Como ya es habitual en esta época previa a las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, la autoridad laboral hace un especial llamado a los empleadores del sector Comercio de la región a respetar los feriados obligatorios del 25 de diciembre y 01 de enero próximos.

Es así que, durante esta jornada, la Seremi del Trabajo, Victoria Cortés Schiattino, destacó que, si bien durante el último feriado irrenunciable de las pasadas fiestas patrias se registraron denuncias por incumplimiento, se espera que en esta ocasión “los estándares de cumplimiento de los empleadores locales sean óptimos”.

“El llamado a todos los empleadores de Magallanes es cumplir con este feriado irrenunciable para el sector comercio que, como ustedes saben, en el caso de las fiestas de Navidad, comienza a las 20 horas del día 24 de diciembre y se extiende, al menos, hasta las 6 de la mañana del día 26 de diciembre y, en el caso de Año Nuevo, comienza a las 20 horas del día 31 de diciembre, extendiéndose hasta las 6 de la mañana del día 2 de enero próximos”, explicó Cortés.

Al ser consultada sobre las multas en caso de incumplimiento, la secretaria regional señaló que “estas van desde las 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) a las 20 UTM, dependiendo del número de trabajadores que tenga la empresa. También es importante señalar que, en caso que una empresa sea fiscalizada y se detecte una infracción, la empresa inmediatamente es obligada a cerrar sus puertas y a respetar el feriado del trabajador, además del pago de la multa”.

Durante el actual gobierno del Presidente Sebastián Piñera, con el objetivo de facilitar el ingreso de denuncias, se ha habilitado en la página de la Dirección del Trabajo (DT) un banner que van a empezar a funcionar a partir de las 18 horas de los días 24 y 31 de diciembre, respectivamente, para poder recepcionar las denuncias, a través de www.dt.gob.cl, tras lo cual la DT inicia inmediatamente el respectivo proceso de fiscalización.

Excepciones
Al respecto, la Seremi recordó que este es un feriado irrenunciable sólo para el sector Comercio, señalando que no obstante, la norma exceptúa a los trabajadores que se desempeñen en: clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret; locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustible, farmacias de urgencia y farmacias que cumplan turnos fijados por la autoridad sanitaria. Asimismo, trabajan los dependientes de las tiendas adosadas a los servicentros que venden comida preparada allí mismo.
Sobre ellos, la titular del Trabajo en la zona recalcó que “en el caso de estos trabajadores, rige desde el año 2016 un descanso que, si bien es cierto les permite trabajar durante esta fecha, en caso que un trabajador se haya desempeñado dos años seguidos para el mismo empleador y le haya tocado trabajar el año anterior, este año tiene derecho a descanso, son turnos protegidos por la normativa legal”.

Por último, la autoridad laboral informó que el año 2018 no se registraron infracciones durante el feriado irrenunciable de fin de año, no obstante, sí se recibieron denuncias durante el feriado de las pasadas Fiestas Patrias, por lo que se hizo un nuevo llamado a los empleadores a respetar el descanso de sus trabajadores.