3 de mayo de 2014
METHANEX ENTREGA BECA A ALUMNO DE INGENIERÍA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE INACAP
En una emotiva ceremonia, el alumno de último año de la Carrera de Ingeniería en Administración de Empresas, Mención Gestión de Personas de INACAP Punta Arenas, Ricardo Gallardo Vera, recibió de manos del Gerente de Planta Cabo Negro de Methanex […]
En una emotiva ceremonia, el alumno de último año de la Carrera de Ingeniería en Administración de Empresas, Mención Gestión de Personas de INACAP Punta Arenas, Ricardo Gallardo Vera, recibió de manos del Gerente de Planta Cabo Negro de Methanex Chile, Sergio Vargas Guerrero, la Beca Methanex 2014.
Según explicó la Vicerrectora de INACAP Punta Arenas, Cecilia Iglesias Boullosa, la entrega de esta beca, se enmarca en el Convenio de Colaboración establecido entre Methanex Chile y la Sede de Punta Arenas el año 2013, y se otorga a un alumno destacado del último año de estudios de una carrera de ingeniería de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP.
En tanto, Ricardo Gallardo, agradeció este reconocimiento: Me dio mucha alegría al saber que recibiría esta beca, sentí que se me estaba reconociendo el esfuerzo y mi trabajo. Me da la tranquilidad de poder realizar mi último año de estudio, dijo. Al respecto informó que estudiar y trabajar requiere un esfuerzo adicional para compatibilizar los tiempos, pero por más que se vea difícil en algunos momentos, vale la pena porque es para un bien personal, el poder desarrollarnos como personas y también profesionalmente, dijo.
El Gerente de Planta Cabo Negro de Methanex Chile, Sergio Vargas, explicó que la entrega de esta beca se enmarca en las políticas de responsabilidad social que tiene la empresa con la comunidad. Es muy importante para nosotros premiar la excelencia académica de un alumno. Creemos que dar impulso a talentos magallánicos, profesionales formados en la región, es importante en la zona, por lo mucho que ellos pueden dar por Magallanes, puntualizó.
En todas estas instancias se evaluaron y analizaron estrategias de trabajo que fomenten la inclusión de personas con discapacidad en la región.
En todas estas instancias se evaluaron y analizaron estrategias de trabajo que fomenten la inclusión de personas con discapacidad en la región.
