2 de diciembre de 2020
ASUME NUEVO DIRECTOR DEL HOSPITAL COMUNITARIO CRISTINA CALDERÓN DE PUERTO WILLIAMS
A través de un concurso público el profesional Daniel Arriagada Melo, tecnólogo médico con mención en imagenología y física médica e Ingeniero Comercial de la Universidad San Sebastián, Magister en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad del Desarrollo y […]
A través de un concurso público el profesional Daniel Arriagada Melo, tecnólogo médico con mención en imagenología y física médica e Ingeniero Comercial de la Universidad San Sebastián, Magister en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad del Desarrollo y Magister en Gestión Estratégica, fue seleccionado después de un proceso abierto que recibió 160 postulaciones, siendo Arriagada Melo elegido entre cinco candidatos finalistas.
El profesional además posee diversos diplomados en administración y gestión en salud. Es oriundo de Concepción y anteriormente se desempeñaba como docente universitario en la Universidad de Concepción. Cuenta con más de 11 años de experiencia clínica en cargos de jefatura del área de tecnología médica en el Hospital Regional de Concepción y centro médico oncológico privado. Su vasta experiencia clínica, docente y administrativa, llega a fortalecer el trabajo conjunto de todo el equipo de trabajo del Hospital Cristina Calderón.
En la ceremonia de presentación estuvo presente el Dr. Alejandro Campos, asesor clínico del Servicio de Salud Magallanes (SSM), representando in-situ al director del SSM don Nelson Reyes, quien, junto al asesor jurídico, don Alfonso Toledo, se hicieron presentes vía remota desde la dirección de Servicio en la ciudad de Punta Arenas.
En la ocasión se aprovechó de agradecer y felicitar por la función desempeñada a la trabajadora social, Srta. Andrea Gómez, quien asumió como directora subrogante después de la renuncia voluntaria del antiguo director Fabián Barrientos el pasado 10 de septiembre. También se agradeció por su buen desempeño a la subdirectora médica Dra. Loreto Ortiz, quien fue la encargada de entregar el cargo al nuevo director.
En doce meses se registró un ascenso de 0,8 puntos porcentuales, explicado por el alza de la fuerza de trabajo (3,4%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (2,5%).
En doce meses se registró un ascenso de 0,8 puntos porcentuales, explicado por el alza de la fuerza de trabajo (3,4%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (2,5%).
