Es un oficio muy relevante para el área del retail, implica no sólo tener habilidad para la atención de público, sino que también herramientas para el trabajo bajo presión y capacidad de actualizarse en programas computacionales y nuevas tecnologías. Las personas que se desempeñan como cajeras o cajeros de supermercados reúnen estas habilidades y competencias que hoy ChileValora y Sence les han reconocido. El año pasado, SENCE, a través de su programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales puso a disposición de la comunidad un total de 30 becas para que cajeras y cajeros pudiesen obtener el reconocimiento de sus competencias de manera totalmente gratuita. En total fueron 29 las personas certificadas, 27 mujeres y 2 hombres, quienes, luego de superar un proceso exhaustivo de evaluación en sus puestos de trabajo y sobre conceptos teóricos, obtuvieron la certificación de sus competencias, así como su inscripción en el portal de CHILEVALORA, donde forman parte del registro público de personas certificadas a nivel nacional en el perfil de Cajero/a del Subsector Supermercados. A la ceremonia asistieron la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruíz Ovando, el seremi subrogante del Trabajo y Previsión Social, Carlo Gorziglia Sain y representantes de SENCE Magallanes, quienes entregaron los certificados y felicitaron a los participantes. Camila Andrea Soto Velásquez recibió con mucha alegría su certificado de manos de la seremi de la Mujer, actualmente se desempeña como cajera en un hiper mercado de la zona, donde lleva trabajando 4 años, no obstante, su experiencia en el oficio data de mucho tiempo atrás. “Para nosotros significa un gran avance para el oficio que muchos llevamos años ejerciendo, el tener un certificado que avale el trabajo hecho y que vamos a seguir haciendo quizás por mucho tiempo, además, mejora nuestras opciones de trabajo en el caso de que quisiéramos buscar algo mejor para nuestra vida”. Carlo Gorziglia Sain, seremi del Trabajo y Previsión Social Subrogante, explicó que este proceso, como señaló Camila Soto Velásquez, “establece condiciones de competitividad para los trabajadores en el mundo laboral, desde el punto de vista de la valoración que tiene contar con un certificado que reconoce sus habilidades y, desde lo que nosotros promovemos como trabajo decente, es un mecanismo de dignificación en el trabajo, es una forma que nos permite legitimar a un trabajador y a una trabajadora en su entorno social, laboral y familiar”. La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Silvia Ruiz Ovando, expresó su alegría y enfatizó en que, además hoy, el contexto laboral también es distinto y más favorable. “Es un momento muy grato y de satisfacción para ellas, por nuestra parte como gobierno destacamos que, de 29 personas certificadas, 27 sean mujeres. Decirles también, que, a partir de ahora, se van a encontrar con un entorno laboral con mejores condiciones para ellas y para todos, con una ley Karin, una Ley de conciliación laboral y familiar, y avanzando en concretar las 40 horas”, destacó.
Una gran noticia para trabajadores, personas mayores de 18 años, que, por diversos motivos, no han podido finalizar la enseñanza Básica (1° a 8°), gracias a que el SENCE desbloqueó este nuevo nivel en la plataforma Gradúate, la cual hasta el año pasado solo tenía contenido para prepararse y rendir exámenes libres en educación Media. El mercado laboral es cada vez más exigente. En la mayoría de los trabajos formales, uno de los requisitos básicos para ser contratado, es contar con la licencia de educación media, incluso, para algunos trámites como la obtención de la licencia de conducir Clase B, es necesario contar con la licencia de enseñanza básica. La realidad nacional según informes del Ministerio de Educación reporta una alta tasa de deserción escolar, desde la pandemia del Covid-19, que se ha sostenido en el tiempo, lo que puede ocasionar que muchos de estos jóvenes que no han concluido sus estudios y ya tengan edad para trabajar, quizás no puedan acceder a contratos por tener sus estudios incompletos. En este contexto, en el 2023 Sence generó la iniciativa “Gradúate”, a través de un proyecto con cargo al 5% por intermedio del OTIC Cámara Chilena de la Construcción, que a su vez contrató los servicios de la