para desenvolverse en plataformas digitales. Vargas Molina recordó que el servicio ha desarrollado iniciativas de alfabetización digital y actualmente dispone de cursos online en diversas áreas, incluyendo herramientas relacionadas con inteligencia artificial. Según explicó, existen 17 cursos online disponibles a nivel nacional, a los que pueden acceder personas mayores de 18 años utilizando su Clave Única y RUT. La oferta incluye cursos relacionados con distintas áreas, entre ellas minería, nivelación de estudios e inteligencia artificial, permitiendo que las personas puedan capacitarse sin necesidad de asistir presencialmente a un establecimiento. Llamado a participar en la feria laboral Finalmente, el director (s) de Sence Magallanes reiteró la invitación a las personas que se encuentran buscando empleo, desean cambiar de trabajo o quieren conocer nuevas alternativas laborales para participar en la feria del miércoles 26 de agosto. Para facilitar la participación, recomendó ingresar previamente a la Bolsa Nacional de Empleo, actualizar los datos personales y mantener el currículum al día. “ La invitación es a que todas las personas de la comunidad de Punta Arenas participen de esta feria el día miércoles 26 de agosto, en el horario de 9 a 13 horas, que se inscriban y actualicen sus datos en la BNE. Solamente es súper sencillo, lo hacen con su RUT y su Clave Única de Registro Civil y obviamente van a poder actualizar su currículum y participar ese día en la feria laboral que va a ser en la sede de INACAP ”, concluyó Roberto Vargas Molina. De esta manera, Sence busca concentrar en una misma instancia la oferta de puestos de trabajo, orientación laboral y herramientas para la búsqueda de empleo, complementando la jornada presencial con la posibilidad de acceder posteriormente a las vacantes mediante la plataforma digital de la Bolsa Nacional de Empleo.
Más de 600 personas participaron en la Feria Laboral “Más Empleo 2026”, realizada el 26 de agosto en INACAP Punta Arenas, instancia orientada a conectar a trabajadores y personas en búsqueda de empleo con empresas de distintos sectores productivos de la región. La actividad ofreció más de 700 vacantes laborales, con una importante demanda de puestos vinculados al sector hotelero de cara a la próxima temporada alta. También participaron empresas del área tecnológica, con oportunidades en desarrollo de aplicaciones, programación y sistemas basados en Inteligencia Artificial, además de ofertas en ventas, construcción y retail. La directora regional (s) de SENCE, Doris Manquian Cuminao, señaló que la feria forma parte de un plan de trabajo en materia de intermediación laboral y corresponde a la cuarta iniciativa de este tipo realizada durante el año. Según indicó, a la fecha se han dispuesto cerca de 2.000 vacantes laborales a través de estas instancias. La jornada contó con la participación de representantes de SENCE, OMIL, INACAP y la Seremi del Trabajo y Previsión Social. La vicerrectora de INACAP Punta Arenas, Laura Álvarez Yercic, destacó el trabajo conjunto entre las instituciones para generar oportunidades de empleo y capacitación en la región, mientras que el seremi José Miguel Salas valoró la convocatoria y vinculó la iniciativa con la agenda gubernamental Modo Empleo. Las postulaciones continuaron de manera virtual durante el 27 y 28 de agosto a través de la Bolsa Nacional de Empleo, donde las personas podían revisar las vacantes disponibles y postular utilizando su ClaveÚnica. La comunidad también puede recurrir a la Oficina Municipal de Información Laboral de Punta Arenas para recibir orientación y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
Más de 150 personas participaron en la segunda Feria Vocacional y Laboral de Puerto Williams, iniciativa organizada por la Delegación Presidencial Provincial de la Antártica Chilena, en el marco del programa Gobierno en Terreno, que permitió acercar a la comunidad diversas alternativas de educación superior, capacitación y empleo. La actividad, desarrollada en la Sala de Uso Múltiple (SUM), contó principalmente con la participación de estudiantes de enseñanza media del Liceo Donald Mc Intyre Griffiths, quienes tuvieron la oportunidad de conversar directamente con representantes de instituciones y conocer distintas opciones para proyectar su futuro académico y laboral. La jornada reunió a instituciones de educación superior como la Universidad de Magallanes, Universidad Austral de Chile, Universidad de Los Lagos y el Centro de Formación