En el marco de su campaña anual para promover el conocimiento y uso del “Seguro Escolar”, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Magallanes realizó un hito de lanzamiento de esta iniciativa a partir de una charla que contó con la presencia de apoderados/as e integrantes de la comunidad educativa de la Escuela de Lenguaje “Ierun Talj” de la capital regional. En la instancia, los presentes pudieron resolver sus consultas prácticas respecto de la cobertura del seguro y los trámites para acceder a esta importante cobertura que otorga el ISL en caso de accidentes escolares. En palabras del director regional (s) del ISL Magallanes, Javier Mancilla, “hoy día el Instituto de Seguridad Laboral de Magallanes llegó hasta la Escuela de Lenguaje “Ierun Talj” para hacer el lanzamiento de la campaña del Seguro Escolar en donde asistieron más de 20 personas, entre personal docente del establecimiento y apoderados. En donde el equipo del ISL informó sobre la normativa del Seguro Escolar y respondió dudas sobre los puntos más relevantes de su funcionamiento”. El seguro escolar otorga el derecho a contar con una asistencia completa en caso de sufrir un accidente con ocasión de los estudios o mientras la o el estudiante realiza su práctica profesional. Según explicó el jefe del área de prevención del ISL Magallanes, Rubén Ojeda, “lo primero es que el establecimiento debe entregar el documento que es la Denuncia Individual de Seguro Escolar, que se debe llevar directamente al Hospital Clínico para la atención del menor. Adicionalmente, nosotros como ISL tenemos una página en la que se puede encontrar todo el material disponible del seguro, el procedimiento y actuación en caso de que un menor tenga algún accidente y los pasos a seguir”. El profesional explicó también que un accidente escolar es toda lesión que sufra una o un estudiante a causa o con ocasión de sus estudios que signifique la interrupción de sus estudios regulares y que le produzca algún daño o incapacidad. Por su parte, Octavio Moya, abuelo de unos de los estudiantes de la Escuela “Ierun Talj”, agradeció la charla señalando la claridad de la exposición. “Fue una charla muy grata, muy ilustrativa, donde varios apoderados teníamos dudas y esto nos dejó muy claro todo. Es información que a veces uno desconoce. Sabemos que los niños durante el día están expuestos a muchas cosas y el seguro que nos explicaron hoy nos deja con una tranquilidad de que, en este caso, el establecimiento nos da el respaldo de que este seguro se puede activar de forma muy sencilla. Los pasos para poder hacerlo efectivo están muy claros”, enfatizó. Los accidentes o situaciones a las que da cobertura el Seguro Escolar son: o Aquellos ocurridos dentro del establecimiento o en el lugar donde se realiza la práctica profesional. o Los ocurridos en el trayecto directo, durante el viaje de ida o regreso entre el domicilio y el establecimiento educacional. o Aquellos ocurridos durante una actividad extraescolar, las cuales deben estar incorporadas en el currículum escolar, siendo determinadas y autorizadas por el Ministerio de Educación. En caso se ocurrir cualquiera de estos eventos, se debe acudir a cualquier establecimiento de la Red de Salud Pública que, en el caso de la región, corresponde al Hospital Clínico Regional y a los hospitales provinciales. Para mayor información, el Instituto de Seguridad Laboral tiene a disposición de las personas el sitio www.isl.gob.cl/seguro-escolar, en el que es posible descargar, por ejemplo, la Declaración Individual de Accidente Escolar, así como los afiches informativos y el Decreto N°313.