entidad ejecutora Open Green Road (OGR) para la construcción del sitio y elaboración de contenidos. La plataforma entrega las herramientas y contenidos necesarios para preparar a trabajadoras y trabajadores adultos en la rendición de exámenes libres ante el Ministerio de Educación, ya sea en modalidad Fines Laborales o Continuidad de Estudios, que le permite seguir avanzando en el ámbito académico. Desde su lanzamiento en agosto del 2023 a la fecha, se han registrado 41.384 inscripciones en las modalidades de preparación disponibles (fines laborales y continuidad de estudios), de las cuales un 56,8% pertenecen a mujeres y un 43,2% a hombres. “Invitamos a todas las personas mayores de 18 años, que necesiten obtener su licencia de 4° medio y/o la de 8° básico, a inscribirse en esta plataforma gratuita, que además está disponible todo el año, no tienen que movilizarse para asistir, pueden ir a su ritmo, ingresar e intentarlo las veces necesarias y luego inscribirse en el Mineduc parta rendir exámenes libres. Nunca es tarde para hacerlo”, enfatizó el director regional de Sence, Roberto Vargas Molina. Requisitos e inscripción La Plataforma Gradúate está disponible durante todo el año y va dirigida a: Personas mayores de 18 años Que cuenten con RUN chileno vigente Tener Clave Única Inscríbete con tu RUT y Clave Única, AQUÍ https://sence.gob.cl/personas/graduate Sectores de aprendizaje Los contenidos están organizados por nivel y asignatura, e incluyen: Ciencias Naturales Estudios Sociales Lengua Castellana y Comunicación Educación Matemática Idioma Extranjero: inglés ¿Cómo obtener la licencia? La licencia de enseñanza básica o media se obtiene al aprobar los exámenes libres ante el Ministerio de Educación. Para rendirlos, es obligatorio inscribirse previamente en las plataformas de MINEDUC, según la modalidad que corresponda. Fechas de inscripción en MINEDUC Fines Laborales: Fechas proceso 2026 Períodos de inscripción Fecha aplicación de pruebas 23 de febrero al 13 de marzo 22 al 26 de abril 06 al 24 de abril 03 al 07 de junio 25 de mayo al 12 de junio 05 al 09 de agosto 11 al 31 de agosto 7 al 11 de octubre Continuidad de estudios: Fechas proceso 2026 Períodos de inscripción Fecha aplicación de pruebas 06 al 24 de abril 03 al 07 de junio 01 al 22 de julio 07 al 11 de octubre
Esta capacitación, que representó una inversión de 30 millones de pesos, contempló 100 horas de clases teóricas y 45 horas de trabajo práctico, guiadas por un docente de Inacap, institución que se adjudicó la ejecución del programa. El proyecto destacó por la articulación interinstitucional que permitió impulsar oportunidades reales de reinserción social. Durante la ceremonia de entrega de diplomas, la directora (S) de Sence, Doris Manquian Cuminao, valoró el impacto de esta formación. Es muy significativo entregar herramientas que permitan a las personas privadas de libertad capacitarse en un área como la mueblería y su comercialización. Estamos aportando a la formación de competencias pertinentes a sus necesidades y a sus posibilidades de futuro, señaló. A su vez, el seremi (S) de Justicia y Derechos Humanos, René Castro Cid, destacó el compromiso institucional con la reinserción: Para nuestra secretaría regional es fundamental el trabajo que realiza Gendarmería en la adquisición de nuevas habilidades que faciliten el proceso de reinserción de quienes hoy están privados de libertad. Capacitación que transforma vidas Las iniciativas de formación laboral al interior de los recintos penitenciarios son consideradas clave para la reinserción social. Entregar oficios y competencias transversales r educe la reincidencia, al ofrecer alternativas reales de empleo tras el cumplimiento de condena, puesto que mejora la empleabilidad y autonomía, al dotar de conocimientos prácticos valorados en el mercado. Fortalece la seguridad pública, al disminuir los factores de riesgo asociados a la comisión de nuevos delitos y dignifica al abrir oportunidades, en línea con estándares internacionales de derechos humanos y rehabilitación. Con esta nueva entrega de certificados en mueblería y comercialización, se abre una puerta más hacia la construcción de proyectos de vida alejados del delito, en la que usted puede cooperar haciendo sus pedidos de muebles en madera a los fonos 61 2202604 o al 61 2202688.
