3 de junio de 2014
MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS CAPACITÓ A 160 ADULTOS MAYORES
Un completo análisis de la Ley Nº 19.418, sobre procesos eleccionarios, derechos y deberes de una organización, efectuaron 160 adultos mayores de la comuna, guiados por las Unidades de Adulto Mayor y Organizaciones Comunitarias, de la Municipalidad de Punta Arenas. […]
Un completo análisis de la Ley Nº 19.418, sobre procesos eleccionarios, derechos y deberes de una organización, efectuaron 160 adultos mayores de la comuna, guiados por las Unidades de Adulto Mayor y Organizaciones Comunitarias, de la Municipalidad de Punta Arenas. En la oportunidad, estuvo presente la directiva de la Unión Comunal del Adulto Mayor, encabezada por Rosa Hernández y el presidente regional de La Red Iberoamericana del Adulto Mayor Chile, Alfonso Alvaradejo.
Con esta capacitación, los dirigentes e integrantes de agrupaciones del adulto mayor, actualizaron sus conocimientos sobre las modificaciones y nuevas disposiciones que establece esta Ley, lo cual facilitará la conformación y funcionamiento de sus agrupaciones, así como la correcta realización de sus procesos eleccionarios.
Carolina Barrientos, encargada de la Unidad del Adulto Mayor de Punta Arenas, informó que la iniciativa respondió a las consultas y necesidades expresadas por las propias organizaciones de adultos mayores de la comuna, las que al momento de postular a fondos concursables se percataban que no tenían en regla algunos aspectos esenciales de su orgánica, como por ejemplo, la conformación de sus directivas.
Los aspectos concernientes a los derechos y deberes de las organizaciones constituidas al alero de la Ley Nº 19.418 fueron impartidos por la encargada de la Unidad de Organziaciones Comunitarias, Yanet Orellana. En tanto, los artículos concernientes a los procesos eleccionarios, fueron explicados por el funcionario Danilo Cárdenas.
Cabe señalar que en Punta Arenas se encuentran activas 103 organizaciones de adultos mayores.
La colaboración entre ambos gremios busca identificar las necesidades de formación de estudiantes y trabajadores en la región, asegurando la disponibilidad de profesionales capacitados para la futura industria energética.
La colaboración entre ambos gremios busca identificar las necesidades de formación de estudiantes y trabajadores en la región, asegurando la disponibilidad de profesionales capacitados para la futura industria energética.
