“Hoy es un día histórico para miles de trabajadoras de nuestro país, y al aprobar este el proyecto que presentamos hace siete años en la Cámara de Diputados, se está haciendo justicia con este importante sector laboral de nuestro país, hoy las trabajadoras de casa particular han tenido un reconocimiento su labor y a sus derechos”.

Así lo señaló la senadora Carolina Goic, una de las autoras de esta iniciativa que quedó en a punto de convertirse en Ley de la República, faltando sólo la firma de la Presidenta Michelle Bachelet, y de esta manera las trabajadoras podrán estar cubiertas por esta nueva normativa legal.

La senadora magallánica valoró la aprobación de este proyecto en su trámite final, que modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración de los trabajadores de casa particular, y prohíbe el uso de uniformes a las trabajadoras de casa particular.

Goic junto con destacar la labor de sus colegas senadores y diputados, dijo que “estamos avanzando en darles condiciones de trabajo decentes y dignas a miles de mujeres trabajadoras que laboran en casa particular, quienes durante años dieron la lucha para sacar adelante este proyecto”.

Seguidamente la senadora señaló que en este proyecto se ha establecido una jornada de trabajo de 45 horas semanal, igualando de este modo a todos los trabajadores del país. Se establece además una bolsa adicional de horas que se pagaran como extraordinarias y no podrán superar 15 horas a la semana y deberán ser distribuidas por las partes.

Explicó que la legislación regulará a 370.000 trabajadoras y trabajadores de casa particular y precisó que “dado que el proyecto incorpora reducciones de jornada e incorpora días de descanso adicionales, hemos tenido que dejar establecido explícitamente la prohibición de reducir las remuneraciones a partir del cumplimiento de la nueva ley”.

Por su parte La presidenta Nacional del Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular (Sintracap), Ruth Olate, , señaló que “estamos muy felices con el avance que significa esta ley, porque son muchos años los que hemos estado esperando”, agradeciendo a los parlamentarios que desde siempre estuvieron junto a todas ellas, destacando entre ellos a la senadora Carolina Goic.

Aspectos Centrales:
Registro de contratos y fiscalización: Se establece la obligación del empleador de registrar de modo presencial o por medios electrónicos el contrato de trabajo en la respectiva Inspección del Trabajo, dentro de los 15 días siguientes a su celebración.

Las trabajadoras de casa particular tendrán derecho a descanso semanal los días domingo. Además tendrán derecho a descanso los días sábado, los cuales, de común acuerdo, podrán acumularse, fraccionarse o intercambiarse por otros días de la semana. Asimismo, la norma dispone que «ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores de casa particular, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, al uso de uniformes, delantales o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otros de similar naturaleza.”.