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25 de diciembre de 2024

13 MUJERES Y 33 HOMBRES SE CERTIFICARON COMO INSTALADORES ELÉCTRICOS CLASE D Y YA SE ALISTAN PARA ENTRAR AL MERCADO LABORAL

La ceremonia de certificación de competencias laborales les permitirá desenvolverse en el sector y subsector energético de la construcción, instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización. ​

1

En el auditorio de Inacap Punta Arenas, 46 personas -13 mujeres y 33 hombres- recibieron de manos de autoridades regionales y académicas su diploma de certificación de competencias laborales que los habilita para desempeñarse como Instaladores Eléctricos Clase D, lo cual, además les permite ingresar al registro de prestadores de servicios de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC. 

La iniciativa se desarrolló en el contexto de la Mesa de Capital Humano en Energía que, entre sus objetivos, busca robustecer el mercado laboral del sector energético regional “con un claro énfasis en el componente de género, para que tanto hombres como mujeres, puedan desempeñarse exitosamente en el sector y subsector de la construcción, instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización”, contó el seremi de Energía de Magallanes, Sergio Cuitiño.

El titular regional de Energía detalló que este logro fue posible gracias al financiamiento y trabajo técnico del Ministerio de Energía, a la Agencia de Sostenibilidad Energética, ChileValora y la ejecución del organismo técnico Ecerlab, en conjunto con Inacap Punta Arenas.

Tras esto, la autoridad felicitó a mujeres y hombres “que desde ahora ya poseen su certificación de competencias laborales; y les instamos a continuar sumando conocimientos a su vida y a seguir superándose a sí mismos”.

Cuitiño añadió que el objetivo de las certificaciones no es otro que “robustecer al sector energético y preparar a nuestros trabajadores para los desafíos energéticos futuros de la región (como el hidrógeno verde) en cuanto a competencias laborales que apoyen la formación de capital humano de excelencia, amplíe la participación femenina y reconozca con ello, su invaluable aporte a este eje productivo clave para el país”, subrayó.

En concordancia con su par de Energía, la secretaria regional del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval, expresó que en esta nueva certificación de competencias laborales realizada de la mano de ChileValora, con apoyo de INACAP y del Ministerio de Energía, “destaco el esfuerzo que hay detrás de estas 46 personas que hoy recibieron su certificado, dentro de las cuales hay 13 mujeres valientes, motivadas, que se atrevieron a ingresar a un rubro históricamente masculinizado, como es el sector de instalaciones eléctricas y de gasfitería”, y agregó:  

“Ahora ellas están acreditadas como Instaladoras Eléctricas Clase D, con la correspondiente certificación SEC, por tanto, tienen una tremenda herramienta que para nosotros como Gobierno es esencial, pues impulsa la mayor incorporación de mujeres a trabajos en la construcción, en área de climatización y el sector energético en general, que es tan relevante en una región como la nuestra”, subrayó Sandoval.

Por su parte, la Coordinadora Regional de ChileValora, Marilyn Cárdenas dijo sentir orgullo del gran trabajo y aporte a la región realizado por el Ministerio de Energía a través de la Agencia de Sostenibilidad Energética.

 

“Hoy avanzamos significativamente en entregar una herramienta concreta de empleabilidad a 13 mujeres de la región y a 33 hombres. Esperamos que este sea el punto inicial de una larga y nutrida trayectoria formativa y laboral”.

TESTIMONIOS   

Testigos de una meta cumplida fueron las familias de los egresados de la certificación, quienes vieron en su madres, padres, hermanas o hijos, un ejemplo de superación a seguir.

Este fue el caso de Soraya Gallardo, quien agradeció a todos los que hicieron posible esta realidad que certifica “que sabemos hacer bien nuestra labor, Particularmente me siento muy contenta y satisfecha porque esto es un logro muy importante para todas nosotras, donde se reconoce no sólo nuestros conocimientos y habilidades, sino además el trabajo y esfuerzo que hemos dedicado durante este tiempo”.

Asimismo, Claudio Velásquez, egresado del Instituto Don Bosco, se sumó a las palabras de agradecimiento de su compañera de estudio, “por la oportunidad brindada”. 

“Hablo por todos los participantes al expresar gratitud y satisfacción por los recursos, tiempo y material entregado. De igual manera destacamos al profesor que nos acompañó en el curso, con disposición y cercanía en todo momento. Contar con posibilidades así es complicado, más aún en nuestra región, pero fue una instancia muy buena y aprovechada por todos”.


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​El consorcio ganador tendrá un plazo de 16 meses para desarrollar este estudio y presentar un informe con sus conclusiones y recomendaciones.

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