Con la presencia de las Seremis de Salud, Francisca Sanfuentes y de Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval, y el encargado de Área de Salud de Cormupa, Pedro Jofré, se realizó la ceremonia de ingreso del CECOSF Sandra Vargas a la Estrategia de Entorno Laboral Saludable (ELS), proceso liderado por la Autoridad Sanitaria a través del Comité de igual nombre.
La encargada de la Estrategia en la SEREMI de Salud, Susana Otey, explicó que este CECOSF cuenta con un equipo humano de 15 funcionarios y depende del CESFAM Dr. Mateo Bencur de la Corporación Municipal de Punta Arenas. Desde el año 2019, señaló, que este Centro de Salud manifestó su interés por ser parte de este proceso iniciando un intenso trabajo que se vio interrumpido por la pandemia de Covid-19, pero que fue retomado y hoy presenta sus frutos.
La Seremi de Salud Francisca Sanfuentes señaló que ser parte de un entorno laboral saludable es esencial si consideramos que un tercio de nuestra vida transcurre en los trabajos. Destacamos en este caso, el espíritu del equipo CECOSF Sandra Vargas, quienes han sido constante en el cumplimiento de todos los pasos que se deben desarrollar para poder ingresar a esta estrategia. Agregó que como Gobierno impulsamos y seguiremos apoyando este tipo de acciones que fomentan la salud integral de trabajadores y trabajadoras, con enfoque promocional y preventivo, colaborativo e intersectorial.
Cabe mencionar que la Nutricionista Sandra Vargas (QEPD) como Directora del CESFAM Dr. Mateo Bencur fue una de las primeras profesionales de Atención Primaria de Salud en visibilizar que la estrategia Entornos Laborales Saludables, era un componente posible en los centros de salud de la comuna.
Es así como el CECOSF inició el desarrollo de acciones en beneficio de sus propios funcionarios y funcionarias, como participar de la fiscalización de las condiciones sanitarias básicas en lugares de trabajo, hasta dialogar sobre cómo podrían llevar a cabo esta estrategia, al interior del equipo.
Por otra parte, con apoyo de sus autoridades, han dado espacio para el autocuidado con exámenes de medicina preventiva para el equipo, han recibido información sobre higiene postural, han participado de acciones de salud mental en el trabajo, han sido parte del proyecto de Alimentación Saludable en el ámbito laboral, entre otras importantes acciones, adelantando el proceso de certificación que se espera para el año 2024.
La Directora del CECOSF, Verónica Rosas, explicó que este paso es muy importante en el compromiso de preocuparse de la salud del equipo humano, lo cual es fundamental para preocuparse después de la salud de los usuarios y la comunidad.
El encargado del Área de Salud de la Cormupa, Pedro Jofré, señaló que “esta ceremonia de ingreso es estimulante al saber que el cuidado de la salud no sólo se encuentra en el cuidado que damos nosotros a los vecinos, sino, que también el cuidado principal comienza por casa y eso quiere decir que a pesar de la carga laboral que tienen cada día, se puede desarrollar un trabajo interno, el cual puede ser replicado por lo otros centros de salud”.
En tanto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval, manifestó que “este ingreso nos parece que es una contribución muy importante para ir desarrollando una forma de ir relacionándonos con nuestro trabajo, que implique desenvolvernos en un entorno seguro y saludable. Lo anterior, es parte de nuestra aspiración de país en materia de trabajo decente y adquiere una doble relevancia cuando equipos de trabajo que la pandemia lo dieron todo por auxiliar a otros. El foco es el trabajo colaborativo que estos equipos hacen para mejora su cotidianeidad”, puntualizó.