Técnica de Magallanes. A ellas se sumaron representantes de la Armada, Ejército, Carabineros, Policía de Investigaciones, Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), BancoEstado, Conaf, Senapred, Prodemu y el Hospital Comunitario Cristina Calderón. También participaron empresas y organizaciones vinculadas al ámbito laboral, productivo y educativo, entre ellas Edelmag, Hotel The Cormorant at 55 South, Fundación Antarctica21 y Cedena Puerto Williams. La actividad contó además con la colaboración de DAP, Hotel The Cormorant at 55 South, Hotel Forjadores, Aguas Magallanes y la mencionada empresa de energía eléctrica regional. El delegado presidencial provincial de la Antártica Chilena, Rodolfo Moncada Salazar, valoró la convocatoria y la participación de las distintas instituciones que hicieron posible una actividad que estuvo abierta no sólo a estudiantes, sino también a integrantes de la comunidad interesados en continuar sus estudios, realizar una capacitación o explorar nuevas alternativas laborales. Asimismo, la máxima autoridad provincial relevó que la realización de este evento responde a una necesidad planteada previamente por representantes del Centro de Estudiantes del establecimiento escolar, relacionada con contar con mayor información sobre las alternativas de formación disponibles fuera de la isla. Ellos lo manifestaron como centro de alumnos, que efectivamente de repente les costaba un poquito decidirse qué estudiar, que les faltaba también conocer la oferta académica, la oferta de formación que existe a nivel nacional. Y la verdad que estamos tratando de revertir esa situación, explicó. Esperamos seguir repitiendo estas actividades en el futuro. También esperamos seguir orientando a las personas de Puerto Williams que quieran seguir estudiando y que quieran seguir capacitándose, agregó. Comunidad educativa valora actividad Por su parte, el director del Liceo Donald Mc Intyre Griffiths, Néstor Ríos Cardoza, destacó el impacto que tuvo la iniciativa entre los estudiantes y planteó la importancia de darle continuidad. Considero que es una instancia fundamental, sobre todo para los jóvenes entre segundo y cuarto medio, pero también para cualquier estudiante. De hecho, nosotros convocamos a toda la enseñanza media a que vengan a la feria, que participen, indicó. La autoridad educativa agregó que los estudiantes pudieron resolver dudas y conocer de primera fuente las características de las distintas alternativas de educación superior. Estuvieron con muchas preguntas, muy interesados en los distintos stands que participaron, así que creemos que es una instancia que debe mantenerse, no solamente que quede en una sola ocasión, particularmente para nuestros jóvenes que no tienen muchas posibilidades de participar de estas instancias, manifestó. Ríos destacó además el valor de que las propias casas de estudios superiores se trasladen hasta Puerto Williams para relacionarse directamente con los estudiantes. Eso acerca al contacto con los muchachos, que ellos ven un poco en la distancia, en lo abstracto, y al conversar con las personas, los profesores que acompañan, por supuesto que les genera un aterrizaje de estas expectativas y de romper mitos, explicó. Una de las participantes fue Consuelo Rojas Durán, estudiante de primero medio y secretaria de Finanzas del Centro de Alumnos del establecimiento, quien valoró la posibilidad de conocer distintas alternativas para el futuro. Me parece que es una actividad excelente para más que nada la enseñanza media, ya que te ayuda mucho para poder decidir tu futuro y oportunidades por tomar, tanto en tu futuro y la carrera que desees estudiar, comentó. La estudiante destacó también la diversidad de instituciones presentes, incluyendo aquellas que ofrecen alternativas de formación y desarrollo profesional vinculadas a las Fuerzas Armadas, policías y servicios públicos. Me parece bien porque muestran, aparte de tanto estudio, el ámbito laboral y cosas a que pueden exponer en sus trabajos, las propias vivencias laborales, señaló. La segunda Feria Vocacional y Laboral de Puerto Williams se consolidó así como un espacio de encuentro entre estudiantes, comunidad, instituciones de educación, organismos públicos y representantes del mundo laboral, acercando oportunidades que habitualmente se encuentran fuera de la Provincia Antártica Chilena y entregando herramientas para que sus habitantes puedan tomar decisiones informadas respecto de sus futuros estudios, capacitaciones y trayectorias laborales.