Este miércoles, un total de 29 trabajadores fueron certificados como instaladores eléctricos e instaladores de gas en una ceremonia realizada en Punta Arenas y organizada por el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) de la Universidad Católica de Temuco. La actividad contó con la participación de representantes de la Dirección Regional de Sence en Magallanes, entidad que financió el proceso a través de un proyecto iniciado en julio de 2025. El proyecto forma parte de una iniciativa orientada a reconocer formalmente las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores del rubro de la construcción. En total, permitió certificar a 29 personas en los perfiles de Instalador(a) Eléctrico Clase D e Instalador(a) de Gas Clase 3, ambos perfiles definidos por ChileValora y regulados bajo normativas técnicas de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). A su vez, de los procesos de certificación liderados en la actualidad por la UCT, la Región de Magallanes es la única que contempla a instaladores de gas. Lo anterior es un aspecto especialmente relevante considerando la fuerte dependencia que presenta el territorio en sistemas de calefacción a gas. “Es de carácter prioritario que se certifique fuerza laboral competente en estos perfiles, considerando que Magallanes es la única región en Chile que presenta este nivel de dificultad de acceso y exposición a condiciones climáticas extremas. Es por eso que, desde el centro, decidimos movilizar nuestros esfuerzos para presentar un proyecto a Sence que fortalezca el desarrollo del capital humano energético de la zona” declaró Katerin Rubilar, encargada del CECCL de la UCT. Proyectos Sence implementados a nivel nacional por la UCT El Perfil Ocupacional de Instalador(a) Eléctrico Clase D acredita las capacidades para realizar instalaciones de alumbrado tipo f en baja tensión, e instalaciones de calefacción y fuerza motriz tipo g de baja tensión, mientras que el Perfil Ocupacional de Instalador de Gas Clase 3 valida las competencias del trabajador para diseñar, proyectar, supervisar, ejecutar y/o instalaciones interiores de gas en baja presión. Ambos oficios mantienen una alta demanda de certificación a nivel nacional y figuran entre los perfiles más acreditados por el CECCL de la UCT. Esto se debe a que se trata de perfiles habilitantes, requeridos por empresas y empleadores para el ejercicio formal del oficio. Su acreditación confirma que las y los trabajadores cuentan con competencias evaluadas y un alto estándar de desempeño validado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora). La certificación ejecutada en Punta Arenas corresponde a una serie de proyectos adjudicados por el CECCL y financiados por Sence. En total, estas iniciativas permitieron que más de 100 trabajadores y trabajadoras de las regiones del Maule, Ñuble, Biobío y Magallanes accedieran durante este año a procesos de evaluación y certificación en los mismos perfiles ocupacionales. Fuente: uct.cl
Un significativo hito formativo vivieron nueve conscriptos - dos mujeres y siete varones- que cumplen su Servicio Militar en la Armada de Chile en Punta Arenas, quienes el día 2 de diciembre se graduaron del curso de Montaje Eléctrico, ejecutado por la Armada de Chile, a través del Programa Transferencia al Sector Público del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). La ceremonia se desarrolló en el patio central del DIM N°4 “Cochrane”, recinto donde los jóvenes recibieron sus respectivos diplomas tras culminar exitosamente este proceso de capacitación. La actividad fue presidida por el Comodoro Juan Soto Herrera, Comandante en Jefe de la Tercera Zona Naval, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes y Antártica Chilena, Jéssica Bengoa Mayorga y la Directora Regional de SENCE Magallanes, Doris Sandoval Miranda. Asimismo, participaron el Subdirector de Educación de la Armada, Capitán de Navío Rodrigo Farías Alfaro, además de la dotación completa del DIM N°4 “Cochrane”, encabezada por su Comandante, Capitán de Fragata IM Jaime Gómez Zamorano. Durante la jornada, se realizó el reconocimiento a los soldados y marineros conscriptos que aprobaron el curso, recibiendo sus correspondientes diplomas. De igual forma, se entregó un reconocimiento especial a la primera antigüedad del curso, distinción que recayó en el Soldado Conscripto IM José Hernández Flores. