7 de mayo de 2025
INDAP MAGALLANES PROMUEVE EQUIDAD DE GÉNERO CON JORNADA PARA MUJERES EN PUERTO NATALES
Esta actividad pionera en la región fue impulsada desde la Mesa de Género del INDAP, reflejando el compromiso institucional por transversalizar el enfoque de género en su quehacer.
En una iniciativa sin precedentes para el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) en la región de Magallanes, se desarrolló una jornada de reflexión exclusiva para las trabajadoras de la institución. Este encuentro, realizado en Puerto Natales, convocó a funcionarias de diversas áreas y profesiones provenientes de Porvenir, Tierra del Fuego y Punta Arenas, marcando un momento significativo en la promoción de la equidad de género y la construcción de una cultura organizacional inclusiva.
Bajo el lema "Fomentar la sororidad y reflexionar sobre la construcción de una cultura organizacional libre de violencias", la actividad buscó reconocer y celebrar el talento, la resiliencia y el liderazgo de las mujeres dentro de INDAP Magallanes, destacando su rol como agentes fundamentales de cambio. La sororidad, entendida como la alianza solidaria entre mujeres para enfrentar desigualdades y fomentar el apoyo mutuo, fue el eje central de este espacio, que permitió fortalecer redes de colaboración y empoderamiento colectivo.
Esta actividad pionera en la región fue impulsada desde la Mesa de Género del INDAP, reflejando el compromiso institucional por transversalizar el enfoque de género en su quehacer.
La jornada facilitó un diálogo abierto sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, promoviendo la creación de entornos más equitativos. Además de fortalecer los lazos de sororidad, se abordaron estrategias para avanzar hacia una organización donde el respeto y la erradicación de todo tipo de violencia sean pilares fundamentales.
Uno de los aspectos más destacables fue la capacidad de compatibilizar las labores administrativas y técnicas pendientes en el Área Natales con este espacio de reflexión. Las áreas de Personas, DEFA y Planificación lograron avanzar de manera coordinada en sus respectivos planes para el 2025, demostrando que es posible integrar el trabajo operativo con instancias de desarrollo personal y colectivo.
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