2 de junio de 2023
ALEXIS VÁSQUEZ FERNÁNDEZ ASUMIÓ LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DEL HOSPITAL CLÍNICO MAGALLANES
Con más de 20 años de experiencia en la administración, gestión e inversión pública de la red asistencial de salud en Chile, Alexis Vásquez Fernández, asumió como nuevo subdirector de gestión y desarrollo de las personas del Hospital Clínico de […]
Con más de 20 años de experiencia en la administración, gestión e inversión pública de la red asistencial de salud en Chile, Alexis Vásquez Fernández, asumió como nuevo subdirector de gestión y desarrollo de las personas del Hospital Clínico de Magallanes. Su nombramiento se hizo efectivo a partir del 01 de junio del 2023, luego de haber sido seleccionado entre más de 200 postulantes del cargo a través de Empleos Públicos, proceso que inició el 23 de febrero y culminó el 24 de mayo de 2023.
“El enfoque de la gestión y desarrollo de las personas está en contribuir con la gestión del hospital poniendo especial énfasis en nuestros colaboradores, su desarrollo y mantención del talento interno. De igual manera, la idea es articular y trabajar activamente con los dirigentes gremiales del HCM”, declaró Vásquez.
Señalar que el nuevo subdirector es ingeniero en planificación y desarrollo social, Magíster en Salud Pública con mención en gestión hospitalaria de la Universidad de Valparaíso y docente en postgrado de la Universidad Mayor. Asimismo, posee diversos diplomados en gerencia y políticas públicas de la Universidad de Concepción y de gestión e innovación pública de la Universidad de Chile.
Hace más de 3 años que ejerce en la Región de Magallanes y la Antártica Chilena, desempañándose en el Hospital de Puerto Natales Dr. Augusto Essmann Burgos y el Servicio de Salud Magallanes.
Finalmente, el director del HCM, Ricardo Contreras Faúndez destacó la incorporación de Alexis en la dotación del Hospital y agradeció el trabajo y compromiso de Eva Muñoz en el tiempo que estuvo a cargo de la subdirección de gestión y desarrollo de las personas de la institución.
Un documento de 60 páginas enumera las acciones concretas para los primeros tres meses de mandato, con las que se buscará enviar una señal inmediata de urgencia, control y cambio de mano.
Un documento de 60 páginas enumera las acciones concretas para los primeros tres meses de mandato, con las que se buscará enviar una señal inmediata de urgencia, control y cambio de mano.
