26 de febrero de 2024
AUMENTA LA PLANILLA DE SUELDOS DEL SLEP
En su primer mes de funcionamiento del SLEP Magallanes se dio a conocer el total en dinero que le cuesta al Estado pagar en remuneraciones al personal de planta, que aumentó de 5 a 18 funcionarios en enero de este […]
En su primer mes de funcionamiento del SLEP Magallanes se dio a conocer el total en dinero que le cuesta al Estado pagar en remuneraciones al personal de planta, que aumentó de 5 a 18 funcionarios en enero de este año, de acuerdo con el registro en el Portal de Transparencia.
Al término del año anterior, solo figuraban los nombres del director ejecutivo, Mario García y de los subdirectores: de administración y finanzas, Benjamín Agurto León; de Planificación y control de gestión, Jorge Valdés Orostica; de Apoyo técnico pedagógico, Elizabeth Aránguiz Rivera; y de Gestión y Desarrollo Pedagógico, Diana De La O Jeria. Todos ellos con contratos a plazo fijos.
Según lo informado durante diciembre, entre ellos, la suma registró 29 millones de pesos en remuneraciones brutas.
Al listado de la plana directiva, se sumó el nombre de Ángel Alvarado en el cargo de subdirector de Infraestructura y mantenimiento, por una remuneración bruta de $ 5.198.751.
Junto a él, se sumaron al personal de planta del SLEP Magallanes otros 13 nombres, entre profesionales y administrativos, todos ellos con contrato indefinidos y que accedieron mediante cupos habilitados durante el proceso de traspaso desde la educación municipal a este nuevo sistema de educación pública.
Entre las remuneraciones brutas más altas, está el nombre de Silvana Vera Morgado ($ 4.220.701) como profesional de Participación y Vinculación Territorial.
Luego, le sigue María Alvarado Gallardo ($ 3.835.312) como profesional de control presupuestario y subvenciones; Alejandro Groves Muñoz como profesional de proyectos de infraestructura ($ 3.810.117); Adrián Mansilla como técnico en rendiciones ($ 3.793.032); Juan Pablo Paillacar, profesional de rendiciones ($ 3.779.800) y Claudia Sabando Muñoz, profesional de compras ($ 3.498.601).
La remuneración más baja que forma parte de estos 18 nombres, es de $ 1.909.116.
Fuente: elpinguino.com
La planificación financiera prioriza la sostenibilidad fiscal sin afectar programas sociales, manteniendo el enfoque en transparencia, eficiencia y ahorro municipal.
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