CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA DESESTIMA DENUNCIA POR LEY KARIN EN CONTRA DEL DIRECTOR NACIONAL DEL TRABAJO

La Contraloría General de la República (CGR) desestimó en pronunciamiento del 8 de abril en curso la denuncia por violencia laboral y acoso laboral presentada en diciembre último en contra del director del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz.

La acusación había sido presentada por la presidenta de la Asociación Nacional de Trabajadoras/es María Ester Feres Nazarala (ANTRAMEF).

La atribución de tal conducta al director del Trabajo se da en el marco de una reunión el 5 de diciembre de 2024 sostenida entre esa autoridad y dirigencias de las tres asociaciones gremiales de la DT para revisar la situación de funcionarios y funcionarias cuyas contratas no habían sido renovadas para el año 2025.

En su pronunciamiento, la CGR sostiene que no se advierte la existencia de hechos que pudiesen constituir “violencia en el trabajo” ni tampoco “acoso laboral”.

Director del Trabajo

Ante el pronunciamiento de la CGR, Pablo Zenteno destacó que “lo primero es expresar nuestra conformidad con este pronunciamiento de la Contraloría General de la República, dado que siempre sostuvimos que íbamos a entregar todos los antecedentes y prestar toda la colaboración para que se esclareciera este episodio en donde teníamos la profunda convicción de no haber incurrido en ninguna irregularidad. Lo segundo es redoblar nuestro compromiso con el respeto por las garantías de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras en el marco de la Ley Karin y todo el sistema de protección de los derechos fundamentales que a la Dirección del Trabajo le toca fiscalizar. Es un objetivo loable de la Ley Karin tener espacios de trabajo seguros y saludables y nosotros vamos a seguir siendo contribuyentes en esa dirección. Y por último me quedaría con una reflexión a propósito del dictamen de la propia Contraloría del año 2024 donde nos hace un llamado a la responsabilidad ante eventualmente la presentación de denuncias falsas que puedan afectar y puedan causar perjuicio a la persona denunciada. Creemos que la Ley Karin es una ley absolutamente necesaria para el país pero que tiene que ser correctamente utilizada para que todos y todas quienes tenemos una responsabilidad en la materia podemos cumplir bien nuestro rol”.