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26 de mayo de 2023

DPP ÚLTIMA ESPERANZA LIDERÓ DIÁLOGO CIUDADANO «40 HORAS LABORALES»

Este jueves, la delegada presidencial provincial de Última Esperanza, Romina Álvarez Alarcón, junto a la diputada, Javiera Morales Alvarado, lideraron Diálogo Ciudadano «40 horas laborales» en la Sede Vecinal Nº 1 de Puerto Natales, espacio de encuentro con la comunidad […]

Este jueves, la delegada presidencial provincial de Última Esperanza, Romina Álvarez Alarcón, junto a la diputada, Javiera Morales Alvarado, lideraron Diálogo Ciudadano «40 horas laborales» en la Sede Vecinal Nº 1 de Puerto Natales, espacio de encuentro con la comunidad que tuvo por finalidad socializar los alcances de la normativa.

El avance, impulsado por el Gobierno del Presidente GABRIEL BORIC FONT, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, encabezado en la región de Magallanes por la Seremi Doris Sandoval Miranda, tiene como objetivo mejorar la calidad de vidas de las trabajadoras, trabajadores y sus familias.

La primera autoridad provincial, Romina Álvarez Alarcón, explicó que realizaron el importante diálogo donde participaron diversas autoridades, agrupaciones, gremios, sindicatos e instituciones con la finalidad de «dignificar la vida de los trabajadores y trabajadoras, flexibilizar horarios, ver lo que significa la corresponsabilidad social y la responsabilidad económica, entregando tiempos justos, dignos y de calidad».

La delegada añadió: «Esperamos seguir replicando estos diálogos con el fin de poder articular con las bases sociales, resolver dudas, consultas y ver como en conjunto avanzamos a una región más inclusiva y a un mejor país».

A su vez, la Diputada Javiera Morales, indicó que ha estado realizando varias actividades relacionadas a este proyecto ley y reconoce que «gracias a la organización sindical, de trabajadores, trabajadoras y este gobierno, hoy es ley las 40 horas, en un funcionamiento gradual, una aplicación importante que va a permitir que las personas puedan estar más tiempo en sus hogares, y eso es más calidad más bienestar y una sociedad mejor hacia el futuro».

La nueva normativa comenzará a regir de forma gradual a partir de 2024 con un plazo máximo de cinco años, aunque las empresas pueden adelantar su implementación de forma voluntaria certificándose a través del Sello 40 horas.

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