En 2015, la vida de Yasna cambió en un instante. Mientras trabajaba como auxiliar de aseo, una caída aparentemente simple se transformó en un traumatismo raquimedular. El diagnóstico fue una fractura en las vértebras T11 y T12 que derivó en una paraplejia. Desde aquel día, su mundo cambió radicalmente: de ser quien mantenía el orden y limpiaba los espacios de otros, pasó a depender de una silla de ruedas y de la asistencia de terceros en su hogar en San Bernardo. Aunque nunca sabremos con certeza si un protocolo distinto habría evitado la caída, el caso de Yasna es el recordatorio más humano de por qué el Decreto Supremo 44 (DS 44), que en febrero cumplió un año de vigencia, es tan necesario. Su objetivo no es solo burocrático, sino preventivo: intentar que el accidente nunca llegue a ocurrir. Del tenga cuidado a la gestión del riesgo Si usted emplea a una trabajadora de casa particular o es parte de la comunidad de un edificio con conserje, usted es hoy una entidad empleadora. Antes, la seguridad en estos espacios dependía de la buena voluntad o del instinto de quien trabajaba; hoy, la ley exige profesionalismo. El DS 44 obliga al empleador a identificar los peligros mediante una Matriz de Riesgos. Esta es una herramienta que permite anotar, de forma ordenada, qué factores pueden causar daño y qué acciones se tomarán para evitarlo. Para construirla, quien emplea, como la comunidad del edificio, debe analizar el trabajo y responder tres preguntas clave: ¿Cuál es el peligro? (Ej: Usar cloro concentrado). ¿Qué podría pasar? (Ej: Irritación respiratoria o quemaduras oculares). ¿Qué haremos para evitarlo? (Ej: Entregar guantes de nitrilo, antiparras, mascarilla y asegurar ventilación). Este esquema, con más detalles, debe ser conocido y visible para quienes trabajan en el lugar. Así, incluso ante la ausencia de la jefatura, el trabajador contará con los conocimientos para protegerse. Respecto a este nuevo estándar, la directora nacional del ISL, Aída Chacón Barraza, señala que el Decreto 44 vino a cerrar una brecha histórica en prevención. No importa si la entidad empleadora tiene uno o cien trabajadores, la responsabilidad es la misma. La invitación a los comités de administración y todas las entidades empleadoras es a utilizar nuestras herramientas gratuitas: hoy la seguridad laboral puede llegar a todo el país. La solidaridad de la Ley 16.744 En el caso de Yasna, el sistema de seguridad social laboral mostró su rostro más sólido tras el accidente. A diferencia de otros seguros, el seguro laboral no tiene un límite en los costos, sino que funciona para rehabilitar integralmente a quien sufrió un siniestro laboral o una enfermedad profesional. Como adherida al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), el apoyo para Yasna no se limitó a la atención médica. Se activó un acompañamiento social que detectó una necesidad crítica: su casa le era estrecha. Los arquitectos del ISL diseñaron una reforma radical que incluyó rampas, nivelación de pisos, ensanchamiento de puertas, un sistema adaptado para la ducha y una cocina con mobiliario a su alcance. Este derecho a la adecuación domiciliaria fue posible gracias al seguro que administra el ISL (y las mutualidades privadas) a través de la Ley 16.744, pero el mensaje del DS 44 es que la meta debe ser siempre la prevención: que los trabajadores vuelvan a su hogar de la misma manera en que salieron. ¿Está en rojo, amarillo o verde? El semáforo que mide la seguridad Hoy, cumplir con la normativa es sencillo. El ISL ofrece en su sitio web kits de autoevaluación, cursos gratuitos de 8 horas que exige el DS44 (con un espacio de dos años para ser completado) y guías de emergencia que consideran incluso el derecho a interrumpir labores ante riesgos inminentes, como el humo de incendios. Para evaluar su gestión, sitúese en este semáforo y evite multas: 🔴 Rojo: Confiar solo en la intuición. No existe una Matriz de Riesgos firmada ni capacitación formal del trabajador. 