12 de julio de 2025
SENAMA SE REFIERE SITUACIÓN FINANCIERA QUE AFECTA A TRABAJADORES DE LA CASA DEL SAMARITANO
Servicio Nacional del Adulto Mayor.
En relación con el comunicado público emitido por la Fundación para el Desarrollo de Magallanes (FIDE XII), respecto de la situación financiera que afecta a trabajadores de la Casa del Samaritano en la Región de Magallanes, el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) informa lo siguiente:
· SENAMA mantiene un compromiso permanente con la continuidad y financiamiento oportuno de los Establecimientos de Larga Estadía para Personas Mayores (ELEAM) acreditados, garantizando el bienestar de sus residentes y el adecuado funcionamiento de los equipos de cuidado.
· Respecto del convenio vigente con FIDE XII, SENAMA ha gestionado las transferencias de recursos conforme a lo establecido, cubriendo la subvención hasta el mes de junio de 2025, con montos mensuales de $3.489.520, y mantiene disponibilidad para realizar la transferencia correspondiente al trimestre julio- septiembre.
· En cuanto a las rendiciones, FIDE XII tiene un saldo disponible, debido a que aún no rinde un monto de $21.725.681, equivalente a más de seis meses de subsidio, según consigna nuestra plataforma de rendición, todo ello conforme a las obligaciones del convenio.
· Cabe precisar que la administración de estos recursos y el cumplimiento de las obligaciones laborales con sus trabajadores son de exclusiva responsabilidad de la Fundación. SENAMA ha dado cumplimiento a todos los procedimientos y no mantiene deuda alguna con FIDE XII respecto de los periodos ya subvencionados.
Finalmente, reiteramos el compromiso de SENAMA con las personas mayores residentes en los ELEAM y con los equipos que cuidan de ellas, reafirmando que seguiremos colaborando con todos los operadores acreditados para asegurar la continuidad de los servicios y fortalecer el sistema de cuidados a nivel nacional.
DIRECCIÓN NACIONAL SERVICIO NACIONAL DEL ADULTO MAYOR
Consignar que los cargos seleccionados a través del Sistema ADP tienen una duración de tres años en desempeño, con posibilidad de ser renovados hasta en dos ocasiones, por igual período, previa evaluación de desempeño.
Consignar que los cargos seleccionados a través del Sistema ADP tienen una duración de tres años en desempeño, con posibilidad de ser renovados hasta en dos ocasiones, por igual período, previa evaluación de desempeño.
