PRODEMU ENTREGÓ FINANCIAMIENTO A BOMBERAS DE LAS 5TA Y 7MA COMPAÑÍAS DE PUNTA ARENAS

Las mujeres parte de estas compañía participaron del taller impartido por la gestora de formación y capacitación, María Alejandra Babani, quien buscó entregar herramientas de liderazgo a 12 mujeres que participaron, pero que como resultado, en total beneficiará a 20 mujeres pertenecientes a la 5ta y 7ma compañía de bomberos de Punta Arenas.

Cada vez hay más mujeres que conforman el Cuerpo de Bomberos de Chile y quienes han debido superar variados desafíos, sobre todo de género. Es por esto que este capital, la importancia de apoyar este trabajo de las mujeres, en esta oportunidad con la adquisición de polerones. Los que les proporcionarán una mayor protección frente al clima más adverso de la zona, además del hecho de exhibir un logo de bomberas con la respectiva identificación de cada integrante frente a cada acto de servicio (urgencias, emergencias y/o información), permitirá identificarlas ante la ciudadanía, con la finalidad de provocar un lazo más cercano y afectivo con nuestra comunidad, visibilizando la labor de las mujeres bomberas y su participación activa, estimulando a más mujeres a integrarse y a participar en sus filas y con ello, contribuir a disminuir las brechas de género aún existentes en relación a la participación y a cargos de poder de toma de decisiones.

En este sentido, Ingrid Álvarez, directora regional de Prodemu en Magallanes y la Antártica chilena mencionó: “es un avance importante para nuestra misión institucional llegar a la diversidad de mujeres del territorio, y es en este contexto que aportar al desarrollo del liderazgo de mujeres que son parte de oficios no tradicionales es vital. Sin duda, les ayuda a avanzar en sus metas y su empoderamiento”.
Verónica Walberg, es bombera desde el 2016, lleva 2 años y medio en la séptima compañía de Punta Arenas, fue una de las participantes del taller. Ella comenta que “aprendí a tener más voz frente a un superior tanto en mi vida laboral, personal como en Bomberos”.

Por su parte, Scarleth Alvarado, teniente segunda de la quinta compañía de Bomberos menciona que “el curso de Lideresas fue muy importante para mí y mis compañeras, porque aprendimos herramientas para ser mejores lideresas y sobrellevar mejor orden, tipos de liderazgos. En mi compañía siempre hemos tenido bien impuesta la equidad de género, nunca se han hecho diferencias. A nivel nacional no tenemos una organización formal de bomberas que vele por la equidad de género, pero sí se está trabajando en una comisión de equidad de género, hay una representante por ciudad a nivel nacional dentro de Bomberas, acá tenemos a una teniente de la primera compañía que nos representa, pero todavía está en proceso de organización ese comisión”.