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jéssica Bengoa, valoró el impacto de esta iniciativa formativa, señalando que: “es un profundo orgullo poder generar esta alianza colaborativa, que permite que los conscriptos no solo se atrevan a estudiar y adquirir nuevos conocimientos, sino también a fortalecer sus trayectorias educativas y proyectar su futuro laboral”. Maribel Márquez Hernández, representante de SENCE destacó también la alta tasa de finalización de cursos y el avance a diversos procesos de certificación. “Asimismo, destacamos con mucho orgullo la participación de mujeres en cursos tradicionalmente masculinizados, lo que refleja avances reales en equidad de género. Que ellas finalicen sus procesos formativos y tengan la intención de continuar su desarrollo educativo nos llena profundamente de satisfacción”, agregó. De sur a sur El Soldado Conscripto IM José Hernández, primera antigüedad del curso, destacó el impacto que tuvo esta experiencia en su formación personal y laboral: “Este curso fue una experiencia muy significativa para mí, ya que aprendí desde cero sobre electricidad. Al comenzar no tenía ningún conocimiento sobre corriente, voltaje, potencia o watts, y hoy puedo comprender y aplicar esos conocimientos. Tuvimos distintos instructores que nos apoyaron en áreas como montaje eléctrico, dibujo técnico, lectura de planos y empleabilidad, donde aprendimos a hacer un currículum vitae, a comunicarnos mejor y a prepararnos para enfrentar una entrevista laboral, herramientas que sirven no solo para el trabajo, sino también para la vida”. El joven conscripto, originario de Coyhaique, Región de Aysén, llegó a cumplir con su Servicio Militar en la Armada en Punta Arenas en el mes de octubre. “Esta experiencia ha sido un gran cambio para mí: el clima, el viento y, sobre todo, la vida dentro de una unidad de Infantería de Marina que me ha enseñado mucha disciplina y valores como la lealtad. Estoy profundamente agradecido por esta oportunidad, por lo aprendido en el curso y por todo lo vivido aquí en Punta Arenas”.
Es un oficio muy relevante para el área del retail, implica no sólo tener habilidad para la atención de público, sino que también herramientas para el trabajo bajo presión y capacidad de actualizarse en programas computacionales y nuevas tecnologías. Las personas que se desempeñan como cajeras o cajeros de supermercados reúnen estas habilidades y competencias que hoy ChileValora y Sence les han reconocido. El año pasado, SENCE, a través de su programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales puso a disposición de la comunidad un total de 30 becas para que cajeras y cajeros pudiesen obtener el reconocimiento de sus competencias de manera totalmente gratuita. En total fueron 29 las personas certificadas, 27 mujeres y 2 hombres, quienes, luego de superar un proceso exhaustivo de evaluación en sus puestos de trabajo y sobre conceptos teóricos, obtuvieron la certificación de sus competencias, así como su inscripción en el portal de CHILEVALORA, donde forman parte del registro público de personas certificadas a nivel nacional en el perfil de Cajero/a del Subsector Supermercados. A la ceremonia asistieron la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruíz Ovando, el seremi subrogante del Trabajo y Previsión Social, Carlo Gorziglia Sain y representantes de SENCE Magallanes, quienes entregaron los certificados y felicitaron a los participantes. Camila Andrea Soto Velásquez recibió con mucha alegría su certificado de manos de la seremi de la Mujer, actualmente se desempeña como cajera en un hiper mercado de la zona, donde lleva trabajando 4 años, no obstante, su experiencia en el oficio data de mucho tiempo atrás. “Para nosotros significa un gran avance para el oficio que muchos llevamos años ejerciendo, el tener un certificado que avale el trabajo hecho y que vamos a seguir haciendo quizás por mucho tiempo, además, mejora nuestras opciones de trabajo en el caso de que quisiéramos buscar algo mejor para nuestra vida”. Carlo Gorziglia Sain, seremi del Trabajo y Previsión Social Subrogante, explicó que este proceso, como señaló Camila Soto Velásquez, “establece condiciones de competitividad para los trabajadores en el mundo laboral, desde el punto de vista de la valoración que tiene contar con un certificado que reconoce sus habilidades y, desde lo que nosotros promovemos como trabajo decente, es un mecanismo de dignificación en el trabajo, es una forma que nos permite legitimar a un trabajador y a una trabajadora en su entorno social, laboral y familiar”. La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Silvia Ruiz Ovando, expresó su alegría y enfatizó en que, además hoy, el contexto laboral también es distinto y más favorable. “Es un momento muy grato y de satisfacción para ellas, por nuestra parte como gobierno destacamos que, de 29 personas certificadas, 27 sean mujeres. Decirles también, que, a partir de ahora, se van a encontrar con un entorno laboral con mejores condiciones para ellas y para todos, con una ley Karin, una Ley de conciliación laboral y familiar, y avanzando en concretar las 40 horas”, destacó.
