14 de agosto de 2012
A UN SATISFACTORIO ACUERDO LLEGARON TRABAJADORES Y EMPRESA EPARK CON LA MEDIACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
El abogado de los trabajadores de Epark, Juan José Arcos informó que gracias la intervención de la dirección del Trabajo en un proceso rápido y exitoso se llegó a este acuerdo, en que ningún trabajador fue despedido. Además se dispuso […]
El abogado de los trabajadores de Epark, Juan José Arcos informó que gracias la intervención de la dirección del Trabajo en un proceso rápido y exitoso se llegó a este acuerdo, en que ningún trabajador fue despedido.
Además se dispuso que el gerente zonal sea trasladado, por lo que a la luz de este acuerdo que se celebró ante la dirección regional del Trabajo se cumplieron con todas las expectativas de lo que estaba pidiendo el sindicato de trabajadores de Epark, sobre todo el reconocimiento de la empresa a esta actividad sindical.
La acción judicial presentada fue por los delitos de conducción en estado de ebriedad y daños ocurridos la madrugada del jueves 4 de diciembre.
La acción judicial presentada fue por los delitos de conducción en estado de ebriedad y daños ocurridos la madrugada del jueves 4 de diciembre.