Previo a la realización de la Feria Vocacional y Laboral que se desarrollará este miércoles 26 de agosto en Puerto Williams, el delegado presidencial provincial de la Antártica Chilena, Rodolfo Moncada Salazar, encabezó una jornada de difusión de esta actividad en ciertos puntos de la ciudad. Durante la instancia, el equipo recorrió el sector comercial de la ciudad y visitó el Liceo Donald Mc Intyre Griffiths, entregando información e invitando a la comunidad a participar de esta instancia, especialmente a estudiantes, jóvenes, trabajadores y personas interesadas en conocer las distintas alternativas disponibles para su desarrollo académico y laboral. La máxima autoridad provincial destacó la importancia de generar espacios que permitan a la comunidad conocer directamente las oportunidades existentes en materia de educación, capacitación y empleo. Queremos invitar a toda la comunidad de Puerto Williams, especialmente a nuestros estudiantes y a quienes están buscando nuevas oportunidades, a participar en esta Feria Vocacional y Laboral. Será una instancia muy valiosa para conocer distintas alternativas de estudios superiores, capacitación y empleo, y para acercar estas oportunidades a nuestra comunidad, señaló. La feria se realizará entre las 15:00 y las 18:00 horas, en la Sala de Uso Múltiple, ubicada en calle Yelcho 130. Participarán instituciones de educación superior como la Universidad de Magallanes, Universidad Austral, Universidad de Los Lagos y el Centro de Formación Técnica de Magallanes, además de representantes de la Armada, Ejército, Fuerza Aérea de Chile —entre las 15:00 y 16:00 horas—, Carabineros, Policía de Investigaciones, BancoEstado, DGAC, Conaf, Senapred, Prodemu, Hospital Comunitario Cristina Calderón, Edelm ag, Hotel The Cormorant at 55 South, Fundación Antarctica21 y Cedena Puerto Williams. La actividad es organizada por la Delegación Presidencial Provincial de la Antártica Chilena, en el marco del programa Gobierno en Terreno, y cuenta con la colaboración de DAP, Hotel The Cormorant at 55 South, Hotel Forjadores, Aguas Magallanes y Edelmag.