Una gran noticia para trabajadores, personas mayores de 18 años, que, por diversos motivos, no han podido finalizar la enseñanza Básica (1° a 8°), gracias a que el SENCE desbloqueó este nuevo nivel en la plataforma Gradúate, la cual hasta el año pasado solo tenía contenido para prepararse y rendir exámenes libres en educación Media. El mercado laboral es cada vez más exigente. En la mayoría de los trabajos formales, uno de los requisitos básicos para ser contratado, es contar con la licencia de educación media, incluso, para algunos trámites como la obtención de la licencia de conducir Clase B, es necesario contar con la licencia de enseñanza básica. La realidad nacional según informes del Ministerio de Educación reporta una alta tasa de deserción escolar, desde la pandemia del Covid-19, que se ha sostenido en el tiempo, lo que puede ocasionar que muchos de estos jóvenes que no han concluido sus estudios y ya tengan edad para trabajar, quizás no puedan acceder a contratos por tener sus estudios incompletos. En este contexto, en el 2023 Sence generó la iniciativa “Gradúate”, a través de un proyecto con cargo al 5% por intermedio del OTIC Cámara Chilena de la Construcción, que a su vez contrató los servicios de la entidad ejecutora Open Green Road (OGR) para la construcción del sitio y elaboración de contenidos. La plataforma entrega las herramientas y contenidos necesarios para preparar a trabajadoras y trabajadores adultos en la rendición de exámenes libres ante el Ministerio de Educación, ya sea en modalidad Fines Laborales o Continuidad de Estudios, que le permite seguir avanzando en el ámbito académico. Desde su lanzamiento en agosto del 2023 a la fecha, se han registrado 41.384 inscripciones en las modalidades de preparación disponibles (fines laborales y continuidad de estudios), de las cuales un 56,8% pertenecen a mujeres y un 43,2% a hombres. “Invitamos a todas las personas mayores de 18 años, que necesiten obtener su licencia de 4° medio y/o la de 8° básico, a inscribirse en esta plataforma gratuita, que además está disponible todo el año, no tienen que movilizarse para asistir, pueden ir a su ritmo, ingresar e intentarlo las veces necesarias y luego inscribirse en el Mineduc parta rendir exámenes libres. Nunca es tarde para hacerlo”, enfatizó el director regional de Sence, Roberto Vargas Molina. Requisitos e inscripción La Plataforma Gradúate está disponible durante todo el año y va dirigida a: Personas mayores de 18 años Que cuenten con RUN chileno vigente Tener Clave Única Inscríbete con tu RUT y Clave Única, AQUÍ https://sence.gob.cl/personas/graduate Sectores de aprendizaje Los contenidos están organizados por nivel y asignatura, e incluyen: Ciencias Naturales Estudios Sociales Lengua Castellana y Comunicación Educación Matemática Idioma Extranjero: inglés ¿Cómo obtener la licencia? La licencia de enseñanza básica o media se obtiene al aprobar los exámenes libres ante el Ministerio de Educación. Para rendirlos, es obligatorio inscribirse previamente en las plataformas de MINEDUC, según la modalidad que corresponda. Fechas de inscripción en MINEDUC Fines Laborales: Fechas proceso 2026 Períodos de inscripción Fecha aplicación de pruebas 23 de febrero al 13 de marzo 22 al 26 de abril 06 al 24 de abril 03 al 07 de junio 25 de mayo al 12 de junio 05 al 09 de agosto 11 al 31 de agosto 7 al 11 de octubre Continuidad de estudios: Fechas proceso 2026 Períodos de inscripción Fecha aplicación de pruebas 06 al 24 de abril 03 al 07 de junio 01 al 22 de julio 07 al 11 de octubre
