“Los trabajadores y trabajadoras de Enap debemos entender que los Ceop significan para nosotros la precarización del empleo, por lo que no necesitamos tener mensajes que nos dividan y que dificulten la tarea de seguir desarrollando acciones”. Con estas palabras el presidente del Sindicato de Trabajadores de Enap, Alejandro Avendaño, emplaza al Sindicato de Profesionales de la empresa, el cual apoya la ejecución de estas labores que implican la entrega de los Ceops. En reunión con el gerente general Ricardo Cruzat, las posturas contrarias quedaron en evidencia, ya que, mientras este sindicato se fijó como objetivo sacar adelante a la empresa a través la entrega de propuestas, el otro se ha sumergido en el ausentismo y adherido a visiones poco favorables para los trabajadores, manifestando que no tienen ningún reparo en el proceso de los nuevos ceops.

Este sindicato ha solicitado el pronunciamiento a la Contraloría General de la República, realizado exposiciones al Congreso Nacional, se ha entrevistado con los ministros de Energía y Minería que se han nombrado en el actual gobierno, conversado con parlamentarios que han prestado un amplio apoyo y tomado contacto con la comunidad organizada, municipios y organismos internacionales. “Hoy ninguno de nosotros está seguro de su continuidad en Enap y por eso es que nos hemos reunido con todos los actores involucrados dentro de nuestros rol social,, pero pareciera que hay una parte que se siente tan segura dentro de la empresa que no cree necesaria la movilización ni pronunciamiento para la defensa de Enap y sus trabajadores”.

La poca empatía que estos compañeros de trabajo han mostrado frente al tema no coincide en lo absoluto con la postura que ha tomado el Sindicato de Trabajadores de Enap, que ha dado en el último tiempo una dura pelea por impedir que la empresa lleve adelante los Contratos Especiales de Operación Petrolera (Ceop),que ha apostado fuertemente por entregar a la gerencia diferentes alternativas que permitan continuar desarrollando trabajos sin la incorporación de compañías extranjeras. “Esto se ha traducido en la intensa tarea de asesorarnos con profesionales y especialistas con vastos conocimientos en negociación y otras áreas, administrando nuestras capacidades y recursos para demostrar que los Ceop pueden y deben evitarse”.

A partir de estas acciones concretas este sindicato se autodefine como proactivo y con un profundo compromiso social, por lo que se ha planteado como objetivo, oponerse a todo intento de acción que afecte la calidad de vida, atente contra los derechos de los trabajadores o ponga en riesgo la continuidad de Enap como empresa del Estado que, bajo esa lógica, siga aportando al desarrollo de la región y el país. “Quisiéramos escuchar a los otros dirigentes, ya que la amenaza privatizadora es para todos. Mostrarse de acuerdo con una práctica en vista de otros intereses es una actitud desleal y que no dice relación con el espíritu de la dirigencia sindical que tiene como primer fin velar por los trabajadores y trabajadoras”.