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27 de enero de 2024

REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES SOCIALES PARTICIPARON EN CAPACITACIÓN SOBRE LA LEY 20.609

Entregar definiciones conceptuales en materia de discriminación, destacando el valor del respeto a la dignidad de todas las personas, fue el objetivo de la capacitación sobre la Ley 20.609 que realizó el Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación (OPCND) […]

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Entregar definiciones conceptuales en materia de discriminación, destacando el valor del respeto a la dignidad de todas las personas, fue el objetivo de la capacitación sobre la Ley 20.609 que realizó el Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación (OPCND) del ministerio Secretaria General de Gobierno a organizaciones sociales de Punta Arenas.


Esta capacitación tuvo una duración de dos horas para los representantes de las organizaciones sociales, y básicamente consideró el poder abordar: ¿qué es la discriminación?; ¿qué se entiende por igualdad y diversidad?; definición de discriminación arbitraria; y cómo interponer una demanda, entre otros temas.
La Ley 20.609 instaura un mecanismo judicial que permite restablecer el imperio del derecho cuando se cometa un acto de discriminación arbitraria.  Para la aplicación de esta ley, se entiende por discriminación arbitraria toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares, y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren vigentes.


La directora nacional del OPCND, Carmen Luz Morales, explicó que “es importante que las personas puedan recibir herramientas para saber reconocer la discriminación, y trabajar sobre estereotipos, prejuicios que están en la base de la discriminación, porque así podemos avanzar hacia una sociedad más inclusiva y respetuosa. Hay una ley que los ampara en caso de que hayan sido discriminados, pero más relevante es que a través de estas capacitaciones sensibilicemos a las personas sobre la materia, que aprendan a reconocer la discriminación para que puedan identificarla y atacarla al mismo tiempo”. 


Otro aspecto importante de esta capacitación fue la participación activa de las y los asistentes quienes aportaron con sus propias experiencias, plantearon sus dudas y entregaron sus puntos de vista sobre los temas que fueron expuestos en la capacitación.


El seremi de Gobierno, Andro Mimica destacó que “desde el gobierno del Presidente Gabriel Boric ponemos un foco principalmente en el poder ir derribando los estereotipos e ir terminando con todo tipo de violencia, por eso que la llegada de nuestro Observatorio de Segegob a Punta Arenas tiene importancia. Tuvimos una capacitación primero con las funcionarias o funcionarios públicos que son la primera entrada al Estado, hicimos esta relatoría en conjunto con dirigentes sociales de todo ámbito y nos encontramos con funcionarios de la PDI y Carabineros para que vayamos rompiendo barreras y podamos tener espacios libres de violencia, donde principalmente sea cada uno de los hombres y mujeres sujetos de derecho los que podamos vivir en las mismas condiciones de igualdad”.


Es importante señalar que el OPCND también ha desarrollado versiones con énfasis en grupos específicos. Estos cursos se ofrecen según requerimiento de la institución u organización y permiten entender la particularidad de la discriminación que sufren, por ejemplo, personas LGTBIQA+ o personas migrantes.


Rodrigo Llanos, de la Corporación Liberando Colores, indicó que “siento que instancias como estas son muy importantes para poder realmente escuchar la voz de la sociedad civil. Hemos vivido históricamente en Chile procesos legislativos que se hacen bajo cuatro paredes donde no existe realmente una participación ciudadana e instancias como estas ayudan a romper esta brecha y a incluir a la gente en la legislación. Aún queda camino por recorrer y creemos que la sociedad civil es fundamental para que este trabajo pueda consolidarse de manera permanente”.


La capacitación finalizó con la aplicación de un test individual de conocimientos que conduce a una certificación, y también los asistentes tuvieron la posibilidad de calificar esta instancia y entregar sugerencias de mejora.

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