Esta capacitación, que representó una inversión de 30 millones de pesos, contempló 100 horas de clases teóricas y 45 horas de trabajo práctico, guiadas por un docente de Inacap, institución que se adjudicó la ejecución del programa. El proyecto destacó por la articulación interinstitucional que permitió impulsar oportunidades reales de reinserción social. Durante la ceremonia de entrega de diplomas, la directora (S) de Sence, Doris Manquian Cuminao, valoró el impacto de esta formación. Es muy significativo entregar herramientas que permitan a las personas privadas de libertad capacitarse en un área como la mueblería y su comercialización. Estamos aportando a la formación de competencias pertinentes a sus necesidades y a sus posibilidades de futuro, señaló. A su vez, el seremi (S) de Justicia y Derechos Humanos, René Castro Cid, destacó el compromiso institucional con la reinserción: Para nuestra secretaría regional es fundamental el trabajo que realiza Gendarmería en la adquisición de nuevas habilidades que faciliten el proceso de reinserción de quienes hoy están privados de libertad. Capacitación que transforma vidas Las iniciativas de formación laboral al interior de los recintos penitenciarios son consideradas clave para la reinserción social. Entregar oficios y competencias transversales r educe la reincidencia, al ofrecer alternativas reales de empleo tras el cumplimiento de condena, puesto que mejora la empleabilidad y autonomía, al dotar de conocimientos prácticos valorados en el mercado. Fortalece la seguridad pública, al disminuir los factores de riesgo asociados a la comisión de nuevos delitos y dignifica al abrir oportunidades, en línea con estándares internacionales de derechos humanos y rehabilitación. Con esta nueva entrega de certificados en mueblería y comercialización, se abre una puerta más hacia la construcción de proyectos de vida alejados del delito, en la que usted puede cooperar haciendo sus pedidos de muebles en madera a los fonos 61 2202604 o al 61 2202688.
Este miércoles, un total de 29 trabajadores fueron certificados como instaladores eléctricos e instaladores de gas en una ceremonia realizada en Punta Arenas y organizada por el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) de la Universidad Católica de Temuco. La actividad contó con la participación de representantes de la Dirección Regional de Sence en Magallanes, entidad que financió el proceso a través de un proyecto iniciado en julio de 2025. El proyecto forma parte de una iniciativa orientada a reconocer formalmente las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores del rubro de la construcción. En total, permitió certificar a 29 personas en los perfiles de Instalador(a) Eléctrico Clase D e Instalador(a) de Gas Clase 3, ambos perfiles definidos por ChileValora y regulados bajo normativas técnicas de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). A su vez, de los procesos de certificación liderados en la actualidad por la UCT, la Región de Magallanes es la única que contempla a instaladores de gas. Lo anterior es un aspecto especialmente relevante considerando la fuerte dependencia que presenta el territorio en sistemas de calefacción a gas. “Es de carácter prioritario que se certifique fuerza laboral competente en estos perfiles, considerando que Magallanes es la única región en Chile que presenta este nivel de dificultad de acceso y exposición a condiciones climáticas extremas. Es por eso que, desde el centro, decidimos movilizar nuestros esfuerzos para presentar un proyecto a Sence que fortalezca el desarrollo del capital humano energético de la zona” declaró Katerin Rubilar, encargada del CECCL de la UCT. Proyectos Sence implementados a nivel nacional por la UCT El Perfil Ocupacional de Instalador(a) Eléctrico Clase D acredita las capacidades para realizar instalaciones de alumbrado tipo f en baja tensión, e instalaciones de calefacción y fuerza motriz tipo g de baja tensión, mientras que el Perfil Ocupacional de Instalador de Gas Clase 3 valida las competencias del trabajador para diseñar, proyectar, supervisar, ejecutar y/o instalaciones interiores de gas en baja presión. Ambos oficios mantienen una alta demanda de certificación a nivel nacional y figuran entre los perfiles más acreditados por el CECCL de la UCT. Esto se debe a que se trata de perfiles habilitantes, requeridos por empresas y empleadores para el ejercicio formal del oficio. Su acreditación confirma que las y los trabajadores cuentan con competencias evaluadas y un alto estándar de desempeño validado por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (ChileValora). La certificación ejecutada en Punta Arenas corresponde a una serie de proyectos adjudicados por el CECCL y financiados por Sence. En total, estas iniciativas permitieron que más de 100 trabajadores y trabajadoras de las regiones del Maule, Ñuble, Biobío y Magallanes accedieran durante este año a procesos de evaluación y certificación en los mismos perfiles ocupacionales. Fuente: uct.cl
