5 de junio de 2024
LA TASA DE DESOCUPACIÓN DE LA POBLACIÓN EXTRANJERA FUE 6,9% EN EL TRIMESTRE FEBRERO – ABRIL 2024
En doce meses, las personas extranjeras ocupadas aumentaron 3,0%.
En la estimación anual del total de la población extranjera, la fuerza de trabajo alcanzó una variación de 2,7%, menor a la registrada por las personas ocupadas de 3,0%, esta última fue incidida solo por las mujeres (11,7%). En tanto, las personas desocupadas bajaron 1,6%.
Las tasas de participación y de ocupación se situaron en 82,1% y 76,4%, creciendo anualmente 1,5 pp. y 1,6 pp., respectivamente.
Por sector económico, influyeron en el alza de las personas ocupadas comercio (18,8%) y hogares como empleadores (25,1%); mientras que, por categoría ocupacional, el alza se observó principalmente en trabajadores por cuenta propia (16,1%)
La expansión de la población ocupada en doce meses (3,0%) fue impulsada por las personas con educación técnica (17,1%) y educación primaria (17,9%); mientras el principal retroceso se suscitó en educación universitaria (-0,3%)
La tasa de desocupación de las mujeres extranjeras se situó en 8,8%, con una disminución de 0,8 pp. en doce meses; mientras que la de los hombres extranjeros alcanzó un 5,3%, sin presentar variación en igual período.
Las tasas de participación, en tanto, se situaron en 75,1% y 89,5%, mientras que las tasas de ocupación se ubicaron en 68,5% y 84,8%, para mujeres y hombres extranjeros, respectivamente.
Informalidad laboral
La tasa de ocupación informal de la población extranjera se situó en 32,3%, con un incremento de 1,9 pp. en doce meses. En las mujeres, la tasa de ocupación informal se ubicó en 34,3% y en los hombres, en 30,5%, con variaciones de 0,2 pp. y 2,8 pp., respectivamente.
Las personas extranjeras ocupadas informales aumentaron 9,2%, incididas tanto por mujeres (12,6%) como por los hombres (6,2%).
Ver:
Boletín Empleo Población Extranjera no. 31: febrero - abril 2024
La iniciativa impulsada por la Municipalidad de Punta Arenas, Corporación Edudown y Aguas Magallanes permite que seis jóvenes participen de un proceso de inserción laboral en un entorno de trabajo real.
La iniciativa impulsada por la Municipalidad de Punta Arenas, Corporación Edudown y Aguas Magallanes permite que seis jóvenes participen de un proceso de inserción laboral en un entorno de trabajo real.