🟡 Amarillo: El plan de cajón. Existe una Matriz, pero no está en un lugar visible. 🟢 Verde: Cultura preventiva. El empleador dio facilidades para el curso de 8 horas y la Matriz es inclusiva, considerando discapacidades, edad o condiciones como el Trastorno del Espectro Autista (TEA). PASE A LA ACCIÓN (recuadro) No espere a que ocurra un accidente para gestionar la seguridad laboral. El ISL dispone de estas herramientas gratuitas y en línea para ponerse al día hoy mismo: Acceda al autoevaluador para generar su propia Matriz de Riesgos de manera guiada. Inscriba a sus trabajadores en el curso obligatorio de prevención de riesgos ( Campus Prevención). Descargue el formato oficial para el Plan de Gestión de Riesgos de Desastres (ex Plan de Emergencia). Descargar Guía SENAPRED-ISL
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Jessica Bengoa, informó a la ciudadanía sobre una serie de iniciativas y avances en materia previsional, laboral y de derechos sociales que actualmente se están implementando en la región y a nivel nacional. Durante la instancia, la autoridad dio a conocer que pensionados y pensionadas ya pueden acceder al simulador “Mi Mejor Pensión”, una plataforma que permite verificar cómo aumentarán sus pensiones a partir de enero, incorporando los beneficios contemplados en la Reforma Previsional. Esta herramienta está disponible desde ya y busca entregar mayor claridad y transparencia a las personas jubiladas respecto de sus futuros ingresos. Asimismo, se informó sobre el lanzamiento de la plataforma “Mi Seguro Social”, desarrollada por el Instituto de Previsión Social (IPS), que permite a las personas acceder a un registro de los aportes que sus empleadores realizan al nuevo seguro social creado en el marco de la Reforma de Pensiones, fortaleciendo el acceso a la información previsional. En el ámbito territorial, la seremi destacó el despliegue del Ministerio del Trabajo en la comuna de Timaukel, donde junto al IPS de Porvenir participó en la feria de servicios públicos realizada en Villa Cameron, instancia en la que se entregó atención directa a la comunidad y se difundieron beneficios laborales y previsionales, además de los avances en políticas públicas del sector. Otro de los anuncios relevantes fue el retorno de ChileValora a Magallanes con la apertura de una nueva oficina regional a partir de 2026. Junto a las regiones de Atacama y Biobío, Magallanes será una de las zonas que contará con presencia local de esta institución, gracias a un aumento del 46% en su presupuesto 2026, lo que permitirá fortalecer la certificación de competencias laborales con pertinencia territorial y acorde a las necesidades productivas de la región. En materia de seguridad y salud laboral, se informó del inicio en Magallanes de la campaña “ISL Te Cuida”, impulsada junto al Instituto de Seguridad Laboral, orientada a entregar recomendaciones para quienes desempeñan labores a la intemperie. En el marco de esta iniciativa, se entregaron elementos de protección personal a trabajadoras y trabajadores. Finalmente, se dio a conocer el lanzamiento regional del curso virtual “Promoción y Protección del Derecho al Trabajo y los Derechos Laborales”, una iniciativa gratuita, online y abierta a toda la ciudadanía, desarrollada por la Subsecretaría de Derechos Humanos en conjunto con el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El curso, cuya inscripción se realiza mediante Clave Única y que será certificado por la Subsecretaría de Derechos Humanos, busca reforzar la comprensión del trabajo decente como un componente esencial de los derechos humanos, promoviendo la dignidad, la igualdad y la justicia social en el ámbito laboral, y está dirigido tanto a funcionarias y funcionarios públicos como a personas interesadas en la temática.