Un significativo hito formativo vivieron nueve conscriptos - dos mujeres y siete varones- que cumplen su Servicio Militar en la Armada de Chile en Punta Arenas, quienes el día 2 de diciembre se graduaron del curso de Montaje Eléctrico, ejecutado por la Armada de Chile, a través del Programa Transferencia al Sector Público del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). La ceremonia se desarrolló en el patio central del DIM N°4 “Cochrane”, recinto donde los jóvenes recibieron sus respectivos diplomas tras culminar exitosamente este proceso de capacitación. La actividad fue presidida por el Comodoro Juan Soto Herrera, Comandante en Jefe de la Tercera Zona Naval, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes y Antártica Chilena, Jéssica Bengoa Mayorga y la Directora Regional de SENCE Magallanes, Doris Sandoval Miranda. Asimismo, participaron el Subdirector de Educación de la Armada, Capitán de Navío Rodrigo Farías Alfaro, además de la dotación completa del DIM N°4 “Cochrane”, encabezada por su Comandante, Capitán de Fragata IM Jaime Gómez Zamorano. Durante la jornada, se realizó el reconocimiento a los soldados y marineros conscriptos que aprobaron el curso, recibiendo sus correspondientes diplomas. De igual forma, se entregó un reconocimiento especial a la primera antigüedad del curso, distinción que recayó en el Soldado Conscripto IM José Hernández Flores. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jéssica Bengoa, valoró el impacto de esta iniciativa formativa, señalando que: “es un profundo orgullo poder generar esta alianza colaborativa, que permite que los conscriptos no solo se atrevan a estudiar y adquirir nuevos conocimientos, sino también a fortalecer sus trayectorias educativas y proyectar su futuro laboral”. Maribel Márquez Hernández, representante de SENCE destacó también la alta tasa de finalización de cursos y el avance a diversos procesos de certificación. “Asimismo, destacamos con mucho orgullo la participación de mujeres en cursos tradicionalmente masculinizados, lo que refleja avances reales en equidad de género. Que ellas finalicen sus procesos formativos y tengan la intención de continuar su desarrollo educativo nos llena profundamente de satisfacción”, agregó. De sur a sur El Soldado Conscripto IM José Hernández, primera antigüedad del curso, destacó el impacto que tuvo esta experiencia en su formación personal y laboral: “Este curso fue una experiencia muy significativa para mí, ya que aprendí desde cero sobre electricidad. Al comenzar no tenía ningún conocimiento sobre corriente, voltaje, potencia o watts, y hoy puedo comprender y aplicar esos conocimientos. Tuvimos distintos instructores que nos apoyaron en áreas como montaje eléctrico, dibujo técnico, lectura de planos y empleabilidad, donde aprendimos a hacer un currículum vitae, a comunicarnos mejor y a prepararnos para enfrentar una entrevista laboral, herramientas que sirven no solo para el trabajo, sino también para la vida”. El joven conscripto, originario de Coyhaique, Región de Aysén, llegó a cumplir con su Servicio Militar en la Armada en Punta Arenas en el mes de octubre. “Esta experiencia ha sido un gran cambio para mí: el clima, el viento y, sobre todo, la vida dentro de una unidad de Infantería de Marina que me ha enseñado mucha disciplina y valores como la lealtad. Estoy profundamente agradecido por esta oportunidad, por lo aprendido en el curso y por todo lo vivido aquí en Punta Arenas”.