Más de 450 vacantes estarán disponibles en la Feria Laboral Más Empleo 2026, iniciativa organizada por SENCE Magallanes junto a INACAP y la OMIL de Punta Arenas, que busca acercar nuevas oportunidades laborales a las personas de la región. La actividad se realizará el miércoles 26 de agosto, entre las 09:00 y las 13:00 horas, en la sede de INACAP Punta Arenas y, reunirá a 18 empresas con 388 vacantes, además de 70 ofertas laborales gestionadas por la OMIL Punta Arenas, sumando un total de 458 oportunidades de empleo. Entre los puestos disponibles destacan vacantes para guías de excursiones, bartenders y personal gastronómico; desarrolladores de Inteligencia Artificial, community managers y diseñadores gráficos; técnicos mecánicos; vendedores; brigadistas forestales; operadores y choferes con licencia profesional; además de oportunidades en comercio, construcción, logística y servicios. La directora regional (s) de SENCE Magallanes, Doris Manquian Cuminao, realizó un llamado a las personas interesadas a prepararse con anticipación: Invitamos a las personas que están buscando trabajo a ingresar desde hoy a la Bolsa Nacional de Empleo, crear o actualizar su perfil y revisar que sus antecedentes estén completos. Llegar a la feria con esta información al día les permitirá aprovechar mejor las oportunidades disponibles y agilizar sus postulaciones ante las empresas participantes. Desde SENCE se recomienda realizar este trámite previamente en www.bne.cl, ya que contar con un perfil actualizado facilita el proceso de búsqueda laboral y mejora la vinculación con las vacantes disponibles. No obstante, quienes requieran apoyo podrán acceder durante la feria a orientación y asistencia para la inscripción o actualización de sus perfiles en la Bolsa Nacional de Empleo. Las Ferias Laborales de SENCE se han consolidado como uno de los principales espacios de encuentro entre empresas y personas que buscan trabajo, contribuyendo a generar entrevistas, derivaciones y contrataciones efectivas. Este esfuerzo se complementa con las distintas actividades de intermediación y reclutamiento que durante el año ha desarrollado la OMIL de Punta Arenas para acercar oportunidades laborales a la comunidad.
Un total de 458 vacantes de empleo estarán disponibles en una nueva feria laboral organizada con apoyo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Magallanes, actividad que tendrá una jornada presencial el miércoles 26 de agosto y que posteriormente mantendrá sus oportunidades laborales disponibles en modalidad online durante los días jueves y viernes. Así lo dio a conocer esta mañana el director regional (s) de Sence Magallanes, Roberto Vargas Molina, durante una entrevista en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, instancia en la que abordó las principales acciones que actualmente desarrolla el servicio en materia de capacitación, orientación e inserción laboral. La feria presencial se desarrollará entre las 9:00 y las 13:00 horas en la sede de INACAP Punta Arenas, y contará con ofertas provenientes de distintos sectores productivos. Según explicó Vargas Molina, el objetivo de estas iniciativas es generar un espacio de encuentro entre las empresas que requieren trabajadores y las personas que buscan incorporarse o cambiar de empleo. “ Uno de los desafíos de las ferias laborales básicamente es generar el desafío Sence, generar un espacio donde se encuentre por un lado la demanda de las empresas, finalmente, con el perfil de trabajador que ahora quiere contratar y por otro lado juntar a las personas que están o los buscadores de empleo que están buscando empleo para poder insertarse en el mercado y que ese match se pueda dar ahí. En un encuentro un poco más masivo, por decirlo de alguna forma ”, explicó el director (s) regional. La jornada contempla 458 vacantes de empleo, correspondientes a diferentes áreas de actividad económica presentes en Magallanes. Entre ellas se encuentran el comercio, turismo, salmonicultura y construcción, entre otros rubros. Vargas Molina destacó además que la modalidad de la actividad será híbrida, buscando facilitar el acceso tanto a quienes puedan acudir presencialmente como a quienes, por distintas razones, no tengan la posibilidad de asistir a la jornada en INACAP. “ Para esta feria laboral, el día miércoles 26, el horario de funcionamiento va a ser desde las 9 a las 13 horas, esta es una feria también importante mencionar que es una feria híbrida. Ya eso qué quiere decir que va a ser un día presencial y durante dos días va a ser virtual, o sea el día miércoles