En el marco de la estrategia nacional Verano 2025: ISL te cuida, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Magallanes inició un despliegue en terreno para abordar la exposición de los trabajadores a la radiación ultravioleta (UV). Aunque las temperaturas locales no sean tan altas como en el centro del país, el índice UV en esta latitud suele alcanzar niveles críticos. La jornada se centró en la empresa Magallanes Cargo SpA, donde equipos técnicos entregaron kits preventivos y asesoría técnica a operarios que desempeñan funciones al aire libre. La iniciativa busca mitigar riesgos que van desde golpes de calor e hipertermia hasta daños crónicos como cataratas y cáncer de piel. Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Jessica Bengoa Mayorga, destacó la relevancia de estas acciones. “La protección de la salud de las y los trabajadores es una prioridad del Gobierno, especialmente en temporadas donde las condiciones climáticas aumentan los riesgos laborales. La radiación ultravioleta no es un problema menor y puede generar consecuencias graves y permanentes si no se toman las medidas adecuadas. Por eso, valoramos el despliegue del Instituto de Seguridad Laboral en la región, que no solo entrega elementos de protección, sino que también promueve una cultura preventiva y de corresponsabilidad entre empleadores y trabajadores, fortaleciendo el cumplimiento de la normativa y el derecho a un trabajo seguro y saludable”, señaló. El sector logístico es uno de los más expuestos debido a la naturaleza de sus operaciones en patios de carga y rutas. Durante la actividad, se hizo entrega de kits que incluyen bloqueadores solares (labiales y corporales), gorros tipo legionario con protección cervical, botellas de hidratación reutilizables y material técnico sobre organización de pausas laborales. Mario Oyarzo Alvarado, Gerente General de Magallanes Cargo SpA, valoró la intervención técnica en sus faenas señalando que la intervención nos ha permitido tomar mayor conciencia de los riesgos a los que está expuesto el personal. Como empresa, agradecemos ser considerados en estas campañas que son fundamentales para el cuidado de nuestros trabajadores, señaló el ejecutivo. Desde el ISL enfatizaron que la seguridad frente a fenómenos climáticos no es solo una precaución individual, sino una responsabilidad compartida. El despliegue territorial de la campaña contempla una serie de inducciones en empresas regionales donde la radiación UV representa una amenaza directa a la continuidad operativa y la salud de las personas. El objetivo es reforzar la hidratación permanente y el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP), además de una correcta organización de las jornadas para disminuir la exposición en las horas de mayor riesgo, explicó la directora regional del ISL Magallanes, Marilyn Cárdenas González. Riesgos de la Exposición Solar en el Trabajo Efectos Agudos: Quemaduras solares, hipertermia, fatiga térmica y daño ocular. Efectos Crónicos: Foto-envejecimiento, riesgo de cataratas y desarrollo de carcinomas cutáneos. Medidas Recomendadas: Uso de bloqueador solar cada 2 horas, hidratación mínima de 2 litros diarios y uso de ropa con filtro UV. Las empresas adheridas al ISL en la región pueden solicitar estas capacitaciones técnicas para proteger a sus trabajadoras y trabajadores durante la temporada estival. Visita www.isl.gob.cl para más información.
En la base del sector Andino, autoridades regionales de Magallanes entregaron elementos de protección para la primera línea forestal. Este martes 6 de enero, la dirección regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), junto a la Delegación Presidencial y las carteras de Trabajo y Agricultura, oficializaron la entrega de equipamiento preventivo para los brigadistas de la Corporación Nacional Forestal (CONAF). La medida busca mitigar los riesgos críticos de una labor de alta peligrosidad, agravada por las condiciones climáticas de la zona. Los kits entregados incluyen elementos de protección personal, hidratación y vestimenta técnica, insumos básicos para enfrentar la exposición directa en terreno. El delegado presidencial, José Ruiz Pivcevic, enfatizó que la negligencia sigue siendo el principal motor de las emergencias. Más del 99% de los incendios son por acción del ser humano. Estamos en temporada estival y los vientos propagan rápidamente una fogata o colilla mal apagada. Ante este escenario, CONAF confirmó una inversión de $2.700 millones para prevención y combate durante este ciclo. Por su parte, la seremi de Agricultura, Irene Ramírez Mérida, aportó un dato relevante sobre la evolución de las causas: La temporada pasada tuvimos dos incendios en total. Si bien hoy las superficies no superan las cinco hectáreas, uno de los focos en Puerto Natales fue producto del uso de herramientas que provocan chispas, una causa que no habíamos visto antes en la región. Desde el ámbito de la seguridad en el trabajo, la directora regional del ISL, Marilyn Cárdenas González, subrayó que la salud de los combatientes es una prioridad estratégica. Nuestra presencia busca entregar herramientas ante una tarea que demanda un alto desgaste físico y emocional, señaló, visión compartida por la seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, quien calificó la entrega como un reconocimiento necesario a la labor de los brigadistas. Finalmente, el director regional (s) de CONAF, Michael Arcos Valenzuela, informó que la institución mantiene abierta la convocatoria para nuevos postulantes. El llamado es a integrarse a un cuerpo que hoy no solo enfrenta las llamas, sino la necesidad de educar a una comunidad ante nuevos riesgos antrópicos en el ecosistema austral.
