5 de enero de 2023
ENTRÓ EN VIGENCIA SUELDO MÍNIMO DE $410 MIL REAJUSTES DE SUBSIDIOS
La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, informó este aumento, destacando el trabajo colaborativo que se realizó con la Central de Trabajadores y representantes del sector mipymes para establecer la medida. Con el inicio del nuevo año, vino una buena noticia […]
La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, informó este aumento, destacando el trabajo colaborativo que se realizó con la Central de Trabajadores y representantes del sector mipymes para establecer la medida.
Con el inicio del nuevo año, vino una buena noticia para los trabajadores y las trabajadoras con la entrada en vigencia del nuevo sueldo mínimo de $410 mil, el cual se reajustó debido a que el aumento del IPC de diciembre superará el 7%, medida que fue establecida en mayo del año 2022 tras un trabajo conjunto realizado con representantes sindicales y del sector de la micro y pequeña empresa.
Así lo recordó la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Doris Sandoval Miranda, quien destacó este acuerdo alcanzado para protección de las y los trabajadores. “Hemos iniciado este 2023 con muy buenas noticias para el mundo del trabajo, porque a partir del 1 de enero se comienza a hacer efectivo el aumento del sueldo mínimo a $410 mil, toda vez que esto corresponde a un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (Cut) y apoyado en el parlamento chileno a partir de la necesidad de compensar efectivamente el incremento del IPC que ya está proyectado sobre el 7%”, explicó.
La autoridad resaltó, además, que esta normativa -la 21.456- estableció un aumento histórico del ingreso mínimo fijado en dos etapas anuales. “La primera se realizó en mayo del año pasado en que el salario mínimo pasó de $350 mil a $380 mil y, posteriormente, en agosto de 2022, cuando pasó a $400 mil. En la ley, además, se fijó un incremento adicional en caso de que la inflación superara este margen mencionado anteriormente”, añadió la Seremi.
La medida, además, fue acompañada de una serie de reajustes a importante subsidios, como lo son el aumento del Subsidio Único Familiar (SUF) y la Asignación Familiar (AF), señalando que si la variación del IPC superaba el 7%, ambos beneficios se incrementarán en la misma proporción.
Por último, la ley estipuló dos nuevos beneficios. El primero relacionado con el aumento en el valor de la canasta básica de alimentos y el segundo correspondiente a un apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas para ayudarlas a costear el alza en las remuneraciones.
El incremento en el sueldo mínimo beneficiará a nivel nacional a más de 1 millón de personas y, a nivel regional, a cerca de 12 mil trabajadores y trabajadoras que reciben estos ingresos. En tanto, los aumentos de los subsidios a más de 2 millones de personas en el país.
Los reparos apuntan a deficiencias metodológicas en biodiversidad, vegetación y paisaje, que deberán ser subsanadas para avanzar en el proceso.
Los reparos apuntan a deficiencias metodológicas en biodiversidad, vegetación y paisaje, que deberán ser subsanadas para avanzar en el proceso.
