5 de junio de 2011
SENADOR BIANCHI BUSCA ASEGURAR EL DESCANSO DE TRABAJADORES PEQUEROS
El trabajo de la gente de mar, por su propia naturaleza, conlleva un alto riesgo de accidentes, por lo que es imprescindible entonces disminuir al máximo los factores externos que puedan aumentarlos, por lo que resulta fundamental tener a un […]
El trabajo de la gente de mar, por su propia naturaleza, conlleva un alto riesgo de accidentes, por lo que es imprescindible entonces disminuir al máximo los factores externos que puedan aumentarlos, por lo que resulta fundamental tener a un personal DESCANSADO que mantenga la alerta, la capacidad de reacción y las fuerzas requeridas en la pesca, sentenció el Senador Carlos Bianchi, autor de la moción que
Así, el proyecto se fundamenta en que el descanso es un derecho vital. Los sacrificados trabajadores de naves pesqueras están insertos en una labor del todo riesgosa y su descanso suele ser transgredido por las dificultades de los distintos tipos de pesca, la diferencia geográfica de nuestras costas, las grandes variantes en los tiempos de navegación hacia las zonas de extracción, las mareas, además de las distintas exigencias según las especies, por lo que esta iniciativa pretende asegurar a todo evento- el descanso indispensable y lapsos de duración razonables de turnos, no superiores a dos, explicó el parlamentario.
Con esto, los descansos mínimos requieren ser garantizados y el proyecto busca que el descanso efectivo sea siempre – de al menos – 6 horas para asegurar de este modo un período razonable de descanso y recuperación, sobre todo si se consideran las condiciones a los que los trabajadores se ven expuestos en forma permanente como la humedad, frío, ruidos excesivos, y en general labores que demandan un gran esfuerzo físico, agregó Bianchi
El proyecto se encuentra en la Comisión de Trabajo del Senado y se espera que cumpla una rápida tramitación.
La alianza con Corporación Edudown y Holding Inversiones Río Serrano busca ampliar las oportunidades de empleo y apoyar a las empresas en la incorporación de trabajadores. Entre enero y junio de 2026, la OMIL concretó 22 colocaciones laborales inclusivas.