En el marco de su campaña anual para promover el conocimiento y uso del “Seguro Escolar”, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Magallanes realizó un hito de lanzamiento de esta iniciativa a partir de una charla que contó con la presencia de apoderados/as e integrantes de la comunidad educativa de la Escuela de Lenguaje “Ierun Talj” de la capital regional. En la instancia, los presentes pudieron resolver sus consultas prácticas respecto de la cobertura del seguro y los trámites para acceder a esta importante cobertura que otorga el ISL en caso de accidentes escolares. En palabras del director regional (s) del ISL Magallanes, Javier Mancilla, “hoy día el Instituto de Seguridad Laboral de Magallanes llegó hasta la Escuela de Lenguaje “Ierun Talj” para hacer el lanzamiento de la campaña del Seguro Escolar en donde asistieron más de 20 personas, entre personal docente del establecimiento y apoderados. En donde el equipo del ISL informó sobre la normativa del Seguro Escolar y respondió dudas sobre los puntos más relevantes de su funcionamiento”. El seguro escolar otorga el derecho a contar con una asistencia completa en caso de sufrir un accidente con ocasión de los estudios o mientras la o el estudiante realiza su práctica profesional. Según explicó el jefe del área de prevención del ISL Magallanes, Rubén Ojeda, “lo primero es que el establecimiento debe entregar el documento que es la Denuncia Individual de Seguro Escolar, que se debe llevar directamente al Hospital Clínico para la atención del menor. Adicionalmente, nosotros como ISL tenemos una página en la que se puede encontrar todo el material disponible del seguro, el procedimiento y actuación en caso de que un menor tenga algún accidente y los pasos a seguir”. El profesional explicó también que un accidente escolar es toda lesión que sufra una o un estudiante a causa o con ocasión de sus estudios que signifique la interrupción de sus estudios regulares y que le produzca algún daño o incapacidad. Por su parte, Octavio Moya, abuelo de unos de los estudiantes de la Escuela “Ierun Talj”, agradeció la charla señalando la claridad de la exposición. “Fue una charla muy grata, muy ilustrativa, donde varios apoderados teníamos dudas y esto nos dejó muy claro todo. Es información que a veces uno desconoce. Sabemos que los niños durante el día están expuestos a muchas cosas y el seguro que nos explicaron hoy nos deja con una tranquilidad de que, en este caso, el establecimiento nos da el respaldo de que este seguro se puede activar de forma muy sencilla. Los pasos para poder hacerlo efectivo están muy claros”, enfatizó. Los accidentes o situaciones a las que da cobertura el Seguro Escolar son: o Aquellos ocurridos dentro del establecimiento o en el lugar donde se realiza la práctica profesional. o Los ocurridos en el trayecto directo, durante el viaje de ida o regreso entre el domicilio y el establecimiento educacional. o Aquellos ocurridos durante una actividad extraescolar, las cuales deben estar incorporadas en el currículum escolar, siendo determinadas y autorizadas por el Ministerio de Educación. En caso se ocurrir cualquiera de estos eventos, se debe acudir a cualquier establecimiento de la Red de Salud Pública que, en el caso de la región, corresponde al Hospital Clínico Regional y a los hospitales provinciales. Para mayor información, el Instituto de Seguridad Laboral tiene a disposición de las personas el sitio www.isl.gob.cl/seguro-escolar, en el que es posible descargar, por ejemplo, la Declaración Individual de Accidente Escolar, así como los afiches informativos y el Decreto N°313.
