4 de agosto de 2025
DRA. FRANCISCA SANFUENTES PARGA ASUME COMO NUEVA SUBDIRECTORA MÉDICA TITULAR DEL HOSPITAL CLÍNICO DE MAGALLANES
Consignar que los cargos seleccionados a través del Sistema ADP tienen una duración de tres años en desempeño, con posibilidad de ser renovados hasta en dos ocasiones, por igual período, previa evaluación de desempeño.
Este lunes, la Directora del Servicio de Salud Magallanes, Verónica Yáñez González, presentó oficialmente ante el equipo directivo del Hospital Clínico de Magallanes a la nueva Subdirectora Médica Titular del establecimiento, Dra. Francisca Sanfuentes Parga.
La profesional asume este cargo tras haber sido seleccionada mediante el Sistema de Alta Dirección Pública (ADP), mecanismo que garantiza procesos de concurso público, abiertos y transparentes, orientados a asegurar que quienes lideran cargos estratégicos en el Estado, cuenten con las competencias necesarias para una gestión eficiente y con foco en el interés público. Su nombramiento es reflejo de su probada capacidad de liderazgo, experiencia clínica y compromiso con la salud pública.
Con su llegada, se cierra un ciclo de casi una década en que la Subdirección Médica fue ejercida en calidad de subrogancia. El último titular fue el Dr. Vladimir Moraga Lalanne, quien dejó el cargo en 2015. Desde entonces, el rol fue asumido sucesivamente en calidad de subrogante por los doctores Claudio Barría Peña, María Isabel Iduya Landa, Christos Varnava Torres, Erica Contreras Aravena y, en el último período hasta la fecha, nuevamente por el Dr. Vladimir Moraga.
El nombramiento de la Dra. Sanfuentes representa un paso relevante en el fortalecimiento de la estructura directiva del principal establecimiento de salud de alta complejidad de la región, en un momento en que se consolidan importantes procesos de modernización institucional. Su gestión será clave para impulsar una atención médica de calidad y contribuir a los desafíos de salud que enfrenta la comunidad magallánica.
Consignar que los cargos seleccionados a través del Sistema ADP tienen una duración de tres años en desempeño, con posibilidad de ser renovados hasta en dos ocasiones, por igual período, previa evaluación de desempeño.
Consignar que los cargos seleccionados a través del Sistema ADP tienen una duración de tres años en desempeño, con posibilidad de ser renovados hasta en dos ocasiones, por igual período, previa evaluación de desempeño.
Consignar que los cargos seleccionados a través del Sistema ADP tienen una duración de tres años en desempeño, con posibilidad de ser renovados hasta en dos ocasiones, por igual período, previa evaluación de desempeño.
