1 de mayo de 2023
1 DE MAYO DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES
El 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador, también conocido como el Día del Trabajo. Esta fecha tiene una larga historia que se remonta a finales del siglo XIX. En 1886, trabajadores de Chicago, Estados Unidos, iniciaron […]
El 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador, también conocido como el Día del Trabajo. Esta fecha tiene una larga historia que se remonta a finales del siglo XIX.
En 1886, trabajadores de Chicago, Estados Unidos, iniciaron una huelga en demanda de una jornada laboral de ocho horas. El 1 de mayo de ese año, más de 300.000 trabajadores iniciaron una huelga general en todo el país para exigir esta demanda. La huelga se prolongó durante varios días y fue reprimida con violencia por las fuerzas de seguridad, lo que resultó en varios muertos y heridos.
Este acontecimiento se conoció como la Revuelta de Haymarket y se convirtió en un símbolo de la lucha de los trabajadores por sus derechos. En 1889, la Segunda Internacional, una organización internacional de partidos socialistas y laboristas, decidió conmemorar el 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores en honor a los sucesos de Chicago.
Desde entonces, el 1 de mayo se ha convertido en una fecha importante para los trabajadores de todo el mundo. Se celebra con manifestaciones y marchas en muchos países, donde los trabajadores exigen mejores condiciones laborales, salarios justos y derechos laborales.
La Primera Sala tuvo por no presentado el requerimiento de una sociedad inmobiliaria que cuestionaba normas de la LGUC sobre afectaciones a utilidad pública y cesiones gratuitas, al advertir falta de certificado de gestión pendiente, inconsistencias en los preceptos impugnados, ausencia de antecedentes suficientes del juicio y falta de explicación clara sobre la incidencia decisiva de las normas cuestionadas.
La Primera Sala tuvo por no presentado el requerimiento de una sociedad inmobiliaria que cuestionaba normas de la LGUC sobre afectaciones a utilidad pública y cesiones gratuitas, al advertir falta de certificado de gestión pendiente, inconsistencias en los preceptos impugnados, ausencia de antecedentes suficientes del juicio y falta de explicación clara sobre la incidencia decisiva de las normas cuestionadas.