presencial y jueves y viernes online ”, detalló. De esta manera, quienes no puedan participar presencialmente tendrán la posibilidad de revisar y postular a las mismas oportunidades durante el jueves y viernes, a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). La importancia de llegar preparado al mercado laboral Durante la conversación, el director (s) de Sence Magallanes también destacó que el trabajo del servicio no se limita a conectar a trabajadores con empresas, sino que contempla un proceso más amplio de preparación para la búsqueda de empleo. En ese sentido, explicó que Sence desarrolla durante todo el año acciones de orientación y colocación laboral mediante convenios de fortalecimiento con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de Punta Arenas y Puerto Natales. “ Nosotros siempre hemos sido conocidos por los procesos de capacitación, pero también tenemos nuestra unidad de subsidios. Como bien mencionó nuestro director nacional subrogante y estamos en el proceso de implementación de subsidios a la contrata. Eso ha ido avanzando, ya tenemos cerca de un poco más de 80 postulaciones a este beneficio por parte de las empresas y también obviamente estamos, durante el mes de agosto, en un proceso de ferias laborales ”, señaló. El funcionario relevó particularmente la importancia de entregar herramientas que pueden parecer básicas, pero que resultan determinantes al momento de enfrentar un proceso de selección, como la elaboración de un currículum o la preparación para una entrevista laboral. “ Son temas que también son importantes para que las personas fortalezcan sus habilidades blandas, por decirlo de alguna manera, y puedan efectivamente insertarse al mercado laboral. Porque yo puedo ser el mejor soldador de la región, pero nadie va a conocer que soy, si no logro hacer un buen proceso de selección para que me contraten en una empresa determinada ”, afirmó. Capacitación para jóvenes y trabajadores con experiencia Otro de los ámbitos abordados durante la entrevista fue la capacitación dirigida a distintos perfiles de trabajadores. Vargas Molina explicó que Sence trabaja tanto con personas que se están incorporando por primera vez al mercado laboral como con trabajadores que cuentan con años de experiencia, pero que necesitan actualizar o certificar sus conocimientos. En este último caso, destacó la posibilidad de formalizar competencias adquiridas mediante la experiencia y acceder a nuevas herramientas que permitan mejorar las posibilidades de empleabilidad. “ Nuestros usuarios son distintos y en base a eso también nosotros tenemos oferta de capacitación distinta, también focalizada para personas que están, por ejemplo, cesantes o gente que necesita distintas competencias. Como dices tú, trabajamos con gente que tiene años de práctica en su oficio, pero quizá no tenía la posibilidad de capacitarse por distintas razones y hoy en día también nosotros como servicio entregamos esa opción para que las personas se capaciten ”, indicó. Asimismo, Sence ha puesto especial atención en los estudiantes de establecimientos técnico-profesionales, mediante talleres destinados a preparar a los jóvenes para su primera experiencia laboral. El director (s) explicó que durante los últimos dos años se ha trabajado con estudiantes de cuarto medio para entregarles herramientas relacionadas con la búsqueda de empleo, considerando que muchos cuentan con conocimientos técnicos, pero no necesariamente con experiencia en procesos de selección. “ El chico tenía el conocimiento técnico, pero no tenía esa capacidad de poder, de saber cómo me inserto al mercado. O sea, ¿cómo hago un currículum? ¿Hago tres hojas, diez hojas, una hoja o coloco todo lo que yo sé y si no tengo expertiz qué coloco? ”, planteó. Estas acciones se han desarrollado en distintos establecimientos de Punta Arenas, Puerto Natales y Porvenir, además de iniciativas destinadas a llegar a estudiantes de otras localidades de la región. Capacitación vinculada a las necesidades productivas Vargas Molina también explicó que la definición de los cursos de capacitación busca responder a las necesidades reales del mercado laboral regional. Para ello, Sence considera información proveniente de los sectores productivos y del Observatorio Laboral. “ Nosotros trabajamos en base a las necesidades de los sectores productivos, por un lado, que son los que contratan finalmente, pero también en base a antecedentes estadísticos e informes de evaluación que se hace a través del Observatorio Laboral. Nosotros tenemos ciertas instancias donde levantamos