En 2015, la vida de Yasna cambió en un instante. Mientras trabajaba como auxiliar de aseo, una caída aparentemente simple se transformó en un traumatismo raquimedular. El diagnóstico fue una fractura en las vértebras T11 y T12 que derivó en una paraplejia. Desde aquel día, su mundo cambió radicalmente: de ser quien mantenía el orden y limpiaba los espacios de otros, pasó a depender de una silla de ruedas y de la asistencia de terceros en su hogar en San Bernardo. Aunque nunca sabremos con certeza si un protocolo distinto habría evitado la caída, el caso de Yasna es el recordatorio más humano de por qué el Decreto Supremo 44 (DS 44), que en febrero cumplió un año de vigencia, es tan necesario. Su objetivo no es solo burocrático, sino preventivo: intentar que el accidente nunca llegue a ocurrir. Del tenga cuidado a la gestión del riesgo Si usted emplea a una trabajadora de casa particular o es parte de la comunidad de un edificio con conserje, usted es hoy una entidad empleadora. Antes, la seguridad en estos espacios dependía de la buena voluntad o del instinto de quien trabajaba; hoy, la ley exige profesionalismo. El DS 44 obliga al empleador a identificar los peligros mediante una Matriz de Riesgos. Esta es una herramienta que permite anotar, de forma ordenada, qué factores pueden causar daño y qué acciones se tomarán para evitarlo. Para construirla, quien emplea, como la comunidad del edificio, debe analizar el trabajo y responder tres preguntas clave: ¿Cuál es el peligro? (Ej: Usar cloro concentrado). ¿Qué podría pasar? (Ej: Irritación respiratoria o quemaduras oculares). ¿Qué haremos para evitarlo? (Ej: Entregar guantes de nitrilo, antiparras, mascarilla y asegurar ventilación). Este esquema, con más detalles, debe ser conocido y visible para quienes trabajan en el lugar. Así, incluso ante la ausencia de la jefatura, el trabajador contará con los conocimientos para protegerse. Respecto a este nuevo estándar, la directora nacional del ISL, Aída Chacón Barraza, señala que el Decreto 44 vino a cerrar una brecha histórica en prevención. No importa si la entidad empleadora tiene uno o cien trabajadores, la responsabilidad es la misma. La invitación a los comités de administración y todas las entidades empleadoras es a utilizar nuestras herramientas gratuitas: hoy la seguridad laboral puede llegar a todo el país. La solidaridad de la Ley 16.744 En el caso de Yasna, el sistema de seguridad social laboral mostró su rostro más sólido tras el accidente. A diferencia de otros seguros, el seguro laboral no tiene un límite en los costos, sino que funciona para rehabilitar integralmente a quien sufrió un siniestro laboral o una enfermedad profesional. Como adherida al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), el apoyo para Yasna no se limitó a la atención médica. Se activó un acompañamiento social que detectó una necesidad crítica: su casa le era estrecha. Los arquitectos del ISL diseñaron una reforma radical que incluyó rampas, nivelación de pisos, ensanchamiento de puertas, un sistema adaptado para la ducha y una cocina con mobiliario a su alcance. Este derecho a la adecuación domiciliaria fue posible gracias al seguro que administra el ISL (y las mutualidades privadas) a través de la Ley 16.744, pero el mensaje del DS 44 es que la meta debe ser siempre la prevención: que los trabajadores vuelvan a su hogar de la misma manera en que salieron. ¿Está en rojo, amarillo o verde? El semáforo que mide la seguridad Hoy, cumplir con la normativa es sencillo. El ISL ofrece en su sitio web kits de autoevaluación, cursos gratuitos de 8 horas que exige el DS44 (con un espacio de dos años para ser completado) y guías de emergencia que consideran incluso el derecho a interrumpir labores ante riesgos inminentes, como el humo de incendios. Para evaluar su gestión, sitúese en este semáforo y evite multas: 🔴 Rojo: Confiar solo en la intuición. No existe una Matriz de Riesgos firmada ni capacitación formal del trabajador. 