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9 de julio de 2014

SÁNCHEZ Y SÁNCHEZ, BUSCA REACREDITARSE COMO ENTORNO LABORAL SALUDABLE

Con gran satisfacción, el año 2013 la Empresa Regional Sánchez y Sánchez, logró la certificación biministerial (Ministerio de Salud y Ministerio del Trabajo) como Entorno Laboral Saludable de sus trabajadores(as), distinción que alcanzó tras una serie de acciones permanentes a […]

SÁNCHEZ Y SÁNCHEZ, BUSCA REACREDITARSE
COMO ENTORNO LABORAL SALUDABLE

Con gran satisfacción, el año 2013 la Empresa Regional Sánchez y Sánchez, logró la certificación biministerial (Ministerio de Salud y Ministerio del Trabajo) como Entorno Laboral Saludable de sus trabajadores(as), distinción que alcanzó tras una serie de acciones permanentes a favor de la Salud en el trabajo, llevadas a cabo por un entusiasta equipo de funcionarios(as), integrado por representantes de Gerencia, Administración, Bodega, Cajas, liderado por la Ingeniera en Prevención de Riesgos Jasna Buljan Bahamonde.

Este proceso que contó con la colaboración de la SEREMI de Salud y las Instituciones Públicas que conforman el Comité Regional para Entornos Laborales Saludables, permitió que en más de una ocasión, Sánchez y Sánchez, sirviera de referente empresarial con su experiencia de Salud en el ámbito laboral, para otras entidades, que necesitaban el impulso inicial para comenzar un camino similar.

Este año y ya avanzando en la ejecución de un plan de mejoras, que tiene entre sus acciones principales, fortalecer las pausas activas en el trabajo, dio inicio a una serie de actividades programadas para la “activación muscular” antes del inicio del horario laboral.

POCOS MINUTOS QUE CAMBIAN EL DÍA:

La importancia de comenzar la jornada laboral, con breves minutos para la activación muscular, tiene entre sus principales beneficios, preparar al cuerpo para desempeñar movimientos repetitivos previniendo lesiones, entender el buen uso del cuerpo, para realizar acciones de esfuerzos o bien, no regulares, durante las horas laborales, dependiendo del tipo de actividad diaria, que desempeña el trabajador o trabajadora.

Otros de los principales beneficios, tiene que ver con el trabajo en equipo, si bien muchas de estas acciones son individuales, el desarrollar el trabajo conjunto con otros compañeros(as) compartiendo un mismo espacio de “Pausa saludable” incorpora importantes gradientes para comenzar el día, con buen humor y disposición para la extensa jornada laboral.

Estas breves acciones de activación, comenzó el personal de Administración, de Sánchez y Sánchez, sumándose actualmente, el personal de cajas y pasillos y posteriormente será el turno del personal de bodega, todas estas acciones guiadas por la estudiante de Kinesiología de 5to año, Carla Chávez, quien en el marco del convenio de UMAG y SEREMI de Salud, apoya la estrategia de Entornos Laborales Saludables.

El Comité Regional para Entornos Laborales Saludables es integrado por SERNAM, SENDA, ISL, Dirección del Trabajo, IND y las SEREMIS de Salud y Trabajo respectivamente.

Finalmente se insta a todas las Instituciones y Empresas, que deseen participar de las Estrategia Entornos Laborales Saludables de la SEREMI de Salud, contactarse al 2.291321-2.291330 para mayor información.

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