En julio de 2025, el Índice de Inventarios de la Industria Manufacturera (IIMan) presentó un aumento de 3,2%. De las 18 divisiones o agrupaciones de divisiones que componen el índice, 17 crecieron con respecto a junio de 2025. Dentro de las variaciones positivas, la división que más incidió fue fabricación de sustancias y productos químicos (división 20), con 0,553 puntos porcentuales (pp.), al aumentar sus existencias en 5,5%. E l Índice de Inventarios de la Minería del Cobre (IIMCu), en tanto, aumentó 2,3% respecto a junio, como consecuencia del alza de productos de la minería del cobre que aportó 3,092 pp. Por el contrario, insumos industriales incidió -0,744 pp. en la variación del índice. Finalmente, el Índice de Inventarios del Comercio (IICom) registró un crecimiento de 2,1% con relación al mes anterior, debido al crecimiento de las tres divisiones que componen el índice, siendo comercio mayorista (división 46) la más incidente, con 1,119 pp. Los resultados completos de los Índices de Inventarios de la Industria Manufacturera, Minería del Cobre y Comercio, correspondientes a julio de 2025 están disponibles en www.ine.gob.cl .
En junio de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) se registraron alzas en doce meses de 7,5% y 7,8%, respectivamente. Por sector económico, comercio, construcción e industria manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores , de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,2% en doce meses, acumulando una variación de 1,6% en lo que va del año. La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.961, anotando un alza interanual de 8,2%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.748, lo que significó una variación anual de 7,9%; Mientras que para los hombres se situó en $7.156, registrando un aumento de 8,4% en el mismo período. El costo laboral medio por hora total fue $7.955, consignando un crecimiento de 8,2% en doce meses. Este valor se ubicó en $7.683 para las mujeres, con un alza de 8,0%, y en $8.205 para los hombres, con un aumento de 8,5% en el mismo período. La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,7%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,4%. Los resultados completos del IR y del ICL de junio de 2025 están disponibles en www.ine.gob.cl.
En julio de 2025, el Índice de Inventarios de la Industria Manufacturera (IIMan) presentó un aumento de 3,2%. De las 18 divisiones o agrupaciones de divisiones que componen el índice, 17 crecieron con respecto a junio de 2025. Dentro de las variaciones positivas, la división que más incidió fue fabricación de sustancias y productos químicos (división 20), con 0,553 puntos porcentuales (pp.), al aumentar sus existencias en 5,5%. E l Índice de Inventarios de la Minería del Cobre (IIMCu), en tanto, aumentó 2,3% respecto a junio, como consecuencia del alza de productos de la minería del cobre que aportó 3,092 pp. Por el contrario, insumos industriales incidió -0,744 pp. en la variación del índice. Finalmente, el Índice de Inventarios del Comercio (IICom) registró un crecimiento de 2,1% con relación al mes anterior, debido al crecimiento de las tres divisiones que componen el índice, siendo comercio mayorista (división 46) la más incidente, con 1,119 pp. Los resultados completos de los Índices de Inventarios de la Industria Manufacturera, Minería del Cobre y Comercio, correspondientes a julio de 2025 están disponibles en www.ine.gob.cl .
En junio de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) se registraron alzas en doce meses de 7,5% y 7,8%, respectivamente. Por sector económico, comercio, construcción e industria manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores , de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,2% en doce meses, acumulando una variación de 1,6% en lo que va del año. La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.961, anotando un alza interanual de 8,2%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.748, lo que significó una variación anual de 7,9%; Mientras que para los hombres se situó en $7.156, registrando un aumento de 8,4% en el mismo período. El costo laboral medio por hora total fue $7.955, consignando un crecimiento de 8,2% en doce meses. Este valor se ubicó en $7.683 para las mujeres, con un alza de 8,0%, y en $8.205 para los hombres, con un aumento de 8,5% en el mismo período. La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,7%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,4%. Los resultados completos del IR y del ICL de junio de 2025 están disponibles en www.ine.gob.cl.
