En presencia de autoridades regionales, usuarios y usuarias de los diversos programas del Servicio de Capacitación y Empleo de Magallanes, se llevó a cabo la Cuenta Pública 2024. Instancia en la que se dieron a conocer todos los avances y el cumplimiento de metas que SENCE Magallanes realizó durante el año 2023, así como también los desafíos que se vienen.
La directora regional (s) de SENCE, Doris Manquian Cuminao, explicó que, “dimos a conocer a toda la comunidad nuestra inversión, que sobrepasó los 6 mil millones de pesos a nivel de región, abordando diferentes líneas de capacitación, de intermediación laboral y, al mismo tiempo, de toda nuestra línea de subsidios, nuestra franquicia tributaria, entre otros. También repasamos los avances que ha tenido el gobierno, precisamente, en materia de mejoramientos de ley y también en materia de creación de leyes”.
Durante el año 2023 se ejecutaron $ 6.039.587.376, beneficiando a 20.002 personas, de las cuales 11.891, correspondieron a mujeres y 8.111, fueron hombres. Subsidios como el Bono Trabajo de Mujer, benefició a un total de 4.110 mujeres, alcanzando cobertura en las diez comunas de la región.
Respecto de los desafíos para el año en curso, la directora regional (s) indicó que éstos tienen que ver con “potenciar nuestra llegada en materia de capacitación, pero también en materia de intermediación laboral, a todas las comunas y a las localidades más alejadas”.
En efecto, ya se está avanzando en extender la cobertura, a partir del trabajo que se está realizando con el Consejo Regional de Capacitación, con posibilidades de presentar un FNDR que va a permitir llegar a la mayor cantidad de localidades, según aseguró la directora Manquian. Así mismo, destacó el “trabajo que tenemos en terreno ya sea con los diferentes municipios, como las Omil y, al mismo tiempo, con las direcciones provinciales, en este caso, de las cuatro cabeceras provinciales de la región”.
El año pasado, el Programa Fortalecimiento OMIL (FOMIL), que actualmente se ejecuta en Punta Arenas y Puerto Natales, logró alcanzar las 930 colocaciones (estos es trabajadores con contrato, en promedio, de tres meses o más) y atendió a 3.098 personas, otorgando servicios de orientación laboral, colocaciones o inserciones laborales, acciones de intermediación laboral como talleres de apresto y ferias laborales y, también, acciones de inclusión laboral (análisis puesto de trabajo/evaluaciones funcionales) (1 terapeuta ocupacional).
Doris Sandoval Miranda, seremi del Trabajo y Previsión Social, junto con saludar y felicitar al equipo regional de SENCE por el trabajo ejecutado puso especial acento en que “durante el 2023 fuimos capaces de comprender lo que ha significado para la región de Magallanes en materia de capacitación poder descentralizar las competencias relativas al Consejo Regional de Capacitación, movilizar más de seis mil millones de pesos que, en términos porcentuales, un 59% de esa gestión llegó a las mujeres de la región de Magallanes, nos parece que van en la línea de los desafíos que tenemos como gobierno, así que estamos muy contentas y, en particular, como seremi, agradecida y he felicitado la gestión de los 14 funcionarios y funcionarias del Sence en la región de Magallanes, que son los que finalmente ejecutan estas tareas que hoy día pudimos conocer en la cuenta pública”, señaló la autoridad.
El 2023 Sence Magallanes ejecutó un presupuesto de $ 551.580.808 en materia de capacitación directa a personas, logrando beneficiar a 639 usuarias/os a través de las distintas líneas de capacitación tales como Construcción, Transporte, Despega Mipe, Becas Laborales, CFT Magallanes, Línea Discapacidad, entre otros.
Sandra Pinilla, actual instructora de manejo para Clase B en Avansur, fue una de las beneficiarias del Programa Capacitación en Oficio Sectorial Transporte. “Yo el 2023 me encontraba cesante y de repente se dio la oportunidad de hacer el curso de Sence para obtener la licencia profesional A3, postulé y afortunadamente quedé. Realicé el curso en AVANSUR logrando obtener mi licencia profesional y, además, me quedé trabajando ahí mismo”, contó Pinilla.
Quien agregó, “he ido avanzando paso a paso y ahora tengo mi certificación y ya estoy trabajando en Avansur, así que se agradece la capacitación que entrega Sence y todas las oportunidades que le dan cuando uno está cesante, se puede salir adelante”, enfatizó.
Finalmente, la implementación del Consejo Regional de Capacitación a través de la transferencia de competencias a los Gobiernos Regionales, el trabajo colaborativo con los diversos Servicios Públicos, la ejecución de cursos sectoriales de construcción en el marco de la Política Pública que busca construir 260 mil viviendas sociales de calidad y la realización de aprestos laborales en Liceos Técnicos Profesionales, se presentaron como los hitos más destacados de la gestión del servicio en el año 2023.