información y demandas de capacitación en determinados periodos del año, con la finalidad de que esa propuesta y esa demanda de capacitación sea pertinente a las necesidades de los sectores productivos de la región ”, explicó. Entre los sectores considerados se encuentran comercio, construcción, pesca y turismo, además de actividades vinculadas a los servicios asociados a estas industrias. El objetivo, señaló, es que la capacitación tenga una relación directa con las posibilidades de inserción laboral posteriores, aumentando las probabilidades de que las personas que acceden a estos cursos puedan encontrar oportunidades de trabajo. Subsidio a la contratación mantiene postulaciones abiertas Otro de los instrumentos destacados durante la entrevista fue el subsidio a la contratación, beneficio que dispone de 399 cupos para la Región de Magallanes. De acuerdo con lo informado por Vargas Molina, hasta ahora se han registrado algo más de 80 postulaciones de empresas, por lo que Sence mantiene el llamado a empleadores interesados en utilizar este mecanismo. El beneficio contempla un subsidio equivalente al 50% del ingreso mínimo mensual en el caso de trabajadores hombres y 60% para trabajadoras mujeres, de acuerdo con los parámetros señalados durante la entrevista. El director (s) enfatizó que se trata de una herramienta que puede ser especialmente útil para pequeñas y medianas empresas, ya que permite contar con apoyo estatal durante los primeros meses de contratación. “ Es un muy buen subsidio, porque permite finalmente un financiamiento en el caso de contratar personas que están desempleadas con un proceso de al menos tres meses de antigüedad que no estén trabajando y lo que permite que tenga un subsidio del 50% en el caso de que contrates hombres y un 60% en el caso de que contrates mujeres ”, sostuvo. Las postulaciones al beneficio se mantienen abiertas hasta el 15 de octubre, aunque Vargas Molina llamó a las empresas a realizar el trámite con anticipación, considerando que la duración del aporte depende del momento en que se efectúe la postulación. “ Este subsidio se paga por un tope de cuatro meses como máximo y va decreciendo en la medida que tú postules. Si tú postulas durante julio, obviamente vas a recibir cuatro pagos; si postulas en agosto, tres y así sucesivamente hasta llegar al 15 de octubre va a tener un pago, por eso que la invitación es que lo haga lo antes posible porque es un subsidio bien potente para las empresas ”, explicó. Formación digital e inteligencia artificial La transformación digital también forma parte de los desafíos abordados por Sence, especialmente considerando las dificultades que todavía enfrentan algunas personas para desenvolverse en plataformas digitales. Vargas Molina recordó que el servicio ha desarrollado iniciativas de alfabetización digital y actualmente dispone de cursos online en diversas áreas, incluyendo herramientas relacionadas con inteligencia artificial. Según explicó, existen 17 cursos online disponibles a nivel nacional, a los que pueden acceder personas mayores de 18 años utilizando su Clave Única y RUT. La oferta incluye cursos relacionados con distintas áreas, entre ellas minería, nivelación de estudios e inteligencia artificial, permitiendo que las personas puedan capacitarse sin necesidad de asistir presencialmente a un establecimiento. Llamado a participar en la feria laboral Finalmente, el director (s) de Sence Magallanes reiteró la invitación a las personas que se encuentran buscando empleo, desean cambiar de trabajo o quieren conocer nuevas alternativas laborales para participar en la feria del miércoles 26 de agosto. Para facilitar la participación, recomendó ingresar previamente a la Bolsa Nacional de Empleo, actualizar los datos personales y mantener el currículum al día. “ La invitación es a que todas las personas de la comunidad de Punta Arenas participen de esta feria el día miércoles 26 de agosto, en el horario de 9 a 13 horas, que se inscriban y actualicen sus datos en la BNE. Solamente es súper sencillo, lo hacen con su RUT y su Clave Única de Registro Civil y obviamente van a poder actualizar su currículum y participar ese día en la feria laboral que va a ser en la sede de INACAP ”, concluyó Roberto Vargas Molina. De esta manera, Sence busca concentrar en una misma instancia la oferta de puestos de trabajo, orientación laboral y herramientas para la búsqueda de empleo, complementando la jornada presencial con la posibilidad de acceder posteriormente a las vacantes mediante la plataforma digital de la Bolsa Nacional de Empleo.
