2 de mayo de 2023
EMPRESAS E INSTITUCIONES ENTREGARON PROPUESTA REGIONAL DE SALUD MENTAL EN EL TRABAJO AL SERVICIO CIVIL
En conmemoración del Día del Trabajador y Trabajadora, la SEREMI de Salud de Magallanes a través de las Estrategia de Entorno Laborales Saludables (ELS) y el Programa de Salud Mental. con la colaboración del Servicio Civil, realizaron una jornada de […]
En conmemoración del Día del Trabajador y Trabajadora, la SEREMI de Salud de Magallanes a través de las Estrategia de Entorno Laborales Saludables (ELS) y el Programa de Salud Mental. con la colaboración del Servicio Civil, realizaron una jornada de reflexión denominada “Salud Mental en el Ámbito Laboral”.
La jornada contó con la asistencia de 40 representantes de las diversas empresas y entidades que son parte de la estrategia ELS, las que corresponden al ámbito privado, municipal y de servicios públicos. A su vez, fueron parte de este encuentro los directivos del Servicio Civil: Pedro Guerra, Subdirector de Gestión y Desarrollo de Personas, y Dinka Villarroel, analista y psicóloga laboral.
La Seremi de Salud, Francisca Sanfuentes y la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval, fueron las encargadas de entregar las palabras iniciales de este encuentro que consideró exposiciones, trabajo en grupo, plenarios y entrega de propuesta local al Servicio Civil.
La Seremi Francisca Sanfuentes resaltó este encuentro entre el mundo público y privado, “el cual busca reunir las visiones y el aporte de cómo mejoramos la calidad de vida en los trabajadores y trabajadoras. Lo anterior, en el contexto y la importancia que tiene para nuestro Gobierno el trabajo digno en todas sus dimensiones, y dentro de esto sabemos que los espacios laborales son un ámbito importante donde pasamos gran parte de nuestro día, por lo tanto, son un espacio fundamental donde trabajar la promoción de la salud y, en especial, la salud mental”.
Para la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, entregar un saludo en esta jornada fue muy relevante porque “se reivindica con mucha fuerza el bienestar de los trabajadores, el propósito de nuestra gestión es que existan condiciones laborable seguras y saludables, por eso nuestro compromiso de reducción de jornada y salario justo como también de revisión de nuestra política en los entornos laborales”.
La profesional Susana Otey, encargada de ELS, explicó que desde marzo del año en curso se efectuaron un total de 28 encuentros con las 21 instituciones públicas y privadas que son parte de la estrategia y que trabajaron para entregar su visión y aportes de la temática de salud mental y su incidencia en el ámbito laboral.
Destacó que en esta jornada el Servicio Civil sea un observador y garante de este proceso, más aún, considerando que esta entidad es el que recomienda a todos los Ministerios del país las acciones que se pueden desarrollar en favor de los trabajadores y trabajadoras, como el desarrollo de la gestión de personas.
En tanto, el Subdirector de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil, Pedro Guerra, manifestó que “los temas de salud mental son una preocupación permanente de su Servicio y de las instituciones públicas del Estado. Esta jornada que realiza la Seremi de Salud de Magallanes es un ejemplo que revindica y dignifica los temas importantes como es la salud mental, aunando las practicas y propuestas de cómo abordar esta temática en su quehacer diario laboral”.
Susana Otey, señaló que entre las conclusiones obtenidas en este trabajo se ha relevado que cualquier cambio al interior de una empresa en su política o en su gestión deben considerar e incluir de forma participativa a los trabajadores, su principal capital humano.
En la actividad se reconoció al Centro Comunitario de Salud Familiar (CECOSF) Sandra Vargas y a la empresa Sánchez y Sánchez por su destacada participación y apoyo a la Estrategia de Entornos Laborales Saludables a lo largo de los años, siendo entidades que han colaborado activamente en la implementación de esta estrategia destinada a mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Entre las entidades participantes destaca: Seremi del Trabajo y Previsión Social, CHILE ATIENDE, IPS, ISL, Dirección del Trabajo, SENCE, DICREP, Seremi de Educación, Seremi de la Mujer, Seremi de Minería, SEREMI de Desarrollo Social, Servicio de Salud Magallanes, SERNAC, FOSIS, Hospital Clínico Magallanes, CECOSF Sandra Vargas, CESFAM Dr. Juan Lozic de Puerto, CORMUNAT, Municipalidad de Porvenir, Hospital Dr. Marco Chamorro Iglesias de Porvenir, Geo-Park, Empresa Sánchez y Sánchez y SEREMI de Salud .
Los reparos apuntan a deficiencias metodológicas en biodiversidad, vegetación y paisaje, que deberán ser subsanadas para avanzar en el proceso.
Los reparos apuntan a deficiencias metodológicas en biodiversidad, vegetación y paisaje, que deberán ser subsanadas para avanzar en el proceso.