🟡 Amarillo: El plan de cajón. Existe una Matriz, pero no está en un lugar visible. 🟢 Verde: Cultura preventiva. El empleador dio facilidades para el curso de 8 horas y la Matriz es inclusiva, considerando discapacidades, edad o condiciones como el Trastorno del Espectro Autista (TEA). PASE A LA ACCIÓN (recuadro) No espere a que ocurra un accidente para gestionar la seguridad laboral. El ISL dispone de estas herramientas gratuitas y en línea para ponerse al día hoy mismo: Acceda al autoevaluador para generar su propia Matriz de Riesgos de manera guiada. Inscriba a sus trabajadores en el curso obligatorio de prevención de riesgos ( Campus Prevención). Descargue el formato oficial para el Plan de Gestión de Riesgos de Desastres (ex Plan de Emergencia). Descargar Guía SENAPRED-ISL
Esta mañana, en el programa Buenos Días Región de Polar Comunicaciones, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Jessica Bengoa, informó a la ciudadanía sobre una serie de iniciativas y avances en materia previsional, laboral y de derechos sociales que actualmente se están implementando en la región y a nivel nacional. Durante la instancia, la autoridad dio a conocer que pensionados y pensionadas ya pueden acceder al simulador “Mi Mejor Pensión”, una plataforma que permite verificar cómo aumentarán sus pensiones a partir de enero, incorporando los beneficios contemplados en la Reforma Previsional. Esta herramienta está disponible desde ya y busca entregar mayor claridad y transparencia a las personas jubiladas respecto de sus futuros ingresos. Asimismo, se informó sobre el lanzamiento de la plataforma “Mi Seguro Social”, desarrollada por el Instituto de Previsión Social (IPS), que permite a las personas acceder a un registro de los aportes que sus empleadores realizan al nuevo seguro social creado en el marco de la Reforma de Pensiones, fortaleciendo el acceso a la información previsional. En el ámbito territorial, la seremi destacó el despliegue del Ministerio del Trabajo en la comuna de Timaukel, donde junto al IPS de Porvenir participó en la feria de servicios públicos realizada en Villa Cameron, instancia en la que se entregó atención directa a la comunidad y se difundieron beneficios laborales y previsionales, además de los avances en políticas públicas del sector. Otro de los anuncios relevantes fue el retorno de ChileValora a Magallanes con la apertura de una nueva oficina regional a partir de 2026. Junto a las regiones de Atacama y Biobío, Magallanes será una de las zonas que contará con presencia local de esta institución, gracias a un aumento del 46% en su presupuesto 2026, lo que permitirá fortalecer la certificación de competencias laborales con pertinencia territorial y acorde a las necesidades productivas de la región. En materia de seguridad y salud laboral, se informó del inicio en Magallanes de la campaña “ISL Te Cuida”, impulsada junto al Instituto de Seguridad Laboral, orientada a entregar recomendaciones para quienes desempeñan labores a la intemperie. En el marco de esta iniciativa, se entregaron elementos de protección personal a trabajadoras y trabajadores. Finalmente, se dio a conocer el lanzamiento regional del curso virtual “Promoción y Protección del Derecho al Trabajo y los Derechos Laborales”, una iniciativa gratuita, online y abierta a toda la ciudadanía, desarrollada por la Subsecretaría de Derechos Humanos en conjunto con el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El curso, cuya inscripción se realiza mediante Clave Única y que será certificado por la Subsecretaría de Derechos Humanos, busca reforzar la comprensión del trabajo decente como un componente esencial de los derechos humanos, promoviendo la dignidad, la igualdad y la justicia social en el ámbito laboral, y está dirigido tanto a funcionarias y funcionarios públicos como a personas interesadas en la temática.
