23 de julio de 2025
INTENSA AGENDA DESARROLLÓ SEREMI DEL TRABAJO DURANTE VISITA A PORVENIR
Encuentros con sindicatos de trabajadores, visitas a empresas, reuniones con autoridades y difusión de programas fueron parte del despliegue realizado a la capital de la provincia de Tierra del Fuego.
Durante dos días, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Jessica Bengoa Mayorga, junto a parte del equipo de la secretaría, se trasladó hasta la comuna de Porvenir para desarrollar una serie de encuentros con sindicatos y empleadores, con objeto de recoger sus requerimientos, así como difundir los avances en materia laboral, tales como: la Reforma de Pensiones, Ley Karin, entre otras.
Con un saludo protocolar al Delegado Presidencial Provincial de Tierra del Fuego, José Miguel Campos, iniciaron las actividades de la autoridad laboral, tras lo cual se desarrolló un encuentro para difundir la Ley Karin, con una participación de más de 50 personas en el auditorio del CFT Magallanes.
En palabras de la seremi, “nos trasladamos hasta la ciudad de Porvenir, porque uno de nuestros compromisos es llevar a todo el territorio la información de los avances que hemos concretado en materia laboral. Uno de ellos, es la Ley Karin, por lo cual desarrollamos esta charla a la que acudieron, tanto funcionarias y funcionarios públicos como trabajadores de empresas privadas”.
“Durante esa misma jornada, además, nos reunimos con uno de los sindicatos de la empresa Nova Austral para escuchar sus actuales demandas y nos llevamos varias tareas y coordinaciones con nuestros servicios relacionados en materia de capacitación, certificación de competencias, así como materias de fiscalización”, agregó la autoridad.
Posterior a esos encuentros, la seremi y su equipo se dispusieron a visitar la empresa Marine Gel Antartic (Magelan) para conocer de cerca el trabajo que desempeñan las y los trabajadores de la planta y, en especial, sus medidas de seguridad tras el grave accidente fatal que afectó a la empresa hace casi tres meses en la que salieron afectados cuatro trabajadores, de los cuales dos resultaron fallecidos.
“Conversamos, tanto con los encargados de la planta como con sus trabajadores, y constatamos con ellos de qué manera este grave accidente afectó a quienes se desempeñan en la planta. Hoy día la empresa ha debido modificar y adoptar varias medidas de seguridad tras lo ocurrido, acompañando también a las familias de los trabajadores que, lamentablemente, resultaron afectados. Lo que hizo la empresa, posterior a este hecho, es incorporar nuevos procedimientos en sus procesos y adoptar cambios relevantes para evitar que algo así se repita en el futuro”, señaló la autoridad.
Durante el segundo día de visita a la capital fueguina, la seremi se reunió con el alcalde de la comuna, José Gabriel Parada, con quienes se acordó realizar coordinaciones con Sence, Chile Valora y el Observatorio Laboral en materia de capacitaciones, certificaciones de competencias y datos de empleabilidad en la provincia.
Junto a ello, se realizaron otras visitas, como, por ejemplo, a la pesquera Bakkavor, donde alrededor de una treintena de operarias y operarios recibieron información sobre la Reforma de Pensiones, el Seguro de Lagunas y resolvieron consultas sobre finiquitos y seguro de cesantía.
Más tarde se visitaron otros espacios de trabajo, además de acudir a conversar con las y los funcionarios de la Inspección Provincial, sostuvo también una reunión con parte de la dirigencia del sindicato del Liceo María Auxiliadora de Porvenir, a fin de evaluar con ellos la actual situación de las y los trabajadores dependientes del Fide XII.
“En resumen, fueron dos jornadas muy intensas, la verdad, de mucha escucha y nos vamos con varias tareas ligadas a diferentes servicios, pero también satisfechos de haber cumplido con las tareas planificadas que, esencialmente, buscaban llevar mayor información a las y los trabajadores de la zona, así como orientarles en lo que ellos necesitan”, resumió la seremi.
Tales designaciones conllevan una gran responsabilidad en cuanto a su cuidado y administración, más aún cuando, como reservas, son “lugares de aprendizaje para el desarrollo sostenible”, según la propia organización.
Tales designaciones conllevan una gran responsabilidad en cuanto a su cuidado y administración, más aún cuando, como reservas, son “lugares de aprendizaje para el desarrollo sostenible”, según la propia organización.
