22 de octubre de 2024
EXPERTOS EN LOGÍSTICA PORTUARIA SE REÚNEN EN EL MARCO DEL ESTUDIO PROSPECTIVO QUE REALIZA EL OBSERVATORIO LABORAL DE MAGALLANES
El proceso de recopilación de información continuará en los próximos meses, y se espera que los resultados finales del estudio estén disponibles a fin de año.
En el marco del estudio prospectivo que lleva a cabo el Observatorio Laboral de Magallanes que ejecuta INACAP y financia la Subsecretaría del Trabajo, se realizó un taller que reunió a expertos en logística portuaria de diversas empresas e instituciones públicas de la región. Este estudio tiene como objetivo identificar perfiles ocupacionales, competencias clave y posibles brechas laborales del sector, según explicó Pablo Barrientos Lara, Coordinador del observatorio regional.
Para este análisis, se utilizó la metodología de prospección laboral, desarrollada por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) de Brasil y avalada por el Centro Interamericano para el Desarrollo en la Formación Profesional CINTERFOR – OIT, que incluye talleres como el realizado, con el fin de profundizar en los procesos tecnológicos y gestión organizacional de la logística portuaria.
Jornan Huentelicán, analista del Observatorio Laboral de Magallanes que lidera este estudio, señaló que el sector se analiza como un clúster productivo, poniendo especial énfasis en la cadena de valor, las necesidades futuras de capital humano, y los requerimientos tecnológicos y de infraestructura.
La jornada contó con la participación de representantes de Directemar, ASMAR, Globalpesca, B&M, TABSA Ultraport y ULOG, INACAP, Ian Taylor, Agencia de Aduanas Alejandro Etcheverry, así como de la Seremi de Obras Públicas (MOP), CORFO, la Seremi de Transportes y Seremi de Trabajo. Todos ellos aportaron su experiencia y visión para proyectar el futuro del sector.
El proceso de recopilación de información continuará en los próximos meses, y se espera que los resultados finales del estudio estén disponibles a fin de año.
En doce meses se registró un ascenso de 0,8 puntos porcentuales, explicado por el alza de la fuerza de trabajo (3,4%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (2,5%).
En doce meses se registró un ascenso de 0,8 puntos porcentuales, explicado por el alza de la fuerza de trabajo (3,4%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (2,5%).
