19 de julio de 2024
HOSPITAL DE NATALES FORMÓ A 20 NUEVOS MONITORES DE SALUD
En la jornada, participaron representantes de las juntas de vecinos, clubes de adulto mayor, migrantes y pueblos originarios.
Este viernes 19 de julio, El Hospital Augusto Essmann Burgos realizó una capacitación para formar nuevos monitores de salud, que tuvo por objetivo informar a los usuarios sobre el funcionamiento de los distintos servicios del Hospital de Natales.
La actividad, que no se realizaba desde el año 2019 a causa de la pandemia, tuvo la participación de aproximadamente 20 representantes de juntas de vecinos, clubes de adultos mayores, migrantes y pueblos originarios.
Fueron los equipos de SOME, GES, Movilización, Prequirúrgico, Hospitalización, SAMU, OIRS, Farmacia, Hospitalización Maternidad y Medicina Física y Rehabilitación, quienes presentaron el funcionamiento de cada uno de sus servicios, resolviendo dudas y compartiendo experiencias con los participantes.
La representante de las Juntas Vecinales Unidas y parte del Consejo Consultivo del recinto de salud, D. Gloria Lasa, afirmó que “ha sido un día muy provechoso donde he aprendido mucho. Esto es parte de un compromiso que hicimos como Juntas Vecinales Unidas para trabajar en conjunto con el hospital, para que la comunidad se entere de todo el sistema hospitalario”.
Por su parte, la vicepresidenta de la Unión Comunal, Luz Levicoi, también destacó la importancia de la capacitación: “Los equipos han resumido cada área explicando la labor de los profesionales. Hay información que como ciudadana no conocía, así que es muy buena esta bajada de información”.
Los adultos mayores de Puerto Natales fueron el grupo con mayor participación en la actividad. De esta forma, la presidenta de la UCAM, Mirta Ruiz, comentó: “Conocer todas las funciones de nuestro hospital es un punto sumamente importante para la comunidad y sobre todo para los adultos mayores”.
Finalmente, Caroline Ponce, referente de participación ciudadana del Hospital de Natales, agradeció la motivación y el interés de la comunidad: “Sin su motivación y ganas de querer saber cómo funciona, esto no se hubiera realizado.
La iniciativa impulsada por la Municipalidad de Punta Arenas, Corporación Edudown y Aguas Magallanes permite que seis jóvenes participen de un proceso de inserción laboral en un entorno de trabajo real.
La iniciativa impulsada por la Municipalidad de Punta Arenas, Corporación Edudown y Aguas Magallanes permite que seis jóvenes participen de un proceso de inserción laboral en un entorno de trabajo real.
