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11 de enero de 2024

APROBACIÓN DE LEY DE TELETRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO

Con una amplia mayoría, 144 votos, este pasado martes la Cámara de Diputados aprobó la ampliación para todo el año 2024, la posibilidad del trabajo remoto para los funcionarios públicos. Esta modalidad de trabajo está vigente en el Art. 66 […]

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Con una amplia mayoría, 144 votos, este pasado martes la Cámara de Diputados aprobó la ampliación para todo el año 2024, la posibilidad del trabajo remoto para los funcionarios públicos.

Esta modalidad de trabajo está vigente en el Art. 66 de la Ley 21.526, que ahora tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2024. Esta norma legal faculta a que los Jefes de Servicio o sus similares jerárquicos, puedan disponer de hasta un 20% de su planta laboral, en un régimen de trabajo remoto, pero que deben a su vez cumplir con un mínimo de tres jornadas a la semana de trabajo en modalidad presencial.

Ante esta noticia el Presidente de la Asociación de Funcionarios de la Delegación Presidencial Provincial de Última Esperanza valoró la norma legal, “La adaptación dinámica a las nuevas formas de trabajo, es una oportunidad que beneficia a los empleados públicos, en la conciliación de vida, trabajo y familia, pero también impacta de forma positiva a la organización, en el compromiso de seguir siendo productivo desde esta modalidad de trabajo combinada”.

En relación a la vigencia por solo por una año, el dirigente sindical Gonzalo Valdés Lufi expresó, “esto significa un paso más, en el anhelo de tener una ley permanente que regule el trabajo remoto, para dar respuesta a casos justificados y bien particulares de nuestros asociados, por lo que seguiremos trabajando con las organizaciones intermedias en sus diferentes grados, para que el motor del Estado, su personal, tenga la tecnología y modalidades de trabajo adecuadas, para lograr una administración pública eficiente y proactiva”.

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