Desde mayo y hasta septiembre del presente año, el equipo del Observatorio Laboral de Sence en la región de Magallanes y de la Antártica Chilena, ejecutado por INACAP, se encuentra aplicando la 5ta Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) a representantes de empresas de todos los sectores productivos en las provincias de Ultima Esperanza, Tierra del Fuego, Antártica Chilena y Magallanes.

Daniela Rodriguez Crema, directora (s) del Observatorio Laboral Magallanes informó que, a la fecha, ya se ha aplicado más del 50 % de encuestas de la muestra planificada para Magallanes, destacando el apoyo de las empresas que abren sus puertas para entregar esta información en forma confidencial y protegida por la Ley de Secreto Estadístico.  En esta versión la región de Magallanes y de la Antártica Chilena pretende abordar a un total de 272 empresas.

“En primer lugar, agradecemos a las empresas por recibir al equipo del observatorio laboral que aún se encuentra desplegado por la región aplicando la encuesta, cuyo fin es recabar información para mejorar las políticas públicas en torno a capacitación y empleo desde el Estado. Como Gobierno estamos empeñados y empeñadas en promover el trabajo formal y que éste también cumpla los estándares del trabajo decente y, a la vez, queremos entregarle mayores herramientas a los trabajadores y trabajadoras para que puedan tener mejores opciones de empleo; de ahí la importancia y relevancia que tiene la aplicación de instrumentos como la ENADEL y la buena acogida que ha tenido en el mundo empresarial de nuestra región”, señaló la seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Sandoval Miranda.

La directora regional de SENCE(s), Doris Manquian Cuminao, destacó el proceso de la encuesta ENADEL que permite una visualización transversal a propósito de las necesidades de formación, y, a su vez, de los requerimientos en materia de oferta laboral y eventualidades en torno a la contratación de los diversos sectores, contemplando la oferta pública de SENCE en torno a las áreas de intermediación laboral y diversos subsidios.

El reporte final que se origina de los resultados de la ENADEL, una vez sistematizados, se convierte en un importante insumo para la planificación de la oferta programática de capacitación de SENCE, así como para el ecosistema formativo laboral, integrado por centros de formación, instituciones públicas, empresas, asociaciones, entre otras, tanto a nivel regional como nacional.

Finalmente, cabe destacar que, ENADEL recoge información referente a dotación de personal, demanda laboral, vacantes generadas en los últimos doce meses, dificultades de contratación, requerimientos de licencias, certificaciones y otros requisitos para los cargos ofrecidos. Asimismo, reúne información sobre el conocimiento y uso de la oferta pública consistente en subsidios, bonos, bolsas laborales, entre otros.