En el marco de la estrategia nacional Verano 2025: ISL te cuida, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Magallanes inició un despliegue en terreno para abordar la exposición de los trabajadores a la radiación ultravioleta (UV). Aunque las temperaturas locales no sean tan altas como en el centro del país, el índice UV en esta latitud suele alcanzar niveles críticos. La jornada se centró en la empresa Magallanes Cargo SpA, donde equipos técnicos entregaron kits preventivos y asesoría técnica a operarios que desempeñan funciones al aire libre. La iniciativa busca mitigar riesgos que van desde golpes de calor e hipertermia hasta daños crónicos como cataratas y cáncer de piel. Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Jessica Bengoa Mayorga, destacó la relevancia de estas acciones. “La protección de la salud de las y los trabajadores es una prioridad del Gobierno, especialmente en temporadas donde las condiciones climáticas aumentan los riesgos laborales. La radiación ultravioleta no es un problema menor y puede generar consecuencias graves y permanentes si no se toman las medidas adecuadas. Por eso, valoramos el despliegue del Instituto de Seguridad Laboral en la región, que no solo entrega elementos de protección, sino que también promueve una cultura preventiva y de corresponsabilidad entre empleadores y trabajadores, fortaleciendo el cumplimiento de la normativa y el derecho a un trabajo seguro y saludable”, señaló. El sector logístico es uno de los más expuestos debido a la naturaleza de sus operaciones en patios de carga y rutas. Durante la actividad, se hizo entrega de kits que incluyen bloqueadores solares (labiales y corporales), gorros tipo legionario con protección cervical, botellas de hidratación reutilizables y material técnico sobre organización de pausas laborales. Mario Oyarzo Alvarado, Gerente General de Magallanes Cargo SpA, valoró la intervención técnica en sus faenas señalando que la intervención nos ha permitido tomar mayor conciencia de los riesgos a los que está expuesto el personal. Como empresa, agradecemos ser considerados en estas campañas que son fundamentales para el cuidado de nuestros trabajadores, señaló el ejecutivo. Desde el ISL enfatizaron que la seguridad frente a fenómenos climáticos no es solo una precaución individual, sino una responsabilidad compartida. El despliegue territorial de la campaña contempla una serie de inducciones en empresas regionales donde la radiación UV representa una amenaza directa a la continuidad operativa y la salud de las personas. El objetivo es reforzar la hidratación permanente y el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP), además de una correcta organización de las jornadas para disminuir la exposición en las horas de mayor riesgo, explicó la directora regional del ISL Magallanes, Marilyn Cárdenas González. Riesgos de la Exposición Solar en el Trabajo Efectos Agudos: Quemaduras solares, hipertermia, fatiga térmica y daño ocular. Efectos Crónicos: Foto-envejecimiento, riesgo de cataratas y desarrollo de carcinomas cutáneos. Medidas Recomendadas: Uso de bloqueador solar cada 2 horas, hidratación mínima de 2 litros diarios y uso de ropa con filtro UV. Las empresas adheridas al ISL en la región pueden solicitar estas capacitaciones técnicas para proteger a sus trabajadoras y trabajadores durante la temporada estival. Visita www.isl.gob.cl para más información.
En la base del sector Andino, autoridades regionales de Magallanes entregaron elementos de protección para la primera línea forestal. Este martes 6 de enero, la dirección regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), junto a la Delegación Presidencial y las carteras de Trabajo y Agricultura, oficializaron la entrega de equipamiento preventivo para los brigadistas de la Corporación Nacional Forestal (CONAF). La medida busca mitigar los riesgos críticos de una labor de alta peligrosidad, agravada por las condiciones climáticas de la zona. Los kits entregados incluyen elementos de protección personal, hidratación y vestimenta técnica, insumos básicos para enfrentar la exposición directa en terreno. El delegado presidencial, José Ruiz Pivcevic, enfatizó que la negligencia sigue siendo el principal motor de las emergencias. Más del 99% de los incendios son por acción del ser humano. Estamos en temporada estival y los vientos propagan rápidamente una fogata o colilla mal apagada. Ante este escenario, CONAF confirmó una inversión de $2.700 millones para prevención y combate durante este ciclo. Por su parte, la seremi de Agricultura, Irene Ramírez Mérida, aportó un dato relevante sobre la evolución de las causas: La temporada pasada tuvimos dos incendios en total. Si bien hoy las superficies no superan las cinco hectáreas, uno de los focos en Puerto Natales fue producto del uso de herramientas que provocan chispas, una causa que no habíamos visto antes en la región. Desde el ámbito de la seguridad en el trabajo, la directora regional del ISL, Marilyn Cárdenas González, subrayó que la salud de los combatientes es una prioridad estratégica. Nuestra presencia busca entregar herramientas ante una tarea que demanda un alto desgaste físico y emocional, señaló, visión compartida por la seremi del Trabajo, Jessica Bengoa, quien calificó la entrega como un reconocimiento necesario a la labor de los brigadistas. Finalmente, el director regional (s) de CONAF, Michael Arcos Valenzuela, informó que la institución mantiene abierta la convocatoria para nuevos postulantes. El llamado es a integrarse a un cuerpo que hoy no solo enfrenta las llamas, sino la necesidad de educar a una comunidad ante nuevos riesgos antrópicos en el ecosistema austral.
